Usługa organizacji i przeprowadzenia pięciu poziomów szkoleń z zakresu zarządzania projektami wg metodyki Projekt Cycle Management w ramach projektu Dobre zarządzanie oraz organizacji i przeprowadzenia warsztatów wzrostu motywacji do zarządzania dla beneficjentek projektu Dobre zarządzanie

Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Przedmiotem zamówienia jest usługa kompleksowego wsparcia w postaci: organizacji i przeprowadzenia pięciu poziomów szkoleń z zakresu zarządzania projektami wg metodyki Projekt Cycle Management (łącznie minimum 10 cykli szkoleniowych, minimum 50 szkoleń dla minimum 100 uczestników (uczestniczek), w tym minimum 63 kobiet) oraz organizacji i przeprowadzenia warsztatów wzrostu motywacji do zarządzania dla beneficjentek projektu (łącznie minimum 5 warsztatów dla minimum 63 uczestniczek) w ramach Projektu pn. „Dobre zarządzanie”.
Okres realizacji przedmiotu zamówienia ustala się następująco:
— data rozpoczęcia realizacji usługi: dzień podpisania umowy,
— data zakończenia realizacji usługi: 17.5.2012 r,
— data końcowego rozliczenia realizacji usługi: 31.5.2012 r.
Usługa obejmuje realizację następujących zadań:
— zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu zarządzania projektami wg metodyki Projekt Cycle Mamagement,
— zorganizowanie i przeprowadzenie warsztatów wzrostu motywacji do zarządzania dla uczestniczek Projektu.
Szczegółowe zakresy poszczególnych elementów usługi zostały opisane w Zakresie Zadań WYkonawcy stanowiącym załącznik do SIWZ.
Grupa docelowa usługi.
Uczestnikami (uczestniczkami) szkoleń mogą być wyłącznie dorosłe osoby pracujące na Dolnym Śląsku (min. 100 osób), które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji poza godzinami pracy (w tym minimum 63 % stanowiły będą kobiety).
Uczestniczkami warsztatów mogą być wyłączni dorosłe kobiety, które wzięły udział w szkoleniach z zakresu zarządzania wg metodyki PCM realizowanych w ramach Projektu (minimum 63 osoby).
Oczekiwane rezultaty przedmiotu zamówienia.
Zamawiający przewiduje, iż w wyniku realizacji przedmiotu zamówienia Wykonawca powinien osiągnąć następujące rezultaty:
Twarde:
— przynajmniej 100 osób dorosłych pracujących w województwie dolnośląskim (minimum 63 kobiety) nabędzie nowe kompetencje i ukończy 5-modułowy cykl szkoleniowy z zakresu zarządzania projektami wg metodyki PCM otrzymując certyfikat udziału w projekcie,
— zrealizowanie min. 8 000 osobogodzin szkoleń z zakresu zarządzania projektami wg metodyki PCM – min. 80 h na 1 osobę x 100 osób,
— przynajmniej 63 uczestniczki szkoleń ukończą warsztaty z zakresu motywacji do zarządzania (zapobiegające segregacji pionowej na rynku pracy),
— zrealizowanie min. 756 osobogodzin warsztatów wzrostu motywacji do zarządzania – min. 12 h na 1 osobę x 63 osoby.
Miękkie:
— podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności u co najmniej 80 % uczestników (uczestniczek) szkoleń (w tym minimum 60 % kobiet) w zakresie zarządzania projektami wg metodyki PCM z użyciem aplikacji informatycznej Victoria PM (lub równoważnej),
— podniesienie poziomu motywacji do pełnienia funkcji kierowniczych w projektach u minimum 80 % beneficjentek,
— wzrost poczucia wartości zawodowej i poziomu kompetencji pracowniczych u minimum 80 % uczestników (uczestniczek) szkoleń.
Wykonawca dokona pomiaru osiągnięcia przedmiotowych wskaźników:
a) twardych: na podstawie bieżącego monitoringu uczestników (uczestniczek) (pakietu szkoleniowego i warsztatowego) obejmującego formularz zgłoszeniowy, listę obecności, dziennik zajęć, listę wydanych zaświadczeń,
b) miękkich: poprzez przeprowadzenie anonimowego badania oceny efektywności wsparcia z użyciem kwestionariusza obejmującego pomiar w obszarach „reakcja” (zadowolenie, satysfakcja), „wiedza i umiejętności” (realizacja celów szkolenia/warsztatu), „wyników i rezultatów” (wpływu, zmiany zachowań). Efektywność będzie badana w dniu zakończenia wsparcia (wszyscy uczestnicy) oraz 2-6 m-cy po zakończeniu udziału w Projekcie (próba minimum 80 % uczestników/uczestniczek).
Pomiar w obszarze „wiedza i umiejętności” będzie badany poprzez przeprowadzenie sprawdzianów wiedzy uczestników szkoleń na każdym szkoleniu oraz wewnętrznego egzaminu końcowego po ukończeniu przez uczestników pięciu poziomów szkoleń.
Badanie ankietowe uczestników (uczestniczek) Projektu zawierało będzie element pomiaru wzrostu wartości zawodowej i poziomu kompetencji w wyniku udziału w Projekcie.
Ewaluacja beneficjentek warsztatów motywujących zbada podniesienie poziomu motywacji do pełnienia funkcji kierowniczych w projektach, zawierała będzie również elementy badania sytuacji kobiet na rynku pracy.
Wykonawca jest zobowiązany przedstawiać Zamawiającemu raport końcowy zawierający wyniki wszystkich badań ankietowych, wraz ze sprawozdaniem końcowym z realizacji szkoleń i warsztatów.

Termin
Termin składania ofert wynosił 2011-04-11. Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2011-04-04.

Dostawcy
Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:

• • WYG International Sp. z o. o.

Kto?

• • Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Co?

• • Usługi szkolenia specjalistycznego › Usługi szkolenia personelu
• • Usługi szkolenia zawodowego › Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania