Organizacja szkoleń

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie

Przedmiotem zamówienia jest organizacja szkoleń z podziałem na zadania:
1. warsztat pracownika socjalnego - współpraca z marzycielem,
2. aktywizacja społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych - rola środowiskowych domów samopomocy w aktywizacji osób niepełnosprawnych,
3. socjoterapia - skuteczna pomoc,
4. standardy pracy świetlic,
5. rola i zadania powiatowego centrum pomocy rodzinie w organizacji systemu pieczy zastępczej.procedura adopcyjna,
6. od zasad funkcjonowania zespołów interdyscyplinarnych po procedury odbierania dzieci w sytuacjach zagrożenia ich zdrowi i życia,
7. warsztat pracy socjalnego- programy informacyjne, źródło informacji dla strategicznego planowania (POMOST) w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
8. efektywnie, fachowo,skutecznie- kierowanie zespołem pracowników.

Termin

Termin składania ofert wynosił 2011-08-01. Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2011-07-15.

Dostawcy

Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:

Kto?

• Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie

Co?

Gdzie?

• Polska

Historia zamówień

Data	Dokument
2011-07-15	Ogłoszenie o zamówieniu
2011-10-14	Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Ogłoszenie o zamówieniu (2011-07-15)
Obiekt
Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi szkoleniowe
Wielkość lub zakres:
“Przedmiotem zamówienia jest organizacja szkoleń z podziałem na zadania:1. warsztat pracownika socjalnego - współpraca z marzycielem.2. aktywizacja...”
Całkowita wartość zamówienia: 23 295,36 💰
Metadane ogłoszenia
Język oryginału: polski 🗣️
Typ dokumentu: Ogłoszenie o zamówieniu
Rodzaj zamówienia: Usługi
Regulacja: Unia Europejska
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi szkoleniowe 📦

Procedura
Typ procedury: Procedura otwarta
Typ oferty: Wniosek dotyczący jednej lub większej liczby partii
Kryteria przyznawania nagród
Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Kraj: Polska 🇵🇱
Typ instytucji zamawiającej: Organ władzy regionalnej lub lokalnej
Adres pocztowy: ul. Zana 38
Kod pocztowy: 20-601
Miasto pocztowe: Lublin
Kontakt
Adres internetowy: http://www.rops.lubelskie.pl 🌏
E-mail: ewelina.hawrylo@lubelskie.pl 📧
Telefon: +48 815287645 📞
Fax: +48 815287630 📠

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2011-07-15 📅
Termin składania ofert: 2011-08-01 📅
Data publikacji: 2011-07-20 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2011/S 137-227974
Numer Dz.U.-S: 137
Informacje dodatkowe

“Wszystkie dokumenty składane przez Wykonawcę powinny być złożone w formie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem, przez osobę (osoby)...”

Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest organizacja szkoleń z podziałem na zadania:”

“1. warsztat pracownika socjalnego - współpraca z marzycielem,”

Pokaż więcej (7)

“2. aktywizacja społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych - rola środowiskowych domów samopomocy w aktywizacji osób niepełnosprawnych,”

“3. socjoterapia - skuteczna pomoc,”

“4. standardy pracy świetlic,”

“5. rola i zadania powiatowego centrum pomocy rodzinie w organizacji systemu pieczy zastępczej.procedura adopcyjna,”

“6. od zasad funkcjonowania zespołów interdyscyplinarnych po procedury odbierania dzieci w sytuacjach zagrożenia ich zdrowi i życia,”

“7. warsztat pracy socjalnego- programy informacyjne, źródło informacji dla strategicznego planowania (POMOST) w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,”

“8. efektywnie, fachowo,skutecznie- kierowanie zespołem pracowników.”

Numer części: 1
Nazwa części: Warsztat pracownika socjalnego- wspólpraca z marzycielem
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 110 osób. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w grupach maksymalnie 20...”

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 110 osób. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w grupach maksymalnie 20...”

Pokaż więcej (12)

“Szkolenie jest adresowane do pracowników socjalnych ROPS, PCPR, OPS oraz innych pracowników zatrudnionych w JOPS (m. in. pielęgniarka środowiskowa, aspirant...”

“Wykonawca wykona wszystkie elementy wchodzące w skład usługi szkoleniowej.”

“W ramach usługi szkoleniowej wykonawca:”

“— zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy),”

“— zapewni trenerów i ich wynagrodzenie,”

“— dokona zwrotu udokumentowanych kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie dostępnymi na stronie urzędu),”

“— opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki,...”

“— przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS),”

“— zapewni sale szkoleniowe,”

“— przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: formularze/karty zgłoszeniowe, listy obecności, listy...”

“Szkolenie ma na celu doskonalenie warsztatu pracy pracowników socjalnych oraz innych pracowników JOPS.”

“Zadanie powinno być realizowane w obiektach dostępnych dla osób niepełnosprawnych. Zgodnie z art. 2 pkt. 4 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia...”

Wielkość lub zakres: Zadanie - Współpraca z marzycielem.Termin realizacji zamówienia: Pierwsza edycja szkolenia powinna zostać zrealizowana w terminie od 1 września 2011 r. do dnia 31.10.2011 r.; w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9.00 do 19.00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9.00 do 16.00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą.Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy w zakresie pomocy osobom chorującym psychicznie i ich rodzinom poprzez przybliżenie aspektów prawnych i psychologicznych tej pomocy. Zakłada się, że po zakończeniu szkolenia uczestnicy nabędą wiedzę w zakresie standardów i zasad pomocy chorym psychicznie oraz osobom z zaburzeniami psychicznymi z akcentem na psychologiczne podstawy kontaktu pomocowego.Zakres szkolenia: 1. Prawny status osoby chorej psychicznie oraz aspekty prawne interwencji psychiatrycznej,2. Psychologiczne aspekty kontaktu z osobą dorosłą – chorującą psychicznie oraz z zaburzeniami psychicznymi.3. Psychologiczne aspekty kontaktu z dziećmi chorującymi psychicznie.4. Praca z osobą chorującą psychicznie w momencie wystąpienia symptomów i objawów choroby.5. Zasady i standardy współpracy instytucjonalnej oraz interdyscyplinarnej w kontekście pomocy osobom chorym psychicznie.6. Zasady pracy z rodzina osoby chorej psychicznie.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia:1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty – nabycie umiejętności praktycznych przez uczestników szkolenia, ponadto uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie i wątpliwości zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa oraz standardy pracy z osobami chorymi psychicznie.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,— czas i środki, jakie są do dyspozycji,— potencjalne oczekiwania uczestników,— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych warunki umowy) bądź podręczniki z zakresu szkolenia.Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród pracowników ROPS, PCPR, OPS, i innych JOPS w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być zrekrutowanych z JOPS działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkolenia.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):— śniadanie (1),— obiady (2),— kolacja (1),— przerwy kawowe (3).Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:— pieczywo różnorodne,— danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,— wędliny różnorodne,— sery różnorodne,— dżemy,— mleko: ciepłe, zimne,— przetwory jogurtowe,— płatki śniadaniowe,— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z:— zupy (po 350 ml),— dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram);— deser,— napoje.Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z:— przystawki,— dania głównego podanego na ciepło,— zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

“Zadanie - Współpraca z marzycielem.”

“Termin realizacji zamówienia: Pierwsza edycja szkolenia powinna zostać zrealizowana w terminie od 1 września 2011 r. do dnia 31.10.2011 r.; w dni robocze od...”

Pokaż więcej (61)

“Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą.”

“Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy w zakresie pomocy osobom chorującym psychicznie i ich rodzinom poprzez przybliżenie...”

