„Zorganizowanie szkoleń zawodowych wraz z treningiem pracy dla beneficjentów projektu systemowego realizowanego w ramach Poddziałania 7.1.1. PO KL.” | Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łodzi

Data	Dokument
2012-09-14	Ogłoszenie o zamówieniu
2012-12-21	Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Przedmiot niniejszego zamówienia obejmuje zorganizowanie szkoleń zawodowych wraz z treningiem pracy dla beneficjentów projektu systemowego realizowanego w ramach Poddziałania 7.1.1. PO KL.

Przedmiot zamówienia składa się z 23 części:

Część 1: Szkolenie Bukieciarstwo z elementami decupage oraz trening pracy dla 51 osób:

Część 2: Szkolenie fryzjer wraz z treningiem pracy dla 42 osób:

Część 3. Kosmetyczka wraz z treningiem pracy dla 68 osób:

Część 4 - Magazynier z obsługą wózków jezdniowych i wymianą butli oraz trening pracy dla 188 osób:

Część 5. Obsługa kas fiskalnych z elementami fakturowania i minimum sanitarnym dla 110 osób:

Część 6. Operator koparko-ładowarki wraz z treningiem pracy dla 81 osób:

Część 7. Opiekun osób starszych wraz z treningiem pracy dla 37 osób:

Część 8. Opiekunka dziecięca wraz z treningiem pracy dla 27 osób.

Część 9. Pracownik administracyjno-biurowy wraz z treningiem pracy dla 76 osób.

Część 10. „Podstawy księgowości” wraz z treningiem pracy dla 11 osób:

Część 11. Ochrona osób i mienia bez licencji wraz z treningiem pracy dla 17 osób:

Część 12. Spawanie MAG i TIG wraz z treningiem pracy dla 18 osób:

Część 13. Prawo jazdy kat. C dla 5 osób:

Część 14: kurs prawa jazdy kat. B dla 187 osób.

Część 15: Pilot wycieczek wraz z treningiem pracy dla jednej osoby.

Część 16: Grafik komputerowy wraz z treningiem pracy dla jednej osoby.

Część 17: Pilarz wraz z treningiem pracy dla jednej osoby.

Część 18: Przedstawiciel handlowy wraz z treningiem pracy dla 65 osób.

Część 19: Kurs „Transport i spedycja wraz z treningiem pracy” dla 1 osoby:

Część 20: Kurs kadrowo- płacowy wraz z treningiem pracy dla 7 osób:

Część 21: Projektowanie wnętrz wraz z treningiem pracy dla 1 osoby:

Część 22: Szkolenie Kucharz wraz z treningiem pracy dla 14 osób:

Część 23: Kurs prawa jazdy kat. D+E dla jednej osoby.

Cel szkolenia:Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie bukieciarstwa. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku pracy.Program szkolenia: zagadnienia z zakresu bukieciarstwa, zawierające tematy:— warunki uprawy i pielęgnacji kwiatów ciętych i roślin doniczkowych,— praca w kwiaciarni: (właściwe zaopatrzenie kwiaciarni, materiały i akcesoria przydatne w bukieciarstwie, suszenie roślin ozdobnych, warunki transportu roślin ciętych i doniczkowych, kalkulacja kosztów wyrobów bukieciarskich),— tworzenia kompozycji kwiatowych: (wiązanek okolicznościowych, kompozycji w naczyniach).Zdobienie przedmiotów- decoupage klasyczny, serwetkowy.Zdobienie przedmiotów - decoupage przestrzenny, sosspeso elementy biżuterii.Zdobienie przedmiotów - zastosowanie kraka dwuskładnikowego, preparatów postarzających.Czas trwania szkolenia – 140 godzin edukacyjnych szkolenia z zakresu bukieciarstwa plus.40 godzin z zakresu treningu pracy.Organizacja szkolenia:W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia, zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Realizacja szkolenia w grupach do 15- 20 osób, przy założeniu 80 godzin bukieciarstwa, 60 godzin decpupage i 40 godzin treningu pracy;Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiety oceny szkolenia i wykładowcy.Do wykonania szkolenia, Wykonawca jest zobowiązany aby dla każdego uczestnika szkolenia zakupić tzw. starter zgodnie z załącznikiem nr 6a do SIWZ. Materiały przekazane przez Wykonawcę będą przekazane na własność uczestników na zakończenie szkolenia.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie bukieciarstwa. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku pracy.

Program szkolenia: zagadnienia z zakresu bukieciarstwa, zawierające tematy:

— warunki uprawy i pielęgnacji kwiatów ciętych i roślin doniczkowych,

— praca w kwiaciarni: (właściwe zaopatrzenie kwiaciarni, materiały i akcesoria przydatne w bukieciarstwie, suszenie roślin ozdobnych, warunki transportu roślin ciętych i doniczkowych, kalkulacja kosztów wyrobów bukieciarskich),

— tworzenia kompozycji kwiatowych: (wiązanek okolicznościowych, kompozycji w naczyniach).

Zdobienie przedmiotów- decoupage klasyczny, serwetkowy.

Zdobienie przedmiotów - decoupage przestrzenny, sosspeso elementy biżuterii.

Zdobienie przedmiotów - zastosowanie kraka dwuskładnikowego, preparatów postarzających.

Czas trwania szkolenia – 140 godzin edukacyjnych szkolenia z zakresu bukieciarstwa plus.

40 godzin z zakresu treningu pracy.

Organizacja szkolenia:

W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia, zawierające w szczególności:

— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,

— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.

Realizacja szkolenia w grupach do 15- 20 osób, przy założeniu 80 godzin bukieciarstwa, 60 godzin decpupage i 40 godzin treningu pracy;

Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiety oceny szkolenia i wykładowcy.

Do wykonania szkolenia, Wykonawca jest zobowiązany aby dla każdego uczestnika szkolenia zakupić tzw. starter zgodnie z załącznikiem nr 6a do SIWZ. Materiały przekazane przez Wykonawcę będą przekazane na własność uczestników na zakończenie szkolenia.

Cel szkolenia: przygotowanie słuchaczy do samodzielnego wykonywania usług fryzjerskich. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku…

… pracy.Program szkolenia: uczestnicy zostaną zapoznani ze stylizacją fryzur, obsługą klienta, podstawami z zakresu składu chemicznego produktów fryzjerskich, przepisami BHP oraz technikami fryzjerskimi.Czas trwania szkolenia - 120 godzin edukacyjnych, w tym zajęcia teoretyczne i praktyczne plus 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupach do 15- 20 osób.Organizacja szkolenia:W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dotyczące harmonogramu szkolenia, zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej uwzględniający co najmniej:—— projektowanie fryzur,—— wykonywanie zabiegów pielęgnacyjno – leczniczych włosów,—— czesanie, strzyżenie i stylizacja fryzur,—— rozpoznawanie i charakterystyka rodzaju skóry i włosów,—— farbowanie/ rozjaśnianie włosów/odrostów,— organizację stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP,— ocenę poprawności i estetyki wykonywanych usług fryzjerskich.Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.Wykonawca dla każdego z uczestnika szkolenia zakupi starter zgodnie z załącznikiem nr 6b do SIWZ do wykonywania usług o charakterze fryzjerskim. Starter zakupiony przez Wykonawcę będzie przekazany na własność uczestników na zakończenie szkolenia.

… pracy.

Program szkolenia: uczestnicy zostaną zapoznani ze stylizacją fryzur, obsługą klienta, podstawami z zakresu składu chemicznego produktów fryzjerskich, przepisami BHP oraz technikami fryzjerskimi.

Czas trwania szkolenia - 120 godzin edukacyjnych, w tym zajęcia teoretyczne i praktyczne plus 40 godzin treningu pracy.

Prowadzenie szkolenia w grupach do 15- 20 osób.

W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.

W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dotyczące harmonogramu szkolenia, zawierające w szczególności:

— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej uwzględniający co najmniej:

—— projektowanie fryzur,

—— wykonywanie zabiegów pielęgnacyjno – leczniczych włosów,

—— czesanie, strzyżenie i stylizacja fryzur,

—— rozpoznawanie i charakterystyka rodzaju skóry i włosów,

—— farbowanie/ rozjaśnianie włosów/odrostów,

— organizację stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP,

— ocenę poprawności i estetyki wykonywanych usług fryzjerskich.

Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

Wykonawca dla każdego z uczestnika szkolenia zakupi starter zgodnie z załącznikiem nr 6b do SIWZ do wykonywania usług o charakterze fryzjerskim. Starter zakupiony przez Wykonawcę będzie przekazany na własność uczestników na zakończenie szkolenia.

Cel szkolenia: program szkolenia przygotowuje do pracy w zawodzie KOSMETYCZKA w zakresie pracy "Wykonywanie zabiegów z zakresu kosmetyki pielęgnacyjnej, leczniczej i upiększającej". Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku…

… pracy.Program szkolenia „Kosmetyczka”:— pielęgnowanie dłoni, manicure,— pielęgnowanie stóp, pedicure,— farbowanie rzęs i brwi z regulacją łuku brwiowego,— pielęgnacja twarzy,— depilowanie wybranych części ciała,— pielęgnowanie wybranych części ciała,— wykonywanie zabiegów modelujących sylwetkę i redukujących defekty skóry,— zarządzanie w gabinecie kosmetycznym.Czas trwania: 120 godzin, w tym zajęcia praktyczne i teoretyczne plus 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupach do 15- 20 osób.Organizacja szkolenia:W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia, zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiety oceny szkolenia i wykładowcy.Do wykonania szkolenia, Wykonawca jest zobowiązany aby dla każdego uczestnika szkolenia zakupić tzw. starter zgodnie z załącznikiem nr 6c do SIWZ. Materiały przekazane przez Wykonawcę będą przekazane na własność uczestników na zakończenie szkolenia.

… pracy.

Program szkolenia „Kosmetyczka”:

— pielęgnowanie dłoni, manicure,

— pielęgnowanie stóp, pedicure,

— farbowanie rzęs i brwi z regulacją łuku brwiowego,

— pielęgnacja twarzy,

— depilowanie wybranych części ciała,

— pielęgnowanie wybranych części ciała,

— wykonywanie zabiegów modelujących sylwetkę i redukujących defekty skóry,

— zarządzanie w gabinecie kosmetycznym.

Czas trwania: 120 godzin, w tym zajęcia praktyczne i teoretyczne plus 40 godzin treningu pracy.

Do wykonania szkolenia, Wykonawca jest zobowiązany aby dla każdego uczestnika szkolenia zakupić tzw. starter zgodnie z załącznikiem nr 6c do SIWZ. Materiały przekazane przez Wykonawcę będą przekazane na własność uczestników na zakończenie szkolenia.

