1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A, którego wymiernym efektem ma być budowa motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników Poczty Polskiej S.A. 2. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk, o którym mowa w pkt. 1 w oparciu o metodę analityczną-punktową. 3. W przypadku stanowisk specjalistycznych i wykonawczych Zamawiający dopuszcza możliwość wyznaczenia Wykonawcy przeprowadzenia procesu wartościowania ww. stanowisk przy zastosowaniu metody klasyfikacyjnej.
Termin
Termin składania ofert wynosił 2012-04-26.
Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2012-03-16.
Dostawcy
Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:
Ogłoszenie o zamówieniu (2012-03-16) Obiekt Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Wielkość lub zakres:
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A, którego wymiernym efektem ma być budowa motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników Poczty Polskiej S.A.2. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk, o którym mowa w pkt. 3.1 w oparciu o metodę analityczną-punktową.3. W przypadku stanowisk specjalistycznych i wykonawczych Zamawiający dopuszcza możliwość wyznaczenia Wykonawcy przeprowadzenia procesu wartościowania ww. stanowisk przy zastosowaniu metody klasyfikacyjnej.4. Szczegółowy zakres przedmiotu umowy obejmuje realizację następujących etapów:4.1. Analizę i ocenę obecnego systemu wynagrodzeń i systemu motywacji pozapłacowej w Poczcie Polskiej S.A.4.2. Wykonanie wartościowania od 600 do 650 stanowisk pracy obejmującego swym zakresem ustalenie kryteriów wartościowania pod kątem potrzeb Poczty Polskiej S.A., weryfikację opisów stanowisk i ocenę kompletności zawartych w nich informacji, szkolenie uczestników grup zaangażowanych po stronie Poczty Polskiej S.A. do projektu, przeprowadzenie warsztatów (max. 2) z zakresu wartościowania stanowisk dla przedstawicieli partnerów społecznych oraz przedstawienie do oceny wyników wartościowania w postaci rekomendowanej tabeli zaszeregowania wraz z przyporządkowanymi do każdej kategorii stanowiskami.4.3. Opracowanie projektu zmiany systemu wynagrodzeń zasadniczych (opracowanie ostatecznej wersji siatki płac po uwzględnieniu uzasadnionych uwag ze strony Zamawiającego oraz zaplanowanie jego efektywnego wdrożenia biorąc pod uwagę szacunkowe możliwości finansowe spółki).4.4. Opracowanie koncepcji systemu premiowania powiązanej z nowym systemem płac, obejmującego identyfikację grup stanowiskowych o odmiennym wpływie na wyniki pracy, opracowanie wstępnej koncepcji mechanizmów premiowych dla każdej z poszczególnych grup stanowisk oraz przeprowadzenie symulacji kosztowych. Transfer wiedzy polegający na opracowaniu i przekazaniu dokumentacji projektowej zawierającej opis wszystkich zaprojektowanych systemów i narzędzi wypracowanych w ramach wartościowania stanowisk pracy wraz z załącznikami w wersji elektronicznej (MS Office), opracowanie podręcznika procedur utrzymania zaprojektowanego systemu płac i premiowania, przeprowadzenie 2-dniowego warsztatu wdrożeniowego dla wyznaczonej grupy pracowników Zamawiającego oraz przekazanie uczestnikom warsztatów materiałów szkoleniowych.4.5. Przygotowanie koncepcji wdrożenia nowego systemu wynagrodzeń.5. Zamawiający przewiduje udzielenie zamówienia uzupełniającego zgodnie z art. 67 ust. 1 pkt. 6 pzp.
