Organizacja dwudniowych szkoleń

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie

Przedmiotem zamówienia jest organizacja dwudniowych szkoleń z podziałem na zadania:
1. Metody terapeutyczne stosowane w terapii osób starszych, niepełnosprawnych i dementywnych,
2. Świadczenia rodzinne - koordynacja

Termin

Termin składania ofert wynosił 2011-09-14. Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2011-09-02.

Dostawcy

Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:

Kto?

• Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie

Co?

• Usługi edukacyjne i szkoleniowe › Usługi szkoleniowe

Gdzie?

• Polska

Historia zamówień

Data	Dokument
2011-09-02	Ogłoszenie o zamówieniu
2011-11-23	Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Ogłoszenie o zamówieniu (2011-09-02)
Obiekt
Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi szkoleniowe
Wielkość lub zakres:

Przedmiotem zamówienia jest organizacja dwudniowych szkoleń z podziałem na zadania:1. Metody terapeutyczne stosowane w terapii osób starszych, niepełnosprawnych i dementywnych2.Świadczenia rodzinne - koordynacja14 434,65

Całkowita wartość zamówienia: 7 217,33 💰
Metadane ogłoszenia
Język oryginału: polski 🗣️
Typ dokumentu: Ogłoszenie o zamówieniu
Rodzaj zamówienia: Usługi
Regulacja: Unia Europejska, z udziałem krajów GPA
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi szkoleniowe 📦

Procedura
Typ procedury: Procedura otwarta
Typ oferty: Wniosek dotyczący jednej lub większej liczby partii
Kryteria przyznawania nagród
Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Kraj: Polska 🇵🇱
Typ instytucji zamawiającej: Organ władzy regionalnej lub lokalnej
Adres pocztowy: ul. Zana 38
Kod pocztowy: 20-601
Miasto pocztowe: Lublin
Kontakt
Adres internetowy: http://www.rops.lubelskie.pl 🌏
E-mail: ewelina.hawrylo@lubelskie.pl 📧
Telefon: +48 815287645 📞
Fax: +48 815287630 📠

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2011-09-02 📅
Termin składania ofert: 2011-09-14 📅
Data publikacji: 2011-09-06 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2011/S 170-280145
Numer Dz.U.-S: 170
Informacje dodatkowe

Wszystkie dokumenty składane przez Wykonawcę powinny być złożone w formie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem, przez osobę (osoby) uprawnioną do reprezentowania Wykonawcy lub upoważnioną osobę (osoby), dla której upoważnienie zostało dołączone do oferty. Zamawiający może żądać przedstawienia oryginału lub notarialnie potwierdzonej kopii dokumentu, gdy złożona przez Wykonawcę kopia dokumentu jest nieczytelna lub budzi wątpliwości co do jej prawdziwości. 2. Wykonawca ma prawo zastrzec informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, tj. nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne,technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności. Dokumenty stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa Wykonawcy należy umieścić w dodatkowej kopercie z dopiskiem „tajemnica przedsiębiorstwa". Brak zastrzeżenia traktowany będzie jako zgoda na ujawnienie treści wniosku w całości. 3. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia

Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:

Przedmiotem zamówienia jest organizacja dwudniowych szkoleń z podziałem na zadania:

1. Metody terapeutyczne stosowane w terapii osób starszych, niepełnosprawnych i dementywnych,

2. Świadczenia rodzinne - koordynacja

Numer części: 1
Nazwa części: Metody terapeutyczne stosowane wterapii osób starszych, niepełnosprawnych i dememtywnych
Krótki opis:

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwudniowych warsztatów dla 45 osób, w wymiarze 16 godzinnym. Łączna liczba godzin szkoleniowych wynosi 48 h. Zakłada się że w warsztatach uczestniczyć będzie 45 osób tj. 3 grupy 15 – osobowe. Spotkania zostaną przeprowadzone w formie warsztatów z wykorzystaniem metod terapeutycznych prowadzonych w terapii osób starszych, niepełnosprawnych i dementywnych. Szkolenie jest adresowane do terapeutów zajęciowych zatrudnionych w Jednostkach Organizacyjnych Pomocy…

