Usługa badania zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców ma na celu identyfikację popytu na kadry wśród pracodawców województwa małopolskiego. Badanie dotyczyć będzie zagadnień związanych z poziomem umiejętności polskich pracowników, decyzji o zatrudnianiu nowych ludzi przez firmy, jak również organizacji szkoleń pracowniczych. Badanie ma za zadanie pomóc w określeniu deficytów w zakresie kwalifikacji i umiejętności dostrzeganych przez pracodawców wśród dostępnych na rynku pracy zasobów (w tym pracowników zatrudnionych w badanych podmiotach). W ramach poszczególnych przedsiębiorstw o opinię nt. polityki kadrowej firmy zostaną poproszone osoby najlepiej zorientowane w tych kwestiach w danej firmie (tj. osoby posiadające najpełniejszą wiedzę nt. polityki personalnej firmy – w zależności od sytuacji będą to np. kierownicy działów zajmujących się zatrudnieniem, specjaliści ds. personalnych, właściciele, dyrektorowie, prezesi). Badanie wśród małopolskich pracodawców będzie miało charakter ilościowy i jakościowy. Zaplanowano przeprowadzenie 1 000 wywiadów telefonicznych (CATI) z przedstawicielami firm oraz 30 wywiadów IDI z osobami najlepiej zorientowanymi w kwestiach kadrowych w firmach, jak również osobami reprezentującymi porozumienia pracodawców (typu zrzeszenia, izby, porozumienia branżowe etc.). Analiza uzyskanych wyników zostanie dokonana przez Zamawiającego

Termin
Termin składania ofert wynosił 2013-04-26. Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2013-03-12.

Dostawcy
Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:

• • Biostat Piszczek, Wolny Sp. j.

Kto?

• • Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

Co?

• • Usługi badania rynku › Usługi badań społecznych

Gdzie?

• • Makroregion południowy › Małopolskie