Usługi szkoleniowe

Ogłoszenie o zamówieniu (2011-03-30)
Obiekt
Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi szkoleniowe
Wielkość lub zakres:
“Patrz II 1.5.129 818,79”
Całkowita wartość zamówienia: 21 177,60 💰
Metadane ogłoszenia
Język oryginału: polski 🗣️
Typ dokumentu: Ogłoszenie o zamówieniu
Rodzaj zamówienia: Usługi
Regulacja: Unia Europejska, z udziałem krajów GPA
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi szkoleniowe 📦

Procedura
Typ procedury: Procedura otwarta
Typ oferty: Wniosek dotyczący jednej lub większej liczby partii
Kryteria przyznawania nagród
Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Kraj: Polska 🇵🇱
Typ instytucji zamawiającej: Organ władzy regionalnej lub lokalnej
Adres pocztowy: ul. Zana 38
Kod pocztowy: 20-601
Miasto pocztowe: Lublin
Kontakt
Adres internetowy: http://www.rops.lubelskie.pl 🌏
E-mail: ewelina.hawrylo@lubelskie.pl 📧
Telefon: +48 815287645 📞
Fax: +48 815287630 📠

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2011-03-30 📅
Termin składania ofert: 2011-04-15 📅
Data publikacji: 2011-04-02 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2011/S 65-105591
Numer Dz.U.-S: 65
Informacje dodatkowe

“1 Ofertę należy przygotować w języku polskim, czytelnie. 2 Ofertę należy sporządzić zgodnie z wymogami umieszczonymi w Specyfikacji, dołączyć wszystkie...”    Pokaż więcej

Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:
“Usługi szkoleniowe podzielone na zadanie:”

“1. Warsztat pracownika socjalnego-Pomoc Społeczna, Prawne podstawy działalności”

Pokaż więcej (5)

“2. Efektownie, fachowo, skutecznie- Organizacja Pracy jednostki”

“3. Szkoła dla NGO- zarządzanie NGO”

“4.Rodzina zagrożona wykluczeniem społecznym- asystent rodzinny”

“5. Rodzina zagrożona wykluczeniem społecznym - współpraca lokalna-zespół interdyscyplinarny na rzecz opieki nad dzieckiem i rodziną”

“6. Strategiczne aspekty polityki lokalnej- uchodźstwo i migracje aspekty prawne i społeczne.”

Numer części: 1
Nazwa części: Warsztat pracownika socjalnego - Pomoc Społeczna, Prawne Podstawy działalności
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2 - dniowych szkoleń łącznie dla 100 uczestników. Każde szkolenie zostanie przeprowadzone w grupach maksymalnie...”    Pokaż więcej

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2 - dniowych szkoleń łącznie dla 100 uczestników. Każde szkolenie zostanie przeprowadzone w grupach maksymalnie...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (4)

“Szkolenie jest adresowane do pracowników socjalnych ROPS, PCPR, OPS oraz innych pracowników zatrudnionych w JOPS (m. in. pielęgniarka środowiskowa, aspirant...”

Krótki opis

Szkolenie jest adresowane do pracowników socjalnych ROPS, PCPR, OPS oraz innych pracowników zatrudnionych w JOPS (m. in. pielęgniarka środowiskowa, aspirant pracy socjalnej, psycholog, terapeuta).

   Pokaż więcej

“Wykonawca wykona wszystkie elementy wchodzące w skład usługi szkoleniowej.”

“W ramach usługi szkoleniowej wykonawca: zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy); zapewni trenerów i ich wynagrodzenie; dokona zwrotu...”

Krótki opis

W ramach usługi szkoleniowej wykonawca: zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy); zapewni trenerów i ich wynagrodzenie; dokona zwrotu udokumentowanych kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie dostępnymi na stronie urzędu), opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki, które winny być oznaczone zgodnie wytycznymi EFS; przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS); zapewni sale szkoleniowe; przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, noclegów, posiłków, ankiety ewaluacyjne, deklaracje uczestnictwa, zgoda na przetwarzanie danych, formularz PEFS, dziennik zajęć, dokumentacje zwrotu kosztów dojazdu. Dokumentacja winna być sporządzona wg wzorów przekazanych przez zamawiającego oraz oznaczone zgodnie wytycznymi EFS.

   Pokaż więcej

“Szkolenie ma na celu doskonalenie warsztatu pracy pracowników socjalnych oraz innych pracowników JOPS. Nabycie przez pracowników socjalnych JOPS wiedzy i...”

Krótki opis

Szkolenie ma na celu doskonalenie warsztatu pracy pracowników socjalnych oraz innych pracowników JOPS. Nabycie przez pracowników socjalnych JOPS wiedzy i umiejętności w zakresie prawa z obszaru pomocy społecznej.

   Pokaż więcej

Wielkość lub zakres: Zadanie - Pomoc Społeczna, Prawne podstawy działalności.Termin realizacji zamówienia: Pierwsza edycja szkolenia powinna zostać zrealizowana w terminie od kwietnia 2011 r. (lub 30 dni licząc od daty podpisania umowy), natomiast ostatnia edycja do dnia 31 maja 2011 r.; w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9 00 do 19 00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9.00 do 16.00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą.Cel szkolenia:Szkolenie ma na celu przedstawienie, omówienie i interpretację kluczowych aktów prawnych obowiązujących w zakresie szkolenia, skutkujące nabyciem przez uczestników szkolenia wiedzy praktycznej i teoretycznej, nabyciem umiejętności poruszania się w zakresie przepisów regulujących działalność pomocy społecznej. Przedstawiona zostanie ewolucja, struktura organizacyjna, zadania i perspektywy rozwoju pomocy społecznej w Polsce. Omówiony zostanie system świadczeń i tryb postępowania w udzielaniu Pomocy.Zakres szkolenia: 1. Pomoc społeczna w systemie prawa,2. Zasady pomocy społecznej,3. Świadczenia z pomocy społecznej,4. Status prawny pracownika socjalnego.5. Formy pomocy społecznej przewidziane w przepisach odrębnych,6. Inne formy pomocy społecznej.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa;5. Dobre praktyki – wskazanie dobrych praktyk w zakresie pomocy społecznej.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji, potencjalne oczekiwania uczestników, potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników,Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych warunki umowy) bądź podręczniki z zakresu szkolenia.Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród pracowników ROPS, PCPR, OPS, i innych JOPS w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być zrekrutowanych z JOPS działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1, 2, 3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika): śniadanie (1), obiady (2), kolacja (1), przerwy kawowe (3).Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny różnorodne, sery różnorodne: żółte, pleśniowe, białe, dżemy, mleko: ciepłe, zimne, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony, napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

“Zadanie - Pomoc Społeczna, Prawne podstawy działalności.”

“Termin realizacji zamówienia: Pierwsza edycja szkolenia powinna zostać zrealizowana w terminie od kwietnia 2011 r. (lub 30 dni licząc od daty podpisania...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (36)

“Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą.”