Cel szkolenia: przygotowanie uczestników szkolenia do zdobycia umiejętności i uprawnień w zakresie: obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym, podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia; wymiany butli z gazem; specyfiki pracy w…

… magazynie.Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku pracy.Program szkolenia:Przedmiot niniejszej części musi być przeprowadzony zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa w zakresie go obejmującym, w szczególności z ustawą z dnia 21.12.2000 r. o dozorze technicznym (Dz. U. z 2000 r. Nr 122 poz. 1321 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 18 lipca 2001 r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79 poz. 849 z późn. zm.) i powinien zawierać następujące zagadnienia:a) budowa, zasada działania i obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym, podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia,b) przestrzeganie przepisów BHP,c) wykonywanie czynności kontrolno-obsługowych,d) wymiana butli gazowych,e) samodzielne prowadzenie wózka, wykonywanie operacji manewrowych.W zakresie pracy w magazynie program powinien zawierać: a) zasady gospodarki magazynowej,b) prowadzenie dokumentacji magazynowej,c) przepisy BHP,d) zastosowanie systemów komputerowych w gospodarce magazynowej, e) zasady inwentaryzacji.Czas trwania szkolenia: 140 godzin edukacyjnych oraz 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupach do 15- 20 osób.Organizacja szkolenia:W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.Szkolenie winno zakończyć się egzaminem wewnętrznym ze zdobytej wiedzy teoretycznej i praktycznej oraz wydaniem zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia i uzyskanie kwalifikacji. Minimum 60 godzin w części praktycznej musi być przeprowadzone w halach magazynowych. Ponadto musi być przeprowadzony egzamin przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego, dający możliwość uzyskania zaświadczenia kwalifikacyjnego do obsługi urządzeń transportu bliskiego. W przypadku pozytywnego ukończenia szkolenia i zdania w/w egzaminów uczestnik szkolenia musi uzyskać następujące zaświadczenia: 1) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, 2) zaświadczenie kwalifikacyjne do obsługi urządzeń transportu bliskiego z Urzędu Dozoru Technicznego, 3) zezwolenie na kierowanie wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym, wydane na podstawie zaświadczenia o ukończeniu kursu.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej.Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… magazynie.

Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku pracy.

Program szkolenia:

Przedmiot niniejszej części musi być przeprowadzony zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa w zakresie go obejmującym, w szczególności z ustawą z dnia 21.12.2000 r. o dozorze technicznym (Dz. U. z 2000 r. Nr 122 poz. 1321 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 18 lipca 2001 r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79 poz. 849 z późn. zm.) i powinien zawierać następujące zagadnienia:

a) budowa, zasada działania i obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym, podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia,

b) przestrzeganie przepisów BHP,

c) wykonywanie czynności kontrolno-obsługowych,

d) wymiana butli gazowych,

e) samodzielne prowadzenie wózka, wykonywanie operacji manewrowych.

W zakresie pracy w magazynie program powinien zawierać: a) zasady gospodarki magazynowej,

b) prowadzenie dokumentacji magazynowej,

c) przepisy BHP,

d) zastosowanie systemów komputerowych w gospodarce magazynowej, e) zasady inwentaryzacji.

Czas trwania szkolenia: 140 godzin edukacyjnych oraz 40 godzin treningu pracy.

Szkolenie winno zakończyć się egzaminem wewnętrznym ze zdobytej wiedzy teoretycznej i praktycznej oraz wydaniem zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia i uzyskanie kwalifikacji. Minimum 60 godzin w części praktycznej musi być przeprowadzone w halach magazynowych. Ponadto musi być przeprowadzony egzamin przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego, dający możliwość uzyskania zaświadczenia kwalifikacyjnego do obsługi urządzeń transportu bliskiego. W przypadku pozytywnego ukończenia szkolenia i zdania w/w egzaminów uczestnik szkolenia musi uzyskać następujące zaświadczenia: 1) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, 2) zaświadczenie kwalifikacyjne do obsługi urządzeń transportu bliskiego z Urzędu Dozoru Technicznego, 3) zezwolenie na kierowanie wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym, wydane na podstawie zaświadczenia o ukończeniu kursu.

W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:

— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej.

Cel szkolenia: zdobycie przez jego uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu obsługi kas fiskalnych. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku…

… pracy.Czas trwania szkolenia - 60 godzin edukacyjnych plus 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupach do 15- 20 osób.Organizacja szkolenia:W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej, uwzględniający co najmniej:— podstawy prawne gospodarki kasowej,— elementy towaroznawstwa,— dokumentację handlową i magazynową,— obsługę kas fiskalnych (rozpoczęcie pracy na kasie, sprzedaż towarów na kasie, drukowanie raportów na kasie),— ewidencję kontrahentów,— ewidencję towarów, cen i marż,— rejestr sprzedaży i zakupów,— kontrolę stanów magazynowych,— dokumentację obrotu kasowego,— niedobory i nadwyżki w kasie,— operacje raportów,— wystawianie faktur i rachunków,— minimum sanitarne.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… pracy.

Czas trwania szkolenia - 60 godzin edukacyjnych plus 40 godzin treningu pracy.

— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej, uwzględniający co najmniej:

— podstawy prawne gospodarki kasowej,

— elementy towaroznawstwa,

— dokumentację handlową i magazynową,

— obsługę kas fiskalnych (rozpoczęcie pracy na kasie, sprzedaż towarów na kasie, drukowanie raportów na kasie),

— ewidencję kontrahentów,

— ewidencję towarów, cen i marż,

— rejestr sprzedaży i zakupów,

— kontrolę stanów magazynowych,

— dokumentację obrotu kasowego,

— niedobory i nadwyżki w kasie,

— operacje raportów,

— wystawianie faktur i rachunków,

— minimum sanitarne.

Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

Cel szkolenia: zdobycie przez jego uczestników wiedzy i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku operatora ciężkiego sprzętu budowlanego (koparko-ładowarki) oraz uprawnień zgodnych z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku…

… pracy.Czas trwania szkolenia – 180 godzin edukacyjnych oraz 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupach do 15-20 osób.Organizacja szkolenia:W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.Szkolenie powinno być przeprowadzone zgodnie z wymaganiami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z dnia 15 października 2001 r. Nr 118, poz. 1263).Wykonawca powinien posiadać certyfikat Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego, paragraf 26, ust.3 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych.Program szkolenia powinien obejmować: użytkowanie eksploatacyjne, dokumentację techniczną, silniki spalinowe, budowę koparko ładowarki, bezpieczeństwo i higienę pracy, technologię robót, elementy hydrauliki, podstawy elektrotechniki.Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem wewnętrznym i wydaniem świadectwa potwierdzającego zakres przeszkolenia oraz wydaniem książeczki operatora.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… pracy.

Czas trwania szkolenia – 180 godzin edukacyjnych oraz 40 godzin treningu pracy.

Prowadzenie szkolenia w grupach do 15-20 osób.

Szkolenie powinno być przeprowadzone zgodnie z wymaganiami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z dnia 15 października 2001 r. Nr 118, poz. 1263).

Wykonawca powinien posiadać certyfikat Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego, paragraf 26, ust.3 Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych.

Program szkolenia powinien obejmować: użytkowanie eksploatacyjne, dokumentację techniczną, silniki spalinowe, budowę koparko ładowarki, bezpieczeństwo i higienę pracy, technologię robót, elementy hydrauliki, podstawy elektrotechniki.

Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem wewnętrznym i wydaniem świadectwa potwierdzającego zakres przeszkolenia oraz wydaniem książeczki operatora.

— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.

Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

Cel szkolenia: zdobycie przez uczestników kursu wiedzy medycznej, psychologicznej i pedagogicznej na temat opieki nad osobą starszą oraz umiejętności praktycznych z zakresu tej opieki. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku…

… pracy.Organizacja szkolenia:Czas trwania kursu - 140 godzin edukacyjnych plus 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupach do 15- 20 osób.Program szkolenia powinien zawierać:— Utrzymywanie czystości w otoczeniu podopiecznego,— Załatwianie spraw podopiecznego związanych z gospodarstwem domowym,— Utrzymanie czystości skóry i łóżka,— Utrzymanie czystości łóżka,— Zaspokajanie potrzeby odżywiania,— Wykonywanie pomiarów podstawowych parametrów życiowych,— Usprawnianie podopiecznego w obrębie łóżka i mieszkania,— Udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia życia,— Stosowanie wybranych form komunikacji interpersonalnej i technik zbierania informacji,— Stosowanie wybranych form terapii zajęciowej.Organizacja szkolenia:Wykonawca w trakcie trwania szkolenia winien zapewnić uczestnikom szkolenia warunki uwzględniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki. Wykonawca musi dla każdego uczestnika szkolenia zapewnić miejsce siedzące, stolik umożliwiający swobodne sporządzanie notatek, a także odpowiednie wyposażenie i sprzęt niezbędny do przeprowadzenia zajęć tj. co najmniej:a) jeden fantom na dwóch uczestników szkolenia;b) jeden wózek inwalidzki na 4 uczestników.;c) jeden balkonik na 4 uczestników,d) jeden ciśnieniomierz na 2 uczestników;e) jedno łóżko na 4 uczestników oraz opatrunki, zestaw do podawania leków, sprzęt do karmienia i pojenia, zestaw naczyń do zaspokajania potrzeby wydalania – dla każdego uczestnika.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia, zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiety oceny szkolenia i wykładowcy.

… pracy.

Czas trwania kursu - 140 godzin edukacyjnych plus 40 godzin treningu pracy.

Program szkolenia powinien zawierać:

— Utrzymywanie czystości w otoczeniu podopiecznego,

— Załatwianie spraw podopiecznego związanych z gospodarstwem domowym,

— Utrzymanie czystości skóry i łóżka,

— Utrzymanie czystości łóżka,

— Zaspokajanie potrzeby odżywiania,

— Wykonywanie pomiarów podstawowych parametrów życiowych,

— Usprawnianie podopiecznego w obrębie łóżka i mieszkania,

— Udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia życia,

— Stosowanie wybranych form komunikacji interpersonalnej i technik zbierania informacji,

— Stosowanie wybranych form terapii zajęciowej.

Wykonawca w trakcie trwania szkolenia winien zapewnić uczestnikom szkolenia warunki uwzględniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki. Wykonawca musi dla każdego uczestnika szkolenia zapewnić miejsce siedzące, stolik umożliwiający swobodne sporządzanie notatek, a także odpowiednie wyposażenie i sprzęt niezbędny do przeprowadzenia zajęć tj. co najmniej:

a) jeden fantom na dwóch uczestników szkolenia;

b) jeden wózek inwalidzki na 4 uczestników.;

c) jeden balkonik na 4 uczestników,

d) jeden ciśnieniomierz na 2 uczestników;

e) jedno łóżko na 4 uczestników oraz opatrunki, zestaw do podawania leków, sprzęt do karmienia i pojenia, zestaw naczyń do zaspokajania potrzeby wydalania – dla każdego uczestnika.

Czas trwania szkolenia: 120 godzin plus 40 godzin treningu…

… pracy.Cele szkolenia: szkolenie adresowane jest do osób zainteresowanych pracą w charakterze opiekunki dziecięcej w zakresie udziału w wychowaniu małego dziecka. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku pracy.Program szkolenia:— Stosowanie wybranych form komunikacji interpersonalnej oraz metod poznawania dziecka,— Określanie potrzeb dziecka i sposobów ich zaspokajania,— Stosowanie podstawowych zasad i metod wychowania,— Wychowanie dziecka w środowisku instytucjonalnym,— Stosowanie wybranych zabaw i gier wpływających na rozwój dziecka,— Utrzymywanie w czystości skóry dziecka i jego otoczenia,— Zaspokajanie podstawowych potrzeb fizjologicznych dziecka,— Udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia i zapobieganie urazowości,— Pomaganie w wykonywaniu pomiarów podstawowych parametrów życiowych i zapobieganie chorobom.Organizacja szkolenia:Prowadzenie szkolenia w grupach do 15-20 osób.W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia, zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiety oceny szkolenia i wykładowcy.Czas trwania szkolenia: 120 godzin plus 40 godzin treningu pracy.Cele szkolenia: szkolenie adresowane jest do osób zainteresowanych pracą w charakterze opiekunki dziecięcej w zakresie udziału w wychowaniu małego dziecka. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku pracy.Program szkolenia:— Stosowanie wybranych form komunikacji interpersonalnej oraz metod poznawania dziecka,— Określanie potrzeb dziecka i sposobów ich zaspokajania,— Stosowanie podstawowych zasad i metod wychowania,— Wychowanie dziecka w środowisku instytucjonalnym,— Stosowanie wybranych zabaw i gier wpływających na rozwój dziecka,— Utrzymywanie w czystości skóry dziecka i jego otoczenia,— Zaspokajanie podstawowych potrzeb fizjologicznych dziecka,— Udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia i zapobieganie urazowości,— Pomaganie w wykonywaniu pomiarów podstawowych parametrów życiowych i zapobieganie chorobom.Organizacja szkolenia:Prowadzenie szkolenia w grupach do 15-20 osób.W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia, zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiety oceny szkolenia i wykładowcy.

… pracy.

Cele szkolenia: szkolenie adresowane jest do osób zainteresowanych pracą w charakterze opiekunki dziecięcej w zakresie udziału w wychowaniu małego dziecka. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku pracy.

— Stosowanie wybranych form komunikacji interpersonalnej oraz metod poznawania dziecka,

— Określanie potrzeb dziecka i sposobów ich zaspokajania,

— Stosowanie podstawowych zasad i metod wychowania,

— Wychowanie dziecka w środowisku instytucjonalnym,

— Stosowanie wybranych zabaw i gier wpływających na rozwój dziecka,

— Utrzymywanie w czystości skóry dziecka i jego otoczenia,

— Zaspokajanie podstawowych potrzeb fizjologicznych dziecka,

— Udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia i zapobieganie urazowości,

— Pomaganie w wykonywaniu pomiarów podstawowych parametrów życiowych i zapobieganie chorobom.

Cel szkolenia: zdobycie przez jego uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu: obsługi urządzeń biurowych (fax, komputer, ksero); kontaktów z klientami oraz psychologicznych aspektów pracy na stanowisku pracownika administracyjno-biurowego. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku…

… pracy.Organizacja szkolenia:W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.Czas trwania kursu - 140 godzin edukacyjnych plus 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupach do 15-20 osób.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania i uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej uwzględniający m.in.:—— organizację pracy biurowej,—— przepływ informacji i korespondencji,—— zasady efektywnej komunikacji,—— organizację pracy biura i personelu,—— kulturę zawodu,—— podstawowe zagadnienia prawne,—— obsługę urządzeń biurowych i komputera,—— prowadzenie rejestrów i ewidencji,—— archiwizację dokumentów,—— prawa pracy z najnowszymi zmianami,—— systemu ubezpieczeń społecznych, rozliczania z ZUS, urzędem skarbowym,—— naliczania wynagrodzeń,—— dokumentów kadrowych,—— ogólnych zasad księgowości,—— prowadzenia ksiąg rachunkowych,—— podatków oraz rozliczania z budżetem,—— obsługi programów komputerowych wspomagających prace biurowe.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu (jeżeli został przeprowadzony), rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… pracy.

— czas trwania i uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,

— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej uwzględniający m.in.:

—— organizację pracy biurowej,

—— przepływ informacji i korespondencji,

—— zasady efektywnej komunikacji,

—— organizację pracy biura i personelu,

—— kulturę zawodu,

—— podstawowe zagadnienia prawne,

—— obsługę urządzeń biurowych i komputera,

—— prowadzenie rejestrów i ewidencji,

—— archiwizację dokumentów,

—— prawa pracy z najnowszymi zmianami,

—— systemu ubezpieczeń społecznych, rozliczania z ZUS, urzędem skarbowym,

—— naliczania wynagrodzeń,

—— dokumentów kadrowych,

—— ogólnych zasad księgowości,

—— prowadzenia ksiąg rachunkowych,

—— podatków oraz rozliczania z budżetem,

—— obsługi programów komputerowych wspomagających prace biurowe.

Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu (jeżeli został przeprowadzony), rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy i nabycie przez uczestników szkolenia umiejętności do pracy w księgowości, poznanie ogólnych zasad rachunkowości, prowadzenia przychodów i rozchodów, ewidencjonowania w księgach rachunkowych oraz nauka obsługi programów…

… finansowych.Czas trwania: 120 godzin plus 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupie do 15 osób.Zakres tematyczny szkolenia musi obejmować zagadnienia m.in. z zakresu.— ogólnych zasad rachunkowości,— zasad prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów,— zasad ewidencji w księgach rachunkowych,— podatków oraz rozliczeń z ZUS i innych zobowiązań wynikających z przepisów,— praktyka księgowa z wykorzystaniem programów komputerowych.Organizacja szkolenia: program szkolenia musi obejmować zajęcia praktyczne i teoretyczne; zajęcia z zakresu obsługi komputera nie będą stanowiły więcej niż 30 % wszystkich godzin szkolenia.Wykonawca musi dysponować odpowiednią ilością stanowisk komputerowych (odpowiadającą ilości osób uczestniczących w szkoleniu) z oprogramowaniem finansowo-księgowym i płacowym.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia, zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiety oceny szkolenia i wykładowcy.

… finansowych.

Czas trwania: 120 godzin plus 40 godzin treningu pracy.

Prowadzenie szkolenia w grupie do 15 osób.

Zakres tematyczny szkolenia musi obejmować zagadnienia m.in. z zakresu.

— ogólnych zasad rachunkowości,

— zasad prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów,

— zasad ewidencji w księgach rachunkowych,

— podatków oraz rozliczeń z ZUS i innych zobowiązań wynikających z przepisów,

— praktyka księgowa z wykorzystaniem programów komputerowych.

Organizacja szkolenia: program szkolenia musi obejmować zajęcia praktyczne i teoretyczne; zajęcia z zakresu obsługi komputera nie będą stanowiły więcej niż 30 % wszystkich godzin szkolenia.

Wykonawca musi dysponować odpowiednią ilością stanowisk komputerowych (odpowiadającą ilości osób uczestniczących w szkoleniu) z oprogramowaniem finansowo-księgowym i płacowym.

Cel szkolenia: Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestników do ubiegania się o wydanie licencji pracownika ochrony fizycznej I stopnia. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku…

… pracy.Program szkolenia musi być zgodny z Ustawą z dnia 22.8.1997 roku o ochronie osób i mienia (tekst jednolity Dz. U. z 2005 r. Nr 145, poz. 1221 z późn. zm.) i zawierać minimalny zakres programu kursu określonym w załącznikach odpowiednio nr 1 do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7.8.1998 r. (Dz. U. z 1998 Nr 113, poz. 731) w sprawie rodzajów dyplomów i świadectw wydanych przez szkoły i inne placówki oświatowe, które potwierdzają uzyskanie specjalistycznych kwalifikacji w zakresie ochrony osób i mienia, minimalnego zakresu programu, zakresu obowiązujących tematów egzaminów i trybu ich składania, składu komisji egzaminacyjnej i sposobu przeprowadzania egzaminu.Program kursu:Blok ogólnoprawny:— Wybrane zagadnienia prawa karnego i wykroczeń, prawa cywilnego i procesowego, prawa pracy.Blok ochrony osób:— Przyczyny zamachów na osoby, metody i etapy ataków na osoby oraz używane środki, założenia taktyczne przeciwdziałania atakom, organizacja grupy ochronnej.Blok ochrony mienia:— Ochrona obiektów, ochrona konwojów, techniczne środki.Blok samoobrony i technik interwencyjnych:— Ochrona przed napastnikiem uzbrojonym i nieuzbrojonym, techniki interwencyjne (kajdanki, pałka, tonfa).Blok medyczny:— Wybrane zagadnienia psychologii i socjologii, zasady udzielania pomocy przedlekarskiej, etyka pracownika ochrony.Blok wyszkolenia bojowego:— Budowa i zasady działania broni, techniki bezpiecznego obchodzenia i posługiwania się bronią, strzelanie (broń krótka i długa, maszynowa i gładko-lufowa.Czas trwania kursu – 245 godzin (w tym zajęć praktycznych nie mniej niż 90 godzin) plus 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupie do 20 osób.Koszty szkolenia obejmują komplet niezbędnych badań (badania lekarskie i badania psychologiczne- jeśli są wymagane).Dopuszcza się przeprowadzenie pewnych elementów szkolenia poza terenem miasta Łódź, o ile w Łodzi brak jest niezbędnych warunków do przeprowadzenia tych elementów szkolenia. W tej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest wskazać miejsce realizacji tej części szkolenia w najbliższej z możliwych miejscowości od Łodzi oraz pokryć koszty dojazdu uczestników szkolenia.Zajęcia muszą odbywać się w pomieszczeniach dostosowanych do specyfiki szkolenia, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP i p. poż.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia uwzględniający co najmniej:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… pracy.

Program szkolenia musi być zgodny z Ustawą z dnia 22.8.1997 roku o ochronie osób i mienia (tekst jednolity Dz. U. z 2005 r. Nr 145, poz. 1221 z późn. zm.) i zawierać minimalny zakres programu kursu określonym w załącznikach odpowiednio nr 1 do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7.8.1998 r. (Dz. U. z 1998 Nr 113, poz. 731) w sprawie rodzajów dyplomów i świadectw wydanych przez szkoły i inne placówki oświatowe, które potwierdzają uzyskanie specjalistycznych kwalifikacji w zakresie ochrony osób i mienia, minimalnego zakresu programu, zakresu obowiązujących tematów egzaminów i trybu ich składania, składu komisji egzaminacyjnej i sposobu przeprowadzania egzaminu.

Program kursu:

Blok ogólnoprawny:

— Wybrane zagadnienia prawa karnego i wykroczeń, prawa cywilnego i procesowego, prawa pracy.

