Przetarg nieograniczony na usługi szkolenia zawodowego dla osób zarejestrowanych w PUP w Częstochowie
Część I - kurs spawania podstawowego (metody: E, G, MAG, TIG).
Kod CPV – 80530000-8 –usługi szkolenia zawodowego.
Przewidziano przeszkolenie 10 osób bezrobotnych (szkolenie byłoby finansowane ze środków Funduszu Pracy).
1.1 Liczba osób i czas trwania szkolenia
Szkolenie powyższe zostanie przeprowadzone w jednej 10 – osobowej grupie (finansowanie ze środków Funduszu Pracy). Winno się ono rozpocząć w miesiącu październiku 2011 r.
W jednej grupie mogą uczestniczyć osoby, które szkolą się w zakresie różnych metod.
Jedna osoba skierowana przez Zamawiającego na kurs może uczestniczyć w szkoleniu w zakresie tylko jednej metody.
Część II - kurs technologa robót wykończeniowych.
Kod CPV – 80530000 - 8 – usługi szkolenia zawodowego.
Przewidziano przeszkolenie 10 osób bezrobotnych (szkolenie byłoby finansowane ze środków Funduszu Pracy).
2.1 Liczba osób i czas trwania szkolenia
Szkolenie powyższe zostanie przeprowadzone w jednej 10 – osobowej grupie (finansowanie ze środków Funduszu Pracy). Winno się ono rozpocząć w miesiącu wrześniu 2011 r.
2.2 Miejsce szkolenia
Zamawiający zapewnia miejsce przeprowadzenia zajęć praktycznych. Z uwagi na fakt najlepszego dojazdu osób bezrobotnych do Częstochowy zajęcia, zarówno teoretyczne, jak i praktyczne, winny odbywać się na terenie miasta Częstochowy. Zajęcia praktyczne również będą prowadzone na terenie miasta Częstochowy. Dopuszcza się możliwość prowadzenia zajęć praktycznych (w ilości maksymalnie 5 dni roboczych) poza Częstochową w obrębie działania PUP Częstochowa, tj. w Koniecpolu. W związku z powyższym Wykonawca zabezpieczy przewóz dla całej grupy uczestników szkolenia z Częstochowy do Koniecpola i z powrotem zgodnie z obowiązującymi przepisami o ruchu drogowym - Ustawa z dnia 20.6.1997 r. (Dz. U. z 2005 r., Nr 108, poz. 908) Prawo o ruchu drogowym. Kwoty wynikające z przejazdu winny być uwzględnione w preliminarzu kosztów.
Wykonawca musi wskazać dokładny adres miejsca przeprowadzania zajęć teoretycznych.
Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się na terenie Częstochowy. Jest to podyktowane faktem, iż osobom bezrobotnym zamieszkałym poza miastem najłatwiej dojechać na szkolenie do Częstochowy.
Sale dydaktyczne muszą posiadać dostęp do szatni (przebieralni) oraz dostęp do sanitariatów wyposażonych w bieżącą wodę (ciepłą i zimną).
Wymagane jest, aby powierzchnia sal dydaktycznych, ilość stanowisk oraz wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne były dostosowane do zakresu szkolenia oraz liczby uczestników szkolenia, zgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy.
2.4 Minimalny zakres tematyczny szkolenia
Należy przedstawić program zajęć, który musi zawierać minimum następujący zakres tematyczny:
— zasady bhp i p.poż obowiązujące przy pracach budowlanych,
— znajomość materiałoznawstwa budowlanego i technologii robót wykończeniowych,
— narzędzia i maszyny używane przy pracach budowlanych,
— praktyczne umiejętności w zakresie robót malarskich i tapeciarskich,
— praktyczne umiejętności w zakresie robót tynkarskich,
— praktyczne umiejętności w zakresie robót podłogowych,
— wykonywanie sufitów podwieszanych.
W celu realizacji praktycznej części zamówienia Wykonawca zobowiązuje się do zorganizowania szkolenia w taki sposób, aby materiały wykorzystane do realizacji kursu stanowiły nie mniej niż 40 % wartości szkolenia.
Program zajęć musi zawierać w szczególności:
— nazwę i zakres szkolenia,
— czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
— wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
— cele szkolenia,
— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej,
— opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,
— wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych (z wyszczególnieniem środków, które każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność),
— informację na temat materiałów, które będą wykorzystane do realizacji praktycznej części zamówienia (podać, jaki będą stanowiły % wartości szkolenia),
— przewidziane sprawdziany i egzaminy,
— informację na temat miejsca przeprowadzania zajęć praktycznych i teoretycznych (adresu), z wyszczególnieniem informacji na temat warunków lokalowych, tj,
— dostępności sal dydaktycznych, szatni (przebieralni), do sanitariatów wyposażonych w bieżącą wodę (ciepłą i zimną),
— powierzchni sal dydaktycznych wyposażonych w sprzęt i pomoce dydaktyczne dostosowane do zakresu szkolenia oraz liczby uczestników szkolenia, zgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy,
— informację na temat składników poczęstunku, który każdy uczestnik otrzyma podczas szkolenia, z wyszczególnieniem informacji na temat miejsca do spożywania poczęstunku, oraz informacji, czy w sali lub jej bliskim sąsiedztwie znajduje się dodatkowy stolik, czajnik (termos) oraz miejsce zapewniające możliwość przechowywania produktów spożywczych i naczyń jednorazowych dla uczestników kursu bez dostępu dla osób trzecich.