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A, którego wymiernym efektem ma być budowa motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników Poczty Polskiej S.A.2. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk, o którym mowa w pkt. 3.1 w oparciu o metodę analityczną-punktową.3. W przypadku stanowisk specjalistycznych i wykonawczych Zamawiający dopuszcza możliwość wyznaczenia Wykonawcy przeprowadzenia procesu wartościowania ww. stanowisk przy zastosowaniu metody klasyfikacyjnej.4. Szczegółowy zakres przedmiotu umowy obejmuje realizację następujących etapów:4.1. Analizę i ocenę obecnego systemu wynagrodzeń i systemu motywacji pozapłacowej w Poczcie Polskiej S.A.4.2. Wykonanie wartościowania od 600 do 650 stanowisk pracy obejmującego swym zakresem ustalenie kryteriów wartościowania pod kątem potrzeb Poczty Polskiej S.A., weryfikację opisów stanowisk i ocenę kompletności zawartych w nich informacji, szkolenie uczestników grup zaangażowanych po stronie Poczty Polskiej S.A. do projektu, przeprowadzenie warsztatów (max. 2) z zakresu wartościowania stanowisk dla przedstawicieli partnerów społecznych oraz przedstawienie do oceny wyników wartościowania w postaci rekomendowanej tabeli zaszeregowania wraz z przyporządkowanymi do każdej kategorii stanowiskami.4.3. Opracowanie projektu zmiany systemu wynagrodzeń zasadniczych (opracowanie ostatecznej wersji siatki płac po uwzględnieniu uzasadnionych uwag ze strony Zamawiającego oraz zaplanowanie jego efektywnego wdrożenia biorąc pod uwagę szacunkowe możliwości finansowe spółki).4.4. Opracowanie koncepcji systemu premiowania powiązanej z nowym systemem płac, obejmującego identyfikację grup stanowiskowych o odmiennym wpływie na wyniki pracy, opracowanie wstępnej koncepcji mechanizmów premiowych dla każdej z poszczególnych grup stanowisk oraz przeprowadzenie symulacji kosztowych. Transfer wiedzy polegający na opracowaniu i przekazaniu dokumentacji projektowej zawierającej opis wszystkich zaprojektowanych systemów i narzędzi wypracowanych w ramach wartościowania stanowisk pracy wraz z załącznikami w wersji elektronicznej (MS Office), opracowanie podręcznika procedur utrzymania zaprojektowanego systemu płac i premiowania, przeprowadzenie 2-dniowego warsztatu wdrożeniowego dla wyznaczonej grupy pracowników Zamawiającego oraz przekazanie uczestnikom warsztatów materiałów szkoleniowych.4.5. Przygotowanie koncepcji wdrożenia nowego systemu wynagrodzeń.5. Zamawiający przewiduje udzielenie zamówienia uzupełniającego zgodnie z art. 67 ust. 1 pkt. 6 pzp.
Metadane ogłoszenia
Język oryginału: polski 🗣️
Typ dokumentu: Ogłoszenie o zamówieniu
Rodzaj zamówienia: Usługi
Regulacja: Unia Europejska, z udziałem krajów GPA
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi📦
Procedura
Typ procedury: Procedura otwarta
Typ oferty: Wniosek dotyczący wszystkich partii
Kryteria przyznawania nagród
Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie
Instytucja zamawiająca Tożsamość
Kraj: Polska 🇵🇱
Typ instytucji zamawiającej: Podmiot prawa publicznego
Nazwa instytucji zamawiającej: Poczta Polska Spółka Akcyjna
Adres pocztowy: ul. Rakowiecka 26
Kod pocztowy: 00-940
Miasto pocztowe: Warszawa
Kontakt
Adres internetowy: http://www.poczta-polska.pl🌏
E-mail: ci.sekretariat@centrala.poczta-polska.pl📧
Telefon: +48 225053442📞
Fax: +48 225053480 📠
Odniesienie Daty
Data wysłania: 2012-03-16 📅
Termin składania ofert: 2012-04-26 📅
Data publikacji: 2012-03-21 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2012/S 56-091655
Numer Dz.U.-S: 56
Informacje dodatkowe
1. Strony dopuszczają możliwość wydłużenia terminu realizacji umowy, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 3) umowy, nie dłużej niż o 5 miesięcy w sytuacji gdy w terminie realizacji przedmiotu umowy Zamawiający zaakceptuje jedynie protokoły odbioru dotyczące etapów 1-4. Wykonawcy z tego tytułu nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
2. Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ) dostępna jest na stronie internetowej Zamawiajacego - www.poczta-polska.pl. Na wniosek Wykonawcy Zamawiajacy przekazuje nieodpłatnie wersję papierową SIWZ.
1. Strony dopuszczają możliwość wydłużenia terminu realizacji umowy, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 3) umowy, nie dłużej niż o 5 miesięcy w sytuacji gdy w terminie realizacji przedmiotu umowy Zamawiający zaakceptuje jedynie protokoły odbioru dotyczące etapów 1-4. Wykonawcy z tego tytułu nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
2. Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ) dostępna jest na stronie internetowej Zamawiajacego - www.poczta-polska.pl. Na wniosek Wykonawcy Zamawiajacy przekazuje nieodpłatnie wersję papierową SIWZ.