“Zakres szkolenia: 1. Prawny status osoby chorej psychicznie oraz aspekty prawne interwencji psychiatrycznej,”

“2. Psychologiczne aspekty kontaktu z osobą dorosłą – chorującą psychicznie oraz z zaburzeniami psychicznymi.”

“3. Psychologiczne aspekty kontaktu z dziećmi chorującymi psychicznie.”

“4. Praca z osobą chorującą psychicznie w momencie wystąpienia symptomów i objawów choroby.”

“5. Zasady i standardy współpracy instytucjonalnej oraz interdyscyplinarnej w kontekście pomocy osobom chorym psychicznie.”

“6. Zasady pracy z rodzina osoby chorej psychicznie.”

“Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia:”

“1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;”

“2. Warsztaty – nabycie umiejętności praktycznych przez uczestników szkolenia, ponadto uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich...”

“3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi...”

“4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia, w oparciu o obowiązujące...”

“Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:”

“— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,”

“— czas i środki, jakie są do dyspozycji,”

“— potencjalne oczekiwania uczestników,”

“— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.”

“Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i...”

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

“Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.”

“Organizacja szkolenia.”

“Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co...”

“Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka...”

“W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.”

“Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla...”

“Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej...”

“Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):”

“— śniadanie (1),”

“— obiady (2),”

“— kolacja (1),”

“— przerwy kawowe (3).”

“Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich...”

“Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:”

“— pieczywo różnorodne,”

“— danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,”

“— wędliny różnorodne,”

“— sery różnorodne,”

“— dżemy,”

“— mleko: ciepłe, zimne,”

“— przetwory jogurtowe,”

“— płatki śniadaniowe,”

“— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,”

“— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,”

“— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.”

“Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.”

“Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z:”

“— zupy (po 350 ml),”

“— dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy...”

“— deser,”

“— napoje.”

“Podane gramatury są już po obróbce termicznej.”

“Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.”

“Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony...”

“Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z:”

“— przystawki,”

“— dania głównego podanego na ciepło,”

“— zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.”

“Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.”

“Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.”

“Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych;...”

Numer części: 2
Nazwa części: Aktywizacja społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych - rola środowiskowych domów samopomocy w aktywizacji osób niepełnosprawnych
Krótki opis:
“Wykonanie usługi szkoleniowej – Rola Środowiskowych Domów Samopomocy w aktywizacji osób niepełnosprawnych - Cykl V Aktywizacja społeczno-zawodowa osób...”

“Wykonanie usługi szkoleniowej – Rola Środowiskowych Domów Samopomocy w aktywizacji osób niepełnosprawnych - Cykl V Aktywizacja społeczno-zawodowa osób...”

Pokaż więcej (8)

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2 - dniowego szkolenia dla 75 uczestników. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w grupach maksymalnie...”

“Szkolenie jest adresowane do pracowników i wolontariuszy Środowiskowych Domów Samopomocy, Domów Pomocy Społecznej, Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie,...”

“Wykonawca zobowiązuje się do wykonania wszystkich elementów wchodzących w skład usługi szkoleniowej.”

“W ramach usługi szkoleniowej Wykonawca:”

“— dokona zwrotu kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie),”

“— opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym),”

“— przeprowadzi rekrutację uczestników (zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego),”

“— przygotuje i przekaże Zamawiającemu pełną dokumentację szkoleniową, zgodną z prawem krajowym, unijnym, dokumentami i wytycznymi programowymi EFS,...”

Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowane zgodnie z harmonogramem opracowanym przez Zamawiającego. Szkolenie planuje się przeprowadzić w miesiącach październik- listopad 2011 r.; w dni robocze w przedziale godzin od 9.00 do 18.00, z tym że w drugim dniu w przedziale godzin od 9.00 do 16.00.Ostateczny harmonogram realizacji szkolenia zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.Cel szkolenia: Szkolenie adresowane jest głownie do pracowników Środowiskowych Domów Samopomocy, których zakres obowiązków obejmuje prowadzenie treningów umiejętności społecznych. Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności wymienionych w § 11 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9.12.2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy oraz uzyskanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w tym zakresie.Zakres szkolenia: Specjalistyczna praca terapeutyczna rozwijająca samodzielność oraz wzmacniająca integrację uczestników ŚDS ze środowiskiem w tym:1. Umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań.2. Kształtowanie nawyków celowej aktywności.3. Prowadzenie treningu zachowań społecznych.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia.1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,— czas i środki, jakie są do dyspozycji,— potencjalne oczekiwania uczestników,— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Organizacja szkolenia.Zakwaterowanie.Zakwaterowanie w pokojach 1, 2 i 3 - osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinny być dostępne minimum 4 pokoje jednoosobowe.Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 roku w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi (1, 2 i 3 – osobowych) w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3- osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia (nie mniej niż 2 na pokój), lustro, wieszak na okrycie wierzchnie. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy części uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo dojazd.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Wyżywienie.Śniadanie.Obiady.Kolacja.Przerwy kawowe Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):— śniadanie (1),— obiady (2),— kolacja (1),— przerwy kawowe (3).Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:— pieczywo różnorodne,— danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,— wędliny różnorodne,— sery różnorodne: żółte, pleśniowe, białe,— dżemy,— mleko: ciepłe, zimne,— przetwory jogurtowe,— płatki śniadaniowe,— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z:— zupy (po 350 ml),— dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram),— deseru,— napoju.Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja składająca się przynajmniej z:— przystawki,— dania głównego podanego na ciepło,— zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp,— napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe składające się przynajmniej z:— napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana,— kruche ciasteczka – różne, owoce.

“Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowane zgodnie z harmonogramem opracowanym przez Zamawiającego. Szkolenie planuje się...”

“Ostateczny harmonogram realizacji szkolenia zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.”

Pokaż więcej (31)

“Cel szkolenia: Szkolenie adresowane jest głownie do pracowników Środowiskowych Domów Samopomocy, których zakres obowiązków obejmuje prowadzenie treningów...”

“Zakres szkolenia: Specjalistyczna praca terapeutyczna rozwijająca samodzielność oraz wzmacniająca integrację uczestników ŚDS ze środowiskiem w tym:”

“1. Umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań.”

“2. Kształtowanie nawyków celowej aktywności.”

“3. Prowadzenie treningu zachowań społecznych.”

“Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia.”

“2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;”

“4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.”

“Zakwaterowanie.”

“Zakwaterowanie w pokojach 1, 2 i 3 - osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinny być dostępne minimum 4 pokoje...”

“Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 roku w sprawie obiektów...”

“Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3- osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka...”

“W przypadku gdy części uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo dojazd.”

“Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla...”

“Wyżywienie.”

“Śniadanie.”

“Obiady.”

“Kolacja.”

“Przerwy kawowe Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):”

“Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:”

“— sery różnorodne: żółte, pleśniowe, białe,”

“Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z:”

“— dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy...”

“— deseru,”

“— napoju.”

“Kolacja składająca się przynajmniej z:”

“— zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp,”

“— napojów różnorodnych.”

“Przerwy kawowe składające się przynajmniej z:”

“— napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana,”

“— kruche ciasteczka – różne, owoce.”

Numer części: 3
Nazwa części: Socjoterapia- skuteczna pomoc
Krótki opis:
“Wykonanie usługi szkoleniowej pn. „Socjoterapia –skuteczna pomoc”.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń dotyczących „Socjoterapii – skutecznej...”