Blok ochrony osób:

— Przyczyny zamachów na osoby, metody i etapy ataków na osoby oraz używane środki, założenia taktyczne przeciwdziałania atakom, organizacja grupy ochronnej.

Blok ochrony mienia:

— Ochrona obiektów, ochrona konwojów, techniczne środki.

Blok samoobrony i technik interwencyjnych:

— Ochrona przed napastnikiem uzbrojonym i nieuzbrojonym, techniki interwencyjne (kajdanki, pałka, tonfa).

Blok medyczny:

— Wybrane zagadnienia psychologii i socjologii, zasady udzielania pomocy przedlekarskiej, etyka pracownika ochrony.

Blok wyszkolenia bojowego:

— Budowa i zasady działania broni, techniki bezpiecznego obchodzenia i posługiwania się bronią, strzelanie (broń krótka i długa, maszynowa i gładko-lufowa.

Czas trwania kursu – 245 godzin (w tym zajęć praktycznych nie mniej niż 90 godzin) plus 40 godzin treningu pracy.

Prowadzenie szkolenia w grupie do 20 osób.

Koszty szkolenia obejmują komplet niezbędnych badań (badania lekarskie i badania psychologiczne- jeśli są wymagane).

Dopuszcza się przeprowadzenie pewnych elementów szkolenia poza terenem miasta Łódź, o ile w Łodzi brak jest niezbędnych warunków do przeprowadzenia tych elementów szkolenia. W tej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest wskazać miejsce realizacji tej części szkolenia w najbliższej z możliwych miejscowości od Łodzi oraz pokryć koszty dojazdu uczestników szkolenia.

Zajęcia muszą odbywać się w pomieszczeniach dostosowanych do specyfiki szkolenia, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP i p. poż.

W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia uwzględniający co najmniej:

Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

Cel szkolenia: zdobycie przez uczestników uprawnień do wykonywania zawodu spawacza potwierdzonych odpowiednimi dokumentami. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku…

… pracy.Organizacja szkolenia:Program szkolenia musi obejmować cykl zajęć teoretycznych i praktycznych w zakresie spawania stali w osłonie gazów aktywnych i obojętnych metodami: MAG i TIG.Czas trwania kursu -160 godzin edukacyjnych plus 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupie maksymalnie 20 osobowej.Wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia samodzielne stanowisko wyposażone w środki i sprzęt niezbędny do realizacji szkolenia.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia uwzględniający co najmniej:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… pracy.

Program szkolenia musi obejmować cykl zajęć teoretycznych i praktycznych w zakresie spawania stali w osłonie gazów aktywnych i obojętnych metodami: MAG i TIG.

Czas trwania kursu -160 godzin edukacyjnych plus 40 godzin treningu pracy.

Prowadzenie szkolenia w grupie maksymalnie 20 osobowej.

Wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia samodzielne stanowisko wyposażone w środki i sprzęt niezbędny do realizacji szkolenia.

Cel szkolenia:Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu przepisów o ruchu drogowym, nabycie praktycznych umiejętności kierowania pojazdem, odpowiednie przygotowanie do przystąpienia do egzaminów państwowych dających uprawnienia do prowadzenia pojazdów w w/w kategorii.Organizacja szkolenia:Program i czas trwania szkolenia musi być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27.10.2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005r. Nr 217, poz. 1834 z późn. zm.).Koszt kursu prawa jazdy kat. C obejmuje: materiały szkoleniowe, badania lekarskie, egzamin wewnętrzny, zdjęcia niezbędne do wyrobienia dokumentu potwierdzającego zdobycie uprawnień, egzamin państwowy w ośrodku egzaminacyjnym.Zajęcia teoretyczne traktowane są jako godziny edukacyjne, natomiast zajęcia praktyczne (jazdy samochodem) jako godziny zegarowe.Sposób sprawdzenia efektów szkolenia: egzamin wewnętrzny teoretyczny i praktyczny.Koszt pierwszego egzaminu w państwowym ośrodku egzaminacyjnym pokrywa Wykonawca, każdy kolejny (poprawkowy) to koszt uczestnika szkolenia.W trakcie zajęć teoretycznych Wykonawca zapewnia uczestnikom catering: kawa, herbata, woda mineralna, ciastka, kanapka (higienicznie zapakowaną i przygotowaną przez firmę posiadającą zgodę/uprawnienia do prowadzenia działalności gastronomicznej) oraz niezbędne naczynia (tj. szklanki, kubki).W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas szkolenia z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: indywidualne karty przeprowadzonych zajęć, zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; rejestr wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji;Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: indywidualnych kart z przeprowadzonych zajęć zawierających listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych, materiałów dydaktycznych, zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników szkolenia;

Krótki opis

Cel szkolenia:Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu przepisów o ruchu drogowym, nabycie praktycznych umiejętności kierowania pojazdem, odpowiednie przygotowanie do przystąpienia do egzaminów państwowych dających uprawnienia do prowadzenia pojazdów w w/w kategorii.Organizacja szkolenia:Program i czas trwania szkolenia musi być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27.10.2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005r. Nr 217, poz. 1834 z późn. zm.).Koszt kursu prawa jazdy kat. C obejmuje: materiały szkoleniowe, badania lekarskie, egzamin wewnętrzny, zdjęcia niezbędne do wyrobienia dokumentu potwierdzającego zdobycie uprawnień, egzamin państwowy w ośrodku egzaminacyjnym.Zajęcia teoretyczne traktowane są jako godziny edukacyjne, natomiast zajęcia praktyczne (jazdy samochodem) jako godziny zegarowe.Sposób sprawdzenia efektów szkolenia: egzamin wewnętrzny teoretyczny i praktyczny.Koszt pierwszego egzaminu w państwowym ośrodku egzaminacyjnym pokrywa Wykonawca, każdy kolejny (poprawkowy) to koszt uczestnika szkolenia.W trakcie zajęć teoretycznych Wykonawca zapewnia uczestnikom catering: kawa, herbata, woda mineralna, ciastka, kanapka (higienicznie zapakowaną i przygotowaną przez firmę posiadającą zgodę/uprawnienia do prowadzenia działalności gastronomicznej) oraz niezbędne naczynia (tj. szklanki, kubki).W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas szkolenia z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: indywidualne karty przeprowadzonych zajęć, zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; rejestr wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji;Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: indywidualnych kart z przeprowadzonych zajęć zawierających listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych, materiałów dydaktycznych, zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników szkolenia;

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu przepisów o ruchu drogowym, nabycie praktycznych umiejętności kierowania pojazdem, odpowiednie przygotowanie do przystąpienia do egzaminów państwowych dających uprawnienia do prowadzenia pojazdów w w/w kategorii.

Program i czas trwania szkolenia musi być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27.10.2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005r. Nr 217, poz. 1834 z późn. zm.).

Koszt kursu prawa jazdy kat. C obejmuje: materiały szkoleniowe, badania lekarskie, egzamin wewnętrzny, zdjęcia niezbędne do wyrobienia dokumentu potwierdzającego zdobycie uprawnień, egzamin państwowy w ośrodku egzaminacyjnym.

Zajęcia teoretyczne traktowane są jako godziny edukacyjne, natomiast zajęcia praktyczne (jazdy samochodem) jako godziny zegarowe.

Sposób sprawdzenia efektów szkolenia: egzamin wewnętrzny teoretyczny i praktyczny.

Koszt pierwszego egzaminu w państwowym ośrodku egzaminacyjnym pokrywa Wykonawca, każdy kolejny (poprawkowy) to koszt uczestnika szkolenia.

W trakcie zajęć teoretycznych Wykonawca zapewnia uczestnikom catering: kawa, herbata, woda mineralna, ciastka, kanapka (higienicznie zapakowaną i przygotowaną przez firmę posiadającą zgodę/uprawnienia do prowadzenia działalności gastronomicznej) oraz niezbędne naczynia (tj. szklanki, kubki).

— czas szkolenia z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,

— wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,

Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.:…

… indywidualne karty przeprowadzonych zajęć, zawierające listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; rejestr wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji;

… indywidualnych kart z przeprowadzonych zajęć zawierających listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych, materiałów dydaktycznych, zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników szkolenia;

Cel szkolenia:Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu przepisów o ruchu drogowym, nabycie praktycznych umiejętności kierowania pojazdem, odpowiednie przygotowanie do przystąpienia do egzaminów państwowych dających uprawnienia do prowadzenia pojazdów w w/w kategorii.Program i czas trwania szkolenia musi być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27.10.2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005r. Nr 217, poz. 1834 z późn. zm.).Koszt kursu prawa jazdy kat. B. obejmuje: materiały szkoleniowe, badania lekarskie, egzamin wewnętrzny, zdjęcia niezbędne do wyrobienia dokumentu potwierdzającego zdobycie uprawnień, egzamin państwowy w ośrodku egzaminacyjnym.Organizacja szkolenia:Zajęcia teoretyczne traktowane są jako godziny edukacyjne, natomiast zajęcia praktyczne (jazdy samochodem) jako godziny zegarowe.Sposób sprawdzenia efektów szkolenia: egzamin wewnętrzny teoretyczny i praktyczny.Koszt pierwszego egzaminu w państwowym ośrodku egzaminacyjnym pokrywa Wykonawca, każdy kolejny (poprawkowy) to koszt uczestnika szkolenia.W trakcie zajęć teoretycznych Wykonawca zapewnia uczestnikom catering: kawa, herbata, woda mineralna, kanapka (higienicznie zapakowaną i przygotowaną przez firmę posiadającą zgodę/uprawnienia do prowadzenia działalności gastronomicznej) oraz niezbędne naczynia (tj. szklanki, kubki).W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas szkolenia z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: indywidualnych kart z przeprowadzonych zajęć zawierających listę obecności; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników szkolenia; listy potwierdzające odbiór poczęstunku.Wykonawca w formularzu oferty winien dokładnie podać miejsce realizacji zajęć.

Krótki opis

Cel szkolenia:Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu przepisów o ruchu drogowym, nabycie praktycznych umiejętności kierowania pojazdem, odpowiednie przygotowanie do przystąpienia do egzaminów państwowych dających uprawnienia do prowadzenia pojazdów w w/w kategorii.Program i czas trwania szkolenia musi być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27.10.2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005r. Nr 217, poz. 1834 z późn. zm.).Koszt kursu prawa jazdy kat. B. obejmuje: materiały szkoleniowe, badania lekarskie, egzamin wewnętrzny, zdjęcia niezbędne do wyrobienia dokumentu potwierdzającego zdobycie uprawnień, egzamin państwowy w ośrodku egzaminacyjnym.Organizacja szkolenia:Zajęcia teoretyczne traktowane są jako godziny edukacyjne, natomiast zajęcia praktyczne (jazdy samochodem) jako godziny zegarowe.Sposób sprawdzenia efektów szkolenia: egzamin wewnętrzny teoretyczny i praktyczny.Koszt pierwszego egzaminu w państwowym ośrodku egzaminacyjnym pokrywa Wykonawca, każdy kolejny (poprawkowy) to koszt uczestnika szkolenia.W trakcie zajęć teoretycznych Wykonawca zapewnia uczestnikom catering: kawa, herbata, woda mineralna, kanapka (higienicznie zapakowaną i przygotowaną przez firmę posiadającą zgodę/uprawnienia do prowadzenia działalności gastronomicznej) oraz niezbędne naczynia (tj. szklanki, kubki).W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas szkolenia z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: indywidualnych kart z przeprowadzonych zajęć zawierających listę obecności; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników szkolenia; listy potwierdzające odbiór poczęstunku.Wykonawca w formularzu oferty winien dokładnie podać miejsce realizacji zajęć.

