Usługa polegająca na wykonaniu usług aktywizacji zawodowej dla osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy prowadzących do zatrudnienia

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

Przedmiotem zamówienia jest usługa aktywizacji zawodowej dla osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy prowadzących do zatrudnienia.Charakterystyka przedmiotu zamówienia dotycząca Zamawiającego w odniesieniu do Pilotażu, o którym mowa w Załączniku Nr 1 do SIWZ:
a) Powiatowe Urzędy Pracy biorące udział w realizacji zamówienia:
— Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie;
— Powiatowy Urząd Pracy w Przeworsku;
— Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu.
Planowana liczba uczestników Pilotażu wynosi: 984 osoby przy czym dopuszcza się odstępstwa od podanych wartości procentowych na poziomie 2 pkt.% w każdej grupie.
Wykonawca musi zapewnić obsługę uczestników pilotażu w miejscowości, w której siedzibę mają wskazane wyżej Powiatowe Urzędy Pracy.
b) Obowiązki wykonawcy, tj. dostawcy usług, zgodnie z Projektem Pilotażowym Partnerstwo dla Pracy,
1. Realizuje działania wobec uczestników pilotażu w oparciu o metody i formy pracy z bezrobotnymi zaproponowane w ofercie, zgodnie z harmonogramem i założeniami pilotażu.
2. Zapewnia miejsce do obsługi uczestników pilotażu - Ośrodek aktywizacji – w miejscowości, gdzie siedzibę ma powiatowy urząd pracy biorący udział w pilotażu (wskazany w rozdz .II ust.5 pkt.b SIWZ)
3. Uzyska wskaźnik skuteczności zatrudnieniowej dostawcy usług, na poziomie nie niższym niż zadeklarowany w ofercie, który nie może być niższy niż 35% oraz wskaźnik utrzymania w zatrudnieniu, na poziomie nie niższym niż zadeklarowany w ofercie, który nie może być niższy niż 50%. Wskazanie w ofercie wskaźników niższych spowoduje odrzucenie oferty.
4. Zobowiązany jest do współpracy z realizatorem pilotażu w zakresie przekazywania istotnych informacji mogących mieć wpływ na realizację/zagrożenie realizacji pilotażu lub jego efekty.
5. Zobowiązany jest do współpracy z powiatowym urzędem pracy w zakresie przekazywania istotnych informacji mogących mieć wpływ na realizację, zagrożenie realizacji pilotażu lub jego efekty,
w szczególności informuje powiatowy urząd pracy o:
— stawieniu się/niestawieniu się uczestnika pilotażu skierowanego przez powiatowy urząd pracy,
— podjęciu przez uczestnika pilotażu zatrudnienia,
— usprawiedliwionej nieobecności,
— zakończeniu działań aktywizacyjnych i braku podjęcia zatrudnienia przez uczestnika pilotażu,
— przerwaniu lub rezygnacji z uczestnictwa w działaniach aktywizacyjnych oraz o zaistniałych w tych przypadkach przyczynach. Ocena okoliczności oraz winy uczestnika pilotażu lub jej braku należy do powiatowego urzędu pracy,
— utracie zatrudnienia przez uczestnika pilotażu oraz o zaistniałych w tych przypadkach przyczynach, Ocena okoliczności oraz winy uczestnika pilotażu lub jej braku należy do powiatowego urzędu pracy.
6. Zobowiązuje się do wykorzystywania informacji o uczestnikach pilotażu wyłącznie do realizacji pilotażu i nieudostępniania ich innym podmiotom.
7. Informuje uczestnika pilotażu o:
— zakończeniu wobec niego działań aktywizacyjnych po upływie 9 miesięcy od daty stawienia się uczestnika pilotażu u dostawcy usług w wyniku skierowania powiatowego urzędu pracy oraz konieczności stawienia się w powiatowym urzędzie pracy,
— konieczności zgłoszenia się do powiatowego urzędu pracy celem ponownego zarejestrowania i skierowania do dostawcy usług - w przypadku utrzymania zatrudnienia przez okres krótszy niż 3 miesiące. Taka możliwość istnieje do czasu realizacji przez dostawcę usług działań aktywizacyjnych w ramach pilotażu.