Krótki opis

Wykonanie usługi szkoleniowej pn. „Socjoterapia –skuteczna pomoc”.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń dotyczących „Socjoterapii – skutecznej pomocy”. Szkolenia zrealizowane zostaną w formie 3 spotkań szkoleniowych, przeprowadzonych w odstępach czasowych. Każde spotkanie prowadzone będzie w cyklu pięciodniowym dla łącznej liczby uczestników 45 osób + 3 trenerów. Każde ze spotkań przeprowadzone zostanie w 3 piętnastoosobowych grupach szkoleniowych. Każda z grup zrealizuje na jednym spotkaniu 40 godzin szkoleniowych. Łączna liczba godzin szkoleniowych obejmująca wszystkie grupy i wszystkie trzy spotkania wyniesie 360 godz./szkol.Wykonawca wykona wszystkie elementy wchodzące w skład usługi szkoleniowej.W ramach usługi szkoleniowej wykonawca:— zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy),— zapewni trenerów i ich wynagrodzenie,— dokona zwrotu udokumentowanych kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie dostępnymi na stronie urzędu),— opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki, które winny być oznaczone zgodnie wytycznymi EFS,— przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS),— zapewni sale szkoleniowe,— przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: formularze/karty zgłoszeniowe, listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, noclegów, posiłków, ankiety ewaluacyjne, deklaracje uczestnictwa, zgoda na przetwarzanie danych, formularz PEFS, dziennik zajęć, dokumentacje zwrotu kosztów dojazdu. Dokumentacja winna być sporządzona wg wzorów przekazanych przez zamawiającego oraz oznaczone zgodnie wytycznymi EFS.Zadanie powinno być realizowane w obiektach dostępnych dla osób niepełnosprawnych. Zgodnie z art. 2 pkt. 4 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie (t.j. Dz. U. z dnia 24.1.2006 r. Nr 22, poz. 169), minimalne wymagania co do wyposażenia w zakresie dostosowania obiektów hotelarskich do potrzeb osób niepełnosprawnych określa załącznik nr 8 do rozporządzenia.

“Wykonanie usługi szkoleniowej pn. „Socjoterapia –skuteczna pomoc”.”

Pokaż więcej (1)

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń dotyczących „Socjoterapii – skutecznej pomocy”. Szkolenia zrealizowane zostaną w formie 3 spotkań...”

Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie od 1 września – do 30 listopada 2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9.00 do 19.00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9.00 do 16.00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.Cel szkolenia:— poszerzenie wiedzy na temat socjoterapii,— poznanie zasad budowania programów profilaktycznych z elementami socjoterapii,— poznanie różnych rodzajów gier i zabaw z elementami socjoterapii,— nabycie umiejętności pracy z dzieckiem z rodziny dysfunkcyjnej,— uzyskanie certyfikatu z zakresu socjoterapii zgodnie ze standardem wymaganym przez PARPA.Zakres szkolenia: Formy i metody pracy z dziećmi rodzin dysfunkcyjnych, socjoterapia jako forma pomocy psychologiczno – pedagogicznej uzależnienie od alkoholu praca z dzieckiem funkcjonującym w rodzinie z problemem alkoholowym przemoc w rodzinie praca z dzieckiem doznającym przemocy.FAS –Feca Alcohol Syndrom (Płodowy Zespół Alkoholowy) praca z dzieckiem uzależnionym od substancji psychoaktywnych, komunikacja w procesie pomagania. Asertywność, radzenie sobie ze stresem, wychowawca- socjoterapeuta.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania.3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,— czas i środki, jakie są do dyspozycji,— potencjalne oczekiwania uczestników,— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy).Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl spośród pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych, pracowników i wolontariuszy Jednostek Organizacyjnych Pomocy Społecznej(zgodnie z ustawą o pomocy społecznej), w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być zrekrutowanych z instytucji i organizacji działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 15 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):Szkolenie „Socjoterapia skuteczna pomoc” – 1 spotkanie 5-dni szkoleniowych:— śniadania (4),— obiadów (5),— kolacje (4),— przerwy kawowe (9).Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:— pieczywo różnorodne,— danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,— wędliny różnorodne,— sery różnorodne,— dżemy,— mleko: ciepłe, zimne,— przetwory jogurtowe,— płatki śniadaniowe,— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadów podawanych w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z:— przystawki,— dania głównego podanego na ciepło,— zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp,— napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z:— napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

“Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie od 1 września – do 30 listopada 2011 r., w dni robocze od poniedziałku do...”

“Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.”

Pokaż więcej (24)

“Cel szkolenia:”

“— poszerzenie wiedzy na temat socjoterapii,”

“— poznanie zasad budowania programów profilaktycznych z elementami socjoterapii,”

“— poznanie różnych rodzajów gier i zabaw z elementami socjoterapii,”

“— nabycie umiejętności pracy z dzieckiem z rodziny dysfunkcyjnej,”

“— uzyskanie certyfikatu z zakresu socjoterapii zgodnie ze standardem wymaganym przez PARPA.”

“Zakres szkolenia: Formy i metody pracy z dziećmi rodzin dysfunkcyjnych, socjoterapia jako forma pomocy psychologiczno – pedagogicznej uzależnienie od...”

“FAS –Feca Alcohol Syndrom (Płodowy Zespół Alkoholowy) praca z dzieckiem uzależnionym od substancji psychoaktywnych, komunikacja w procesie pomagania....”

“Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy...”

“2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania.”

“Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i...”

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

“Organizacja szkoleń.”

“Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co...”

“Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 15 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla...”

“Szkolenie „Socjoterapia skuteczna pomoc” – 1 spotkanie 5-dni szkoleniowych:”

“— śniadania (4),”

“— obiadów (5),”

“— kolacje (4),”

“— przerwy kawowe (9).”

“Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200...”

“Wszystkie składniki obiadów podawanych w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne.”

“Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z:”

“— napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana...”

Numer części: 4
Nazwa części: Standardy pracy świetlic
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwudniowych warsztatów dla 96 osób, w wymiarze 16 godzinnym. Łączna liczba godzin szkoleniowych wynosi 96 h....”

Krótki opis

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwudniowych warsztatów dla 96 osób, w wymiarze 16 godzinnym. Łączna liczba godzin szkoleniowych wynosi 96 h. Zakłada się że w warsztatach uczestniczyć będzie 96 osób tj. sześć grup 16 – osobowych. Spotkania zostaną przeprowadzone w formie warsztatów z wykorzystaniem metod pracy w świetlicach, w tym z młodzieżą zagrożoną wykluczeniem społecznym. Szkolenie jest adresowane do pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych, pracowników i wolontariuszy Jednostek Organizacyjnych Pomocy Społecznej.Wykonawca wykona wszystkie elementy wchodzące w skład usługi szkoleniowej.W ramach usługi szkoleniowej wykonawca:— zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy),— zapewni trenerów i ich wynagrodzenie,— dokona zwrotu udokumentowanych kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie dostępnymi na stronie urzędu),— opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki, które winny być oznaczone zgodnie wytycznymi EFS,— przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS),— zapewni sale szkoleniowe,— przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: formularze/karty zgłoszeniowe, listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, noclegów, posiłków, ankiety ewaluacyjne, deklaracje uczestnictwa, zgoda na przetwarzanie danych, formularz PEFS, dziennik zajęć, dokumentacje zwrotu kosztów dojazdu. Dokumentacja winna być sporządzona wg wzorów przekazanych przez zamawiającego oraz oznaczone zgodnie wytycznymi EFS.Zadanie powinno być realizowane w obiektach dostępnych dla osób niepełnosprawnych. Zgodnie z art. 2 pkt. 4 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie (t.j. Dz. U. z dnia 24.1.2006 r. Nr 22, poz. 169), minimalne wymagania co do wyposażenia w zakresie dostosowania obiektów hotelarskich do potrzeb osób niepełnosprawnych określa załącznik nr 8 do rozporządzenia.