… Społecznej.Wykonawca wykona wszystkie elementy wchodzące w skład usługi szkoleniowej.W ramach usługi szkoleniowej wykonawca:— zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy);— zapewni trenerów i ich wynagrodzenie,— dokona zwrotu udokumentowanych kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie dostępnymi na stronie urzędu),— opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki, które winny być oznaczone zgodnie wytycznymi EFS,— przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS),— zapewni sale szkoleniowe,— przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: formularze/karty zgłoszeniowe, listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, noclegów, posiłków, ankiety ewaluacyjne, deklaracje uczestnictwa, zgoda na przetwarzanie danych, formularz PEFS, dziennik zajęć, dokumentacje zwrotu kosztów dojazdu, xero zaświadczeń o ukończeniu szkolenia oraz lista potwierdzająca odbiór zaświadczeń. Dokumentacja winna być sporządzona wg wzorów przekazanych przez zamawiającego oraz oznaczone zgodnie wytycznymi EFS.Zadanie powinno być realizowane w obiektach dostępnych dla osób niepełnosprawnych. Zgodnie z art. 2 pkt. 4 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie (t.j. Dz. U. z dnia 24.1.2006 r. Nr 22, poz. 169), minimalne wymagania co do wyposażenia w zakresie dostosowania obiektów hotelarskich do potrzeb osób niepełnosprawnych określa załącznik nr 8 do rozporządzenia.

… Społecznej.

Wykonawca wykona wszystkie elementy wchodzące w skład usługi szkoleniowej.

W ramach usługi szkoleniowej wykonawca:

— zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy);

— zapewni trenerów i ich wynagrodzenie,

— dokona zwrotu udokumentowanych kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie dostępnymi na stronie urzędu),

— opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki, które winny być oznaczone zgodnie wytycznymi EFS,

— przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS),

— zapewni sale szkoleniowe,

— przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: formularze/karty zgłoszeniowe, listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, noclegów, posiłków, ankiety ewaluacyjne, deklaracje uczestnictwa, zgoda na przetwarzanie danych, formularz PEFS, dziennik zajęć, dokumentacje zwrotu kosztów dojazdu, xero zaświadczeń o ukończeniu szkolenia oraz lista potwierdzająca odbiór zaświadczeń. Dokumentacja winna być sporządzona wg wzorów przekazanych przez zamawiającego oraz oznaczone zgodnie wytycznymi EFS.

Zadanie powinno być realizowane w obiektach dostępnych dla osób niepełnosprawnych. Zgodnie z art. 2 pkt. 4 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie (t.j. Dz. U. z dnia 24.1.2006 r. Nr 22, poz. 169), minimalne wymagania co do wyposażenia w zakresie dostosowania obiektów hotelarskich do potrzeb osób niepełnosprawnych określa załącznik nr 8 do rozporządzenia.

Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie od 1 października – do 15.11.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9:00 do 19:00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9:00 do 16:00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.Cel szkolenia:Celem szkolenia jest podniesienie kwalifikacji zawodowych terapeutów zatrudnionych w JOPS w zakresie metod terapeutycznych stosowanych w terapii osób starszych, niepełnosprawnych i dementywnych.Zakres szkolenia: 1. Indywidualne plany pracy – zasady tworzenia, zakres i realizacja.2. Wsparcie terapeutyczne w utrzymaniu psychicznego i fizycznego dobrostanu w czasie późnej starości:— terapia prokognitywna,— ćwiczenia rehabilitacyjno – logopedyczne,— relaksacja (metody). Techniki radzenia sobie ze stresem, bólem i napięciem.3. Pomoc choremu z demencją:— objawy i etapy zmian otępiennych,— typowe zaburzenia nastroju u osób starszych. Maski depresji – procedury postępowania,— komunikacja z podopiecznym w zależności od jego stanu emocjonalnego,— wsparcie dla rodzin opiekujących się osobą dementywną, niepełnosprawną.4. Sfera erotyczna w życiu osób starszych i niepełnosprawnych.5. Wsparcie dla terapeutów w celu walki z wypaleniem zawodowym.— asertywność w opiece nad osobami niepełnosprawnymi, dementywnymi,— tworzenie zespołów interdyscyplinarnych w celu zwiększenia skuteczności pracy terapeutycznej,— korzystanie z najnowszych źródeł wiedzy, tworzenie punktów informacji dla osób w okresie późnej dorosłości i dla osób niepełnosprawnych.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania.3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,— czas i środki, jakie są do dyspozycji,— potencjalne oczekiwania uczestników,— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników,Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy).Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl spośród terapeutów zatrudnionych w Jednostkach Organizacyjnych Pomocy Społecznej z terenu woj. lubelskiego.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 1 000 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 15 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 1000 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):— śniadania (1),— obiady (2),— kolacje (1),— przerwy kawowe (5).Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:— pieczywo różnorodne,— danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,— wędliny różnorodne,— sery różnorodne,— dżemy, — mleko: ciepłe, zimne,— przetwory jogurtowe,— płatki śniadaniowe,— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml),dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadów podawanych w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie od 1 października – do 15.11.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9:00 do 19:00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9:00 do 16:00.

Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest podniesienie kwalifikacji zawodowych terapeutów zatrudnionych w JOPS w zakresie metod terapeutycznych stosowanych w terapii osób starszych, niepełnosprawnych i dementywnych.

Zakres szkolenia: 1. Indywidualne plany pracy – zasady tworzenia, zakres i realizacja.

2. Wsparcie terapeutyczne w utrzymaniu psychicznego i fizycznego dobrostanu w czasie późnej starości:

— terapia prokognitywna,

— ćwiczenia rehabilitacyjno – logopedyczne,

— relaksacja (metody). Techniki radzenia sobie ze stresem, bólem i napięciem.

3. Pomoc choremu z demencją:

— objawy i etapy zmian otępiennych,

— typowe zaburzenia nastroju u osób starszych. Maski depresji – procedury postępowania,

— komunikacja z podopiecznym w zależności od jego stanu emocjonalnego,

— wsparcie dla rodzin opiekujących się osobą dementywną, niepełnosprawną.

4. Sfera erotyczna w życiu osób starszych i niepełnosprawnych.

5. Wsparcie dla terapeutów w celu walki z wypaleniem zawodowym.

— asertywność w opiece nad osobami niepełnosprawnymi, dementywnymi,

— tworzenie zespołów interdyscyplinarnych w celu zwiększenia skuteczności pracy terapeutycznej,

— korzystanie z najnowszych źródeł wiedzy, tworzenie punktów informacji dla osób w okresie późnej dorosłości i dla osób niepełnosprawnych.

Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;

2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania.

3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;

4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.

Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:

— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,

— czas i środki, jakie są do dyspozycji,

— potencjalne oczekiwania uczestników,

— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników,

Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy).

Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl spośród terapeutów zatrudnionych w Jednostkach Organizacyjnych Pomocy Społecznej z terenu woj. lubelskiego.

Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.

Organizacja szkoleń.

Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.

Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.

W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 1 000 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.

Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 15 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.

Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 1000 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.

Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):

— śniadania (1),

— obiady (2),

— kolacje (1),

— przerwy kawowe (5).

Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.

Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:

— pieczywo różnorodne,

— danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,

— wędliny różnorodne,

— sery różnorodne,

— dżemy,

— mleko: ciepłe, zimne,

— przetwory jogurtowe,

— płatki śniadaniowe,

— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,

— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,

— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.

Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.

Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml),dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,

Podane gramatury są już po obróbce termicznej.

Wszystkie składniki obiadów podawanych w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne.

Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.

Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.

Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.

Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.

Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

Numer części: 2
Nazwa części: Świadczenia rodzinne - koordynacja
Krótki opis:

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwudniowych warsztatów dla 45 osób, w wymiarze 16 godzinnym. Łączna liczba godzin szkoleniowych wynosi 32 h. Zakłada się że w warsztatach uczestniczyć będzie 45 osób tj. 2 grupy: 22 – osobowa i 23 - osobowa. Szkolenie adresowane jest do pracowników ROPS, MOPR, MOPS, MCPR, OPS z woj.…

… lubelskiego.Wykonawca wykona wszystkie elementy wchodzące w skład usługi szkoleniowej.W ramach usługi szkoleniowej wykonawca:— zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy);— zapewni trenerów i ich wynagrodzenie;— dokona zwrotu udokumentowanych kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie dostępnymi na stronie urzędu),— opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki, które winny być oznaczone zgodnie wytycznymi EFS;— przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS);— zapewni sale szkoleniowe;— przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: formularze/karty zgłoszeniowe, listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, noclegów, posiłków, ankiety ewaluacyjne, deklaracje uczestnictwa, zgoda na przetwarzanie danych, formularz PEFS, dziennik zajęć, dokumentacje zwrotu kosztów dojazdu, xero zaświadczeń o ukończeniu szkolenia, lista potwierdzająca odbiór zaświadczeń. Dokumentacja winna być sporządzona wg wzorów przekazanych przez zamawiającego oraz oznaczone zgodnie wytycznymi EFS.Zadanie powinno być realizowane w obiektach dostępnych dla osób niepełnosprawnych. Zgodnie z art. 2 pkt. 4 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie (t.j. Dz. U. z dnia 24.1.2006 r. Nr 22, poz. 169), minimalne wymagania co do wyposażenia w zakresie dostosowania obiektów hotelarskich do potrzeb osób niepełnosprawnych określa załącznik nr 8 do rozporządzenia.

… lubelskiego.

— zapewni trenerów i ich wynagrodzenie;

— przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS);

— zapewni sale szkoleniowe;

— przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: formularze/karty zgłoszeniowe, listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, noclegów, posiłków, ankiety ewaluacyjne, deklaracje uczestnictwa, zgoda na przetwarzanie danych, formularz PEFS, dziennik zajęć, dokumentacje zwrotu kosztów dojazdu, xero zaświadczeń o ukończeniu szkolenia, lista potwierdzająca odbiór zaświadczeń. Dokumentacja winna być sporządzona wg wzorów przekazanych przez zamawiającego oraz oznaczone zgodnie wytycznymi EFS.

Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie od 30.9. – do 15.11.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9:00 do 19:00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9:00 do 16:00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.Cel szkolenia:Szkolenie ma na celu przedstawienie, omówienie i interpretację kluczowych aktów prawnych obowiązujących w zakresie świadczeń rodzinnych, skutkujące nabyciem przez uczestników szkolenia wiedzy praktycznej i teoretycznej, nabyciem umiejętności poruszania się w zakresie przepisów regulujących zakres świadczeń społecznych w Polsce. Podczas szkolenia przedstawiona zostanie tematyka postępowania administracyjnego w kontekście świadczeń rodzinnych. Omówione zostaną aktualne przepisy i regulacje prawne we wskazanym zakresie.Zakres szkolenia: Zakres tematyczny szkolenia i konieczność postawienia akcentu na różne treści merytoryczne dopasowany powinien być do właściwej grupy szkoleniowej: pracownicy OPS, MOPR, MOPS, MCPR, pracownicy ROPS.Zakres tematyczny:1. Aktualne zmiany w zakresie świadczeń rodzinnych.2. Kodeks rodzinny.3. Kodeks Postępowania Administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zmian z 2011 r.4. Pozycja prawna świadczeniobiorcy, kryteria ustalania uprawnień do świadczeń, system świadczeń, świadczenia pieniężne.5. Państwowy system świadczeń alimentacyjnych. Świadczenia rodzinne i świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego - najczęstsze problemy.6. Ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców.7. Ustawa o odpowiedzialności urzędników.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania.3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,— czas i środki, jakie są do dyspozycji,— potencjalne oczekiwania uczestników,— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników,Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy).Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl pracowników OPS, PCPR, ROPS, MOPR, MCPR.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1, 2, 3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 1 000 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 23 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 1000 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):— śniadania (1),— obiady (2),— kolacje (1),— przerwy kawowe (5).Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:— pieczywo różnorodne,— danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,— wędliny różnorodne,— sery różnorodne,—dżemy,— mleko: ciepłe, zimne,— przetwory jogurtowe,— płatki śniadaniowe,— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadów podawanych w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie od 30.9. – do 15.11.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9:00 do 19:00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9:00 do 16:00.

