Organizacja i przeprowadzenie szkoleń specjalistycznych dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy i integracji społecznej, wolontariuszy oraz pracowników innych służb społecznych w ramach projektu systemowego 7.1.3 PO KL „Razem dla Mazowsza - Edukacja w działaniu”

Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w Warszawie

Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń specjalistycznych dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy i integracji społecznej, wolontariuszy oraz pracowników innych służb społecznych w ramach projektu systemowego 7.1.3 PO KL „Razem dla Mazowsza - Edukacja w działaniu”. Zamówienie składa się z 8 części.
1. Celem szkoleń jest wzmocnienie i doskonalenie kadr jednostek organizacyjnych pomocy i integracji społecznej dla rozwoju aktywnych form wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez:
— podniesienie kwalifikacji pracowników JOPiIS,
— poszerzenie wiedzy pracowników JOPiIS nt. wypracowania metod prowadzenia aktywnej integracji środowisk lokalnych wokół wybranych problemów społecznych,
— podniesienie jakości usług świadczonych przez pracowników JOPiIS,
— zdobycie informacji o doświadczeniach krajowych instytucji zajmujących się aktywną integracją, zwłaszcza w obszarze problematyki pomocy społecznej,
— budowanie partnerskiej współpracy osób zajmujących się aktywną integracją, szczególnie w dziedzinie pomocy społecznej,
— lepsza komunikacja interpersonalna z trudnym klientem.
2. Zakres zamówienia:
2.1 w zakresie usługi trenerskiej:
2.1.1 prowadzenie zajęć w formie warsztatowej przez 2 wykładowców/trenerów;
2.1.2 opracowanie szczegółowych programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z celami szkoleń oraz zakresami tematycznymi opisanymi w Przedmiocie zamówienia (pkt 3);
2.1.3 zapewnienie materiałów dydaktycznych w wersji drukowanej (zbindowane) i elektronicznej (nagrane na płytę CD) potrzebne do prowadzenia szkoleń, w tym: podstawowe, obowiązujące akty prawne, materiały do ćwiczeń wykonywanych podczas zajęć, wykaz literatury;
2.1.4 na potrzeby realizacji szkoleń Wykonawca przekaże wszystkim uczestnikom notatniki wraz z długopisami;
2.1.5 materiały szkoleniowe muszą zawierać informację w formie przekazanej przez Zamawiającego o współfinansowaniu szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego, logotyp Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej wraz z podpisem Europejski Fundusz Społeczny zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki;
2.1.6 Wykonawca opracuje raport końcowy z przeprowadzonych szkoleń.
2.2 w zakresie usługi organizacyjnej szkoleń:
2.2.1 zapewni miejsca organizacji szkoleń (ośrodek szkoleniowy lub hotel odpowiadający standardowi trzygwiazdkowemu, zlokalizowany w centrum Warszawy z dogodnym połączeniem komunikacyjnym (zapewniającym wszystkim uczestnikom szkoleń terminowe dotarcie w miejsce szkolenia środkami transportu publicznego);
2.2.2 sesję szkoleniową Wykonawca zorganizuje w przystosowanych do wielkości grup salach dydaktycznych, wyposażonych w miejsca do siedzenia, pisania i prowadzenia zajęć dydaktycznych, dla odpowiedniej liczby uczestników projektu (liczebność grupy szkoleniowej maksymalnie 24 osób) oraz sali do zajęć warsztatowych;
2.2.3 Wykonawca zapewni salę szkoleniową wyposażoną w niezbędny do prowadzenia szkoleń sprzęt, w szczególności: laptop, rzutnik multimedialny, ekran, odpowiednie nagłośnienie, flip-chart wraz z pisakami. Pomieszczenie powinno spełniać wymogi BHP, akustyczne, oświetleniowe, w okresie zimowym powinno być ogrzewane, powinno posiadać zaplecze sanitarne; w przypadku uczestnictwa w danej grupie szkoleniowej osoby niepełnosprawnej, szkolenia muszą być prowadzone w pomieszczeniach w pełni dla niej dostępnych;
2.2.4 zapewni noclegi uczestnikom szkoleń (w pokojach dwuosobowych z łazienkami) według zapotrzebowania zgłoszonego MCPS;
2.2.5 zapewni wyżywienie i serwis kawowy: pierwszy dzień sesji/zjazdu – obiad składający się z dwóch ciepłych dań oraz deseru i napoju, kolacja, minimum 1 przerwa kawowa; całodniowe wyżywienie uczestników szkolenia (w tym śniadanie, obiad składający się z dwóch ciepłych dań oraz deseru i napoju, kolacja, całodzienny serwis kawowy z kawą, herbatą, zimnymi napojami, ciastkami oraz świeżymi owocami. ostatni dzień sesji/zjazdu – śniadanie, obiad składający się z dwóch ciepłych dań oraz deseru i napoju, minimum 1 przerwa kawowa),
2.2.6 świadczenie usług żywienia odbywać powinno się wg ustawy z dnia 25.8.2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (Dz.U. z 2006 Nr 171 poz. 1225 z późn. zm.);
2.2.7 wyżywienie powinno spełniać wymogi aktualnych wytycznych Instytutu Żywności i Żywienia;
2.2.8 dostarczane posiłki powinny zapewniać 100 % całodziennego zapotrzebowania na energię i składniki odżywcze zalecanego przez Instytut Żywności i Żywienia.