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwudniowych warsztatów dla 96 osób, w wymiarze 16 godzinnym. Łączna liczba godzin szkoleniowych wynosi 96 h....”
Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Pierwsza edycja szkolenia powinna zostać zrealizowana w terminie od 1.10.2011 r. do 30 listopada 2011 r.; w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9.00 do 19.00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9.00 do 16.00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą.Cel szkolenia:— przekazanie wiedzy dotyczącej standardów pracy świetlic, w tym świetlic socjoterapeutycznych z uwzględnieniem wytycznych Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,— pomoc w tworzeniu lokalnego systemu wsparcia dziecka i rodziny w oparciu o sieć gminnych świetlic, w tym świetlic socjoterapeutycznych,— wzbogacenie warsztatu metodycznego pracowników gminnych świetlic socjoterapeutycznych,— zapoznanie kadry świetlic, w tym świetlic socjoterapeutycznych z zasadami teorii humanistycznej koncepcji człowieka, uczenia się przez doświadczenie, współpracy z grupą i w grupie (zasad pedagogiki zabawy).Zakres szkolenia:— miejsce i rola świetlicy, w tym świetlic socjoterapeutycznych w środowisku lokalnym,— miejsce świetlicy, w tym świetlicy socjoterapeutycznej w w/w systemie wsparcia dziecka i rodziny,— standardy pracy świetlicy socjoterapeutycznej w oparciu o wytyczne Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych podstawowy zakres działalności świetlicy, w tym świetlicy socjoterapeutycznej w społeczności lokalnej,— rola instytucji lokalnych wspierających działalność świetlic, w tym świetlic socjoterapeutycznych,— podopieczni świetlicy socjoterapeutycznej, uwarunkowania pracy z dziećmi i młodzieżą z rodzin dysfunkcyjnych charakterystyka grup podwyższonego ryzyka - potencjalnych klientów świetlicy dziecko z rodziny dysfunkcyjnej - pełnione role i stosowane mechanizmy obronne,— środowisko rodzinne i lokalne wychowanka świetlicy oraz ich wpływ na proces opiekuńczo-wychowawczy organizacja procesu opiekuńczo- wychowawczego oraz socjoterapeutycznego w świetlicy,— zajęcia grupowe - podstawa procesu socjoterapeutycznego w świetlicy schemat organizacji zajęć grupowych,— rola osoby prowadzącej grupę,— przykłady zajęć grupowych różne formy wsparcia dziecka i rodziny oraz programy profilaktyczne - dobre praktyki,— tworzenie własnych programów i projektów w świetlicy,— podstawy pracy metodą projektu w świetlicy (w tym projektu badawczego),— próba stworzenia zarysu programu profilaktycznego lub cyklu zajęć wychowawczych.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia.1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji, potencjalne oczekiwania uczestników, potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników,Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy).Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl spośród pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych, pracowników i wolontariuszy Jednostek Organizacyjnych Pomocy Społecznej, w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być zrekrutowanych z instytucji i organizacji działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 16 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):Szkolenie „Standardy pracy świetlic”:— śniadanie (1),— obiady (2),— kolacja (1),— przerwy kawowe (3).Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:— pieczywo różnorodne,— danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,— wędliny różnorodne,— sery różnorodne,— dżemy,— mleko: ciepłe, zimne,— przetwory jogurtowe,— płatki śniadaniowe,— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z:— zupy (po 350 ml),— dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram),— deser,— napoje.Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z:— napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

“Termin realizacji zamówienia: Pierwsza edycja szkolenia powinna zostać zrealizowana w terminie od 1.10.2011 r. do 30 listopada 2011 r.; w dni robocze od...”

“— przekazanie wiedzy dotyczącej standardów pracy świetlic, w tym świetlic socjoterapeutycznych z uwzględnieniem wytycznych Państwowej Agencji Rozwiązywania...”

Pokaż więcej (22)

“— pomoc w tworzeniu lokalnego systemu wsparcia dziecka i rodziny w oparciu o sieć gminnych świetlic, w tym świetlic socjoterapeutycznych,”

“— wzbogacenie warsztatu metodycznego pracowników gminnych świetlic socjoterapeutycznych,”

“— zapoznanie kadry świetlic, w tym świetlic socjoterapeutycznych z zasadami teorii humanistycznej koncepcji człowieka, uczenia się przez doświadczenie,...”

“Zakres szkolenia:”

“— miejsce i rola świetlicy, w tym świetlic socjoterapeutycznych w środowisku lokalnym,”

“— miejsce świetlicy, w tym świetlicy socjoterapeutycznej w w/w systemie wsparcia dziecka i rodziny,”

“— standardy pracy świetlicy socjoterapeutycznej w oparciu o wytyczne Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych podstawowy zakres działalności...”

“— rola instytucji lokalnych wspierających działalność świetlic, w tym świetlic socjoterapeutycznych,”

“— podopieczni świetlicy socjoterapeutycznej, uwarunkowania pracy z dziećmi i młodzieżą z rodzin dysfunkcyjnych charakterystyka grup podwyższonego ryzyka -...”

“— środowisko rodzinne i lokalne wychowanka świetlicy oraz ich wpływ na proces opiekuńczo-wychowawczy organizacja procesu opiekuńczo- wychowawczego oraz...”

“— zajęcia grupowe - podstawa procesu socjoterapeutycznego w świetlicy schemat organizacji zajęć grupowych,”

“— rola osoby prowadzącej grupę,”

“— przykłady zajęć grupowych różne formy wsparcia dziecka i rodziny oraz programy profilaktyczne - dobre praktyki,”

“— tworzenie własnych programów i projektów w świetlicy,”

“— podstawy pracy metodą projektu w świetlicy (w tym projektu badawczego),”

“— próba stworzenia zarysu programu profilaktycznego lub cyklu zajęć wychowawczych.”

“Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji,...”

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

“W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.”

“Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 16 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla...”

“Szkolenie „Standardy pracy świetlic”:”

“Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych:...”

Numer części: 5
Nazwa części: Rola i zadania powiatowego centrum pomocy rodzinie w organizacji systemu pieczy zastępczej.procedura adopcyjna
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 32 osób na temat: „Zadania powiatowego centrum pomocy rodzinie w organizacji systemu...”

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 32 osób na temat: „Zadania powiatowego centrum pomocy rodzinie w organizacji systemu...”

Pokaż więcej (3)

“Szkolenie jest adresowane do pracowników zatrudnionych w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Lublinie, powiatowych centrach pomocy rodzinie, miejskich...”

“— przeprowadzi rekrutację uczestników,”

“— przygotuje i przekaże Zamawiającemu pełną dokumentację szkoleniową, zgodną z ustaleniami zawartymi w umowie z Zamawiającym.”

Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Szkolenie skierowane do 32 osób powinno zostać zrealizowane w miesiącu październiku 2011 r. Szkolenie powinno obejmować 16 godzin lekcyjnych w przedziale godzin od 10.00 do 17.00 w pierwszym dniu i od 9.00 do 14.00 w drugim dniu.Ostateczny harmonogram realizacji szkolenia zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą.Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z nowymi zadaniami powiatu w związku z reorganizacją systemu opieki nad dzieckiem i rodziną. Ma wzmocnić uczestników szkolenia w umiejętności budowania i funkcjonowania systemu pieczy zastępczej.Zakres szkolenia: 1. Relacje prawne pomiędzy dzieckiem, rodziną zastępczą a rodziną naturalną.2. Formy rodzinnej pieczy zastępczej.3. Zadania organizatora i koordynatora pieczy zastępczej.4. Instytucjonalna piecza zastępcza.5. Ocena sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej oraz rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka.6. Zasady udzielania pomocy pełnoletnim wychowankom.7. Zasady finansowania wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.8. Postępowanie adopcyjne. Rola i zadania ośrodków adopcyjnych, procedury adopcyjne.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia: 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,— czas i środki, jakie są do dyspozycji,— potencjalne oczekiwania uczestników,— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 20 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy).Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia spośród pracowników Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej, powiatowych centrów pomocy rodzinie, miejskich ośrodków pomocy rodzinie i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych z terenu województwa lubelskiego.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.ORGANIZACJA SZKOLEŃ.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinny być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sala szkoleniowa o pojemności min. 35 osób, oraz sala szkoleniowa o pojemności 16 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):1 śniadanie,2 obiady,1 kolacja,3 przerwy kawoweŚniadanie, obiady i kolacja powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny różnorodne, sery różnorodne, dżemy, mleko: ciepłe, zimne, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony, napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deseru i napojuPodane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka - różne owoce

“Termin realizacji zamówienia: Szkolenie skierowane do 32 osób powinno zostać zrealizowane w miesiącu październiku 2011 r. Szkolenie powinno obejmować 16...”