Koszt kursu prawa jazdy kat. B. obejmuje: materiały szkoleniowe, badania lekarskie, egzamin wewnętrzny, zdjęcia niezbędne do wyrobienia dokumentu potwierdzającego zdobycie uprawnień, egzamin państwowy w ośrodku egzaminacyjnym.

W trakcie zajęć teoretycznych Wykonawca zapewnia uczestnikom catering: kawa, herbata, woda mineralna, kanapka (higienicznie zapakowaną i przygotowaną przez firmę posiadającą zgodę/uprawnienia do prowadzenia działalności gastronomicznej) oraz niezbędne naczynia (tj. szklanki, kubki).

— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.

Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: indywidualnych kart z przeprowadzonych zajęć zawierających listę obecności; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników szkolenia; listy potwierdzające odbiór poczęstunku.

Wykonawca w formularzu oferty winien dokładnie podać miejsce realizacji zajęć.

Cel szkolenia:Celem kursu jest przygotowanie kandydatów do obsługi grup na terenie naszego kraju, grup wyjazdowych i przyjazdowych w charakterze pilota. Kurs ma na celu przygotowanie kandydatów do egzaminu państwowego na pilota wycieczek.Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku pracy.Czas trwania: 80 godzin plus 40 godzin treningu pracy.Program szkolenia w zakresie „Pilot wycieczek”:— Aktualizacja i prezentowanie informacji o środowisku geograficznym Polski,— Aktualizacja i prezentowanie informacji z historii, historii kultury i etnografii Polski,— Prezentowanie informacji z geografii turystycznej Polski,— Przyjmowanie zlecenia na obsługę imprez i spotkanie z uczestnikami,— Kontrolowanie jakości świadczeń i ich zgodność z zamówieniem,— Zapewnienie uczestnikom bezpieczeństwa i udzielenie pierwszej pomocy,— Komunikowanie się z uczestnikami imprezy, opiekowanie się nimi, prezentowanie wysokiej kultury,— Obsługiwanie aparatów do rejestracji i odtwarzania obrazu,— Wykorzystywanie komputerowych programów użytkowych z zakresu turystyki,— Rozliczenie finansowe i sprawozdanie z przebiegu wycieczki,— Prezentowanie informacji o zagospodarowaniu turystycznym i opanowanie topografii oraz układzie komunikacyjnym regionu uprawnień,— Udzielanie informacji.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, listy potwierdzające odbiór poczęstunku, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

Celem kursu jest przygotowanie kandydatów do obsługi grup na terenie naszego kraju, grup wyjazdowych i przyjazdowych w charakterze pilota. Kurs ma na celu przygotowanie kandydatów do egzaminu państwowego na pilota wycieczek.

Czas trwania: 80 godzin plus 40 godzin treningu pracy.

Program szkolenia w zakresie „Pilot wycieczek”:

— Aktualizacja i prezentowanie informacji o środowisku geograficznym Polski,

— Aktualizacja i prezentowanie informacji z historii, historii kultury i etnografii Polski,

— Prezentowanie informacji z geografii turystycznej Polski,

— Przyjmowanie zlecenia na obsługę imprez i spotkanie z uczestnikami,

— Kontrolowanie jakości świadczeń i ich zgodność z zamówieniem,

— Zapewnienie uczestnikom bezpieczeństwa i udzielenie pierwszej pomocy,

— Komunikowanie się z uczestnikami imprezy, opiekowanie się nimi, prezentowanie wysokiej kultury,

— Obsługiwanie aparatów do rejestracji i odtwarzania obrazu,

— Wykorzystywanie komputerowych programów użytkowych z zakresu turystyki,

— Rozliczenie finansowe i sprawozdanie z przebiegu wycieczki,

— Prezentowanie informacji o zagospodarowaniu turystycznym i opanowanie topografii oraz układzie komunikacyjnym regionu uprawnień,

— Udzielanie informacji.

Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, listy potwierdzające odbiór poczęstunku, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

Celem kursu jest zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznej wykorzystywania komputerowych programów graficznych oraz projektowanie stron internetowych. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku…

… pracy.Czas trwania: 160 godzin plus 40 godzin treningu pracy.Zakres tematyczny szkolenia musi obejmować zagadnienia m.in. z zakresu.— zasady BHP i ppoż. w pracy na stanowisku Grafika komputerowego,— posługiwanie się oprogramowaniem do tworzenia grafiki wektorowej,— posługiwanie się oprogramowaniem do tworzenia grafiki rastrowej,— przygotowanie wydruków,— tworzenia stron WWW,— automatyzacja pracy podczas opracowywania grafiki bitmapowej,— projektowanie kompozycji graficznych.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, listy potwierdzające odbiór poczęstunku, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… pracy.

Czas trwania: 160 godzin plus 40 godzin treningu pracy.

— zasady BHP i ppoż. w pracy na stanowisku Grafika komputerowego,

— posługiwanie się oprogramowaniem do tworzenia grafiki…

… wektorowej,

… rastrowej,

— przygotowanie wydruków,

— tworzenia stron WWW,

— automatyzacja pracy podczas opracowywania grafiki bitmapowej,

— projektowanie kompozycji graficznych.

Program kursu przewiduje opanowanie przez kandydatów do zawodu wiadomości z zakresu budowy i zasad działania pilarki spalinowej oraz pozostałego sprzętu pomocniczego używanego przy pozyskaniu drewna, jak również podstawowych wiadomości o przepisach BHP przy pozyskaniu drewna. Zakres umiejętności przewidzianych do opanowania przez uczestników kursu obejmuje umiejętność obsługi i bieżącej konserwacji pilarki spalinowej oraz sprzętu pomocniczego, jak również umiejętność poprawnej techniki wykonania wszystkich czynności i operacji związanych z pozyskaniem drewna i prawidłowego wykorzystania sprzętu pomocniczego. Ponadto kursanci zostaną przeszkoleni z zakresu pierwszej pomocy przez wyspecjalizowanego ratownika medycznego lub lekarza pogotowia ratunkowego. Trening pracy ma na celu nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania zatrudnienia i poruszania się po rynku…

… pracy.Organizacja szkolenia:Czas trwania szkolenia: 100 godzin (w tym 80 godzin zajęć praktycznych i 20 godziny zajeć teoretycznych) plus 40 godzin treningu pracy.Wykonawca szkolenia pokrywa koszty badań lekarskich w zakładzie medycyny pracy, materiały szkoleniowe, środki ochrony osobistej (włącznie z obuwiem i rękawicami roboczymi), pilarki oraz paliwo i oleje oraz inne narzędzia wykorzystywane w trakcie pracy pilarza.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, listy potwierdzające odbiór poczęstunku, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… pracy.

Czas trwania szkolenia: 100 godzin (w tym 80 godzin zajęć praktycznych i 20 godziny zajeć teoretycznych) plus 40 godzin treningu pracy.

Wykonawca szkolenia pokrywa koszty badań lekarskich w zakładzie medycyny pracy, materiały szkoleniowe, środki ochrony osobistej (włącznie z obuwiem i rękawicami roboczymi), pilarki oraz paliwo i oleje oraz inne narzędzia wykorzystywane w trakcie pracy pilarza.

Cel szkolenia:Program szkolenia powinien zawierać następujące zagadnienia:— Stosowanie norm etycznych, obyczajowych i estetycznych,— prowadzenie rozmów z klientami,— prowadzenie korespondencji,— pozyskiwanie informacji rynkowych,— analizowanie i interpretowanie informacji rynkowych,— przeprowadzenie analizy sytuacyjnej rynku,— wybieranie docelowych segmentów rynku,— przygotowanie sprzedaży,— prowadzenie sprzedaży,— działania po zakończeniu sprzedaży,— prowadzenie sprzedaży sieciowej.Dodatkowo program szkolenia powinien obejmować:— struktura wizyty handlowej,— techniki sprzedaży bezpośredniej i techniki pozyskiwania klientów,— komputerowa obsługa procesu sprzedaży detalicznej i sieciowej, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych – minimum 20 godzin,— obsługa programu komputerowego – excel – minimum 15 godzin.Czas trwania: 140 godzin (w tym 80 godzin zajęć praktycznych) plus 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupach do 15- 20 osób.Organizacja szkolenia:W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.Treść zajęć edukacyjnych w ramach powyżej wymienionych zagadnień szkoleniowych może zostać poszerzona o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia do wykonywania zawodu przedstawiciela handlowego. Program nie może być uzupełniany o zagadnienia nie związane z zakresem szkolenia. Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych dla zawodu przedstawiciel handlowy, dostępne w bazach danych prowadzonych przez MPiPS, znajdujących się na stronie internetowej www.kwalifikacje.praca.gov.pl.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, listy potwierdzające odbiór poczęstunku, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

Krótki opis

Cel szkolenia:Program szkolenia powinien zawierać następujące zagadnienia:— Stosowanie norm etycznych, obyczajowych i estetycznych,— prowadzenie rozmów z klientami,— prowadzenie korespondencji,— pozyskiwanie informacji rynkowych,— analizowanie i interpretowanie informacji rynkowych,— przeprowadzenie analizy sytuacyjnej rynku,— wybieranie docelowych segmentów rynku,— przygotowanie sprzedaży,— prowadzenie sprzedaży,— działania po zakończeniu sprzedaży,— prowadzenie sprzedaży sieciowej.Dodatkowo program szkolenia powinien obejmować:— struktura wizyty handlowej,— techniki sprzedaży bezpośredniej i techniki pozyskiwania klientów,— komputerowa obsługa procesu sprzedaży detalicznej i sieciowej, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych – minimum 20 godzin,— obsługa programu komputerowego – excel – minimum 15 godzin.Czas trwania: 140 godzin (w tym 80 godzin zajęć praktycznych) plus 40 godzin treningu pracy.Prowadzenie szkolenia w grupach do 15- 20 osób.Organizacja szkolenia:W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.Treść zajęć edukacyjnych w ramach powyżej wymienionych zagadnień szkoleniowych może zostać poszerzona o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia do wykonywania zawodu przedstawiciela handlowego. Program nie może być uzupełniany o zagadnienia nie związane z zakresem szkolenia. Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych dla zawodu przedstawiciel handlowy, dostępne w bazach danych prowadzonych przez MPiPS, znajdujących się na stronie internetowej www.kwalifikacje.praca.gov.pl.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, listy potwierdzające odbiór poczęstunku, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

Program szkolenia powinien zawierać następujące zagadnienia:

— Stosowanie norm etycznych, obyczajowych i estetycznych,

— prowadzenie rozmów z klientami,

— prowadzenie korespondencji,

— pozyskiwanie informacji rynkowych,

— analizowanie i interpretowanie informacji rynkowych,

— przeprowadzenie analizy sytuacyjnej rynku,

— wybieranie docelowych segmentów rynku,

— przygotowanie sprzedaży,

— prowadzenie sprzedaży,

— działania po zakończeniu sprzedaży,

— prowadzenie sprzedaży sieciowej.