Termin

Termin składania ofert wynosił 2011-08-31. Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2011-08-25.

Dostawcy

Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:

Kto?

• Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w Warszawie

Co?

• Usługi edukacyjne i szkoleniowe

Gdzie?

• Polska

Historia zamówień

Data	Dokument
2011-08-25	Ogłoszenie o zamówieniu
2011-11-08	Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Ogłoszenie o zamówieniu (2011-08-25)
Obiekt
Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi edukacyjne i szkoleniowe
Metadane ogłoszenia
Język oryginału: polski 🗣️
Typ dokumentu: Ogłoszenie o zamówieniu
Rodzaj zamówienia: Usługi
Regulacja: Unia Europejska
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi edukacyjne i szkoleniowe 📦

Procedura
Typ procedury: Procedura otwarta
Typ oferty: Wniosek dotyczący jednej lub większej liczby partii
Kryteria przyznawania nagród
Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Kraj: Polska 🇵🇱
Typ instytucji zamawiającej: Organ władzy regionalnej lub lokalnej
Adres pocztowy: ul. Nowogrodzka 62a
Kod pocztowy: 02-002
Miasto pocztowe: Warszawa
Kontakt
Adres internetowy: http://mcps.mazovia.pl 🌏
E-mail: maria.wronska@mcps.com.pl 📧
Telefon: +48 226224232/47 📞
Fax: +48 226224732 📠

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2011-08-25 📅
Termin składania ofert: 2011-08-31 📅
Data publikacji: 2011-08-27 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2011/S 164-271452
Numer Dz.U.-S: 164

Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:

1. Celem szkoleń jest wzmocnienie i doskonalenie kadr jednostek organizacyjnych pomocy i integracji społecznej dla rozwoju aktywnych form wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez:

— podniesienie kwalifikacji pracowników JOPiIS,

— poszerzenie wiedzy pracowników JOPiIS nt. wypracowania metod prowadzenia aktywnej integracji środowisk lokalnych wokół wybranych problemów społecznych,

— podniesienie jakości usług świadczonych przez pracowników JOPiIS,

— zdobycie informacji o doświadczeniach krajowych instytucji zajmujących się aktywną integracją, zwłaszcza w obszarze problematyki pomocy społecznej,

— budowanie partnerskiej współpracy osób zajmujących się aktywną integracją, szczególnie w dziedzinie pomocy społecznej,

— lepsza komunikacja interpersonalna z trudnym klientem.