“Ostateczny harmonogram realizacji szkolenia zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą.”

Pokaż więcej (24)

“Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z nowymi zadaniami powiatu w związku z reorganizacją systemu opieki nad dzieckiem i rodziną. Ma...”

“Zakres szkolenia: 1. Relacje prawne pomiędzy dzieckiem, rodziną zastępczą a rodziną naturalną.”

“2. Formy rodzinnej pieczy zastępczej.”

“3. Zadania organizatora i koordynatora pieczy zastępczej.”

“4. Instytucjonalna piecza zastępcza.”

“5. Ocena sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej oraz rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka.”

“6. Zasady udzielania pomocy pełnoletnim wychowankom.”

“7. Zasady finansowania wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.”

“8. Postępowanie adopcyjne. Rola i zadania ośrodków adopcyjnych, procedury adopcyjne.”

“Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia: 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy...”

“Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i...”

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia spośród pracowników Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej,...”

“ORGANIZACJA SZKOLEŃ.”

“Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinny być dostępne co...”

“Sale szkoleniowe Sala szkoleniowa o pojemności min. 35 osób, oraz sala szkoleniowa o pojemności 16 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła...”

“1 śniadanie,”

“2 obiady,”

“1 kolacja,”

“3 przerwy kawowe”

“Śniadanie, obiady i kolacja powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich...”

“Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny...”

“Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200...”

“Kolacja Kolacja składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów,...”

“Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych;...”

Numer części: 6
Nazwa części: Od zasad funkcjonowania zespołów interdyscyplinarnych po procedury odbierania dzieci w sytuacjach zagrożenia ich zdrowia i życia
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 120 osób na temat: „Od zasad funkcjonowania zespołów interdyscyplinarnych po procedury...”

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 120 osób na temat: „Od zasad funkcjonowania zespołów interdyscyplinarnych po procedury...”

Pokaż więcej (2)

“Szkolenie jest adresowane do pracowników socjalnych zatrudnionych w ośrodkach pomocy społecznej, pracowników Specjalistycznych Ośrodków Wsparcia dla Ofiar...”

“W ramach usługi szkoleniowej wykonawca: zapewni zakwaterowanie (dla osób deklarujących chęć skorzystania z noclegu) i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy),...”

Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno być zrealizowane w miesiącu wrześniu 2011 r., w przedziale godzin od 10.00 do 17.00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9.00 do 14.00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą.Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu podniesienie kompetencji pracowników w realizacji zadań wynikających ze znowelizowanej ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Ma wzmocnić uczestników szkolenia w umiejętności budowania i funkcjonowania lokalnego systemu przeciwdziałania przemocy oraz w umiejętności diagnostycznego i strategicznego działania.Zakres szkolenia: 1. Geneza, objawy, przyczyny i skutki przemocy w rodzinie.2. Procedury powołania oraz organizacji pracy zespołów interdyscyplinarnych. Komunikacja i logistyka w zespole – rozwiązania praktyczne. Rola wymiany doświadczeń, umiejętności i informacji poszczególnych instytucji. Zespoły interdyscyplinarne a grupy robocze – różnice w zadaniach i funkcjonowaniu.3. Uprawnienie i odpowiedzialność podmiotów przy podejmowaniu działań mających na celu przeciwdziałanie przemocy w rodzinie. Realizacja działań określonych w gminnym programie przeciwdziałania przemocy w rodzinie.4. Zasady pierwszego kontaktu z ofiarami i sprawcami przemocy w rodzinie.5. Regulacje prawne dotyczące sprawców przestępstw oraz ofiar przemocy w rodzinie (w szczególności w zakresie prawa karnego, rodzinnego i cywilnego).6. Zasady postępowania w sytuacjach wymagających odebranie dziecka. Procedury powoływania doraźnego zespołu interwencyjnego.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia: 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,— czas i środki, jakie są do dyspozycji,— potencjalne oczekiwania uczestników,— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 20 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy).Opracowanie wzorów dokumentów:Porozumienia o współpracy w zespole interdyscyplinarnym.Uchwały Rady Gminy w sprawie trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków zespołu interdyscyplinarnego oraz szczegółowych warunków jego funkcjonowania.Planu prac ZI, grup roboczych.Regulaminu prac zespołu.Schemat przepływu informacji między członkami zespołu interdyscyplinarnego.Przykładowa i niezbędna dokumentacja, która musi powstać po spotkaniu zespołu interdyscyplinarnego (m.in. lista obecności, oświadczenia, plany pomocy).Schemat odebrania dziecka z rodziny.Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia spośród pracowników w/w instytucji.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.ORGANIZACJA SZKOLEŃ.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sala szkoleniowa o pojemności min. 60 osób, oraz 2 sale o pojemności min. 20 osób, sale z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):1 śniadanie, (dla osób deklarujących chęć skorzystania z noclegu),2 obiady,1 kolacja, (dla osób deklarujących chęć skorzystania z noclegu),3 przerwy kawoweŚniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:— pieczywo różnorodne,— danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,— wędliny różnorodne,— sery różnorodne,— dżemy,— mleko: ciepłe, zimne,— przetwory jogurtowe,— płatki śniadaniowe,— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z:— zupy (po 350 ml),— dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram),— sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram),— deseru i napoju.Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja składająca się przynajmniej z:— przystawki,— dania głównego podanego na ciepło,— zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp,— napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka - różne owoce

“Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno być zrealizowane w miesiącu wrześniu 2011 r., w przedziale godzin od 10.00 do 17.00, z tym, że w dniu...”

“Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu podniesienie kompetencji pracowników w realizacji zadań wynikających ze znowelizowanej ustawy o przeciwdziałaniu...”

Pokaż więcej (22)

“Zakres szkolenia: 1. Geneza, objawy, przyczyny i skutki przemocy w rodzinie.”

“2. Procedury powołania oraz organizacji pracy zespołów interdyscyplinarnych. Komunikacja i logistyka w zespole – rozwiązania praktyczne. Rola wymiany...”

“3. Uprawnienie i odpowiedzialność podmiotów przy podejmowaniu działań mających na celu przeciwdziałanie przemocy w rodzinie. Realizacja działań określonych...”

“4. Zasady pierwszego kontaktu z ofiarami i sprawcami przemocy w rodzinie.”

“5. Regulacje prawne dotyczące sprawców przestępstw oraz ofiar przemocy w rodzinie (w szczególności w zakresie prawa karnego, rodzinnego i cywilnego).”

“6. Zasady postępowania w sytuacjach wymagających odebranie dziecka. Procedury powoływania doraźnego zespołu interwencyjnego.”

“Opracowanie wzorów dokumentów:”

“Porozumienia o współpracy w zespole interdyscyplinarnym.”

“Uchwały Rady Gminy w sprawie trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków zespołu interdyscyplinarnego oraz szczegółowych warunków jego funkcjonowania.”

“Planu prac ZI, grup roboczych.”

“Regulaminu prac zespołu.”