“Cel szkolenia:”

“Szkolenie ma na celu przedstawienie, omówienie i interpretację kluczowych aktów prawnych obowiązujących w zakresie szkolenia, skutkujące nabyciem przez...”

Wielkość lub zakres

Szkolenie ma na celu przedstawienie, omówienie i interpretację kluczowych aktów prawnych obowiązujących w zakresie szkolenia, skutkujące nabyciem przez uczestników szkolenia wiedzy praktycznej i teoretycznej, nabyciem umiejętności poruszania się w zakresie przepisów regulujących działalność pomocy społecznej. Przedstawiona zostanie ewolucja, struktura organizacyjna, zadania i perspektywy rozwoju pomocy społecznej w Polsce. Omówiony zostanie system świadczeń i tryb postępowania w udzielaniu Pomocy.

   Pokaż więcej

“Zakres szkolenia: 1. Pomoc społeczna w systemie prawa,”

“2. Zasady pomocy społecznej,”

“3. Świadczenia z pomocy społecznej,”

“4. Status prawny pracownika socjalnego.”

“5. Formy pomocy społecznej przewidziane w przepisach odrębnych,”

“6. Inne formy pomocy społecznej.”

“Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy...”

Wielkość lub zakres

Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;

   Pokaż więcej

“2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;”

Wielkość lub zakres

2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;

   Pokaż więcej

“3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi...”

Wielkość lub zakres

3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;

   Pokaż więcej

“4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia, w oparciu o obowiązujące...”

Wielkość lub zakres

4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa;

   Pokaż więcej

“5. Dobre praktyki – wskazanie dobrych praktyk w zakresie pomocy społecznej.”

“Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji,...”

Wielkość lub zakres

Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji, potencjalne oczekiwania uczestników, potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników,

   Pokaż więcej

“Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i...”

Wielkość lub zakres

Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych warunki umowy) bądź podręczniki z zakresu szkolenia.

   Pokaż więcej

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

Wielkość lub zakres

Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród pracowników ROPS, PCPR, OPS, i innych JOPS w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być zrekrutowanych z JOPS działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.

   Pokaż więcej

“Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.”

“Organizacja szkoleń.”

“Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co...”

Wielkość lub zakres

Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1, 2, 3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.

   Pokaż więcej

“Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka...”

Wielkość lub zakres

Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.

   Pokaż więcej

“W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.”

“Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla...”

Wielkość lub zakres

Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.

   Pokaż więcej

“Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej...”

Wielkość lub zakres

Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.

   Pokaż więcej

“Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika): śniadanie (1), obiady (2), kolacja (1), przerwy kawowe (3).”

“Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich...”

Wielkość lub zakres

Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.

   Pokaż więcej

“Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny...”

Wielkość lub zakres

Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny różnorodne, sery różnorodne: żółte, pleśniowe, białe, dżemy, mleko: ciepłe, zimne, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony, napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.

   Pokaż więcej

“Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.”

“Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200...”

Wielkość lub zakres

Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,

   Pokaż więcej

“Podane gramatury są już po obróbce termicznej.”

“Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.”

“Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony...”

Wielkość lub zakres

Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.

   Pokaż więcej

“Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych:...”

Wielkość lub zakres

Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.

   Pokaż więcej

“Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.”

“Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.”

“Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych;...”

Wielkość lub zakres

Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

   Pokaż więcej

Numer części: 2
Nazwa części: Efektywnie, fachowo, skutecznie - Organizacja pracy jednostki
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 110 uczestników. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze, w grupach maksymalnie...”    Pokaż więcej

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 110 uczestników. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze, w grupach maksymalnie...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (1)

“Szkolenie jest adresowane do kadry zarządzającej jednostką organizacyjną pomocy społecznej.”

Wielkość lub zakres: Organizacja pracy jednostki.Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie do 30.6.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9:00 do 18:00, z tym że w drugim dniu w przedziale godzin od 9:00 do 16:00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.Cel szkolenia:— Szkolenie ma na celu rozwój wiedzy i podniesienie kwalifikacji z zakresu zarządzania z uwzględnieniem specyfiki działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.Zakres szkolenia: 1. Aspekty prawne zarządzania jednostką organizacyjną pomocy społecznej:a. akty prawne regulujące pracę jednostki;b. regulaminy wewnętrzne;c. prawo pracy.2. Strategia rozwoju jednostki.3. Pozyskiwanie środków pozabudżetowych.4. Współpraca z instytucjami wspierającymi pracę jednostek.5. Wykorzystanie nowatorskich form i metod pracy.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji, potencjalne oczekiwania uczestników, potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy), bądź podręczniki z zakresu szkolenia.Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród kadry zarządzającej zatrudnionej w Jednostkach Organizacyjnych Pomocy Społecznej, w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być zrekrutowanych z instytucji działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min. w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchrt + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika): śniadanie,2 obiady, kolacja,3 przerwy kawoweŚniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny różnorodne, sery różnorodne, dżemy, mleko: ciepłe, zimne, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony, napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deseru, napoju,Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

“Organizacja pracy jednostki.”

“Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie do 30.6.2011 r., w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (23)

“Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.”

“— Szkolenie ma na celu rozwój wiedzy i podniesienie kwalifikacji z zakresu zarządzania z uwzględnieniem specyfiki działalności jednostek organizacyjnych...”

Wielkość lub zakres

— Szkolenie ma na celu rozwój wiedzy i podniesienie kwalifikacji z zakresu zarządzania z uwzględnieniem specyfiki działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

   Pokaż więcej

“Zakres szkolenia: 1. Aspekty prawne zarządzania jednostką organizacyjną pomocy społecznej:”

“a. akty prawne regulujące pracę jednostki;”

“b. regulaminy wewnętrzne;”

“c. prawo pracy.”

“2. Strategia rozwoju jednostki.”

“3. Pozyskiwanie środków pozabudżetowych.”

“4. Współpraca z instytucjami wspierającymi pracę jednostek.”

“5. Wykorzystanie nowatorskich form i metod pracy.”

“4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.”

“Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji,...”

Wielkość lub zakres

Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji, potencjalne oczekiwania uczestników, potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.

   Pokaż więcej

“Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i...”

Wielkość lub zakres

Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy), bądź podręczniki z zakresu szkolenia.

   Pokaż więcej

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

Wielkość lub zakres

Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród kadry zarządzającej zatrudnionej w Jednostkach Organizacyjnych Pomocy Społecznej, w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być zrekrutowanych z instytucji działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.

   Pokaż więcej

“Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co...”

Wielkość lub zakres

Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.

   Pokaż więcej

“Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka...”

Wielkość lub zakres

Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min. w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.

   Pokaż więcej

“W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.”

“Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla...”

Wielkość lub zakres

Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchrt + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.

   Pokaż więcej

“Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika): śniadanie,”

“2 obiady, kolacja,”

“3 przerwy kawowe”

“Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny...”

Wielkość lub zakres

Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny różnorodne, sery różnorodne, dżemy, mleko: ciepłe, zimne, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony, napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.

