Organizacja szkolenia dialog motywujący w pracy gminnej komisji rozwiązywania problemów alkoholowych

Wielkość lub zakres

Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno być zrealizowane w terminie do 10.12.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9:00 do 19:00 z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9:00 do 16:00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.Cel szkolenia:Zapoznanie z zasadami dialogu motywującego oraz uzyskanie wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie stosowania tej metody w pracy z osobami skierowanymi do GKRPA.Zakres szkolenia:1. Założenia psychologii motywacji w pracy z trudnym klientem i jego rodziną,2. Metody motywujące w pracy członków GKRPA – Budowanie i podtrzymywanie motywacji:— czynniki wpływające na poziom motywacji,— sposoby mierzenia poziomu motywacji,— metody wywiadu motywacyjnego.3. Zasady pracy nad motywacją:— czynniki wspomagające motywację,— zasady pracy z osobami niezmotywowanymi.4. Kierowanie a dyrektywność w pracy z osobą uzależnioną i rodziną5. Elementy terapii predykatywnej w motywowaniu do zmiany6. Praktyczne zastosowanie metod motywujących w pracy członków GKRPAMetody i techniki, jakie wykonawca zastosuje podczas szkolenia. W ramach szkolenia odbędą się:Obligatoryjnie:— wykład inauguracyjny,— warsztaty (prowadzone w maksymalnie 15 osobowych grupach).Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu konferencji,— czas i środki, jakie są do dyspozycji,— potencjalne oczekiwania uczestników,— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Materiały szkoleniowe Materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkolenia (autorskie – w tym przypadku nastąpi przeniesienie praw autorskich).Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia spośród członków gminnych komisji ds. rozwiązywania problemów alkoholowych działających w województwie lubelskim wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS (www.rops.lubelskie.pl). Wyda stosowne świadectwa ukończenia szkolenia oznaczone zgodnie wytycznymi Zamawiającego oraz dokona ewaluacji.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie.Zakwaterowanie dla uczestników i prowadzących szkolenie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, w tym możliwość zakwaterowania min. 4 osób w pokojach 1-osobowych, pozostałe osoby w pokojach 2 i 3-osobowych. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest zakwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 100 m, wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale konferencyjne Sala konferencyjna o pojemności na min. 50 osób, oraz w przypadku zajęć warsztatowych sale dostosowane do ilości grup i uczestników warsztatów (3 sale o pojemności 15 osób).Sale z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia konferencji. Sala musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie konferencji szkoleniowej mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sala konferencyjna i sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 1000 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):— śniadanie (1),— obiady (2),— kolację (1),— przerwy kawowe (3).Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie. Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu lub poprzez podanie do stołu, w tym co najmniej:— pieczywo różnorodne,— danie na ciepło: np. jajecznica, kiełbaski na gorąco,— wędliny różnorodne,— sery różnorodne,— dżemy,— mleko: ciepłe, zimne,— przetwory jogurtowe,— płatki śniadaniowe,— świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony,— napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,— dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Dla każdego uczestnika do spożycia śniadania powinna być zapewniona zastawa stołowa w tym komplet sztućców metalowych oraz serwetki (zamawiający nie dopuszcza naczyń jednorazowego użytku).Obiady.Obiady, w tym każdy składający się przynajmniej z:— zupy (po 350 ml),— dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram),— sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram) lub kotlet schabowy (150 gram) lub ryba (150 gram) lub drób (150 gram),— warzywa gotowane lub zestaw surówek z warzyw sezonowych (każde po 200 gram),— deser,— napoje.Podane gramatury są już po obróbce termicznej i są gramaturami minimalnymi.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie stołowej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu (zamawiający nie dopuszcza naczyń jednorazowego użytku).Kolacja.Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z:— przystawki,— dania głównego podanego na ciepło,— zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp.,— napojów różnorodnych.Menu kolacji powinny być różne od menu obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie stołowej z kompletem sztućców metalowych i serwetek (zamawiający nie dopuszcza naczyń jednorazowego użytku).Przerwy kawowe.Pzerwy kawowe składające się przynajmniej z:— napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych,— soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana,— kruche ciasteczka - różne.4 200,004 300,00

Informacje dodatkowe

Wszystkie dokumenty składane przez Wykonawcę powinny być złożone w formie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem, przez osobę (osoby) uprawnioną do reprezentowania Wykonawcy lub upoważnioną osobę (osoby), dla której upoważnienie zostało dołączone do oferty. Zamawiający może żądać przedstawienia oryginału lub notarialnie potwierdzonej kopii dokumentu, gdy złożona przez Wykonawcę kopia dokumentu jest nieczytelna lub budzi wątpliwości co do jej prawdziwości.

2. Wykonawca ma prawo zastrzec informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, tj. nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne,technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których przedsiębiorca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności.

Dokumenty stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa Wykonawcy należy umieścić w dodatkowej kopercie z dopiskiem „tajemnica przedsiębiorstwa". Brak zastrzeżenia traktowany będzie jako zgoda na ujawnienie treści wniosku w całości.

3. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów.

Minimalny poziom(y) standardów

Listę osób (imię i nazwisko), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnego do wykonania zamówienia wskazanych w pkt. 10.1c, a także zakres wykonywanych przez nich czynności oraz informacji o podstawie dysponowania tymi osobami sporządzony według wzoru stanowiącego załącznik nr 2.2 oraz załącznik nr 7.

Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, którym zostanie udzielone zamówienie

Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia powinni ustanowić pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. Przed zawarciem umowy w sprawie zamówienia publicznego Zamawiający będą żądać przedstawienia do wglądu umowy regulującej współpracę Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia publicznego.