Dodatkowo program szkolenia powinien obejmować:

— struktura wizyty handlowej,

— techniki sprzedaży bezpośredniej i techniki pozyskiwania klientów,

— komputerowa obsługa procesu sprzedaży detalicznej i sieciowej, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych – minimum 20 godzin,

— obsługa programu komputerowego – excel – minimum 15 godzin.

Czas trwania: 140 godzin (w tym 80 godzin zajęć praktycznych) plus 40 godzin treningu pracy.

Treść zajęć edukacyjnych w ramach powyżej wymienionych zagadnień szkoleniowych może zostać poszerzona o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia do wykonywania zawodu przedstawiciela handlowego. Program nie może być uzupełniany o zagadnienia nie związane z zakresem szkolenia. Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych dla zawodu przedstawiciel handlowy, dostępne w bazach danych prowadzonych przez MPiPS, znajdujących się na stronie internetowej www.kwalifikacje.praca.gov.pl.

Kurs dostarczy jego słuchaczom wiedzy na temat właściwego doboru środków transportu i podstaw ich eksploatacji. Zawiera również informacje dotyczące przygotowania dokumentacji transportowej czy umowy spedycji. W kursie poruszono przydatne w pracy specjalisty ds. transportu i spedycji zagadnienia z zakresu podstaw…

… marketingu.Czas trwania: 160 godzin plus 40 treningu pracy.Program kursu:— Wybrane zagadnienia z zarządzania działalnością spedycyjną,— Ekonomika przedsiębiorstwa spedycyjnego,— Środki transportowe i podstawy eksploatacji pojazdów,— Logistyka w przedsiębiorstwie spedycyjnym,— Podstawy marketingu.Organizacja szkolenia:W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, listy potwierdzające odbiór poczęstunku, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… marketingu.

Czas trwania: 160 godzin plus 40 treningu pracy.

— Wybrane zagadnienia z zarządzania działalnością spedycyjną,

— Ekonomika przedsiębiorstwa spedycyjnego,

— Środki transportowe i podstawy eksploatacji pojazdów,

— Logistyka w przedsiębiorstwie spedycyjnym,

— Podstawy marketingu.

Cel szkolenia: przygotowanie uczestników do podjęcia przyszłej pracy w działach kadrowo –…

… płacowych.Program kursu obejmuje 124 godziny zajęć podzielonych na dwa moduły: kadrowy i płacowy plus 40 godzin treningu pracy.Program:Moduł kadrowy:— Podstawowe zasady prawa pracy,— Powstanie stosunku pracy – elementy stosunku pracy, forma umowy o pracę oraz elementy obligatoryjne i fakultatywne treści umowy o pracę,— Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,— Obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika,— Czas pracy,— Nieobecności w pracy,— Urlopy pracownicze,— Wynagrodzenie za pracę,— Zasady odpowiedzialności pracownika za mienie pracodawcy,— Odpowiedzialność dyscyplinarna i finansowa pracowników za wykroczenia pracownicze,— Szczególne uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa,— Rozwiązywanie umów o pracę, zmiana treści umowy o pracę, zwolnienia grupowe,— Związki Zawodowe i ich uprawnienia w związku z rozwiązywaniem umów o pracę,— Konsekwencje naruszenia uprawnień pracowniczych oraz instytucje powołane do ich ochrony.Moduł płacowy:— System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,— Aspekt podatkowy związany z rozliczaniem płac,— Świadczenia pozapłacowe,— Podróże służbowe,— Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,— Wynagrodzenie za czas choroby – szczególny rodzaj wynagrodzenia,— Program „Płatnik” – obsługa na praktycznych przykładach różnych studium przypadków,— Warsztaty płacowe – czyli różne przypadki wyliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac.Organizacja szkolenia:W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.Każdy uczestnik na rozpoczęciu szkolenia musi otrzymać od Wykonawcy pen drive o pojemności 4 GB, którzy posłuży do zapisywania części informacji zdobytych podczas szkolenia. Prowadzący szkolenie udostępni uczestnikom elektroniczną wersję materiałów szkoleniowych.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, listy potwierdzające odbiór poczęstunku, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… płacowych.

Program kursu obejmuje 124 godziny zajęć podzielonych na dwa moduły: kadrowy i płacowy plus 40 godzin treningu pracy.

Program:

Moduł kadrowy:

— Podstawowe zasady prawa pracy,

— Powstanie stosunku pracy – elementy stosunku pracy, forma umowy o pracę oraz elementy obligatoryjne i fakultatywne treści umowy o pracę,

— Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,

— Obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika,

— Czas pracy,

— Nieobecności w pracy,

— Urlopy pracownicze,

— Wynagrodzenie za pracę,

— Zasady odpowiedzialności pracownika za mienie pracodawcy,

— Odpowiedzialność dyscyplinarna i finansowa pracowników za wykroczenia pracownicze,

— Szczególne uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa,

— Rozwiązywanie umów o pracę, zmiana treści umowy o pracę, zwolnienia grupowe,

— Związki Zawodowe i ich uprawnienia w związku z rozwiązywaniem umów o pracę,

— Konsekwencje naruszenia uprawnień pracowniczych oraz instytucje powołane do ich ochrony.

Moduł płacowy:

— System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,

— Aspekt podatkowy związany z rozliczaniem płac,

— Świadczenia pozapłacowe,

— Podróże służbowe,

— Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,

— Wynagrodzenie za czas choroby – szczególny rodzaj wynagrodzenia,

— Program „Płatnik” – obsługa na praktycznych przykładach różnych studium przypadków,

— Warsztaty płacowe – czyli różne przypadki wyliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac.

Każdy uczestnik na rozpoczęciu szkolenia musi otrzymać od Wykonawcy pen drive o pojemności 4 GB, którzy posłuży do zapisywania części informacji zdobytych podczas szkolenia. Prowadzący szkolenie udostępni uczestnikom elektroniczną wersję materiałów szkoleniowych.

Celem kursu projektowania wnętrz jest zapoznanie Państwa z zasadami projektowania i…

… aranżacji.Czas trwania: 120 godzin plus 40 godzin treningu pracy.Program kursu łączy projektowanie i aranżację wnętrz z tworzeniem dokumentacji projektowej.W trakcie kursu wykonane powinny zostać projekty wnętrz mieszkalnych.Organizacja szkolenia:W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, listy potwierdzające odbiór poczęstunku, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… aranżacji.

Program kursu łączy projektowanie i aranżację wnętrz z tworzeniem dokumentacji projektowej.

W trakcie kursu wykonane powinny zostać projekty wnętrz mieszkalnych.

Celem szkolenia: poznanie zasad żywienia, organizacji produkcji, przepisów…

… kulinarnych.Czas trwania: 130 godzin (w tym zajęcia praktyczne i teoretyczne) plus 40 godzin treningu pracy.Program:— wprowadzenie do technologii gastronomii, technologie gotowania,— zastosowanie nowoczesnych urządzeń do utrzymania wysokiego standardu potraw,— Wykonywanie potraw kuchni regionalnej, innych narodów i potraw dietetycznych,— Zapoznanie z podstawowymi zasadami organizacji przyjęć i imprez okolicznościowych,— nowoczesne metody zdobienia potraw,— technologia gastronomiczna,— planowanie posiłków i układanie menu.Organizacja szkolenia:W przypadku zebrania się minimum 5 chętnych osób do uczestnictwa w grupie popołudniowej (w dni robocze zajęcia od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00) Wykonawca będzie zobowiązany do przeszkolenia takiej grupy, bez względu na ewentualną rezygnację w trakcie szkolenia któregoś z uczestników.W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas trwania z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, protokołu z egzaminu, rejestru wydawanych zaświadczeń, materiałów dydaktycznych lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, listy potwierdzające odbiór poczęstunku, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy.

… kulinarnych.

Czas trwania: 130 godzin (w tym zajęcia praktyczne i teoretyczne) plus 40 godzin treningu pracy.

— wprowadzenie do technologii gastronomii, technologie gotowania,

— zastosowanie nowoczesnych urządzeń do utrzymania wysokiego standardu potraw,

— Wykonywanie potraw kuchni regionalnej, innych narodów i potraw dietetycznych,

— Zapoznanie z podstawowymi zasadami organizacji przyjęć i imprez okolicznościowych,

— nowoczesne metody zdobienia potraw,

— technologia gastronomiczna,

— planowanie posiłków i układanie menu.

Cel szkolenia:Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu przepisów o ruchu drogowym, nabycie praktycznych umiejętności kierowania pojazdem, odpowiednie przygotowanie do przystąpienia do egzaminów państwowych dających uprawnienia do prowadzenia pojazdów w w/w kategorii.Organizacja szkolenia:Program i czas trwania szkolenia musi być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27.10.2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005r. Nr 217, poz. 1834 z późn. zm.).Koszt kursu prawa jazdy kat. D+E obejmuje: materiały szkoleniowe, badania lekarskie, egzamin wewnętrzny, zdjęcia niezbędne do wyrobienia dokumentu potwierdzającego zdobycie uprawnień, egzamin państwowy w ośrodku egzaminacyjnym.Zajęcia teoretyczne traktowane są jako godziny edukacyjne, natomiast zajęcia praktyczne (jazdy samochodem) jako godziny zegarowe.Sposób sprawdzenia efektów szkolenia: egzamin wewnętrzny teoretyczny i praktyczny.Koszt pierwszego egzaminu w państwowym ośrodku egzaminacyjnym pokrywa Wykonawca, każdy kolejny (poprawkowy) to koszt uczestnika szkolenia.W trakcie zajęć teoretycznych Wykonawca zapewnia uczestnikom catering: kawa, herbata, woda mineralna, kanapka (higienicznie zapakowaną i przygotowaną przez firmę posiadającą zgodę/uprawnienia do prowadzenia działalności gastronomicznej) oraz niezbędne naczynia (tj. szklanki, kubki).W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas szkolenia z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: indywidualnych kart z przeprowadzonych zajęć zawierających listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych, materiałów dydaktycznych, zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników szkolenia;Wykonawca w formularzu oferty winien dokładnie podać miejsce realizacji zajęć.