Obiekt Zakres zamówienia
Krótki opis:
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A, którego wymiernym efektem ma być budowa motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników Poczty Polskiej S.A.
2. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk, o którym mowa w pkt. 1 w oparciu o metodę analityczną-punktową.
3. W przypadku stanowisk specjalistycznych i wykonawczych Zamawiający dopuszcza możliwość wyznaczenia Wykonawcy przeprowadzenia procesu wartościowania ww. stanowisk przy zastosowaniu metody klasyfikacyjnej.
Wielkość lub zakres:
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy w Poczcie Polskiej S.A, którego wymiernym efektem ma być budowa motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników Poczty Polskiej S.A.
2. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk, o którym mowa w pkt. 3.1 w oparciu o metodę analityczną-punktową.
3. W przypadku stanowisk specjalistycznych i wykonawczych Zamawiający dopuszcza możliwość wyznaczenia Wykonawcy przeprowadzenia procesu wartościowania ww. stanowisk przy zastosowaniu metody klasyfikacyjnej.
4. Szczegółowy zakres przedmiotu umowy obejmuje realizację następujących etapów:
4.1. Analizę i ocenę obecnego systemu wynagrodzeń i systemu motywacji pozapłacowej w Poczcie Polskiej S.A.
4.2. Wykonanie wartościowania od 600 do 650 stanowisk pracy obejmującego swym zakresem ustalenie kryteriów wartościowania pod kątem potrzeb Poczty Polskiej S.A., weryfikację opisów stanowisk i ocenę kompletności zawartych w nich informacji, szkolenie uczestników grup zaangażowanych po stronie Poczty Polskiej S.A. do projektu, przeprowadzenie warsztatów (max. 2) z zakresu wartościowania stanowisk dla przedstawicieli partnerów społecznych oraz przedstawienie do oceny wyników wartościowania w postaci rekomendowanej tabeli zaszeregowania wraz z przyporządkowanymi do każdej kategorii stanowiskami.
4.2. Wykonanie wartościowania od 600 do 650 stanowisk pracy obejmującego swym zakresem ustalenie kryteriów wartościowania pod kątem potrzeb Poczty Polskiej S.A., weryfikację opisów stanowisk i ocenę kompletności zawartych w nich informacji, szkolenie uczestników grup zaangażowanych po stronie Poczty Polskiej S.A. do projektu, przeprowadzenie warsztatów (max. 2) z zakresu wartościowania stanowisk dla przedstawicieli partnerów społecznych oraz przedstawienie do oceny wyników wartościowania w postaci rekomendowanej tabeli zaszeregowania wraz z przyporządkowanymi do każdej kategorii stanowiskami.
4.3. Opracowanie projektu zmiany systemu wynagrodzeń zasadniczych (opracowanie ostatecznej wersji siatki płac po uwzględnieniu uzasadnionych uwag ze strony Zamawiającego oraz zaplanowanie jego efektywnego wdrożenia biorąc pod uwagę szacunkowe możliwości finansowe spółki).
4.3. Opracowanie projektu zmiany systemu wynagrodzeń zasadniczych (opracowanie ostatecznej wersji siatki płac po uwzględnieniu uzasadnionych uwag ze strony Zamawiającego oraz zaplanowanie jego efektywnego wdrożenia biorąc pod uwagę szacunkowe możliwości finansowe spółki).
4.4. Opracowanie koncepcji systemu premiowania powiązanej z nowym systemem płac, obejmującego identyfikację grup stanowiskowych o odmiennym wpływie na wyniki pracy, opracowanie wstępnej koncepcji mechanizmów premiowych dla każdej z poszczególnych grup stanowisk oraz przeprowadzenie symulacji kosztowych. Transfer wiedzy polegający na opracowaniu i przekazaniu dokumentacji projektowej zawierającej opis wszystkich zaprojektowanych systemów i narzędzi wypracowanych w ramach wartościowania stanowisk pracy wraz z załącznikami w wersji elektronicznej (MS Office), opracowanie podręcznika procedur utrzymania zaprojektowanego systemu płac i premiowania, przeprowadzenie 2-dniowego warsztatu wdrożeniowego dla wyznaczonej grupy pracowników Zamawiającego oraz przekazanie uczestnikom warsztatów materiałów szkoleniowych.