2. Zakres zamówienia:

2.1 w zakresie usługi trenerskiej:

2.1.1 prowadzenie zajęć w formie warsztatowej przez 2 wykładowców/trenerów;

2.1.2 opracowanie szczegółowych programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych zgodnie z celami szkoleń oraz zakresami tematycznymi opisanymi w Przedmiocie zamówienia (pkt 3);

2.1.3 zapewnienie materiałów dydaktycznych w wersji drukowanej (zbindowane) i elektronicznej (nagrane na płytę CD) potrzebne do prowadzenia szkoleń, w tym: podstawowe, obowiązujące akty prawne, materiały do ćwiczeń wykonywanych podczas zajęć, wykaz literatury;

2.1.4 na potrzeby realizacji szkoleń Wykonawca przekaże wszystkim uczestnikom notatniki wraz z długopisami;

2.1.5 materiały szkoleniowe muszą zawierać informację w formie przekazanej przez Zamawiającego o współfinansowaniu szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego, logotyp Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej wraz z podpisem Europejski Fundusz Społeczny zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki;

2.1.6 Wykonawca opracuje raport końcowy z przeprowadzonych szkoleń.

2.2 w zakresie usługi organizacyjnej szkoleń:

2.2.1 zapewni miejsca organizacji szkoleń (ośrodek szkoleniowy lub hotel odpowiadający standardowi trzygwiazdkowemu, zlokalizowany w centrum Warszawy z dogodnym połączeniem komunikacyjnym (zapewniającym wszystkim uczestnikom szkoleń terminowe dotarcie w miejsce szkolenia środkami transportu publicznego);

2.2.2 sesję szkoleniową Wykonawca zorganizuje w przystosowanych do wielkości grup salach dydaktycznych, wyposażonych w miejsca do siedzenia, pisania i prowadzenia zajęć dydaktycznych, dla odpowiedniej liczby uczestników projektu (liczebność grupy szkoleniowej maksymalnie 24 osób) oraz sali do zajęć warsztatowych;

2.2.3 Wykonawca zapewni salę szkoleniową wyposażoną w niezbędny do prowadzenia szkoleń sprzęt, w szczególności: laptop, rzutnik multimedialny, ekran, odpowiednie nagłośnienie, flip-chart wraz z pisakami. Pomieszczenie powinno spełniać wymogi BHP, akustyczne, oświetleniowe, w okresie zimowym powinno być ogrzewane, powinno posiadać zaplecze sanitarne; w przypadku uczestnictwa w danej grupie szkoleniowej osoby niepełnosprawnej, szkolenia muszą być prowadzone w pomieszczeniach w pełni dla niej dostępnych;

2.2.4 zapewni noclegi uczestnikom szkoleń (w pokojach dwuosobowych z łazienkami) według zapotrzebowania zgłoszonego MCPS;

2.2.5 zapewni wyżywienie i serwis kawowy: pierwszy dzień sesji/zjazdu – obiad składający się z dwóch ciepłych dań oraz deseru i napoju, kolacja, minimum 1 przerwa kawowa; całodniowe wyżywienie uczestników szkolenia (w tym śniadanie, obiad składający się z dwóch ciepłych dań oraz deseru i napoju, kolacja, całodzienny serwis kawowy z kawą, herbatą, zimnymi napojami, ciastkami oraz świeżymi owocami. ostatni dzień sesji/zjazdu – śniadanie, obiad składający się z dwóch ciepłych dań oraz deseru i napoju, minimum 1 przerwa kawowa),

2.2.6 świadczenie usług żywienia odbywać powinno się wg ustawy z dnia 25.8.2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (Dz.U. z 2006 Nr 171 poz. 1225 z późn. zm.);

2.2.7 wyżywienie powinno spełniać wymogi aktualnych wytycznych Instytutu Żywności i Żywienia;

2.2.8 dostarczane posiłki powinny zapewniać 100 % całodziennego zapotrzebowania na energię i składniki odżywcze zalecanego przez Instytut Żywności i Żywienia.

