Usługa badania zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców
Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców ma na celu identyfikację popytu na kadry wśród pracodawców województwa małopolskiego. Badanie dotyczyć będzie zagadnień związanych z poziomem umiejętności polskich pracowników, decyzji o zatrudnianiu nowych ludzi przez firmy, jak również organizacji szkoleń pracowniczych. Badanie ma za zadanie pomóc w określeniu deficytów w zakresie kwalifikacji i umiejętności dostrzeganych przez pracodawców wśród dostępnych na rynku pracy zasobów (w tym pracowników zatrudnionych w badanych przedsiębiorstwach). W ramach poszczególnych przedsiębiorstw o opinię nt. polityki kadrowej firmy zostaną poproszone osoby najlepiej zorientowane w tych kwestiach w danej firmie (tj. osoby posiadające najpełniejszą wiedzę nt. polityki personalnej firmy - w zależności od sytuacji będą to np. kierownicy działów zajmujących się zatrudnieniem, specjaliści ds. personalnych, właściciele, dyrektorowie, prezesi). Badanie wśród małopolskich pracodawców będzie miało charakter ilościowy. Zaplanowano przeprowadzenie 1 500 wywiadów telefonicznych (CATI) z przedstawicielami przedsiębiorstw. Wyniki z przeprowadzonych wywiadów zostaną zebrane w raport zawierający zestawienia tabelaryczne i wykresy. Interpretacja uzyskanych wyników zostanie dokonana przez Zamawiającego.
Szczegółowy zakres zamówienia stanowi załącznik nr 1 do projektu umowy pt Założenia badawcze i inne kwestie związane z badaniem.
Termin
Termin składania ofert wynosił 2012-05-16.
Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2012-03-30.
Dostawcy
Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:
Kto?
Co?
Gdzie?
Historia zamówień
| Data |
Dokument |
| 2012-03-30
|
Ogłoszenie o zamówieniu
|
| 2012-06-15
|
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
|