4.4. Opracowanie koncepcji systemu premiowania powiązanej z nowym systemem płac, obejmującego identyfikację grup stanowiskowych o odmiennym wpływie na wyniki pracy, opracowanie wstępnej koncepcji mechanizmów premiowych dla każdej z poszczególnych grup stanowisk oraz przeprowadzenie symulacji kosztowych. Transfer wiedzy polegający na opracowaniu i przekazaniu dokumentacji projektowej zawierającej opis wszystkich zaprojektowanych systemów i narzędzi wypracowanych w ramach wartościowania stanowisk pracy wraz z załącznikami w wersji elektronicznej (MS Office), opracowanie podręcznika procedur utrzymania zaprojektowanego systemu płac i premiowania, przeprowadzenie 2-dniowego warsztatu wdrożeniowego dla wyznaczonej grupy pracowników Zamawiającego oraz przekazanie uczestnikom warsztatów materiałów szkoleniowych.
4.5. Przygotowanie koncepcji wdrożenia nowego systemu wynagrodzeń.
5. Zamawiający przewiduje udzielenie zamówienia uzupełniającego zgodnie z art. 67 ust. 1 pkt. 6 pzp.
Opis opcji:
1. Zamawiający dopuszcza możliwość rezygnacji z etapu, o którym mowa w pkt. II 2.1) ppkt. 4.5. Nie zrealizowanie powyższego etapu nie stanowi podstaw do roszczeń odszkodowawczych ze strony Wykonawcy z tytułu niezrealizowania umowy, i Wykonawcy w takiej sytuacji nie przysługuje wynagrodzenie, o którym mowa w § 6 ust. 1 lit. e) umowy.
1. Zamawiający dopuszcza możliwość rezygnacji z etapu, o którym mowa w pkt. II 2.1) ppkt. 4.5. Nie zrealizowanie powyższego etapu nie stanowi podstaw do roszczeń odszkodowawczych ze strony Wykonawcy z tytułu niezrealizowania umowy, i Wykonawcy w takiej sytuacji nie przysługuje wynagrodzenie, o którym mowa w § 6 ust. 1 lit. e) umowy.
2. O powyższej rezygnacji Zamawiający poinformuje Wykonawcę w terminie 5 dni od daty zaakceptowania protokołu odbioru etapu 4.
Czas trwania: 8 miesięcy
Numer referencyjny: C7/32/2012
Miejsce wykonania
Główne miejsce lub miejsce wykonywania działalności: Warszawa.
Informacje prawne, ekonomiczne, finansowe i techniczne Warunki uczestnictwa
Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej:
O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (pzp) oraz spełniają warunek udziału w postępowaniu dotyczący posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania.
O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (pzp) oraz spełniają warunek udziału w postępowaniu dotyczący posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania.
1. W celu wykazania spełnienia ww. warunku oraz braku podstaw do wykluczenia z postępowania wraz z ofertą należy złożyć następujące oświadczenia i dokumenty:
1.1 oświadczenie o spełnianiu warunków,
1.2 oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z postępowania,
1.3 aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 pzp, - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 pzp,
1.3 aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 pzp, - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 pzp,
1.4 aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert,
1.4 aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert,
1.5 aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert,
1.5 aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert,
1.6 aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4 - 8 pzp - wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,
1.7 aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 pzp - wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert. UWAGA: dotyczy wyłącznie podmiotów zbiorowych, w rozumieniu Ustawy z dnia 28.10.2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661 z późn. zm.), nie dotyczy przedsiębiorców będących osobami fizycznymi, w tym spółek cywilnych utworzonych przez osoby fizyczne.
1.7 aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 pzp - wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert. UWAGA: dotyczy wyłącznie podmiotów zbiorowych, w rozumieniu Ustawy z dnia 28.10.2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661 z późn. zm.), nie dotyczy przedsiębiorców będących osobami fizycznymi, w tym spółek cywilnych utworzonych przez osoby fizyczne.
2. Jeżeli, w przypadku Wykonawcy mającego siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osoby, o których mowa w art. 24 ust. 1 pkt. 5-8 pzp mają miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Wykonawca składa w odniesieniu do nich zaświadczenie właściwego organu sądowego albo administracyjnego miejsca zamieszkania dotyczące niekaralności tych osób w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt. 5-8 pzp, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, z tym że w przypadku, gdy w miejscu zamieszkania tych osób nie wydaje się takich zaświadczeń - zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego miejsca zamieszkania tych osób.