Krótki opis

Cel szkolenia:Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu przepisów o ruchu drogowym, nabycie praktycznych umiejętności kierowania pojazdem, odpowiednie przygotowanie do przystąpienia do egzaminów państwowych dających uprawnienia do prowadzenia pojazdów w w/w kategorii.Organizacja szkolenia:Program i czas trwania szkolenia musi być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27.10.2005 r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005r. Nr 217, poz. 1834 z późn. zm.).Koszt kursu prawa jazdy kat. D+E obejmuje: materiały szkoleniowe, badania lekarskie, egzamin wewnętrzny, zdjęcia niezbędne do wyrobienia dokumentu potwierdzającego zdobycie uprawnień, egzamin państwowy w ośrodku egzaminacyjnym.Zajęcia teoretyczne traktowane są jako godziny edukacyjne, natomiast zajęcia praktyczne (jazdy samochodem) jako godziny zegarowe.Sposób sprawdzenia efektów szkolenia: egzamin wewnętrzny teoretyczny i praktyczny.Koszt pierwszego egzaminu w państwowym ośrodku egzaminacyjnym pokrywa Wykonawca, każdy kolejny (poprawkowy) to koszt uczestnika szkolenia.W trakcie zajęć teoretycznych Wykonawca zapewnia uczestnikom catering: kawa, herbata, woda mineralna, kanapka (higienicznie zapakowaną i przygotowaną przez firmę posiadającą zgodę/uprawnienia do prowadzenia działalności gastronomicznej) oraz niezbędne naczynia (tj. szklanki, kubki).W terminie 5 (pięciu) dni od podpisania umowy wybrany Wykonawca będzie zobowiązany przedstawić pisemne informacje dot. harmonogramu szkolenia zawierające w szczególności:— czas szkolenia z uwzględnieniem podziału grup szkoleniowych,— wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,— plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji z przebiegu szkolenia tj. m.in.: indywidualnych kart z przeprowadzonych zajęć zawierających listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych; protokołu z egzaminu; rejestru wydawanych, materiałów dydaktycznych, zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników szkolenia;Wykonawca w formularzu oferty winien dokładnie podać miejsce realizacji zajęć.

Koszt kursu prawa jazdy kat. D+E obejmuje: materiały szkoleniowe, badania lekarskie, egzamin wewnętrzny, zdjęcia niezbędne do wyrobienia dokumentu potwierdzającego zdobycie uprawnień, egzamin państwowy w ośrodku egzaminacyjnym.

Usługa realizowana w ramach projektu "Nowy obraz pomocy społecznej w Łodzi" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

W postępowaniu mogą wziąć udział Wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust 1 ustawy Pzp:

1.1 posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania;

1.1.1 W celu potwierdzenia spełnienia powyższego warunku zamawiający wymaga by wykonawca wykazał, że posiada aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonych przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę Wykonawcy –zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.10.2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. Nr 236 poz. 2365 z późn. zm.)

1.2 posiadają wiedzę i doświadczenie;

1.2.1 Zamawiający uzna powyższy warunek za spełniony jeżeli:

— Wykonawca wykonał w okresie ostatnich trzech lat przed wszczęciem postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy –w tym okresie co najmniej 3 usługi szkolenia (3 odrębne umowy) łącznie dla…

… co najmniej 60osób, o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia wykonane z należytą starannością dla instytucji pomocy społecznej lub Publicznych Służb Zatrudnienia oraz załączył stosowne dokumenty potwierdzające należyte wykonanie tych usług – nie dotyczy części 7, 8, 10, 11, 12, 13,15, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23,

… co najmniej 20osób o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia wykonane z należytą starannością oraz załączył stosowne dokumenty potwierdzające należyte wykonanie tych usług – dotyczy części 7, 8, 10, 11, 12, 22,

… grupy co najmniej 5osobowej o tematyce odpowiadającej przedmiotowi zamówienia wykonane z należytą starannością oraz załączył stosowne dokumenty potwierdzające należyte wykonanie tych usług – dotyczy części 13, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 23.

1.4 znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia.

1.4.1 Zamawiający uzna powyższy warunek za spełniony jeżeli Wykonawca posiada ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia na kwotę co najmniej 100 000,00 PLN - nie dotyczy części 13, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 23. W przypadku części 13, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 23 Zamawiający wymaga wykazania ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia na kwotę co najmniej 50 000,00 PLN.

W przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, każdy z warunków określonych w pkt 1.1-1.4 winien spełniać co najmniej jeden z tych wykonawców albo wszyscy Ci wykonawcy wspólnie.

1.3 dysponują odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia;

1.3.1 Zamawiający uzna powyższy warunek za spełniony jeżeli:

— Wykonawca dysponuje co najmniej 4 prowadzącymi posiadającymi zdolność do wykonania zamówienia: tj. posiadającymi wykształcenie wyższe związane z kierunkiem szkolenia oraz doświadczenie w szkoleniach o podobnej tematyce tj.: każdy z prowadzących szkolenie przeprowadził co najmniej 3 usługi potwierdzone referencjami, łącznie dla co najmniej 60 osób z zakresu opisanego w przedmiocie zamówienia, w okresie maksymalnie 3 lat przed upływem terminu składania ofert – nie dotyczy części 7, 8, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23,

— Wykonawca dysponuje co najmniej 1 prowadzącym posiadającym zdolność do wykonania zamówienia: tj. posiada wykształcenie wyższe związane z kierunkiem szkolenia oraz doświadczenie w szkoleniach o podobnej tematyce tj.: przeprowadził co najmniej 3 usługi potwierdzone…

… referencjami, łącznie dla co najmniej 30 osób z zakresu opisanego w przedmiocie zamówienia, w okresie maksymalnie 3 lat przed upływem terminu składania ofert – dotyczy części 7, 8, 10, 11, 12, 22,

… referencjami z zakresu opisanego w przedmiocie zamówienia, w okresie maksymalnie 3 lat przed upływem terminu składania ofert – dotyczy części 13, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 23.

1. Ustala się wadium dla całości przedmiotu zamówienia w wysokości: 39 000,00 PLN, słownie złotych: trzydzieści dziewięć tysięcy 00/100.

2. W przypadku składania ofert częściowych wysokość wadium dla poszczególnych części wynosi:

— część 1 - Bukieciarstwo z elementami decupage dla 51 osób wadium w wysokości 2 000,00 PLN,

— część 2 - Fryzjer dla 42 osób wadium w wysokości 1 500,00 PLN,

— część 3 - Kosmetyczka dla 69 osób wadium w wysokości 1 500,00 PLN,

— część 4 - Magazynier z obsługą wózków widłowych dla 188 osób wadium w wysokości 9 500,00 PLN,

— część 5 - Obsługa kas fiskalnych dla 112 osób wadium w wysokości 2 500,00 PLN,

— część 6 - Operator koparko-ładowarki dla 81 osób wadium w wysokości 6 000,00 PLN,

— część 7 - Opiekun osób starszych dla 37 osób wadium w wysokości 1 500,00 PLN,

— część 8 - Opiekunka dziecięca dla 27 osób wadium w wysokości 1 500,00 PLN,

— część 9 - Pracownik administracyjno - biurowy dla 75 osób wadium w wysokości 1 500,00 PLN,

— część 10 - Podstawy Księgowości dla 11 osób zamawiający nie wymaga wadium,

— część 11 - Ochroniarz dla 17 osób wadium w wysokości 1 500,00 PLN,

— część 12 - Spawacz dla 18 osób wadium w wysokości 1 500,00 PLN,

— część 13 - Prawo jazdy kat. C dla 5 osób zamawiający nie wymaga wadium,

— część 14 - Prawo jazdy kat. B dla 187 osób wadium w wysokości 4 000,00 PLN,

— część 15 - Pilot wycieczek dla 1 osoby zamawiający nie wymaga wadium,

— część 16 - Grafika komputerowa dla 1 osoby zamawiający nie wymaga wadium,

— część 17 - Pilarz dla 1 osoby zamawiający nie wymaga wadium,

— część 18 - Przedstawiciel handlowy dla 64 osób wadium w wysokości 3 000,00 PLN,

— część 19 - Transport i spedycja dla 1 osoby zamawiający nie wymaga wadium,

— część 20 - Kadry i płace dla 7 osób zamawiający nie wymaga wadium,

— część 21 - Aranżacja wnętrz dla 1 osoby zamawiający nie wymaga wadium,

— część 22 - Kucharz dla 14 osób wadium w wysokości 1 500,00 PLN,

— część 23 - Prawo jazdy kat. E,D dla 1 osoby zamawiający nie wymaga wadium.

3. Wykonawca wnosi wadium w wybranej przez siebie, wymienionej poniżej, formie:

1) w pieniądzu, przelewem na rachunek bankowy:

GETIN NOBLE Bank S.A. O/Łódź 30 1560 0013 2025 0000 0172 0007. z adnotacją „Wadium – Zorganizowanie szkoleń zawodowych wraz z treningiem pracy dla beneficjentów projektu systemowego realizowanego w ramach Poddziałania 7.1.1. PO KL”.

2) w poręczeniach bankowych lub poręczeniach spółdzielczej kasy oszczędnościowo - kredytowej, z tym, że zobowiązanie kasy jest zobowiązaniem pieniężnym,

3) w gwarancjach bankowych,

4) w gwarancjach ubezpieczeniowych,

4) w poręczeniach udzielanych przez podmioty, o których mowa w art. 6b ust. 5 pkt 2 ustawy z dnia 9.11.2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 275)

4. Za termin wniesienia wadium w formie przelewu pieniężnego przyjmuje się termin uznania na rachunku Zamawiającego.

5. W zakresie wadium obowiązują uregulowania Prawa zamówień publicznych zawarte w art. 45 i 46.

6. W przypadku nie zabezpieczenia oferty jedną z określonych w niniejszej specyfikacji form wadium Wykonawca zostanie wykluczony z udziału w postępowaniu, a jego oferta zostanie odrzucona.

Należne wynagrodzenie zostanie przekazane przelewem na rachunek bankowy Wykonawcy w terminie do 30 dni od dnia przedstawienia przez Wykonawcę prawidłowo wystawionego rachunku/faktury. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości merytorycznych lub finansowych na rachunku/fakturze Wykonawca jest zobowiązany do wystawienia rachunku korygującego/ faktury korygującej.

Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia muszą ustanowić pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie niniejszego zamówienia lub do reprezentowania w niniejszym postępowaniu i zawarcia umowy. W tym przypadku do oferty winno być załączone pełnomocnictwo ustanawiające pełnomocnika. Dokument potwierdzający ustanowienie pełnomocnika musi zawierać: Wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia, ustanowionego pełnomocnika oraz zakres jego umocowania, a także oświadczenie o przyjęciu wspólnej solidarnej odpowiedzialności za wykonanie lub nienależyte wykonanie zamówienia, podpisany przez wszystkich Wykonawców ubiegających się wspólnie o zamówienie publiczne. Podpisy muszą zostać złożone przez osoby uprawnione do składania oświadczeń woli wymienione we właściwym rejestrze. Dokument pełnomocnika należy przedstawić w formie oryginału lub poświadczony notarialnie. Wszelka korespondencja oraz rozliczenia dokonywane będą wyłącznie z podmiotem występującym jako pełnomocnik.W przypadku oferty składanej przez wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia publicznego, oświadczenia i dokumenty, potwierdzające, że wykonawca nie podlega wykluczeniu składa każdy z wykonawców oddzielnie.