   Pokaż więcej

“Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200...”

Wielkość lub zakres

Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deseru, napoju,

   Pokaż więcej

Numer części: 3
Nazwa części: szkołą NGO- zarządzanie NGO
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2 – dniowych szkoleń łącznie dla 120 uczestników. Każde szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w...”    Pokaż więcej

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2 – dniowych szkoleń łącznie dla 120 uczestników. Każde szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (3)

“Szkolenie jest adresowane do pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych.”

“W ramach usługi szkoleniowej Wykonawca: zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy), zapewni trenerów i ich wynagrodzenie, dokona zwrotu...”

Krótki opis

W ramach usługi szkoleniowej Wykonawca: zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy), zapewni trenerów i ich wynagrodzenie, dokona zwrotu udokumentowanych kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie dostępnymi na stronie urzędu), opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki, które winny być oznaczone zgodnie wytycznymi EFS, przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS). zapewni sale szkoleniowe, przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, noclegów, posiłków, ankiety ewaluacyjne, deklaracje uczestnictwa, zgoda na przetwarzanie danych, formularz PEFS, dziennik zajęć, dokumentacje zwrotu kosztów dojazdu. Dokumentacja winna być sporządzona wg wzorów przekazanych przez zamawiającego oraz oznaczone zgodnie wytycznymi EFS.

   Pokaż więcej

“Szkolenie ma na celu wzmocnienie kadrowe organizacji pozarządowych działających w obszarze integracji społecznej. Nabycie przez kadrę organizacji wiedzy i...”

Krótki opis

Szkolenie ma na celu wzmocnienie kadrowe organizacji pozarządowych działających w obszarze integracji społecznej. Nabycie przez kadrę organizacji wiedzy i umiejętności w zakresie profesjonalizacji zarządzania.

   Pokaż więcej

Wielkość lub zakres: Zarządzanie NGO.Termin realizacji zamówienia: Pierwsza edycja szkolenia powinna zostać zrealizowana w terminie od 1.5.2011 r. (lub 30 dni licząc od daty podpisania umowy), natomiast ostatnia edycja do dnia 31.7.2011 r.; w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9:00 do 19:00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9:00 do 16:00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą.Cel szkolenia:Szkolenie ma na celu przedstawienie oraz omówienie zasad, metod i sposobów celowego i efektywnego zarządzania organizacjami pozarządowymi. Celem szkolenia jest zapoznanie się od strony praktycznej ze specyfiką zarządzania w organizacjach pozarządowych. Przegląd najważniejszych cech charakterystycznych dla zarządzania w 3 sektorze wraz ze sprawdzonymi modelami zarządzania. Uczestnicy zdobędą konieczną wiedzę z zakresu zarządzania w NGO, zapoznają się ze skutecznymi modelami pracy w NGO.Zakres szkolenia: 1. Wyjaśnienie pojęć: zarządzanie, określenie kto i czym zarządza w NGO, struktury organizacyjne trzeciego sektora.2. Kierowanie zespołem, zarządzenie zasobami organizacji, rozwiązywanie problemów i konfliktów, elementy zarządzania zasobami ludzkimi.3. Budowanie zespołu jako proces niezbędny w zwiększaniu efektywności pracy organizacji pozarządowej.4. Style kierowania ludźmi. Rola lidera w NGO.5. Motywowanie pracowników (finansowe i pozafinansowe).6. Doskonalenie zawodowe, szkolenie pracowników w NGO.7. Planowanie personelu, rekrutacja i selekcja.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.5. Dobre praktyki – wskazanie dobrych praktyk w zakresie zarządzania NGOPrzy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji, potencjalne oczekiwania uczestników, potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy), bądź podręczniki z zakresu szkolenia.Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych działających w obszarze integracji społecznej, w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być zrekrutowanych z organizacji działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19 sierpnia 2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min. w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika): śniadanie (1), obiady (2), kolację (1), przerwy kawowe (3).Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny różnorodne, sery różnorodne: żółte, pleśniowe, białe, dżemy, mleko: ciepłe, zimne, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony, napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

“Zarządzanie NGO.”

“Termin realizacji zamówienia: Pierwsza edycja szkolenia powinna zostać zrealizowana w terminie od 1.5.2011 r. (lub 30 dni licząc od daty podpisania umowy),...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (12)

“Szkolenie ma na celu przedstawienie oraz omówienie zasad, metod i sposobów celowego i efektywnego zarządzania organizacjami pozarządowymi. Celem szkolenia...”

Wielkość lub zakres

Szkolenie ma na celu przedstawienie oraz omówienie zasad, metod i sposobów celowego i efektywnego zarządzania organizacjami pozarządowymi. Celem szkolenia jest zapoznanie się od strony praktycznej ze specyfiką zarządzania w organizacjach pozarządowych. Przegląd najważniejszych cech charakterystycznych dla zarządzania w 3 sektorze wraz ze sprawdzonymi modelami zarządzania. Uczestnicy zdobędą konieczną wiedzę z zakresu zarządzania w NGO, zapoznają się ze skutecznymi modelami pracy w NGO.

   Pokaż więcej

“Zakres szkolenia: 1. Wyjaśnienie pojęć: zarządzanie, określenie kto i czym zarządza w NGO, struktury organizacyjne trzeciego sektora.”

“2. Kierowanie zespołem, zarządzenie zasobami organizacji, rozwiązywanie problemów i konfliktów, elementy zarządzania zasobami ludzkimi.”

“3. Budowanie zespołu jako proces niezbędny w zwiększaniu efektywności pracy organizacji pozarządowej.”

“4. Style kierowania ludźmi. Rola lidera w NGO.”

“5. Motywowanie pracowników (finansowe i pozafinansowe).”

“6. Doskonalenie zawodowe, szkolenie pracowników w NGO.”

“7. Planowanie personelu, rekrutacja i selekcja.”

“5. Dobre praktyki – wskazanie dobrych praktyk w zakresie zarządzania NGO”

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

Wielkość lub zakres

Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych działających w obszarze integracji społecznej, w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być zrekrutowanych z organizacji działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.

   Pokaż więcej

“Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co...”

Wielkość lub zakres

Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19 sierpnia 2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1,2,3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.

   Pokaż więcej

“Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika): śniadanie (1), obiady (2), kolację (1), przerwy kawowe (3).”

Numer części: 4
Nazwa części: Rodzina zagrożona wykluczeniem społecznym-asystent rodzinny
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwudniowego szkolenia dla 120 osób. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w grupach maksymalnie 20...”    Pokaż więcej

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwudniowego szkolenia dla 120 osób. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w grupach maksymalnie 20...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (9)

“Szkolenie jest adresowane do pracowników Jednostek Organizacyjnych Pomocy Społecznej. Szkolenie prowadzone będzie w formie wykładu i warsztatów. W trakcie...”