2. Jeżeli, w przypadku Wykonawcy mającego siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osoby, o których mowa w art. 24 ust. 1 pkt. 5-8 pzp mają miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Wykonawca składa w odniesieniu do nich zaświadczenie właściwego organu sądowego albo administracyjnego miejsca zamieszkania dotyczące niekaralności tych osób w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt. 5-8 pzp, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, z tym że w przypadku, gdy w miejscu zamieszkania tych osób nie wydaje się takich zaświadczeń - zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego miejsca zamieszkania tych osób.
3. Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zamiast dokumentów, o których mowa:
3.1 w pkt. 1 ppkt 1.3, 1.4, 1.5, 1.7 składa dokument lub dokumenty, wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające odpowiednio, że:
a) nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,
b) nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert,
b) nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert,
c) nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
3.2 w pkt. 1 ppkt 1.6 – składa zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo miejsca zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt. 4 – 8 pzp - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
3.2 w pkt. 1 ppkt 1.6 – składa zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo miejsca zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt. 4 – 8 pzp - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
4. Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania nie wydaje się dokumentów, o których mowa w pkt. 3, zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania. Powyższe dokumenty muszą być wystawione zgodnie z terminami określonymi w pkt. 3.
4. Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania nie wydaje się dokumentów, o których mowa w pkt. 3, zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania. Powyższe dokumenty muszą być wystawione zgodnie z terminami określonymi w pkt. 3.
5. Ocena spełniania ww. warunku oraz braku podstaw do wykluczenia z postepowania dokonana zostanie zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, na dzień upływu terminu do składania ofert, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach wymienionych w pkt. III.2.1. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił.
5. Ocena spełniania ww. warunku oraz braku podstaw do wykluczenia z postepowania dokonana zostanie zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, na dzień upływu terminu do składania ofert, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach wymienionych w pkt. III.2.1. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił.
Sytuacja gospodarcza i finansowa:
1. O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunek udziału w postępowaniu dotyczący sytuacji ekonomicznej i finansowej tj. posiadają środki finansowe lub zdolność kredytową w wysokości nie mniejszej niż 550 000,00 PLN (słownie: pięćset piędziesiąt tysięcy złotych).
1. O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunek udziału w postępowaniu dotyczący sytuacji ekonomicznej i finansowej tj. posiadają środki finansowe lub zdolność kredytową w wysokości nie mniejszej niż 550 000,00 PLN (słownie: pięćset piędziesiąt tysięcy złotych).
2. Wykonawca może polegać na zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
2. Wykonawca może polegać na zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
3. W celu wykazania spełnienia warunku, o którym mowa w pkt. 1, wraz z ofertą należy złożyć informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, w których Wykonawca posiada rachunek, jednoznacznie potwierdzającą wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową Wykonawcy - wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert.
3. W celu wykazania spełnienia warunku, o którym mowa w pkt. 1, wraz z ofertą należy złożyć informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, w których Wykonawca posiada rachunek, jednoznacznie potwierdzającą wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową Wykonawcy - wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert.
4. Jeżeli z uzasadnionej przyczyny Wykonawca nie może przedstawić dokumentów dotyczących sytuacji finansowej i ekonomicznej wymaganych przez Zamawiającego, może przedstawić inny dokument, który w wystarczający sposób potwierdza spełnienie warunku określonego w pkt. 1.
4. Jeżeli z uzasadnionej przyczyny Wykonawca nie może przedstawić dokumentów dotyczących sytuacji finansowej i ekonomicznej wymaganych przez Zamawiającego, może przedstawić inny dokument, który w wystarczający sposób potwierdza spełnienie warunku określonego w pkt. 1.
5. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunku, o którym mowa w pkt. 1. polega na zdolnościach finansowych innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2., wymaga się przedłożenia przez Wykonawcę informacji, o której mowa w pkt. 3. dotyczącej tych podmiotów.
5. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunku, o którym mowa w pkt. 1. polega na zdolnościach finansowych innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2., wymaga się przedłożenia przez Wykonawcę informacji, o której mowa w pkt. 3. dotyczącej tych podmiotów.
6. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunku, o którym mowa w pkt. 1. polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2, Wykonawca przedstawia w szczególności pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia,
6. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunku, o którym mowa w pkt. 1. polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2, Wykonawca przedstawia w szczególności pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia,
7. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunku, o którym mowa w pkt. 1. polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2., a podmioty te będą brały udział w realizacji części zamówienia, Wykonawca przedstawia dokumenty wymienione w pkt. III.2.1) ppkt 1.2 - 1.7, dotyczące tych podmiotów.
7. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunku, o którym mowa w pkt. 1. polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w pkt. 2., a podmioty te będą brały udział w realizacji części zamówienia, Wykonawca przedstawia dokumenty wymienione w pkt. III.2.1) ppkt 1.2 - 1.7, dotyczące tych podmiotów.
8. Ocena spełniania ww. warunku dokonana zostanie zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, na dzień upływu terminu do składania ofert, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach. wymienionych w pkt. 3. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił.
8. Ocena spełniania ww. warunku dokonana zostanie zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, na dzień upływu terminu do składania ofert, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach. wymienionych w pkt. 3. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił.
Zdolności techniczne i zawodowe:
1. O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu dotyczące:
1.1 posiadania wiedzy i doświadczenia - tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, należycie zrealizowali:
— co najmniej 5 usług polegających na przeprowadzeniu wartościowania stanowisk pracy obejmujących nie mniej niż 200 stanowisk każda usługa,
— co najmniej 3 usługi polegające na zaprojektowaniu systemu…
… wynagrodzeń w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób,
… premiowego w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób.
1.2 dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, tj.:
1.2.1 dysponują co najmniej jedną osobą, która podczas realizacji zamówienia będzie kierownikiem/liderem zespołu, a która pełniła rolę kierownika/lidera w ciągu ostatnich 5 lat w co najmniej:
— 3 przedsięwzięciach dotyczących przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób, w których funkcjonują związki zawodowe,
— 3 przedsięwzięciach dotyczących zaprojektowania systemu wynagrodzeń wraz z system premiowym, w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób, w których funkcjonują związki zawodowe.
1.2.2. co najmniej czterema osobami, które będą członkami zespołu, z których każda w ciągu ostatnich trzech lat brała udział w co najmniej:
— 2 przedsięwzięciach dotyczących przeprowadzenia wartościowania stanowisk pracy oraz zaprojektowania systemu wynagrodzeń w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób,
— 2 przedsięwzięciach dotyczących zaprojektowania systemu wynagrodzeń wraz z system premiowym w firmach zatrudniających minimum 2 000 osób.
2. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
2. Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
3. W celu wykazania spełnienia warunku, o których mowa w pkt. 1 ppkt. 1.1 wraz z ofertą należy złożyć wykaz wykonanych usług w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania, odbiorców, ilości stanowisk oraz zastosowanych metod wraz z załączonymi dokumentami potwierdzającymi, że usługi te zostały wykonane należycie.
3. W celu wykazania spełnienia warunku, o których mowa w pkt. 1 ppkt. 1.1 wraz z ofertą należy złożyć wykaz wykonanych usług w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania, odbiorców, ilości stanowisk oraz zastosowanych metod wraz z załączonymi dokumentami potwierdzającymi, że usługi te zostały wykonane należycie.
4. W celu wykazania spełnienia warunku, o których mowa w pkt. 1 ppkt. 1.2 wraz z ofertą należy złożyć wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych (ze wskazaniem na funkcję osoby dedykowanej do zespołu) doświadczenia i wykształcenia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.
4. W celu wykazania spełnienia warunku, o których mowa w pkt. 1 ppkt. 1.2 wraz z ofertą należy złożyć wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych (ze wskazaniem na funkcję osoby dedykowanej do zespołu) doświadczenia i wykształcenia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.
5. Jeżeli Wykonawca, wykazując spełnianie warunków, o których mowa w pkt. 1. polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w pkt.…
… 2, Wykonawca przedstawia w szczególności pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia,
… 2., a podmioty te będą brały udział w realizacji części zamówienia, Wykonawca przedstawia dokumenty wymienione w pkt. III.2.1) ppkt 1.2 - 1.7, dotyczące tych podmiotów.
Ocena spełniania ww. warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, na dzień upływu terminu do składania ofert, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach wymienionych w pkt. 3 i 4. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił.
Ocena spełniania ww. warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, na dzień upływu terminu do składania ofert, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach wymienionych w pkt. 3 i 4. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił.