“Schemat przepływu informacji między członkami zespołu interdyscyplinarnego.”

“Przykładowa i niezbędna dokumentacja, która musi powstać po spotkaniu zespołu interdyscyplinarnego (m.in. lista obecności, oświadczenia, plany pomocy).”

“Schemat odebrania dziecka z rodziny.”

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia spośród pracowników w/w instytucji.”

“Sale szkoleniowe Sala szkoleniowa o pojemności min. 60 osób, oraz 2 sale o pojemności min. 20 osób, sale z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla...”

“1 śniadanie, (dla osób deklarujących chęć skorzystania z noclegu),”

“1 kolacja, (dla osób deklarujących chęć skorzystania z noclegu),”

“— dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram),”

“— sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z...”

“— deseru i napoju.”

“Kolacja Kolacja składająca się przynajmniej z:”

Numer części: 7
Nazwa części: Warszatat pracownika socjalnego- programy informacyjne, źródło informacji dla strategicznego planowania (POMOST) w jednosttach organizacyjnych pomocy społecznej
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwudniowych szkoleń dotyczących przekazania i uporządkowania wiedzy pozwalającej na prawidłowe i ergonomiczne...”

Krótki opis

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwudniowych szkoleń dotyczących przekazania i uporządkowania wiedzy pozwalającej na prawidłowe i ergonomiczne wykorzystanie narzędzia jakim jest „System POMOST” w działaniach na rzecz osoby i rodziny potrzebującej pomocy prowadzonych przez pracownika socjalnego. Szkolenie jest przeznaczone dla 110 pracowników socjalnych oraz innych osób zatrudnionych w JOPS wykorzystujących w swojej pracy „System POMOST”, znających jego podstawowe funkcjonalności. Szkolenia zrealizowane zostaną w 11 dziesięcioosobowych grupach szkoleniowych. Każde spotkanie prowadzone będzie w formie zajęć teoretycznych i formie warsztatów przy stanowisku komputerowym. W ramach warsztatów powinny zostać przeprowadzone ćwiczenia systematyzujące i utrwalające tematy poruszane podczas zajęć teoretycznych. Każda z grup zrealizuje na jednym spotkaniu 16 godzin szkoleniowych. Łączna liczba godzin szkoleniowych obejmująca wszystkie grupy i wszystkie spotkania wyniesie 176 godz./szkol.Wykonawca wykona wszystkie elementy wchodzące w skład usługi szkoleniowej.W ramach usługi szkoleniowej wykonawca:— zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy);— zapewni trenerów i ich wynagrodzenie,— dokona zwrotu udokumentowanych kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie dostępnymi na stronie urzędu),— opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki, które winny być oznaczone zgodnie wytycznymi EFS,— przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS),— zapewni sale szkoleniowe wyposażone w stanowiska komputerowe wraz z dostępem do łącz internetowych (po jednym stanowisku komputerowym na uczestnika),— przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: formularze/karty zgłoszeniowe, listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, noclegów, posiłków, ankiety ewaluacyjne, deklaracje uczestnictwa, zgoda na przetwarzanie danych, formularz PEFS, dziennik zajęć, dokumentacje zwrotu kosztów dojazdu. Dokumentacja winna być sporządzona wg wzorów przekazanych przez zamawiającego oraz oznaczone zgodnie wytycznymi EFS.Zadanie powinno być realizowane w obiektach dostępnych dla osób niepełnosprawnych. Zgodnie z art. 2 pkt. 4 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie (t.j. Dz. U. z dnia 24.1.2006 r. Nr 22, poz. 169), minimalne wymagania co do wyposażenia w zakresie dostosowania obiektów hotelarskich do potrzeb osób niepełnosprawnych określa załącznik nr 8 do rozporządzenia.

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwudniowych szkoleń dotyczących przekazania i uporządkowania wiedzy pozwalającej na prawidłowe i ergonomiczne...”

Pokaż więcej (2)

“— zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy);”

“— zapewni sale szkoleniowe wyposażone w stanowiska komputerowe wraz z dostępem do łącz internetowych (po jednym stanowisku komputerowym na uczestnika),”

Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie od 1 września – do 30.10.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9.00 do 19.00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9.00 do 16.00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.Cel szkolenia:— przekazanie i uporządkowanie wiedzy pozwalającej na prawidłowe oraz ergonomiczne wykorzystanie narzędzia jakim jest „System POMOST” w działaniach na rzecz osoby i rodziny potrzebującej pomocy, prowadzonych przez pracownika socjalnego,— poszerzenie wiedzy w zakresie planowania i organizacji pracy z klientem pomocy społecznej przy wykorzystaniu danych rejestrowanych za pomocą „Systemu POMOST”.Zakres szkolenia: 1. przegląd funkcjonalności „Systemu POMOST”, w tym: wnioski i wywiady środowiskowe planowanie zakresu i wysokości pomocy planowanie wywiadu projektowanie decyzji praca socjalna i wizyty – planowanie i realizacja kontrakty socjalne – ewidencja i ocena rejestracja dodatkowych dokumentów dotyczących sytuacji osób i rodzin (m.in. odwołania, oświadczenia, notatki, złączniki, zaświadczenia), szczegółowe aspekty rejestrowania zmiany sytuacji rodzin,Niebieska Karta – działania na rzecz ofiar i sprawców przemocy,Obsługa zadań (usługi opiekuńcze, DPS, Bezdomni, Cudzoziemcy, działania finansowane z EFS, informacja kryzysowa, rodziny zastępcze.2. Monitorowanie realizacji dotychczas przyznanej pomocy w ujęciu jednostkowym i globalnym,3. Raportowanie na potrzeby wewnętrzne JOPS – analiza sytuacji osób i rodzin objętych pomocą społeczną,Raporty gotowe zdefiniowane w systemie,Raporty własne zdefiniowane przez JOPS,Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - praca przy stanowiskach komputerowych uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania.3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji, potencjalne oczekiwania uczestników, potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników,Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie slajdów, zestawów ćwiczeń, pytań kontrolnych oraz instrukcji obsługi programu (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy).Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl spośród pracowników socjalnych oraz innych osób zatrudnionych w JOPS wykorzystujących w swojej pracy „System POMOST”, znających jego podstawowe funkcjonalności. Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.ORGANIZACJA SZKOLEŃ.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 2 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 11 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników wraz ze stanowiskiem komputerowym i dostępem do Internetu dla każdego uczestnika, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop dla prowadzącego, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika): śniadania (1), obiady (2), kolacje (1), przerwy kawowe (5)Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny różnorodne, sery różnorodne, dżemy, mleko: ciepłe, zimne, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony, napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce

“Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie od 1 września – do 30.10.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w...”

“— przekazanie i uporządkowanie wiedzy pozwalającej na prawidłowe oraz ergonomiczne wykorzystanie narzędzia jakim jest „System POMOST” w działaniach na rzecz...”

Pokaż więcej (15)

“— poszerzenie wiedzy w zakresie planowania i organizacji pracy z klientem pomocy społecznej przy wykorzystaniu danych rejestrowanych za pomocą „Systemu POMOST”.”

“Zakres szkolenia: 1. przegląd funkcjonalności „Systemu POMOST”, w tym: wnioski i wywiady środowiskowe planowanie zakresu i wysokości pomocy planowanie...”

“Niebieska Karta – działania na rzecz ofiar i sprawców przemocy,”

“Obsługa zadań (usługi opiekuńcze, DPS, Bezdomni, Cudzoziemcy, działania finansowane z EFS, informacja kryzysowa, rodziny zastępcze.”