Część III - kurs specjalisty ds. kadr i płac z programem Symfonia i Płatnik.
Kod CPV – 80530000 - 8 – usługi szkolenia zawodowego.
Przewidziano przeszkolenie 10 osób bezrobotnych (szkolenie byłoby finansowane ze środków Funduszu Pracy).
3.1 Liczba osób i czas trwania szkolenia
Szkolenie zostanie przeprowadzone w jednej 10 – osobowej grupie (finansowanie ze środków Funduszu Pracy). Winno się ono rozpocząć w miesiącu wrześniu 2011 r.
3.2 Miejsce szkolenia
Kursy muszą odbywać się na terenie Częstochowy. Jest to podyktowane faktem, iż osobom bezrobotnym zamieszkałym poza miastem najłatwiej dojechać na szkolenie do Częstochowy.
Wykonawca musi wskazać dokładny adres miejsca przeprowadzania zajęć teoretycznych i praktycznych.
Sale dydaktyczne muszą posiadać dostęp do szatni (przebieralni) oraz dostęp do sanitariatów wyposażonych w bieżącą wodę (ciepłą i zimną).
Wymagane jest, aby powierzchnia sal dydaktycznych, ilość stanowisk oraz wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne były dostosowane do zakresu szkolenia oraz liczby uczestników szkolenia, zgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy.
3.3 Liczba godzin szkolenia
Należy przedstawić szczegółowy program wszystkich zajęć obejmujący minimum 150 godzin dydaktycznych (godzina szkolenia = godzina lekcyjna = 45 min.) przeznaczonych dla jednego uczestnika szkolenia. Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą odbywać się w dni robocze od poniedziałku do piątku. Szkolenie realizowane musi być według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu (w przypadku, gdy szkolenie rozpocznie się w inny dzień tygodnia niż poniedziałek i/lub zakończy się w inny dzień niż piątek, to liczba godzin zegarowych szkolenia może być proporcjonalnie mniejsza w stosunku do przeciętnej liczby godzin zegarowych w tygodniu).
3.4 Minimalny zakres tematyczny szkolenia
Celem szkolenia jest przygotowanie jego uczestników do podjęcia pracy na stanowisku kadrowo – płacowym oraz zapoznanie między innymi z:
— sprawami pracowniczymi w firmie,
— zatrudnieniem wg prawa pracy i prawa cywilnego,
— zasadami prowadzenia dokumentacji ewidencji pracowniczej,
— zasadami przechowywania i archiwizowania dokumentacji pracowniczej,
— zasadami prowadzenia dokumentacji i ewidencji zatrudnienia i czasu pracy,
— zasadami rozliczania z ZUS i Urzędem Skarbowym,
— obsługą programów z zakresu kadr i płac (Symfonia, Płatnik).
Każda osoba podczas zajęć z zakresu obsługi komputera musi posiadać do dyspozycji jeden komputer z aktualną wersją: Symfonia i Płatnik.
Program zajęć musi zawierać w szczególności:
— nazwę i zakres szkolenia,
— czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
— wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
— cele szkolenia,
— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oaz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej,
— opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,
— wykaz literatury ora niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych (z wyszczególnieniem środków, które każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność),
— przewidziane sprawdziany i egzaminy,
— informację na temat miejsca przeprowadzania zajęć praktycznych i teoretycznych (adresu), z wyszczególnieniem informacji na temat warunków lokalowych, tj,
— dostępności sal dydaktycznych, szatni (przebieralni), do sanitariatów wyposażonych w bieżącą wodę (ciepłą i zimną),
— powierzchni sal dydaktycznych wyposażonych w sprzęt i pomoce dydaktyczne dostosowane do zakresu szkolenia oraz liczby uczestników szkolenia, zgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy,
— informację na temat składników poczęstunku, który każdy uczestnik otrzyma podczas szkolenia, z wyszczególnieniem informacji na temat miejsca do spożywania poczęstunku, oraz informacji czy w sali lub jej bliskim sąsiedztwie znajduje się dodatkowy stolik, czajnik (termos) oraz miejsce zapewniające możliwość przechowywania produktów spożywczych i naczyń jednorazowych dla uczestników kursu bez dostępu dla osób trzecich.
Termin
Termin składania ofert wynosił 2011-09-12.
Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2011-08-26.
Dostawcy
Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:
Kto?
Co?
Historia zamówień
| Data |
Dokument |
| 2011-08-26
|
Ogłoszenie o zamówieniu
|
| 2011-09-21
|
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
|
| 2011-10-04
|
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
|
| 2011-10-05
|
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
|