Realizacja zamówienia
Wymagane depozyty i gwarancje:
Oferta musi być zabezpieczona wadium w wysokości 13 000,00 PLN (słownie: trzynaście tysięcy złotych).
Główne warunki finansowania i ustalenia dotyczące płatności i/lub odniesienie do odpowiednich przepisów regulujących je:
1. Należność zostanie uregulowana w terminie 21 dni kalendarzowych od daty otrzymania prawidłowo wystawionej faktury VAT, przelewem na rachunek Wykonawcy podany na fakturze.
2. Za dzień zapłaty uważa się dzień obciążenia rachunku bankowego Zamawiającego.
3. Wykonawca nie może przenieść przysługujących mu z wykonania niniejszej umowy wierzytelności na rzecz osób trzecich bez zgody Zamawiającego wyrażonej na piśmie.
4. Strony nie będą prowadziły rozliczeń w walutach obcych.
Procedura
Okres ważności oferty: 60 dni
Data otwarcia ofert: 2012-04-26 📅
Miejsce otwarcia:
Poczta Polska Spółka Akcyjna, Centrum Infrastruktury, ul. Świętokrzyska 31/33, 00-941 Warszawa, pokój nr 442 (IV piętro).
Miejsce: Poczta Polska Spółka Akcyjna, Centrum Infrastruktury, ul. Świętokrzyska 31/33, 00-941 Warszawa, pokój nr 442 (IV piętro).
Kryteria przyznawania nagród
Kryterium: 1. Cena (35)
2. Koncepcja i proponowana metodyka zrealizowania projektu wartościowania stanowisk pracy (40)
3. Organizacja zespołu z czytelnym podziałem ról i zakresu odpowiedzialności zespołu w projekcie (10)
4. Termin realizacji etapu 1-3 (15)
Języki
Język: polski 🗣️
Instytucja zamawiająca Kontakt
Punkt kontaktowy: Poczta Polska Spółka Akcyjna, Centrum Infrastruktury, ul. Świętokrzyska 31/33, 00-941 Warszawa, pokój 348 (sekretariat)
Anna Borecka
Adres internetowy: www.poczta-polska.pl🌏
E-mail: odwołania@uzp.gov.pl📧
Odniesienie Identyfikatory
Numer referencyjny nadany przez instytucję zamawiającą: C7/32/2012
Informacje dodatkowe
1. Strony dopuszczają możliwość wydłużenia terminu realizacji umowy, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 3) umowy, nie dłużej niż o 5 miesięcy w sytuacji gdy w terminie realizacji przedmiotu umowy Zamawiający zaakceptuje jedynie protokoły odbioru dotyczące etapów 1-4. Wykonawcy z tego tytułu nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
1. Strony dopuszczają możliwość wydłużenia terminu realizacji umowy, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 3) umowy, nie dłużej niż o 5 miesięcy w sytuacji gdy w terminie realizacji przedmiotu umowy Zamawiający zaakceptuje jedynie protokoły odbioru dotyczące etapów 1-4. Wykonawcy z tego tytułu nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
2. Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ) dostępna jest na stronie internetowej Zamawiajacego - www.poczta-polska.pl. Na wniosek Wykonawcy Zamawiajacy przekazuje nieodpłatnie wersję papierową SIWZ.
Informacje uzupełniające Organ kontrolny
Nazwa: Urząd Zamówień Publicznych
Adres pocztowy: ul. Postępu 17a
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Kraj: Polska 🇵🇱
E-mail: odwołania@uzp.gov.pl📧
Telefon: +48 224587801📞
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl🌏
Fax: +48 224587700 📠
Informacje o terminach składania odwołań:
1. Środki ochrony prawnej przysługują Wykonawcom, a także innym podmiotom, jeżeli ma lub miał interes w uzyskaniu danego zamówienia oraz poniósł lub może ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez Zamawiającego przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych.
1. Środki ochrony prawnej przysługują Wykonawcom, a także innym podmiotom, jeżeli ma lub miał interes w uzyskaniu danego zamówienia oraz poniósł lub może ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez Zamawiającego przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych.
2. Odwołanie przysługuje wyłącznie od niezgodnej z przepisami ustawy czynności Zamawiającego podjętej w postępowaniu o udzielenie zamówienia lub zaniechania czynności, do której Zamawiający jest zobowiązany na podstawie ustawy Prawo zamówień publicznych.