Numer części: 1
Nazwa części: 3.1 Przedmiotem pierwszej części zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie 2-dniowe szkolenia pt.: „Kontrakt socjalny” – dla 4 grup szkoleniowych 24 osobowych rekrutowanych przez Zamawiającego w wymiarze 14 h dla każdej grupy, tj. w łącznym wymiarze 56 h. Szkolenia mają mieć charakter warsztatowy prowadzone mają być przez 2 trenerów.
Krótki opis:

Cel szkolenia:Przedstawienie nowego podejścia do pracy socjalnej jako procesu w rozwiązywania wraz klientem jego problemów w ramach różnych instytucji pomocy rodzinie i integracji społecznej.Tematyka szkolenia:Kontrakt socjalny w teorii i praktyce. Cele kontraktu socjalnego, etapy kontraktu, czas trwania.Diagnoza w kontrakcie socjalnym, obszary, metody, narzędzia.Kontrakt socjalny jako indywidualna ścieżka reintegracji klienta pomocy społecznej.Prowadzenie pracy socjalnej w oparciu o kontrakt socjalny, procedury, dokumentacja.Praca z rodziną a kontrakt socjalny.Termin i miejsce szkolenia:m. st. Warszawa; październik – 9.12.2011 r.

Cel szkolenia:

Przedstawienie nowego podejścia do pracy socjalnej jako procesu w rozwiązywania wraz klientem jego problemów w ramach różnych instytucji pomocy rodzinie i integracji społecznej.

Tematyka szkolenia:

Kontrakt socjalny w teorii i praktyce. Cele kontraktu socjalnego, etapy kontraktu, czas trwania.

Diagnoza w kontrakcie socjalnym, obszary, metody, narzędzia.

Kontrakt socjalny jako indywidualna ścieżka reintegracji klienta pomocy społecznej.

Prowadzenie pracy socjalnej w oparciu o kontrakt socjalny, procedury, dokumentacja.

Praca z rodziną a kontrakt socjalny.

Termin i miejsce szkolenia:

m. st. Warszawa; październik – 9.12.2011 r.

Numer części: 2
Nazwa części: 3.2 Przedmiotem drugiej części zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie 2-dniowe szkolenia pt.: „Program Aktywności Lokalnej” – dla 4 grup szkoleniowych 24 osobowych rekrutowanych przez Zamawiającego w wymiarze 14 h dla każdej grupy, tj. w łącznym wymiarze 56 h. Szkolenia mają mieć charakter warsztatowy prowadzone mają być przez 2 trenerów.
Krótki opis:

Cel szkolenia:Podniesienie poziomu wiedzy pracowników ops i pcpr poprzez wskazanie nowych sposobów realizacji działań pomocowych w społecznościach lokalne przy wykorzystaniu programu PAL.Tematyka szkolenia:PAL jako metoda socjalnej pracy środowiskowej.PAL – cele, kierunki działań, budżet programu.Diagnozowanie, budowanie mapy zasobów i potrzeb.Opracowanie dokumentacji projektu „ Program Aktywności Lokalne”.Wdrożenie zaplanowanych działań.Termin i miejsce szkolenia:m. st. Warszawa; październik – 9.12.2011 r.

Podniesienie poziomu wiedzy pracowników ops i pcpr poprzez wskazanie nowych sposobów realizacji działań pomocowych w społecznościach lokalne przy wykorzystaniu programu PAL.

PAL jako metoda socjalnej pracy środowiskowej.

PAL – cele, kierunki działań, budżet programu.

Diagnozowanie, budowanie mapy zasobów i potrzeb.

Opracowanie dokumentacji projektu „ Program Aktywności Lokalne”.

Wdrożenie zaplanowanych działań.

Numer części: 3
Nazwa części: 3.3 Przedmiotem trzeciej części zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie 3-dniowe szkolenia pt.: „Mediacje rodzinne” – dla 4 grup szkoleniowych 24 osobowych rekrutowanych przez Zamawiającego w wymiarze 20 h dla każdej grupy, tj. w łącznym wymiarze 80 h. Szkolenia mają mieć charakter warsztatowy prowadzone mają być przez 2 trenerów.
Krótki opis:

Cel szkolenia: Dostarczenie wiedzy na temat: konfliktów i sposobów ich rozwiązywania, istoty mediacji rodzinnych i komunikacji…

… interpersonalnych.Tematyka szkolenia:Konflikt w rodzinie, źródła, aspekty konfliktu – pozytywne i negatywne, typologia sytuacji konfliktowych.Mediacje, modele mediacji.Mediacje jako proces.Zasady mediacji.Konflikty rodzinne, w których można zastosować mediacje.Cele i zadania mediacji w rodzinie.Aspekty prawne mediacji.Termin i miejsce szkolenia:m. st. Warszawa; październik – 9.12.2011 r.