Krótki opis

Szkolenie jest adresowane do pracowników Jednostek Organizacyjnych Pomocy Społecznej. Szkolenie prowadzone będzie w formie wykładu i warsztatów. W trakcie szkolenia uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę niezbędną asystentowi rodziny do pracy z rodzinami borykającymi się z wieloma problemami (tj. ubóstwo, przemoc, uzależnienia, niewydolności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych, kryzys psychiczny).

   Pokaż więcej

“W ramach usługi szkoleniowej Wykonawca:”

“— zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy),”

“— zapewni trenerów i ich wynagrodzenie,”

“— dokona zwrotu udokumentowanych kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi WUP zamieszczonymi na stronie urzędu),”

“— opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki,...”

Krótki opis

— opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) - autorskie (drukowane) lub podręczniki, które winny być oznaczone zgodnie wytycznymi EFS,

   Pokaż więcej

“— przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. Regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego dostępny na stronie internetowej www.szkolenia@lubelskie.pl),”

“— zapewni sale szkoleniowe,”

“— przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów...”

Krótki opis

— przygotuje dokumentację szkoleniową, zgodną z przepisami krajowymi lub unijnymi, w szczególności: listy obecności, listy potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, noclegów, posiłków, ankiety ewaluacyjne, deklaracje uczestnictwa, zgoda na przetwarzanie danych, formularz PEFS, dziennik zajęć, dokumentacje zwrotu kosztów dojazdu (wg. Wytycznych WUP w Lublinie dostępnych na stronie internetowej). Dokumentacja winna być sporządzona wg wzorów przekazanych przez zamawiającego oraz oznaczona zgodnie z wytycznymi EFS.

   Pokaż więcej

Wielkość lub zakres: Asystent rodziny.Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie kwiecień – czerwiec 2011 r. po podpisaniu umowy, natomiast ostatnia edycja szkolenia przeprowadzona zostanie do dnia 30.6.2011 r.; w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9:00 do 19:00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9:00 do 16:00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.Cel szkolenia:Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników szkolenia wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych asystentowi rodziny w pracy z rodzinami dysfunkcyjnymi, w których występuję problem ubóstwa, przemocy, uzależnienia etc.Zakres szkolenia: 1. asystent rodziny – założenia, funkcje, cele,2. specyfikacja rodzin zagrożonych marginalizacją,3. nawiązanie pierwszego kontaktu asystenta z rodziną – metody i strategie,a) wstępna diagnoza rodziny oraz nawiązywanie pierwszego kontaktu,b)budowanie diagnozy poszczególnych członków rodziny/formułowanie diagnozy całościowej klienta/rodziny,c) zawieranie kontraktu – pułapki i niebezpieczeństwa,d)formułowanie hipotez diagnostycznych, wywiad – metody, narzędzia,4. kryzys w rodzinie a rola asystenta rodziny,— rozwiązywanie sytuacji trudnych – interwencja kryzysowa.5. współpraca asystenta rodziny z rodzinami zastępczymi,Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia. 1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji, potencjalne oczekiwania uczestników, potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników,Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy), bądź podręczniki z zakresu szkolenia.Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród pracowników JOPS. Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1, 2, 3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchrt + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):1 śniadanie,2 obiady,1 kolacja,3 przerwy kawoweŚniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny różnorodne, sery różnorodne, dżemy, mleko: ciepłe, zimne, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony, napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

“Asystent rodziny.”

“Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowana w terminie kwiecień – czerwiec 2011 r. po podpisaniu umowy, natomiast ostatnia edycja...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (18)

“Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników szkolenia wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych asystentowi rodziny w pracy z rodzinami...”

Wielkość lub zakres

Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników szkolenia wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych asystentowi rodziny w pracy z rodzinami dysfunkcyjnymi, w których występuję problem ubóstwa, przemocy, uzależnienia etc.

   Pokaż więcej

“Zakres szkolenia: 1. asystent rodziny – założenia, funkcje, cele,”

“2. specyfikacja rodzin zagrożonych marginalizacją,”

“3. nawiązanie pierwszego kontaktu asystenta z rodziną – metody i strategie,”

“a) wstępna diagnoza rodziny oraz nawiązywanie pierwszego kontaktu,”

“b)budowanie diagnozy poszczególnych członków rodziny/formułowanie diagnozy całościowej klienta/rodziny,”

“c) zawieranie kontraktu – pułapki i niebezpieczeństwa,”

“d)formułowanie hipotez diagnostycznych, wywiad – metody, narzędzia,”

“4. kryzys w rodzinie a rola asystenta rodziny,”

“— rozwiązywanie sytuacji trudnych – interwencja kryzysowa.”

“5. współpraca asystenta rodziny z rodzinami zastępczymi,”

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

Wielkość lub zakres

Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród pracowników JOPS. Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.

   Pokaż więcej

“Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co...”

Wielkość lub zakres

Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1, 2, 3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.

   Pokaż więcej

“Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej...”

Wielkość lub zakres

Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.

   Pokaż więcej

“Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):”

“1 śniadanie,”

“2 obiady,”

“1 kolacja,”

Numer części: 5
Nazwa części: Rodzian zagrożona wykluczeniem społecznym - współpraca lokalna-zespoół interdyscyplinarny na rzecz opeki nad dzieckiem i rodziną
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 110 osób. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w grupach maksymalnie 20...”    Pokaż więcej

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 110 osób. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w grupach maksymalnie 20...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (2)

“Szkolenie jest adresowane do pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych, pracowników i wolontariuszy jednostek organizacji pomocy społecznej oraz...”

Krótki opis

Szkolenie jest adresowane do pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych, pracowników i wolontariuszy jednostek organizacji pomocy społecznej oraz przedstawicieli instytucji wchodzących w skład zespołu interdyscyplinarnego tworzącego system profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną oraz na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie, publicznych służb zatrudnienia.

   Pokaż więcej

“W ramach usługi szkoleniowej wykonawca: zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy), zapewni trenerów i ich wynagrodzenie, dokona zwrotu...”

Krótki opis

W ramach usługi szkoleniowej wykonawca: zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy), zapewni trenerów i ich wynagrodzenie, dokona zwrotu kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie dostępnymi na stronie urzędu), opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) przeprowadzi rekrutację uczestników (wg. regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS). zapewni sale szkoleniowe, przygotuje i przekaże Zamawiającemu pełną dokumentację szkoleniową, zgodną z prawem krajowym, unijnym oraz dokumentami i wytycznymi programowymi EFS, wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie oraz ustaleniami zawartymi w umowie z Zamawiającym.