“2. Monitorowanie realizacji dotychczas przyznanej pomocy w ujęciu jednostkowym i globalnym,”

“3. Raportowanie na potrzeby wewnętrzne JOPS – analiza sytuacji osób i rodzin objętych pomocą społeczną,”

“Raporty gotowe zdefiniowane w systemie,”

“Raporty własne zdefiniowane przez JOPS,”

“2. Warsztaty - praca przy stanowiskach komputerowych uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest...”

“Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie slajdów, zestawów ćwiczeń, pytań...”

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

“Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co...”

“Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 11 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników wraz ze stanowiskiem...”

“Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika): śniadania (1), obiady (2), kolacje (1), przerwy kawowe (5)”

“Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych;...”

Numer części: 8
Nazwa części: Efektywnie, fachowow, skutecznie- kierowanie zespołęm pracowników
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 120 uczestników. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze, w grupach maksymalnie...”

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 120 uczestników. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze, w grupach maksymalnie...”

Pokaż więcej (2)

“Szkolenie jest adresowane do kadry zarządzającej jednostką organizacyjną pomocy społecznej.”

“W ramach usługi szkoleniowej wykonawca: zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy); zapewni trenerów i ich wynagrodzenie; dokona zwrotu...”

Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie od 1 września – do 31.10.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9.00 do 19.00, z tym że w drugim dniu w przedziale godzin od 9.00 do 16.00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.Cel szkolenia:Szkolenie ma na celu poszerzenia wiedzy dotyczącej budowania i efektywnej współpracy zespołu w instytucjach pomocy społecznej. Celem szkolenia jest zapoznanie się od strony praktycznej ze specyfiką kierowania zespołem, a także poznanie działań mających podnieść efektywność pracy zespołu.Zakres szkolenia: 1. Cechy efektywnego kierownika.2. Style kierowania zespołem pracowniczym3. Rola poszczególnych członków zespołu4. Problemy kierowania ludźmi5. Efektywna komunikacja w zespole6. Organizacja pracy własnej i zespołu7. Delegowanie zadań, skuteczne narzędzia w usprawnianiu działań8. Rozwiązywanie problemów przez zespół9. Motywowanie, nagradzanie.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,— czas i środki, jakie są do dyspozycji,— potencjalne oczekiwania uczestników,— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy), bądź podręczniki z zakresu szkolenia.Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród kadry zarządzającej zatrudnionej w Jednostkach Organizacyjnych Pomocy Społecznej, w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być zrekrutowanych z instytucji działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min. w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):— śniadanie,— 2 obiady,— kolacja,— 3 przerwy kawowe.Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej:— pieczywo różnorodne,— danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco,— wędliny różnorodne,— sery różnorodne,— dżemy,— mleko: ciepłe, zimne,— przetwory jogurtowe,— płatki śniadaniowe,— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z:— zupy (po 350 ml),— dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram),— deseru,— napoju.Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z:— przystawki,— dania głównego podanego na ciepło,— zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp,— napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z:— napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

“Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie od 1 września – do 31.10.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w...”

“Szkolenie ma na celu poszerzenia wiedzy dotyczącej budowania i efektywnej współpracy zespołu w instytucjach pomocy społecznej. Celem szkolenia jest...”

Pokaż więcej (16)

“Zakres szkolenia: 1. Cechy efektywnego kierownika.”

“2. Style kierowania zespołem pracowniczym”

“3. Rola poszczególnych członków zespołu”

“4. Problemy kierowania ludźmi”

“5. Efektywna komunikacja w zespole”

“6. Organizacja pracy własnej i zespołu”

“7. Delegowanie zadań, skuteczne narzędzia w usprawnianiu działań”

“8. Rozwiązywanie problemów przez zespół”

“9. Motywowanie, nagradzanie.”

“Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i...”

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

“Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka...”

“— śniadanie,”

“— 2 obiady,”

“— kolacja,”

“— 3 przerwy kawowe.”

“Przedmiotem zamówienia jest organizacja szkoleń z podziałem na zadania:”

“1. warsztat pracownika socjalnego - współpraca z marzycielem.”

Pokaż więcej (7)

“2. aktywizacja społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych - rola środowiskowych domów samopomocy w aktywizacji osób niepełnosprawnych.”

“3. socjoterapia - skuteczna pomoc.”

“4. standardy pracy świetlic.”

“5. rola i zadania powiatowego centrum pomocy rodzinie w organizacji systemu pieczy zastępczej.procedura adopcyjna.”

“6. od zasad funkcjonowania zespołów interdyscyplinarnych po procedury odbierania dzieci w sytuacjach zagrożenia ich zdrowi i życia.”

“7. warsztat pracy socjalnego- programy informacyjne, źródło informacji dla strategicznego planowania (POMOST) w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.”

“8. efektywnie, fachowo,skutecznie- kierowanie zespołem pracowników.”

Numer referencyjny: DOA.EH.2311.20.2011
Nazwa projektu lub programu finansowanego przez UE:
“Umowa niniejsza współfinansowana jest ze środków.”

“Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na podstawie Porozumienia Ramowego z dnia 12.12.2007 r....”

Informacje prawne, ekonomiczne, finansowe i techniczne
Warunki uczestnictwa
Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej:
“O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy, dotyczące:”

“a) posiadania uprawnień do wykonywania działalności lub czynności będącej przedmiotem niniejszego postępowania, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek...”

Pokaż więcej (19)

“b) posiadania wiedzy i doświadczenia. Wykonawca wykaże się spełnieniem tego warunku, jeżeli należycie wykonał w ostatnich 3 latach przed upływem składania...”

“— dla zadania numer 1 co najmniej 2 szkolenia w zakresie pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi, w tym co najmniej 1 wraz z przeprowadzeniem rekrutacji...”

“— dla zadania numer 2 co najmniej 2 szkolenia w zakresie form wsparcia dla osób chorych psychicznie i upośledzonych umysłowo świadczonych w placówkach...”

“Dla spełnienia tego warunku należy dołączyć:”

“b) Dla zadania numer 1 Wykaz wykonanych co najmniej dwóch usług organizacji szkolenia, w tym co najmniej 1 wraz z przeprowadzeniem rekrutacji oraz...”

“c) Dla zadania numer 2 Wykaz wykonanych co najmniej dwóch usług organizacji szkolenia, w tym co najmniej 1 wraz z przeprowadzeniem rekrutacji oraz z...”

“d) Dla zadania numer 3 Wykaz wykonanych co najmniej dwóch usług organizacji szkolenia, w tym co najmniej 1 wraz z przeprowadzeniem rekrutacji oraz...”

“e) Dla zadania numer 4 Wykaz wykonanej co najmniej jednej usługi organizacji szkolenia z przeprowadzeniem rekrutacji oraz zapewnieniem uczestnikom...”

“f) Dla zadania numer 5 Wykaz wykonanej co najmniej jednej usługi organizacji szkolenia z przeprowadzeniem rekrutacji oraz zapewnieniem uczestnikom...”

“g) Dla zadania numer 6 Wykaz wykonanych co najmniej dwóch usług organizacji szkolenia, w tym co najmniej 1 wraz z przeprowadzeniem rekrutacji oraz...”

“h) Dla zadania numer 7 Wykaz wykonanej co najmniej jednej usługi organizacji szkolenia wraz z przeprowadzeniem rekrutacji oraz zapewnieniem uczestnikom...”

“i) Dla zadania numer 8 Wykaz wykonanej co najmniej dwóch usług organizacji szkolenia w tym co najmniej 1 wraz z przeprowadzeniem rekrutacji oraz...”

“2. W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia warunek ten musi zostać spełniony łącznie przez wszystkich Wykonawców.”

“3. Wykonawca zobowiązany jest wykazać brak podstaw do wykluczenia z powodu niespełnienia warunków o których mowa w art. 24 PZP oraz wykazać, że spełnia...”