… interpersonalnych.

Konflikt w rodzinie, źródła, aspekty konfliktu – pozytywne i negatywne, typologia sytuacji konfliktowych.

Mediacje, modele mediacji.

Mediacje jako proces.

Zasady mediacji.

Konflikty rodzinne, w których można zastosować mediacje.

Cele i zadania mediacji w rodzinie.

Aspekty prawne mediacji.

Numer części: 4
Nazwa części: 3.4 Przedmiotem czwartej części zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie 3-dniowe szkolenia pt.: „Stres i wypalenie zawodowe” – dla 4 grup szkoleniowych 24 osobowych rekrutowanych przez Zamawiającego w wymiarze 20 h dla każdej grupy, tj. w łącznym wymiarze 80 h. Szkolenia mają mieć charakter warsztatowy prowadzone mają być przez 2 trenerów.
Krótki opis:

Cel szkolenia: Dostarczenie wiedzy w zakresie: mechanizmu stresu, technik radzenia sobie ze stresem i trudnymi sytuacjami w pracy oraz zespołu wypalenia zawodowego. Wsparcie kompetencji miękkich pracowników socjalnych związanych z wykonywaniem działań wobec…

… podopiecznych.Tematyka szkolenia:Fazy wypalenia zawodowego.Symptomy wypalenia zawodowego.Stres – jego wpływ, sposoby radzenia sobie ze stresem.Budowanie własnej strategii radzenia sobie ze stresem.Termin i miejsce szkolenia:m. st. Warszawa; październik – 9.12.2011 r.

… podopiecznych.

Fazy wypalenia zawodowego.

Symptomy wypalenia zawodowego.

Stres – jego wpływ, sposoby radzenia sobie ze stresem.

Budowanie własnej strategii radzenia sobie ze stresem.

Numer części: 5
Nazwa części: 3.5 Przedmiotem piątej części zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie 3-dniowe szkolenia pt.: „Zarządzanie superwizją dla kardy zarządzającej” – dla 4 grup szkoleniowych 24 osobowych rekrutowanych przez Zamawiającego w wymiarze 20 h dla każdej grupy, tj. w łącznym wymiarze 80 h pracy. Szkolenia mają mieć charakter warsztatowy prowadzone mają być przez 2 trenerów.
Krótki opis:

Cel szkolenia: Zwiększenie poziomu wiedzy kadry zarządzającej instytucjami pomocy społecznej w organizacji i prowadzenia superwizji na terenie jednostki pomocy…

… społecznej.Tematyka szkolenia:Nowe uregulowania prawne dotyczące stosowania superwizja w pomocy społecznej.Superwizja – definicja, aspekty pracy zespołu z superwizorem.Potrzeby i ograniczenia pracowników i pracodawców w stosowaniu superwizji w pomocy społecznej.Superwizja zespołu w placówce, korzyści i ograniczenia.Organizacja spotkań pracowników z superwizorem.Superwizja dla kadry zarządzającej.Termin i miejsce szkolenia:m. st. Warszawa; październik – 9.12.2011 r.

… społecznej.

Nowe uregulowania prawne dotyczące stosowania superwizja w pomocy społecznej.

Superwizja – definicja, aspekty pracy zespołu z superwizorem.

Potrzeby i ograniczenia pracowników i pracodawców w stosowaniu superwizji w pomocy społecznej.

Superwizja zespołu w placówce, korzyści i ograniczenia.

Organizacja spotkań pracowników z superwizorem.

Superwizja dla kadry zarządzającej.