   Pokaż więcej

Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Pierwsza edycja szkolenia powinna zostać zrealizowana w terminie 30 dni licząc od daty podpisania umowy, natomiast ostatnia edycja ma się odbyć w miesiącach maj, czerwiec, lipiec 2011 r.; w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9:00 do 19:00, z tym, że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9:00 do 16:00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą.Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu przygotowanie kadr instytucji do realizacji zadań w ramach zespołów interdyscyplinarnych z zakresu: przeciwdziałania przemocy, opieki nad dzieckiem i rodziną. Ma wzmocnić uczestników szkolenia w umiejętności budowania i funkcjonowania koalicji osób, instytucji wspierających działania prorodzinne. Celem jest również wypracowanie standardów współpracy zespołów interdyscyplinarnych.Zakres szkolenia: 1. Cele i funkcje zespołu interdyscyplinarnego.2. Zasady i sposoby tworzenia zespołu, rola poszczególnych instytucji/ekspertów.3. Zintegrowane podejście do świadczenia pomocy.4. Formalne aspekty funkcjonowania ZI: ochrona danych osobowych, dokumenty regulujące pracę zespołów, ocena działania zespołów.5. Komunikacja i logistyka w zespole – rozwiązania praktyczne. Rola wymiany doświadczeń, umiejętności i informacji poszczególnych instytucji/ ekspertów.6.Realizacja działań określonych w gminnym programie przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie.7.Organizowanie systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną.8.Integrowanie i koordynowanie działań podmiotów wchodzących w skład zespołu, w szczególności: diagnozowanie problemu, podejmowanie działań w środowisku, inicjowanie interwencji, rozpowszechnianie informacji o instytucjach, osobach i możliwościach udzielenia pomocy w środowisku lokalnym, inicjowanie działań w stosunku do osób stosujących przemoc w rodzinie.9. Prezentacja dobrych praktyk.10. Metody prac grup roboczych w ZI, w szczególności: opracowanie i realizacja planu pomocy, monitorowanie sytuacji rodzin, dokumentowanie działań podejmowanych wobec rodzin.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia:1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty - uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie, zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia.5. Dobre praktyki - prezentacja dobrych praktyk w kontekście funkcjonującego zespołu interdyscyplinarnego.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,— czas i środki, jakie są do dyspozycji,— potencjalne oczekiwania uczestników,— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy).Opracowanie wzorów dokumentów:Zarządzenia Wójta/Burmistrza/Prezydenta Miasta w sprawie powołania i składu zespołu interdyscyplinarnego.Porozumienia o współpracy w zespole interdyscyplinarnym.Uchwały Rady Gminy w sprawie trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków zespołu interdyscyplinarnego oraz szczegółowych warunków jego funkcjonowania.Planu prac ZI, grup roboczych.Regulaminu prac zespołu.Schemat przepływu informacji między członkami zespołu interdyscyplinarnego.Przykładowa i niezbędna dokumentacja, która musi powstać po spotkaniu zespołu interdyscyplinarnego (m.in. lista obecności, oświadczenia, plany pomocy).Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych, pracowników i wolontariuszy jednostek organizacji pomocy społecznej oraz przedstawicieli instytucji wchodzących w skład zespołu interdyscyplinarnego tworzącego system profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną oraz na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie, publicznych służb zatrudnienia, w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być rekrutowanych z instytucji i organizacji działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.Organizacja szkoleń.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1, 2, 3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3 - osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchart + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do liczby uczestników. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Sale szkoleniowe powinny być zlokalizowane w miejscu zakwaterowania i spożywania posiłków, w przypadku gdy sale będą poza tym miejscem w odległości większej niż 500 m, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo transport.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):1 śniadanie,2 obiady,1 kolacja,3 przerwy kawoweŚniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny różnorodne, sery różnorodne, dżemy, mleko: ciepłe, zimne, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony, napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deseru i napojuPodane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka - różne owoce.

“Termin realizacji zamówienia: Pierwsza edycja szkolenia powinna zostać zrealizowana w terminie 30 dni licząc od daty podpisania umowy, natomiast ostatnia...”    Pokaż więcej

“Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu przygotowanie kadr instytucji do realizacji zadań w ramach zespołów interdyscyplinarnych z zakresu: przeciwdziałania...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (31)

“Zakres szkolenia: 1. Cele i funkcje zespołu interdyscyplinarnego.”

“2. Zasady i sposoby tworzenia zespołu, rola poszczególnych instytucji/ekspertów.”

“3. Zintegrowane podejście do świadczenia pomocy.”

“4. Formalne aspekty funkcjonowania ZI: ochrona danych osobowych, dokumenty regulujące pracę zespołów, ocena działania zespołów.”

“5. Komunikacja i logistyka w zespole – rozwiązania praktyczne. Rola wymiany doświadczeń, umiejętności i informacji poszczególnych instytucji/ ekspertów.”

“6.Realizacja działań określonych w gminnym programie przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie.”

“7.Organizowanie systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną.”

“8.Integrowanie i koordynowanie działań podmiotów wchodzących w skład zespołu, w szczególności: diagnozowanie problemu, podejmowanie działań w środowisku,...”

Wielkość lub zakres

8.Integrowanie i koordynowanie działań podmiotów wchodzących w skład zespołu, w szczególności: diagnozowanie problemu, podejmowanie działań w środowisku, inicjowanie interwencji, rozpowszechnianie informacji o instytucjach, osobach i możliwościach udzielenia pomocy w środowisku lokalnym, inicjowanie działań w stosunku do osób stosujących przemoc w rodzinie.

   Pokaż więcej

“9. Prezentacja dobrych praktyk.”

“10. Metody prac grup roboczych w ZI, w szczególności: opracowanie i realizacja planu pomocy, monitorowanie sytuacji rodzin, dokumentowanie działań...”

Wielkość lub zakres

10. Metody prac grup roboczych w ZI, w szczególności: opracowanie i realizacja planu pomocy, monitorowanie sytuacji rodzin, dokumentowanie działań podejmowanych wobec rodzin.

   Pokaż więcej

“Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia:”

“1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;”

Wielkość lub zakres

1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;

   Pokaż więcej

“5. Dobre praktyki - prezentacja dobrych praktyk w kontekście funkcjonującego zespołu interdyscyplinarnego.”

“Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono:”

“— cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia,”

“— czas i środki, jakie są do dyspozycji,”

“— potencjalne oczekiwania uczestników,”

“— potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.”

“Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i...”

Wielkość lub zakres

Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych zgodnie z warunkami umowy).

   Pokaż więcej

“Opracowanie wzorów dokumentów:”

“Zarządzenia Wójta/Burmistrza/Prezydenta Miasta w sprawie powołania i składu zespołu interdyscyplinarnego.”

“Porozumienia o współpracy w zespole interdyscyplinarnym.”

“Uchwały Rady Gminy w sprawie trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków zespołu interdyscyplinarnego oraz szczegółowych warunków jego funkcjonowania.”

“Planu prac ZI, grup roboczych.”

“Regulaminu prac zespołu.”

“Schemat przepływu informacji między członkami zespołu interdyscyplinarnego.”

“Przykładowa i niezbędna dokumentacja, która musi powstać po spotkaniu zespołu interdyscyplinarnego (m.in. lista obecności, oświadczenia, plany pomocy).”