“a) Oświadczenie Wykonawcy, że spełnia warunki na podstawie art. 22.ust.1 Ustawy.”

“b) Oświadczenie Wykonawcy, o braku podstaw do wykluczenia z postępowania na podstawie art. 24 ust.1 Ustawy.”

“c) Aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu...”

“d) Aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego oraz właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia...”

“Wykonawcy mający siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej składają dokumenty zgodnie z SIWZ, z uwzględnieniem...”

Zdolności techniczne i zawodowe:
“1. Wykonawca wykaże się spełnieniem tego warunku, jeżeli dysponuje kadrą, która posiada wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 1...”

“— zadanie 1 – w zakresie pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi, w tym z chorującymi psychicznie,”

Pokaż więcej (7)

“— zadanie 2 – w zakresie prowadzenia treningu zachowań społecznych, umiejętności kształtowania motywacji dla akceptowanych przez otoczenie zachowań oraz...”

“— zadanie 3 – w zakresie problematyki uzależnień,”

“— zadanie 4 – w zakresie funkcjonowania placówek wsparcia dziennego dla dzieci i młodzieży,”

“— zadanie 5 – w zakresie organizacji systemu pieczy zastępczej oraz procedury adopcyjnej. Trener musi być pracownikiem Departamentu Polityki Rodzinny,”

“— zadanie 6 - w zakresie przemocy w rodzinie dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,”

“— zadanie 7 – w zakresie umiejętności komputerowych oraz systemu Pomost. Ponadto trener musi posiadać wiedzę i umiejętności z zakresu wykorzystania systemu Pomost,”

“— zadanie 8 – w zakresie kierowania zespołem pracowników w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz dysponuje co najmniej jedną osobą do...”

Minimalny poziom(y) standardów:
“1. Dla potwierdzenia tego warunku należy dołączyć:”

“Listę osób (imię i nazwisko), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i...”
Realizacja zamówienia
Wymagane depozyty i gwarancje:
“Nie wymagane.”
Główne warunki finansowania i ustalenia dotyczące płatności i/lub odniesienie do odpowiednich przepisów regulujących je:
“Płatność nastąpi w terminie 30 dni od daty otrzymania prawidłowo wystawionej faktury przez Wykonawcę.”
Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, którym zostanie udzielone zamówienie:
“Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia powinni ustanowić pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu albo reprezentowania w...”
Imiona, nazwiska i kwalifikacje zawodowe personelu ✅

Procedura
Okres ważności oferty: 60 dni
Data otwarcia ofert: 2011-08-01 📅
Miejsce otwarcia:
“Regionalny Ośriodek Polityki Społecznej, ul. Zana 38 Lublin pokój 612.”
Miejsce: Regionalny Ośriodek Polityki Społecznej, ul. Zana 38 Lublin pokój 612.
Informacje o osobach upoważnionych i procedurze otwarcia:
“Przedstawiciele Wykonawców.”
Języki
Język: polski 🗣️

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Nazwa instytucji zamawiającej: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie
Kontakt
Punkt kontaktowy: Hawryło Ewelina
Kraj: Polska 🇵🇱

Odniesienie
Daty
Data rozpoczęcia: 2011-09-01 📅
Data końcowa: 2011-10-31 📅
Data rozpoczęcia: 2011-10-01 📅
Data końcowa: 2011-11-30 📅
2011-09-30 📅
Identyfikatory
Numer referencyjny nadany przez instytucję zamawiającą: DOA.EH.2311.20.2011
Informacje dodatkowe

“Wszystkie dokumenty składane przez Wykonawcę powinny być złożone w formie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem, przez osobę (osoby)...”

“2. Wykonawca ma prawo zastrzec informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, tj....”

Pokaż więcej (2)

“Dokumenty stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa Wykonawcy należy umieścić w dodatkowej kopercie z dopiskiem „tajemnica przedsiębiorstwa". Brak zastrzeżenia...”

“3. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych...”

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Nazwa: Prezes Krajowej Izby Odwoławczej
Adres pocztowy: Postępu 17
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Kraj: Polska 🇵🇱
Telefon: +48 224587701 📞
Fax: +48 224587700 📠
Informacje o terminach składania odwołań:
“Odwołanie przysługuje wyłącznie od niezgodnej z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych czynności zamawiającego podjętej w postępowaniu o udzielenie...”

“Odwołanie wnosi się: w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia - jeżeli zostały...”
Służba, od której można uzyskać informacje o procedurze odwoławczej
Nazwa: Krajowa izba Odwoławcza
Adres pocztowy: ul. Postępu 17
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Telefon: +48 224587701 📞
Fax: +48 2224587700 📠
Źródło: OJS 2011/S 137-227974 (2011-07-15)

Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia (2011-10-14)
Obiekt
Zakres zamówienia
Całkowita wartość zamówienia: 167 662,89 💰
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Procedura
Typ oferty: Nie dotyczy

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2011-10-14 📅
Data publikacji: 2011-10-18 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2011/S 200-325437
Odnosi się do ogłoszenia: 2011/S 137-227974
Numer Dz.U.-S: 200

Procedura
Kryteria przyznawania nagród
Kryterium: 1. Cena (30)
2. Kwalifikacje kadry dydaktycznej (60)
3. Organizacja szkolenia (10)

Udzielenie zamówienia

1️⃣
Data zawarcia umowy: 2011-09-26 📅
Nazwa: Instytut Szkoleń i Analiz Gospodarczych S.A.
Adres pocztowy: Aleja Jana Pawła II 27
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 00-867
Kraj: Polska 🇵🇱

2️⃣
Nazwa: Akme Consulting Krzysztof Pikor
Adres pocztowy: Matejki 6
Miasto pocztowe: Rzeszów
Kod pocztowy: 35-064

3️⃣
Nazwa: Wielkopolska Fundacja Etoh
Adres pocztowy: Skibowa 11
Miasto pocztowe: Poznań
Kod pocztowy: 61-312

4️⃣
Nazwa: Inplus ConsultingIwona Przewor
Adres pocztowy: Niecałą 4/5a
Miasto pocztowe: Lublin
Kod pocztowy: 20-080

5️⃣
Nazwa: InplusConsulting Iwona Przewor
Adres pocztowy: Niecała 4/5a

6️⃣
Nazwa: Adigan Usługi Informatyczne Adam Skorniewski
Adres pocztowy: Polesie 145
Miasto pocztowe: Majdan Górny
Kod pocztowy: 22-600

7️⃣
Informacje o przetargach
Liczba otrzymanych ofert: 2
4
1
5

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Informacje o terminach składania odwołań:
“Odwołanie przysługuje wyłącznie od niezgodnej z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych czynności zamawiającego podjętej w postępowaniu o udzielenie...”

“Zamawiający są zobowiązany na podstawie ustawy. Odwołanie powinno wskazywać czynność lub zaniechanie czynności Zamawiających, której zarzuca się niezgodność...”

Pokaż więcej (6)

“Odwołanie wnosi się do.”

“Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w formie pisemnej albo elektronicznej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego...”

“Odwołanie wnosi się: w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia - jeżeli zostały...”

“— 15 dni - jeżeli zostały przesłane w inny sposób. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu, a jeżeli postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu...”

“SIWZ na stronie internetowej. Odwołanie wobec czynności innych niż określone powyżej wnosi się w terminie:”

“— 10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.”

Służba, od której można uzyskać informacje o procedurze odwoławczej
Adres pocztowy: Postępu 17
Fax: +48 224587700 📠
Źródło: OJS 2011/S 200-325437 (2011-10-14)

Nowe zamówienia w powiązanych kategoriach 🆕

Usługi edukacyjne i szkoleniowe (>20 nowe zamówienia)

Usługi szkoleniowe (>20)