Numer części: 6
Nazwa części: 3.6 Przedmiotem szóstej części zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie 3-dniowe szkolenia pt.: „Tworzenie i funkcjonowanie zespołów interdyscyplinarnych” – dla 6 grup szkoleniowych 24 osobowych rekrutowanych przez Zamawiającego w wymiarze 20 h dla każdej grupy, tj. w łącznym wymiarze 120 h pracy. Szkolenia mają mieć charakter warsztatowy prowadzone mają być przez 2 trenerów.
Krótki opis:

Cel szkolenia: Podniesienie wiedzy i kompetencji pracowników pomocy i aktywnej integracji o metodach współpracy w zespołach…

… interdyscyplinarnych.Tematyka szkolenia:Uregulowania prawne dotyczące zespołów interdyscyplinarnych w obszarze działań pomocy i integracji społecznej.Podział ról, zadań i odpowiedzialność pracowników w pracy zespołów interdyscyplinarnych.Rola kadry zarządzającej instytucja w pracy zespołów interdyscyplinarnych.Moderowanie współpracy w zespole interdyscyplinarnym.Dokumentacja pracy zespołu interdyscyplinarnego.Termin i miejsce szkolenia:m. st. Warszawa; październik – 9.12.2011 r.

… interdyscyplinarnych.

Uregulowania prawne dotyczące zespołów interdyscyplinarnych w obszarze działań pomocy i integracji społecznej.

Podział ról, zadań i odpowiedzialność pracowników w pracy zespołów interdyscyplinarnych.

Rola kadry zarządzającej instytucja w pracy zespołów interdyscyplinarnych.

Moderowanie współpracy w zespole interdyscyplinarnym.

Dokumentacja pracy zespołu interdyscyplinarnego.

Numer części: 7
Nazwa części: 3.7 Przedmiotem siódmej części zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie 3-dniowe szkolenia pt.: „Nowoczesne metody pracy z osobami niepełnosprawnymi” – dla 4 grup szkoleniowych 24 osobowych rekrutowanych przez Zamawiającego w wymiarze 20 h dla każdej grupy, tj. w łącznym wymiarze 80 h pracy. Szkolenia mają mieć charakter warsztatowy prowadzone mają być przez 2 trenerów.
Krótki opis:

Cel szkolenia: Dostarczenie wiedzy nt. nowatorskich, nowoczesnych form, metod i technik pracy z osobami…

… niepełnosprawnymi.Tematyka szkolenia:Podejmowanie działań integracyjnych osób niepełnosprawnych.Przykłady dobrych praktyk nowe innowacyjne metody pracy z osobami niepełnosprawnymi, na przykładach.Doradztwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych.Osoba niepełnosprawna na otwartym rynku pracy, współpraca służb i instytucji.Osoba niepełnosprawna w pracy w podmiotach ekonomii społecznej.Termin i miejsce szkolenia:m. st. Warszawa; październik – 9.12.2011 r.

… niepełnosprawnymi.

Podejmowanie działań integracyjnych osób niepełnosprawnych.

Przykłady dobrych praktyk nowe innowacyjne metody pracy z osobami niepełnosprawnymi, na przykładach.

Doradztwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych.

Osoba niepełnosprawna na otwartym rynku pracy, współpraca służb i instytucji.

Osoba niepełnosprawna w pracy w podmiotach ekonomii społecznej.

Numer części: 8
Nazwa części: 3.8 Przedmiotem ósmej części zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie 3-dniowe szkolenia pt.: „Superwizja dla pracowników socjalnych” – dla 5 grup szkoleniowych 24 osobowych rekrutowanych przez Zamawiającego w wymiarze 20 h dla każdej grupy, tj. w łącznym wymiarze 100 h pracy. Szkolenia mają mieć charakter warsztatowy prowadzone mają być przez 2 trenerów.
Krótki opis:

Cel szkolenia: Przygotowanie pracowników JOPIS do stosowania Superwizji w realizacji zadań…

… pomocowych.Tematyka szkolenia,Superwizja jako metoda wspierająca działania pracownika socjalnego, teoria, praktyka.Przygotowanie pracowników socjalnych do korzystania z Superwizji.Praca superwizora z grupą.Przeprowadzenie przykładowej superwizji grupowej dla uczestników szkolenia.Termin i miejsce szkolenia:m. st. Warszawa; październik – 9.12.2011 r.

… pomocowych.

Tematyka szkolenia,

Superwizja jako metoda wspierająca działania pracownika socjalnego, teoria, praktyka.