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

Wielkość lub zakres

Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych, pracowników i wolontariuszy jednostek organizacji pomocy społecznej oraz przedstawicieli instytucji wchodzących w skład zespołu interdyscyplinarnego tworzącego system profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną oraz na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie, publicznych służb zatrudnienia, w tym minimum 40 % uczestników szkolenia powinno być rekrutowanych z instytucji i organizacji działających na obszarach wiejskich położonych poza obszarem powiatu lubelskiego.

   Pokaż więcej

“Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co...”

Wielkość lub zakres

Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1,2,3 osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinno być dostępne co najmniej 4 pokoje jednoosobowe. Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 19.8.2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie dla pokoi 1, 2, 3 osobowych w hotelach trzy gwiazdkowych.

   Pokaż więcej

“Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200...”

Wielkość lub zakres

Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deseru i napoju

   Pokaż więcej

“Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych;...”

Wielkość lub zakres

Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka - różne owoce.

   Pokaż więcej

Numer części: 6
Nazwa części: Strategiczne aspekty polityki lokalnej- uchodźstwo i migracje aspekty prawne i społeczne
Krótki opis:
“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 53 osób. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w grupach maksymalnie 20 -...”    Pokaż więcej

“Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie 2-dniowego szkolenia dla 53 osób. Szkolenie zostanie przeprowadzone w dni robocze w grupach maksymalnie 20 -...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (2)

“Szkolenie jest adresowane do kadry kierowniczej i pracowników JOPS, organizacji pozarządowych działających w zakresie problematyki uchodźców i migrantów...”

Krótki opis

Szkolenie jest adresowane do kadry kierowniczej i pracowników JOPS, organizacji pozarządowych działających w zakresie problematyki uchodźców i migrantów oraz innych służb społecznych.

   Pokaż więcej

“W ramach usługi szkoleniowej wykonawca: zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy), zapewni trenerów i ich wynagrodzenie, dokona zwrot...”

Krótki opis

W ramach usługi szkoleniowej wykonawca: zapewni zakwaterowanie i wyżywienie (uczestnicy i trenerzy), zapewni trenerów i ich wynagrodzenie, dokona zwrot kosztów dojazdu dla uczestników (zgodnie z wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie zamieszczonymi na stronie urzędu), opracuje i przygotuje materiały szkoleniowe (po wcześniejszej konsultacji zakresu merytorycznego z Zamawiającym) przeprowadzi rekrutację uczestników (wg regulaminu rekrutacji opracowanego przez Zamawiającego zamieszczonego na stronie internetowej ROPS). zapewni sale szkoleniowe, przygotuje i przekaże Zamawiającemu pełną dokumentację szkoleniową, zgodną z prawem krajowym, unijnym oraz dokumentami i wytycznymi programowymi EFS, wytycznymi Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie oraz ustaleniami zawartymi w umowie z Zamawiającym.

   Pokaż więcej

Wielkość lub zakres: Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowane zgodnie z harmonogramem opracowanym przez Zamawiającego. Szkolenie planuje się przeprowadzić od maja do 30.6.2011 r.; w dni robocze od poniedziałku do piątku w przedziale godzin od 9:00 do 16:00, z tym że w dniu ostatnim w przedziale godzin od 9:00 do 16:00.Ostateczny harmonogram realizacji szkoleń zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy.Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy w zakresie aspektów prawnych i społecznych w pracy z uchodźcami i migrantami. Zakłada się, że po zakończeniu szkolenia uczestnicy nabędą wiedzę w zakresie przepisów prawnych dotyczących uchodźców i migrantów, sytuacji uchodźców i migrantów w Polsce, a także najważniejszych aspektów pracy w środowisku międzykulturowym.Zakres szkolenia: 1. Przepisy prawne dotyczące uchodźców i migrantów w Polsce i Unii Europejskiej.2. Polityka Unii Europejskiej wobec kwestii integracji cudzoziemców.3. Charakterystyka problematyki dotyczącej uchodźców i migrantów w Polsce.4. Psychologiczne i społeczne skutki uchodźstwa.5. Najważniejsze aspekty pracy w środowisku międzykulturowym – formy i mechanizmy pomocy.Metody i techniki, jakie wykonawca zobowiązany jest zastosować podczas szkolenia:1. Wykłady – werbalna prezentacja tematu przez prowadzącego przy wykorzystaniu rzutnika LCD oraz rozbudowanego materiału informacyjnego przekazanego uczestnikom;2. Warsztaty – nabycie umiejętności praktycznych przez uczestników szkolenia, ponadto uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie i wątpliwości zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;3. Odpowiedź na pytania – w przypadku skomplikowanych merytorycznie pytań zadanych przez uczestnika szkolenia, wykładowca ma obowiązek udzielenia odpowiedzi w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 14 dni od daty zakończenia szkolenia;4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa oraz standardy pracy z osobami chorymi psychicznie.Przy wyborze powyższych technik szkoleniowych uwzględniono: cel jaki należy osiągnąć po zakończeniu szkolenia, czas i środki, jakie są do dyspozycji, potencjalne oczekiwania uczestników, potencjalne doświadczenie i wiedzę uczestników.Materiały szkoleniowe Autorskie materiały szkoleniowe przygotowane, powielone i przekazane uczestnikom szkoleń w formie podręcznika wielkości minimum A5 i ilości stron minimum 32 (przeniesienie autorskich praw majątkowych warunki umowy) bądź podręczniki z zakresu szkolenia.Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród kadry kierowniczej i pracowników JOPS, organizacji pozarządowych działających w zakresie problematyki uchodźców i migrantów oraz innych służb społecznych.Wykonawca przygotuje i wydrukuje oraz wręczy uczestnikom szkolenia świadectwa ukończenia szkolenia. Wzory świadectwa zostaną uzgodnione z Zamawiającym.ORGANIZACJA SZKOLENIA.Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 – osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinny być dostępne minimum 4 pokoje jednoosobowe.Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i pracy z dnia 19 sierpnia 2004 roku w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których świadczone są usługi hotelarskie dla pokoi (1,2,3 – osobowych) w hotelach trzygwiazdkowych.Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3- osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo dojazd.Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchrt + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.Wyżywienie Wyżywienie w czasie szkoleń w postaci co najmniej (na każdego uczestnika):1 śniadanie,2 obiady,1 kolacja,3 przerwy kawoweŚniadania, obiady i kolacje powinny być podawane w innej sali niż sala wykładowa. Wykonawca musi zapewnić wydanie posiłku jednocześnie dla wszystkich uczestników danego szkolenia i zapewni obsługę pozwalającą na szybkie i sprawne wydanie posiłków.Śniadanie Śniadanie w formie szwedzkiego bufetu, w tym co najmniej: pieczywo różnorodne, danie na ciepło: jajecznica, kiełbaski na gorąco, wędliny różnorodne, sery różnorodne: żółte, pleśniowe, białe, dżemy, mleko: ciepłe, zimne, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa: pomidory, ogórek zielony, napoje różnorodne: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana, dodatki: cytryna, cukier, mleko, masło, margaryna.Śniadanie dla każdego uczestnika powinno być podane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Obiady Obiady w tym każdy składający się przynajmniej z: zupy (po 350 ml), dania głównego: ziemniaki zamiennie z ryżem, makaronem, kaszą (każde po 200 gram), sztuka mięsa (150 gram – bez sosu, z sosem – 170 gram), kotlet schabowy (150 gram), ryba (150 gram), drób (150 gram), warzywa gotowane, zestaw surówek z warzyw sezonowych (200 gram); deser, napoje,Podane gramatury są już po obróbce termicznej.Wszystkie składniki obiadu podawanego pierwszego dnia szkolenia powinny być różne od składników obiadu podawanego w drugim dniu szkolenia.Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.Kolacja Kolacja w tym każda składająca się przynajmniej z: przystawki, dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty składającej się z różnorodnych: wędlin, serów, warzyw sezonowych, warzyw marynowanych, śledzi, sałatek, itp. napojów różnorodnych.Wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas szkolenia.Kolacja dla każdego uczestnika powinna być podana na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek.Przerwy kawowe Przerwy kawowe składające się przynajmniej z: napoje różnorodne: świeżo parzona, gorąca kawa, gorąca woda, herbata w torebkach jednorazowych; soki różnorodne, woda mineralna gazowana i niegazowana kruche ciasteczka – różne, owoce.