8. W przypadku rezygnacji uczestników pilotażu z udziału w pilotażu po wypłaceniu dostawcy usług wynagrodzenia za bilans otwarcia lub bilans aktywizacyjny, w okresie do trzech miesięcy od dnia rezygnacji uczestnika pilotażu, dostawca usług może zawnioskować do powiatowego urzędu pracy o przeprowadzenie rekrutacji uzupełniającej. W takim przypadku dostawcy usług nie przysługuje ponownie odpowiednio I lub II transza wynagrodzenia i nie ulegnie również przedłużeniu okres realizacji umowy.
9. W przypadku otrzymania od realizatora pilotażu informacji o braku możliwości skierowania przez powiatowy urząd pracy wymaganej umową o współpracy liczby osób bezrobotnych, dostawca usług może złożyć do realizatora pilotażu wniosek o przeprowadzenie rekrutacji uzupełniającej, we wskazanych przez dostawcę usług powiatowych urzędach pracy, będących stronami umowy o współpracy.
W takiej sytuacji realizator pilotażu określa dla wskazanych przez dostawcę usług powiatowych urzędów pracy, będących stronami umowy o współpracy, liczbę oraz strukturę osób bezrobotnych, które zostaną skierowane do dostawcy usług. W takim przypadku możliwe jest przedłużenie okresu realizacji umowy o kolejny miesiąc.
10. Dokumentuje działania aktywizacyjne wobec uczestników pilotażu w oparciu o formularz stanowiący Załącznik Nr 7 do pilotażu. Informacje wynikające z formularzy poddane zostaną analizie w ramach badania ewaluacyjnego realizowanego przez firmę wskazaną przez Ministra.
11. Współpracuje z pracodawcami oraz partnerami na rzecz umieszczenia uczestników pilotażu w zatrudnieniu.
12. Udzielane przez dostawcę usług pracodawcy wsparcie, które ma na celu doprowadzenie do zatrudnienia uczestnika pilotażu, nie nosi znamion pomocy publicznej. Wszelkie działania podejmowane przez dostawcę usług finansowane są z jego środków.
13. Ma obowiązek, na każdym etapie realizacji pilotażu, udostępnić realizatorowi pilotażu wszelką dokumentację dotyczącą realizacji pilotażu,
14. Wnioskuje do realizatora pilotażu o wypłatę transz wynagrodzenia zgodnie z wytycznymi dotyczącymi finansowania dostawcy usług.
a. Wraz z wnioskiem o wypłatę transzy I – należność za bilans otwarcia i transzy II – należność za bilans aktywizacyjny dostarcza odpowiednio bilans otwarcia i bilans aktywizacyjny.
b. Wraz z wnioskiem o wypłatę Premii I i Premii II dostarcza listę imienną uczestników pilotażu, którzy podjęli zatrudnienie z informacją o formie zatrudnienia wraz
z oświadczeniem dostawcy usług o zgodności przedstawionych informacji ze stanem faktycznym oraz dołącza dokumenty uwiarygodniające zatrudnienie.
15) Ośrodek aktywizacji powinien znajdować się w dogodnej lokalizacji, właściwie oraz czytelnie oznakowany, powinien znajdować się w budynku, którego stan techniczny nie zagraża życiu lub zdrowiu pracowników i klientów. Powinien być dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Powinien być wyposażony w sprzęt niezbędny do prawidłowego jego funkcjonowania (meble i artykuły biurowe) dysponować dostępną przynajmniej jedną linią telefoniczną lub telefonem komórkowym oraz komputerem z dostępem do Internetu. W ośrodku aktywizacyjnym powinna być dostępna pełna dokumentacja wdrażanego projektu pilotażowego (zarówno merytoryczna jak i finansowa związana z realizowanym wsparciem) oraz personel realizujący projekt (wskazany w rozdz. III ust. 1 pkt.1.3 SIWZ)
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi załącznik nr 1 do SIWZ -Projekt Pilotażowy Partnerstwo dla Pracy z dnia 27 listopada 2012r. Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Termin
Termin składania ofert wynosił 2013-02-11. Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2012-12-31.

Dostawcy
Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:

• • Instytut Badawczo-Szkoleniowy Sp. z o.o.

Kto?

• • Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

Co?

• • Zapewnianie usług personelu › Usługi poszukiwania pracy