Przygotowanie pracowników socjalnych do korzystania z Superwizji.

Praca superwizora z grupą.

Przeprowadzenie przykładowej superwizji grupowej dla uczestników szkolenia.

Numer referencyjny: MCPS.N.I/631-3-2-4/11/ZP/U
Nazwa projektu lub programu finansowanego przez UE:

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, realizowane przez Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej.

Procedura
Okres ważności oferty: 60 dni
Data otwarcia ofert: 2011-08-31 📅
Miejsce otwarcia:

Otwarcie ofert nastąpi w dniu 31 sierpnia o godz. 10:15 w siedzibie Zamawiającego, ul. Nowogrodzka 62A, 02-002 Warszawa, w sali konferencyjnej VI piętro.

Miejsce: Otwarcie ofert nastąpi w dniu 31 sierpnia o godz. 10:15 w siedzibie Zamawiającego, ul. Nowogrodzka 62A, 02-002 Warszawa, w sali konferencyjnej VI piętro.
Języki
Język: polski 🗣️

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Nazwa instytucji zamawiającej: Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w Warszawie
Kontakt
Punkt kontaktowy: Maria Wrońska

Odniesienie
Identyfikatory
Numer referencyjny nadany przez instytucję zamawiającą: MCPS.N.I/631-3-2-4/11/ZP/U
Źródło: OJS 2011/S 164-271452 (2011-08-25)

Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia (2011-11-08)
Obiekt
Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi szkolenia specjalistycznego
Całkowita wartość zamówienia: 62 720,00 💰
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi szkolenia specjalistycznego 📦

Procedura
Typ oferty: Nie dotyczy

Instytucja zamawiająca
Kontakt
E-mail: marta.skrzeczkowska@mcps.com.pl 📧
Telefon: +48 226224232/50 📞

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2011-11-08 📅
Data publikacji: 2011-11-10 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2011/S 216-351848
Odnosi się do ogłoszenia: 2011/S 164-271452
Numer Dz.U.-S: 216

Obiekt
Zakres zamówienia
Numer referencyjny: MCPS.N.I/MW/631-3-2-4/11/ZP/U

Procedura
Kryteria przyznawania nagród
Kryterium: 1. Cena brutto oferty jednostkowe szkolenie wg części przedmiotu zamówienia (80)
2. trener posiadający stopień naukowy z zakresu pracy socjalnej, pedagogiki, socjologii, psychologii, politologii, posiadający co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów, paneli, konferencji dla pracowników JOPiIS potwierdzone odpowiednimi dokumentami, w tym zaświadczeniami, referencjami, itp. (20)

Udzielenie zamówienia

1️⃣
Data zawarcia umowy: 2011-10-24 📅
Nazwa: Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych z siedzibą w Warszawie
Adres pocztowy: ul. Szpitalna 6 lok. 2/5
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 00-031
Kraj: Polska 🇵🇱

2️⃣
Nazwa: Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych
Adres pocztowy: ul. Szpitalna 6 lok.2/5

3️⃣
Adres pocztowy: ul. Szpitalna 6 lok 2/5

4️⃣
Nazwa: Stowarzyszenie Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL
Adres pocztowy: ul. Podwale 13
Kod pocztowy: 00-252

5️⃣
Adres pocztowy: Szpitalna 6 lok. 2/5

6️⃣
Adres pocztowy: Podwale 13

7️⃣

8️⃣
Informacje o przetargach
Liczba otrzymanych ofert: 4
5
6
3
7

Instytucja zamawiająca
Kontakt
Punkt kontaktowy: Marta Skrzeczkowska
Kraj: Polska 🇵🇱

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Nazwa: Prezes Krajowej Izby Odwoławczej
Adres pocztowy: ul. Postępu 17a
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Kraj: Polska 🇵🇱
Służba, od której można uzyskać informacje o procedurze odwoławczej
Nazwa: Urząd Zamówień Publicznych
Źródło: OJS 2011/S 216-351848 (2011-11-08)

Nowe zamówienia w powiązanych kategoriach 🆕

Usługi edukacyjne i szkoleniowe (>20 nowe zamówienia)