“Termin realizacji zamówienia: Szkolenie powinno zostać zrealizowane zgodnie z harmonogramem opracowanym przez Zamawiającego. Szkolenie planuje się...”    Pokaż więcej

“Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy w zakresie aspektów prawnych i społecznych w pracy z uchodźcami i migrantami. Zakłada...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (14)

“Zakres szkolenia: 1. Przepisy prawne dotyczące uchodźców i migrantów w Polsce i Unii Europejskiej.”

“2. Polityka Unii Europejskiej wobec kwestii integracji cudzoziemców.”

“3. Charakterystyka problematyki dotyczącej uchodźców i migrantów w Polsce.”

“4. Psychologiczne i społeczne skutki uchodźstwa.”

“5. Najważniejsze aspekty pracy w środowisku międzykulturowym – formy i mechanizmy pomocy.”

“2. Warsztaty – nabycie umiejętności praktycznych przez uczestników szkolenia, ponadto uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich...”

Wielkość lub zakres

2. Warsztaty – nabycie umiejętności praktycznych przez uczestników szkolenia, ponadto uczestnicy będą mogli zadawać własne pytania, które budzą ich zainteresowanie i wątpliwości zaś wykładowca jest zobowiązany do udzielenia odpowiedzi na pytania;

   Pokaż więcej

“4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia, w oparciu o obowiązujące...”

Wielkość lub zakres

4. Studium przypadku – analiza w zakresie praktycznym – problemów, sytuacji, przykładów wskazanych przez uczestników szkolenia, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa oraz standardy pracy z osobami chorymi psychicznie.

   Pokaż więcej

“Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez...”

Wielkość lub zakres

Rekrutacja i obsługa administracyjna Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkolenia zgodnie z regulaminem rekrutacji opracowanym przez Zamawiającego dostępnym na stronie www.szkolenia.lubelskie.pl, spośród kadry kierowniczej i pracowników JOPS, organizacji pozarządowych działających w zakresie problematyki uchodźców i migrantów oraz innych służb społecznych.

   Pokaż więcej

“ORGANIZACJA SZKOLENIA.”

“Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 – osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinny być dostępne...”

Wielkość lub zakres

Zakwaterowanie Zakwaterowanie w pokojach 1, 2, 3 – osobowych z pełnym węzłem sanitarnym, przy czym na każdym spotkaniu szkoleniowym powinny być dostępne minimum 4 pokoje jednoosobowe.

   Pokaż więcej

“Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i pracy z dnia 19 sierpnia 2004 roku w sprawie...”

Wielkość lub zakres

Powierzchnia pokoi powinna być nie mniejsza niż powierzchnia określona w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i pracy z dnia 19 sierpnia 2004 roku w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których świadczone są usługi hotelarskie dla pokoi (1,2,3 – osobowych) w hotelach trzygwiazdkowych.

   Pokaż więcej

“Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3- osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka...”

Wielkość lub zakres

Minimalne wyposażenie pokoi (1, 2 i 3- osobowych): łóżko lub łóżka, nocny stolik lub półka przy każdym miejscu do spania, szafa lub zabudowana wnęka garderobiana, biurko lub stół, krzesło lub inny mebel do siedzenia, lustro. Wszystkie pokoje powinny posiadać łazienki wyposażone min w: wannę z baterią i natryskiem lub kabinę natryskową, umywalkę z blatem lub półką, WC, zestaw ręczników, artykuły higieny osobistej. Temperatura powietrza w pokojach nie może być niższa niż 20°C.

   Pokaż więcej

“W przypadku gdy część uczestników jest kwaterowana poza ośrodkiem, w odległości większej niż 500 m., Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdorazowo dojazd.”

“Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla...”

Wielkość lub zakres

Sale szkoleniowe Sale szkoleniowe o pojemności min. 20 osób, sala z pełnym wyposażeniem (nagłośnienie, krzesła dla uczestników, stolik i krzesło dla prelegenta, ekran, projektor multimedialny, laptop, flipchrt + blok papierowy, flamastry). Sala wraz ze sprawnym sprzętem i jego obsługą techniczną musi być dostępna w danym terminie min. 2 godz. przed planowaną godziną rozpoczęcia szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać dobre naświetlenie światłem dziennym i sztucznym, dobre zaciemnienie, klimatyzację. Uczestnicy w trakcie szkolenia mają mieć zapewniony dostęp do szatni, węzła sanitarnego, sali cateringowej, bezpłatnego parkingu.

   Pokaż więcej

“Patrz II 1.5.”
Numer referencyjny: DOA.EH.2311.2.2011
Nazwa projektu lub programu finansowanego przez UE:
“Projekt systemowy "szkolenie i doradztwo podnoszące kwalifikacje pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej realizowanego przez Regionalny...”    Pokaż więcej

Informacje prawne, ekonomiczne, finansowe i techniczne
Warunki uczestnictwa
Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej:
“1. O udzielenie zamówienia mogą się ubiegać wykonawcy, którzy spełniają warunek dotyczący posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub...”    Pokaż więcej

“2. W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia warunek ten musi zostać spełniony łącznie przez wszystkich Wykonawców.”

Pokaż więcej (7)

“3. Wykonawca jest zobowiązany wykazać brak podstaw do wykluczenia z powodu niespełniania warunków o których mowa w art. 24 PZP, oraz wykazać, że spełnia...”

Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej

3. Wykonawca jest zobowiązany wykazać brak podstaw do wykluczenia z powodu niespełniania warunków o których mowa w art. 24 PZP, oraz wykazać, że spełnia warunki o których mowa w art. 22 ust. 1 PZP.