Szkolenie ma na celu przedstawienie, omówienie i interpretację kluczowych aktów prawnych obowiązujących w zakresie świadczeń rodzinnych, skutkujące nabyciem przez uczestników szkolenia wiedzy praktycznej i teoretycznej, nabyciem umiejętności poruszania się w zakresie przepisów regulujących zakres świadczeń społecznych w Polsce. Podczas szkolenia przedstawiona zostanie tematyka postępowania administracyjnego w kontekście świadczeń rodzinnych. Omówione zostaną aktualne przepisy i regulacje prawne we wskazanym zakresie.

Zakres szkolenia: Zakres tematyczny szkolenia i konieczność postawienia akcentu na różne treści merytoryczne dopasowany powinien być do właściwej grupy szkoleniowej: pracownicy OPS, MOPR, MOPS, MCPR, pracownicy ROPS.

Zakres tematyczny:

1. Aktualne zmiany w zakresie świadczeń rodzinnych.

2. Kodeks rodzinny.

3. Kodeks Postępowania Administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zmian z 2011 r.

4. Pozycja prawna świadczeniobiorcy, kryteria ustalania uprawnień do świadczeń, system świadczeń, świadczenia pieniężne.

5. Państwowy system świadczeń alimentacyjnych. Świadczenia rodzinne i świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego - najczęstsze problemy.

6. Ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców.

7. Ustawa o odpowiedzialności urzędników.

Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 23 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.

—dżemy,

Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,

Przedmiotem zamówienia jest organizacja dwudniowych szkoleń z podziałem na zadania:

1. Metody terapeutyczne stosowane w terapii osób starszych, niepełnosprawnych i dementywnych

2.Świadczenia rodzinne - koordynacja

Numer referencyjny: DOA.EH.2311.21.2011
Nazwa projektu lub programu finansowanego przez UE:

Umowa niniejsza zawarta jest w celu realizacji projektu systemowego „Szkolenie i doradztwo podnoszące kwalifikacje pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej” realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na podstawie Porozumienia Ramowego z dnia 12.12.2007 r. z późn. zm. podpisanego z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie -Instytucją Pośredniczącą.

Informacje prawne, ekonomiczne, finansowe i techniczne
Warunki uczestnictwa
Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej:

1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy, dotyczące:

a) posiadania uprawnień do wykonywania działalności lub czynności będącej przedmiotem niniejszego postępowania, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania;

b)posiadania wiedzy i doświadczenia. Wykonawca wykaże się spełnieniem tego warunku, jeżeli należycie wykonał w ostatnich 3 latach przed upływem składania ofert lub jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie: dla zadania numer 1 co najmniej 1 szkolenie wraz z zapewnieniem uczestnikom zakwaterowania i wyżywienia w zakresie pomocy społecznej dla zadania numer 2 co najmniej 1 szkolenie wraz z zapewnieniem uczestnikom zakwaterowania i wyżywienia w zakresie pomocy społecznej

Dla spełnienia tego warunku należy dołączyć:

Dla zadania numer 1 Wykaz wykonanej co najmniej jednej usługi organizacji dwudniowego szkolenia z zapewnieniem uczestnikom zakwaterowania i wyżywienia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, odpowiadających swoim rodzajem usługom stanowiącym przedmiot zamówienia, z podaniem ich przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączenia dokumentów potwierdzających, że te usługi zostały wykonane należycie. Wzór wykazu „Doświadczenie” stanowi załącznik nr 6 do SIWZ;

Dla zadania numer 2 Wykaz wykonanej co najmniej jednej usługi organizacji dwudniowego szkolenia z zapewnieniem uczestnikom zakwaterowania i wyżywienia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, odpowiadających swoim rodzajem usługom stanowiącym przedmiot zamówienia, z podaniem ich przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączenia dokumentów potwierdzających, że te usługi zostały wykonane należycie. Wzór wykazu „Doświadczenie” stanowi załącznik nr 6 do SIWZ;