2. Odwołanie przysługuje wyłącznie od niezgodnej z przepisami ustawy czynności Zamawiającego podjętej w postępowaniu o udzielenie zamówienia lub zaniechania czynności, do której Zamawiający jest zobowiązany na podstawie ustawy Prawo zamówień publicznych.
3. Odwołanie powinno wskazywać czynność lub zaniechanie czynności Zamawiającego, której zarzuca się niezgodność z przepisami ustawy, zawierać zwięzłe przedstawienie zarzutów, określać żądanie oraz wskazywać okoliczności faktyczne i prawne uzasadniające wniesienie odwołania.
3. Odwołanie powinno wskazywać czynność lub zaniechanie czynności Zamawiającego, której zarzuca się niezgodność z przepisami ustawy, zawierać zwięzłe przedstawienie zarzutów, określać żądanie oraz wskazywać okoliczności faktyczne i prawne uzasadniające wniesienie odwołania.
4. Odwołanie wnosi się do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej przy Urzędzie Zamówień Publicznych, w formie pisemnej albo elektronicznej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.
5. Odwołujący przesyła kopię odwołania Zamawiającemu przed upływem terminu do wniesienia odwołania w taki sposób, aby mógł on zapoznać się z jego treścią przed upływem tego terminu. Domniemywa się, iż Zamawiający mógł zapoznać się z treścią odwołania przed upływem terminu do jego wniesienia, jeżeli przesłanie jego kopii nastąpiło przed upływem terminu do jego wniesienia za pomocą faksu.
5. Odwołujący przesyła kopię odwołania Zamawiającemu przed upływem terminu do wniesienia odwołania w taki sposób, aby mógł on zapoznać się z jego treścią przed upływem tego terminu. Domniemywa się, iż Zamawiający mógł zapoznać się z treścią odwołania przed upływem terminu do jego wniesienia, jeżeli przesłanie jego kopii nastąpiło przed upływem terminu do jego wniesienia za pomocą faksu.
6. Odwołanie wnosi się w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności Zamawiającego stanowiącej podstawę do jego wniesienia – jeżeli zostały przesłane w sposób określony w art. 27 ust. 2 pzp, albo w terminie 15 dni – jeżeli zostały przesłane w inny sposób.
6. Odwołanie wnosi się w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności Zamawiającego stanowiącej podstawę do jego wniesienia – jeżeli zostały przesłane w sposób określony w art. 27 ust. 2 pzp, albo w terminie 15 dni – jeżeli zostały przesłane w inny sposób.
7. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu a także wobec postanowień SIWZ, wnosi się w terminie 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub zamieszczenia SIWZ na stronie internetowej.
8. Odwołanie wobec czynności innych niż określone w pkt. 6. i 7. wnosi się w terminie 10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.
9. Szczegółowe przepisy dotyczące środków ochrony prawnej zawarte są w Dziale VI ustawy Prawo zamówień publicznych.
Służba, od której można uzyskać informacje o procedurze odwoławczej Tak samo jak: Organ kontrolny
Źródło: OJS 2012/S 056-091655 (2012-03-16)
Dodatkowe informacje (2012-04-03) Obiekt Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Dodatkowe informacje
Odniesienie Daty
Data wysłania: 2012-04-03 📅
Data publikacji: 2012-04-05 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2012/S 67-108567
Odnosi się do ogłoszenia: 2012/S 56-091655
Numer Dz.U.-S: 67
Źródło: OJS 2012/S 067-108567 (2012-04-03)
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia (2012-07-19) Obiekt Zakres zamówienia
Całkowita wartość zamówienia: 676 500,00 💰
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
Procedura
Typ oferty: Nie dotyczy
Odniesienie Daty
Data wysłania: 2012-07-19 📅
Data publikacji: 2012-07-21 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2012/S 139-232080
Numer Dz.U.-S: 139
Procedura Kryteria przyznawania nagród
Kryterium: 1. cena (40)
2. koncepcja i proponowana metodyka zrealizowania projektuwartosciowania stanowisk pracy (45)
3. termin realizacji etapu 1-3 (15)
Udzielenie zamówienia
Data zawarcia umowy: 2012-06-11 📅
Nazwa: Deloitte Business Consulting S.A.
Adres pocztowy: Al. Jana Pawła II 19
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 00-854
Kraj: Polska 🇵🇱 Informacje o przetargach
Liczba otrzymanych ofert: 6