Wymagania dodatkowe wspólne dla wszystkich części:

1. Wykonawca zobowiązuje się zapewnić odpowiednie warunki lokalowe i socjalne, salę dydaktyczną adekwatną do wielkości grupy ale nie mniejszą niż 30 m², z osobnymi miejscami dla każdego uczestnika szkolenia, z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem i wentylacją; dostępem do toalety i bieżącej, ciepłej wody.

2. Wykonawca zobowiązany jest dobrać do szkolenia wykładowców wykazujących się odpowiednim poziomem wiedzy oraz doświadczeniem adekwatnym do tematyki szkolenia.

3. Zamawiający wymaga aby zajęcia przeprowadzone były w salach na terenie miasta Łodzi z dogodnym dojazdem środkami komunikacji miejskiej oraz nie dopuszcza usytuowania sal szkoleniowych w piwnicach, suterenach.

4. Przez pojęcie jednej godziny należy rozumieć godzinę lekcyjną (45 minut), przerwy na posiłek nie wlicza się do czasu trwania zajęć.

5. Zajęcia nie mogą się rozpoczynać wcześniej niż o godzinie 8:00, a kończyć nie później niż o 20:00. Ponadto powinny odbywać się w dni robocze od poniedziałku do piątku, nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, jednak nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Wyjątek stanowią grupy popołudniowe prowadzone w dni robocze od 16:00 do 20:00, w soboty i niedziele od 8:00 do 16:00.

6. Szkolenia powinny się zakończyć najpóźniej 19.12.2012 r.

7. Szkolenia muszą zakończyć się egzaminem wewnętrznym ze zdobytej wiedzy teoretycznej i praktycznej.

8. Program szkolenia powinien odpowiadać wymogom określonym w § 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 roku w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216).

9. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić uczestnikom każdego dnia szkolenia bezpłatny catering w postaci: serwisu kawowego (kawa, śmietanka lub mleko do kawy, herbata, cukier, 3 rodzaje ciastek, woda mineralna gazowana i niegazowana, soki owocowe – bez ograniczeń), oraz gorącego posiłku (zupa, porcja mięsa, surówka, ziemniaki/kasza/ryż, kompot lub napój) i sztućce – nie dotyczy części 13,14, 23.

10. Na czas trwania szkoleń Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia. Ubezpieczenie powinno obejmować również drogę dojazdu na szkolenie oraz drogę powrotną.

11. W trakcie zajęć teoretycznych uczestnicy kursu muszą otrzymać nieodpłatnie:

— program szkolenia i harmonogram zajęć,

— materiały szkoleniowe zgodne z tematyką szkolenia (podręczniki najbardziej aktualne do nauki zawodu/ najnowsze wydania, zbiór niezbędnych przepisów prawnych obowiązujących w danym zakresie tematycznym oraz testy i inne materiały dydaktyczne potrzebne do sprawdzenia wiedzy merytorycznej uczestnika szkolenia),

— materiały biurowe (teczka kartonowa, notatnik A4 lub zeszyt 60 kartkowy, długopis, i zakreślacz,. Na notesach i długopisach muszą być naniesione: logotyp projektu „Nowy obraz pomocy społecznej w Łodzi” oraz logotypy Kapitału Ludzkiego i UE (według wzoru przekazanego przez Zamawiającego).

Wszystkie materiały, jakie otrzymują uczestnicy kursu, (które po zakończeniu szkolenia przejdą w posiadanie absolwentów szkolenia) winny być dokładnie wymienione w Wykazie materiałów szkoleniowych jakie otrzymują na własność uczestnicy szkolenia, a w przypadku podręczników tytuł, nazwa wydawcy, rok wydania.

Odbiór otrzymywanych materiałów kursanci potwierdzają własnoręcznym podpisem na wykazie otrzymanych materiałów. Oryginał tego pokwitowania winien być przekazany po zakończeniu szkolenia wraz z innymi materiałami niezbędnymi do rozliczenia całej usługi.

12. Pomieszczenia w których realizowane będą szkolenia, materiały szkoleniowe i inne dokumenty merytoryczne powinny być oznakowane zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach PO KL 2007-2013.

13. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem wewnętrznym (uwzględnionym w rozkładzie godzinowym szkolenia), umożliwiającym sprawdzenie wiadomości i umiejętności z poszczególnej tematyki przewidzianej w programie nauczania oraz wydaniem zaświadczenia o jego ukończeniu opatrzonego informacją o współfinansowaniu projektu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia i uzyskanie uprawień.

14. Wykonawca powinien wskazać w formularzu oferty dokładny adres realizacji szkolenia, a także zapewnić Zamawiającemu możliwość zweryfikowania warunków, w których Wykonawca planuje przeprowadzenie szkolenia. Zamawiający ma prawo żądać zmiany sali, jeśli uzna że nie spełnia ona wymogów SIWZ.

Każdy uczestnik szkolenia musi mieć dostęp do podstawowych urządzeń i sprzętu (krzesło, stół) oraz do innego sprzętu wykorzystywanego w trakcie uczestnictwa w szkoleniu. Pomieszczenie musi być wyposażone w sprzęt audiowizualny tj. projektor oraz ekran projekcyjny, tablicę korkową i/ lub suchościeralną i/lub flipchart z zapasem kartek,

15. Wykonawca musi posiadać wpis do rejestru instytucji szkoleniowych zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20.4.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) prowadzony przez właściwy miejscowo Wojewódzki Urząd Pracy, aktualizowany zgodnie z przepisami.

16. Szkolenie musi mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy, czyli osobę która będzie odpowiedzialna za organizację szkolenia, nadzór merytoryczny, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym.

17. Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia muszą być zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z 3.2.2006 w sprawie uzyskiwania i uzupełnienia przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31 poz. 216). Ponadto zaświadczenia muszą spełniać wymogi (jeżeli takie istnieją), wynikające z odrębnych przepisów prawa.

18. Program szkolenia musi wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl.

Kurs musi być zrealizowany wg programu szkolenia, stanowiącego załącznik do oferty i musi zawierać wszelkie elementy wymienione w § 75 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.9.2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177 poz. 1193z późn. zm) tj.:

— nazwę i zakres szkolenia,

— czas trwania i sposób organizacji szkolenia,

— przewidziane sprawdziany i egzaminy,

— wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,

— cele szkolenia,

— plan nauczania, określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej,

— opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,

— wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,

— przewidziane sprawdziany i egzaminy.

19. Wykonawca zobowiązany jest zarejestrować szkolenie w internetowej bazie ofert szkoleniowych i na bieżąco aktualizować dane o szkoleniu organizowanym w ramach Projektu, na stronie www.inwestycjawkadry.pl.

20. Wykonawcy usług powinni przestrzegać w trakcie prowadzenia szkoleń obowiązku zasady równości szans kobiet i mężczyzn.

21. Jeżeli przepisy prawa bądź specyfika szkolenia wymaga skierowania uczestników przed rozpoczęciem kursu na badania specjalistyczne lub profilaktyczne, stwierdzające zdolność uczestnika do odbycia danego szkolenia Wykonawca zobowiązany jest do organizacji tych badań oraz pokrycia ich kosztów, a także do pokrycia kosztów wykonania niezbędnych zdjęć o ile są wymagane.

22. Zagadnienia z zakresu treningu pracy, które Wykonawca zobowiązany będzie zrealizować w trakcie 40 godzin (nie dotyczy części 13, 14, 23):

— ABC poszukującego pracy,

— ćwiczenie umiejętności poszukiwania pracy,

— przygotowanie i opracowanie podstawowych dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny),

— przygotowanie do rozmowy z pracodawcą,

— rozmowa telefoniczna z pracodawcą,

— rozmowa kwalifikacyjna,

— bilans umiejętności, możliwości i predyspozycji zawodowych,

— rynek pracy – poruszanie się po lokalnym i regionalnym rynku pracy,

— analizę niepowodzeń w poszukiwaniu pracy,

— dostarczenie informacji na temat elastycznych form pracy istniejących na rynku,

— zainicjowanie aktywności zawodowej uczestników,

— omówienie problemu stereotypizacji zawodów.

23.Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia i przechowywania do dnia 31.12.2020 r. następującej dokumentacji z przebiegu spotkań:

— dzienników spotkań zawierających listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć,

— rejestru wydawanych dokumentów potwierdzających ukończenie zajęć.

24. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia wśród uczestników szkolenia oceny merytorycznej i praktycznej przebiegu szkolenia oraz prowadzącego szkolenie na podstawie ankiety oceniającej, jak również przekazania jej wyników Zamawiającemu.

25. Wykonawca zobowiązany jest przeprowadzić kurs zgodnie z wymaganą przez Zamawiającego liczbą godzin, bez względu na ewentualne przerwy (choroby wykładowców, święta, dni wolne, awarie itp.)

26. Wykonawca w formularzu oferty winien dokładnie podać miejsce realizacji zajęć.

27. W każdym dniu odbywania się szkoleń Wykonawca zobowiązany jest wydać uczestnikom szkolenia jednorazowe bilety MPK (2 szt. dziennie; na dojazd na szkolenie oraz drogę powrotną). W zależności od deklarowanego przez uczestników szkolenia zapotrzebowania wydawane mogą być bilety 20sto oraz 40sto minutowe. Wykonawca powinien prowadzić listę potwierdzeń odbioru biletów, którą przekaże Zamawiającemu.

Mertyn Igor.

Dulaj Dariusz.

Ozdoba Agnieszka.

Bartosinska Bożena.

Przybylak Justyna.

Mistrzak Eliza.

Wobec niezgodnej z przepisami Ustawy czynności Zamawiającego podjętej w toku postępowaniu lub w przypadku zaniechania przez Zamawiającego dokonania czynności, do których podjęcia zobowiązany jest Zamawiający przepisami Ustawy, Wykonawca może wnieść odwołanie.

Odwołanie wnosi się do Prezesa Krajowej Izby Odwoławczej w formie pisemnej albo elektronicznej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.

Odwołujący przesyła kopię odwołania Zamawiającemu przed upływem terminu do wniesienia odwołania w taki sposób, aby mógł on zapoznać się z jego treścią przed upływem tego terminu.

Odwołanie wnosi się w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności Zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia – jeżeli informacje te zostały przesłane w sposób określony w art. 27 ust. 2 Ustawy, albo w terminie 15 dni – jeżeli informacje zostały przesłane w inny sposób.

Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu oraz postanowień Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia wnosi się w terminie 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub zamieszczenia Specyfikacji Istotnych Warunków zamówienia.

Odwołanie wobec czynności innych niż określone w pkt. 6 wnosi się w terminie 10 dni od dnia, w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.