2. Oświadczenie Wykonawcy, że spełnia warunki na podstawie art. 22. ust. 1 Ustawy. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 4 do SIWZ

3. Oświadczenie Wykonawcy, o braku podstaw do wykluczenia z postępowania na podstawie art. 24 ust. 1 Ustawy. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 5 do SIWZ;

4. Aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenia w zakresie art. 24 ust.1 pkt. 2 ustawy. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 8 do SIWZ;

5. Aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika Urzędu Skarbowego oraz właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające odpowiednio, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, opłat oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, lub zaświadczeń, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;

Wykonawcy mający siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej składają dokumenty zgodnie z SIWZ, z uwzględnieniem Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30.12.2009 r. (Dz. U. nr 226 poz. 1817 z 2009 r.).

Zdolności techniczne i zawodowe:

Wykonawca wykaże się spełnieniem tego warunku, jeżeli dysponuje kadrą, która posiada wykształcenie wyższe oraz zadanie 1 - doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 1 szkolenia o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia tzn.: w zakresie pracy z osobą starszą, niepełnosprawną i dementywną zadanie 2 – doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 1 szkolenia o tematyce zgodnej z przedmiotem zamówienia tzn.: w zakresie świadczeń społecznych oraz dysponuje co najmniej jedną osobą do prowadzenia spraw organizacyjnych posiadającą doświadczenie w organizacji co najmniej jednego szkolenia lub konferencji.

Minimalny poziom(y) standardów:

Dla potwierdzenia tego warunku należy dołączyć:

Listę osób (imię i nazwisko), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnego do wykonania zamówienia wskazanych w pkt. 10.1c, a także zakres wykonywanych przez nich czynności oraz informacji o podstawie dysponowania tymi osobami sporządzony według wzoru stanowiącego załącznik nr 2.2 oraz załącznik nr 7.

Realizacja zamówienia
Wymagane depozyty i gwarancje: Nie dotyczy.
Główne warunki finansowania i ustalenia dotyczące płatności i/lub odniesienie do odpowiednich przepisów regulujących je:

Płatność nastąpi w terminie 30 dni od daty otrzymania prawidłowo wystawionej faktury przez wykonawcę.

Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, którym zostanie udzielone zamówienie:

Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia powinni ustanowić pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. Przed zawarciem umowy w sprawie zamówienia publicznego Zamawiający będą żądać przedstawienia do wglądu umowy regulującej współpracę Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia publicznego.

Imiona, nazwiska i kwalifikacje zawodowe personelu ✅

Procedura
Okres ważności oferty: 60 dni
Data otwarcia ofert: 2011-09-14 📅
Miejsce otwarcia: Regionalny Ośrodek Polityki Społęcznej w Lublinie, pokój 612 sala konferencyjna.
Miejsce: Regionalny Ośrodek Polityki Społęcznej w Lublinie, pokój 612 sala konferencyjna.
Kryteria przyznawania nagród
Kryterium: 1. cena (30)
2. doświadczenie w organizacji szkolenia (15)
3. kwalifikacja kadry dydaktycznej (50)
4. organizacja szkolenia (5)
Języki
Język: polski 🗣️

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Nazwa instytucji zamawiającej: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie
Kontakt
Punkt kontaktowy: Hawryło Ewelina

Odniesienie
Daty
Data rozpoczęcia: 2011-10-01 📅
Data końcowa: 2011-11-15 📅
Data rozpoczęcia: 2011-09-30 📅
Identyfikatory
Numer referencyjny nadany przez instytucję zamawiającą: DOA.EH.2311.21.2011
Informacje dodatkowe

2. Wykonawca ma prawo zastrzec informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, tj. nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne,technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności.

Dokumenty stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa Wykonawcy należy umieścić w dodatkowej kopercie z dopiskiem „tajemnica przedsiębiorstwa". Brak zastrzeżenia traktowany będzie jako zgoda na ujawnienie treści wniosku w całości.

3. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Nazwa: Prezes Krajowej Izby Odwoławczej
Adres pocztowy: ul. Postępu 17
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Kraj: Polska 🇵🇱
Telefon: +48 224587701 📞
Fax: +48 224587700 📠
Informacje o terminach składania odwołań:

Zamawiający są zobowiązany na podstawie ustawy. Odwołanie powinno wskazywać czynność lub zaniechanie czynności Zamawiających, której zarzuca się niezgodność z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych, zawierać zwięzłe przedstawienie zarzutów, określać żądanie oraz wskazywać okoliczności faktyczne i prawne uzasadniające wniesienie odwołania.

Odwołanie wnosi się do.

Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w formie pisemnej albo elektronicznej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Odwołujący przesyła kopię odwołania zamawiającemu przed upływem terminu do wniesienia odwołania w taki sposób, aby mógł on zapoznać się z jego treścią przed upływem tego terminu. Domniemywa się, iż Zamawiający mogli zapoznać się z treścią odwołania przed upływem terminu do jego wniesienia, jeżeli przesłanie jego kopii nastąpiło przed upływem terminu do jego wniesienia za pomocą jednego ze sposobów określonych w art. 27 ust. 2 PZP.

15 dni - jeżeli zostały przesłane w inny sposób. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu, a jeżeli postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego także wobec SIWZ, wnosi się w terminie 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub zamieszczenia

SIWZ na stronie internetowej. Odwołanie wobec czynności innych niż określone powyżej wnosi się w terminie 10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.

Służba, od której można uzyskać informacje o procedurze odwoławczej
Nazwa: Krajowa Izba Odwoławcza
Źródło: OJS 2011/S 170-280145 (2011-09-02)

Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia (2011-11-23)
Obiekt
Zakres zamówienia
Całkowita wartość zamówienia: 14 502,34 💰
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
Regulacja: Unia Europejska

Procedura
Typ oferty: Nie dotyczy

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2011-11-23 📅
Data publikacji: 2011-11-24 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2011/S 226-366533
Odnosi się do ogłoszenia: 2011/S 170-280145
Numer Dz.U.-S: 226

Procedura
Kryteria przyznawania nagród
Kryterium: 2. doświadczenie w organizacji (15)
3. kwalifikacja kary kierowniczej (50)

Udzielenie zamówienia

1️⃣
Data zawarcia umowy: 2011-10-25 📅
Nazwa: Instytut Szkoleń I Analiz Gospodarczych Sp z o.o.
Adres pocztowy: aleja Jana Pawła II 27
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 00-867
Kraj: Polska 🇵🇱

2️⃣
Nazwa: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Zakład Szkolenia i Doradztwa Ekonomicznego sp z o.o.
Adres pocztowy: Przyjacielska 4
Miasto pocztowe: Lublin
Kod pocztowy: 20-704
Informacje o przetargach
Liczba otrzymanych ofert: 2
4

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Adres pocztowy: Postępu 17
Kod pocztowy: 00-867
Informacje o terminach składania odwołań:

Odwołanie przysługuje wyłącznie od niezgodnej z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych czynności zamawiającego podjętej w postępowaniu o udzielenie zamówienia lub zaniechania czynności, do której Zamawiający jest zobowiązany na podstawie ustawy. Odwołanie powinno wskazywać czynność lub zaniechanie czynności Zamawiających, której zarzuca się niezgodność z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych, zawierać zwięzłe przedstawienie zarzutów, określać żądanie oraz wskazywać okoliczności faktyczne i prawne uzasadniające wniesienie odwołania.

Odwołanie wnosi się: w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia - jeżeli zostały przesłane w sposób określony w art. 27 ust. 2 PZP, albo w terminie 15 dni - jeżeli zostały przesłane w inny sposób. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu, a jeżeli postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego także wobec SIWZ, wnosi się w terminie 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub zamieszczenia SIWZ na stronie internetowej. Odwołanie wobec czynności innych niż określone powyżej wnosi się w terminie 10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.

Źródło: OJS 2011/S 226-366533 (2011-11-23)

Nowe zamówienia w powiązanych kategoriach 🆕

Usługi edukacyjne i szkoleniowe (>20 nowe zamówienia)

Usługi szkoleniowe (>20)