   Pokaż więcej

“W celu wykazania braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia Wykonawcy w okolicznościach, o których mowa w art. 24 ust. 1 PZP oraz w...”

Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej

W celu wykazania braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia Wykonawcy w okolicznościach, o których mowa w art. 24 ust. 1 PZP oraz w celu wykazania spełniania przez Wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 PZP, Zamawiający żądają następujących dokumentów:

   Pokaż więcej

“1a) Oświadczenie Wykonawcy, że spełnia warunki na podstawie art. 22.ust.1 Ustawy”

“2. Oświadczenie Wykonawcy, o braku podstaw do wykluczenia z postępowania na podstawie art. 24 ust.1 Ustawy”

“3.Aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu...”

Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej

3.Aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenia w zakresie art. 24 ust.1 pkt. 2 ustaw

   Pokaż więcej

“4.Aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego oraz właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia...”

Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej

4.Aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego oraz właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające odpowiednio, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, opłat oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, lub zaświadczeń, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;

   Pokaż więcej

“Wykonawcy mający siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej składają dokumenty zgodnie z SIWZ, z uwzględnieniem...”

Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej

Wykonawcy mający siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej składają dokumenty zgodnie z SIWZ, z uwzględnieniem Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30.12.2009 r. (Dz. U. nr 226 poz. 1817 z 2009 r.).

   Pokaż więcej

Zdolności techniczne i zawodowe:
“W postępowaniu mogą wziąć udział Wykonawcy, którzy posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują lub będą dysponować potencjałem technicznym i...”    Pokaż więcej

“)posiadać wiedzę i doświadczenie. Wykonawca wykaże się spełnieniem tego warunku, jeżeli należycie wykonał w ostatnich 3 latach przed upływem składania ofert...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (3)

“Na potwierdzenie tego warunku Wykonawca powinien złożyć:c) Listę osób (imię i nazwisko), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z...”

Zdolności techniczne i zawodowe

Na potwierdzenie tego warunku Wykonawca powinien złożyć:c) Listę osób (imię i nazwisko), które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnego do wykonania zamówienia, a także zakres wykonywanych przez z nich czynności oraz informacji o podstawie dysponowania tymi osobami sporządzony według wzoru stanowiącego załącznik nr 2.2 oraz załącznik nr 7.

   Pokaż więcej

“Sposób dokonania oceny spełniania warunków:”

“Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia/ nie spełnia.”

Realizacja zamówienia
Wymagane depozyty i gwarancje:
“Zamawiający nie wymaga wpłaty wadium.”
Główne warunki finansowania i ustalenia dotyczące płatności i/lub odniesienie do odpowiednich przepisów regulujących je:
“1. Strony ustalają miesięczny okres rozliczeniowy”

“2. Płatność nastąpi w terminie 30 dni licząc do daty otrzymania rachunku/faktury przez Zamawiającego”
Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, którym zostanie udzielone zamówienie:
“Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia powinni ustanowić pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu, albo reprezentowania w...”    Pokaż więcej
Imiona, nazwiska i kwalifikacje zawodowe personelu ✅

Procedura
Okres ważności oferty: 60 dni
Data otwarcia ofert: 2011-04-15 📅
Miejsce otwarcia:
“Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie, ul. Zana 38 pokój 612- sala konferencyjna.”
Miejsce: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie, ul. Zana 38 pokój 612- sala konferencyjna.
Kryteria przyznawania nagród
Kryterium: 1. cena (30)
2. doświadczenie w organizacji i prowadzeniu szkoleń (25)
3. kwalifikacje kadry dydaktycznej (35)
4. organizacja szkoelnia (10)
Języki
Język: polski 🗣️

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Nazwa instytucji zamawiającej: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie
Kontakt
Punkt kontaktowy: Hawryło Ewelina
Kraj: Polska 🇵🇱

Odniesienie
Daty
Data rozpoczęcia: 2011-04-18 📅
Data końcowa: 2011-05-30 📅
2011-06-30 📅
Data rozpoczęcia: 2011-05-01 📅
Data końcowa: 2011-07-30 📅
Data rozpoczęcia: 2011-04-17 📅
Identyfikatory
Numer referencyjny nadany przez instytucję zamawiającą: DOA.EH.2311.2.2011
Informacje dodatkowe

“1 Ofertę należy przygotować w języku polskim, czytelnie.”

“2 Ofertę należy sporządzić zgodnie z wymogami umieszczonymi w Specyfikacji, dołączyć wszystkie wymagane dokumenty oraz wypełniony formularz ofertowy...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (2)

“3 Oferta i wszystkie dokumenty dołączone do oferty muszą być podpisane przez osoby upoważnione do występowania w imieniu Wykonawcy ujawnione we właściwym...”

Informacje dodatkowe

3 Oferta i wszystkie dokumenty dołączone do oferty muszą być podpisane przez osoby upoważnione do występowania w imieniu Wykonawcy ujawnione we właściwym rejestrze lub posiadające stosowne pełnomocnictwo szczególne lub rodzajowe, które należy załączyć do oferty.

   Pokaż więcej

“4 Ofertę należy złożyć w formie papierowej.”

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Nazwa: Prezes Krajowej Izby Odwoławczej
Adres pocztowy: Postępu 17
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Kraj: Polska 🇵🇱
E-mail: odwołania@uzp.gov.pl 📧
Telefon: +48 224587701 📞
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl 🌏
Fax: +48 224587700 📠
Informacje o terminach składania odwołań:
“Odwołanie przysługuje wyłącznie od niezgodnej z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych czynności zamawiającego podjętej w postępowaniu o udzielenie...”    Pokaż więcej

“Odwołanie wnosi się: w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia - jeżeli zostały...”    Pokaż więcej

Pokaż więcej (3)

“15 dni - jeżeli zostały przesłane w inny sposób. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu, a jeżeli postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu...”

Informacje o terminach składania odwołań

15 dni - jeżeli zostały przesłane w inny sposób. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu, a jeżeli postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego także wobec SIWZ, wnosi się w terminie 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub zamieszczenia

   Pokaż więcej

“SIWZ na stronie internetowej. Odwołanie wobec czynności innych niż określone powyżej wnosi się w terminie.”

“10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.”

Informacje o terminach składania odwołań

10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.

   Pokaż więcej

Służba, od której można uzyskać informacje o procedurze odwoławczej
Nazwa: Krajowa Izba Odwoławcza
Adres pocztowy: Postępu 17
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
E-mail: odwołania@uzp.gov.pl 📧
Telefon: +48 224587701 📞
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl 🌏
Fax: +48 224587700 📠
Źródło: OJS 2011/S 065-105591 (2011-03-30)

Dodatkowe informacje (2011-04-13)
Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2011-04-13 📅
Termin składania ofert: 2011-04-18 📅
Data publikacji: 2011-04-15 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2011/S 74-120348
Numer Dz.U.-S: 74
Źródło: OJS 2011/S 074-120348 (2011-04-13)