Zorganizowanie i przeprowadzenie dwusemestralnych studiów podyplomowych

Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w Warszawie

Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi polegającej na zorganizowaniu i przeprowadzeniu dwusemestralnych studiów podyplomowych w ramach projektu systemowego 7.1.3 „Przygotowanie pracowników pomocy i integracji społecznej do awansu zawodowego” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Przedmiotowe zamówienie zostało podzielone na 4 części.
Część pierwsza – zorganizowanie i przeprowadzenie dwusemestralnych studiów podyplomowych na kierunku „Zarządzanie polityką społeczną” – 2 grupy 50-osobowe. Łącznie 100 osób.
Część druga – zorganizowanie i przeprowadzenie dwusemestralnych studiów podyplomowych na kierunku „Zarządzanie gospodarką społeczną” – 1 grupa 20-osobowa. Łącznie 20 osób.
Część trzecia – zorganizowanie i przeprowadzenie dwusemestralnych studiów podyplomowych na kierunku „Coaching” – 3 grupy 45 osobowe. Łącznie 135 osób.
Część czwarta – zorganizowanie i przeprowadzenie dwusemestralnych studiów podyplomowych na kierunku „Zarządzanie zasobami ludzkimi” – 1 grupa 49 osobowa, 1 grupa 50-osobowa. Łącznie 99 osób.

Termin

Termin składania ofert wynosił 2013-08-27. Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2013-08-08.

Dostawcy

Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:

• Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Janusza Korczaka

Kto?

• Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w Warszawie

Co?

Gdzie?

• Polska

Historia zamówień

Data	Dokument
2013-08-08	Ogłoszenie o zamówieniu
2013-08-26	Dodatkowe informacje
2013-10-10	Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Ogłoszenie o zamówieniu (2013-08-08)
Obiekt
Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi szkolnictwa wyższego
Wielkość lub zakres:

Wartość zamówienia przekracza kwoty wskazane w przepisach wydanych na podstawie przepisu art. 11 ust. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2010 r., nr 113, poz. 759 z późn. zm.), dalej jako "Ustawa".

Metadane ogłoszenia
Język oryginału: polski 🗣️
Typ dokumentu: Ogłoszenie o zamówieniu
Rodzaj zamówienia: Usługi
Regulacja: Unia Europejska
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi szkolnictwa wyższego 📦

Procedura
Typ procedury: Procedura otwarta
Typ oferty: Wniosek dotyczący wszystkich partii
Kryteria przyznawania nagród
Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Kraj: Polska 🇵🇱
Typ instytucji zamawiającej: Agencja/Biuro regionalne lub lokalne
Nazwa instytucji zamawiającej: Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w Warszawie
Adres pocztowy: ul. Nowogrodzka 62a
Kod pocztowy: 02-002
Miasto pocztowe: Warszawa
Kontakt
Adres internetowy: http://www.mcps.com.pl 🌏
E-mail: renata.rakowska@mcps.com.pl 📧
Telefon: +48 226224232/41 📞
Fax: +48 226224732 📠

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2013-08-08 📅
Termin składania ofert: 2013-08-27 📅
Data publikacji: 2013-08-13 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2013/S 156-272669
Numer Dz.U.-S: 156
Informacje dodatkowe

1. Postępowanie jest prowadzone w języku polskim. 2. Do czynności podejmowanych przez Zamawiającego i Wykonawców w niniejszym postępowaniu stosuje się przepisy Ustawy, a w sprawach w niej nieuregulowanych – ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.). 3. Każdy Wykonawca może złożyć jedną ofertę na daną część zamówienia. 4. Zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na poszczególne części przedmiotu zamówienia lub na wszystkie części przedmiotowego zamówienia. 5. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych. 6. Zamawiający nie przewiduje możliwości udzielania zamówień uzupełniających, o których mowa w przepisie art. 67 ust. 1 pkt 6 Ustawy. 7. Zamawiający nie zamierza zawrzeć umowy ramowej, nie zamierza ustanawiać dynamicznego systemu zakupów oraz nie przewiduje wyboru najkorzystniejszej oferty z zastosowaniem aukcji elektronicznej. 8. Zamawiający nie dopuszcza powierzenia usługi edukacyjnej tzn. realizacji programu studiów podwykonawcom, natomiast nie ogranicza możliwości powierzenia pozostałego okresu zamówienia podwykonawcom według wyboru Wykonawcy 9. Zamawiający żąda wskazania przez Wykonawcę w ofercie tego zakresu zamówienia, którego wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom. W przypadku braku wskazania przez Wykonawcę w ofercie części zamówienia, którego wykonanie Wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom, Zamawiający uzna, że Wykonawca nie zamierza powierzyć podwykonawcom wykonania żadnego zakresu zamówienia. 10. Wykonawca zrealizuje zamówienie w terminie od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.

Informacje dodatkowe

1. Postępowanie jest prowadzone w języku polskim.

2. Do czynności podejmowanych przez Zamawiającego i Wykonawców w niniejszym postępowaniu stosuje się przepisy Ustawy, a w sprawach w niej nieuregulowanych – ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).

3. Każdy Wykonawca może złożyć jedną ofertę na daną część zamówienia.

4. Zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na poszczególne części przedmiotu zamówienia lub na wszystkie części przedmiotowego zamówienia.

5. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych.

6. Zamawiający nie przewiduje możliwości udzielania zamówień uzupełniających, o których mowa w przepisie art. 67 ust. 1 pkt 6 Ustawy.

7. Zamawiający nie zamierza zawrzeć umowy ramowej, nie zamierza ustanawiać dynamicznego systemu zakupów oraz nie przewiduje wyboru najkorzystniejszej oferty z zastosowaniem aukcji elektronicznej.

8. Zamawiający nie dopuszcza powierzenia usługi edukacyjnej tzn. realizacji programu studiów podwykonawcom, natomiast nie ogranicza możliwości powierzenia pozostałego okresu zamówienia podwykonawcom według wyboru Wykonawcy

9. Zamawiający żąda wskazania przez Wykonawcę w ofercie tego zakresu zamówienia, którego wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom. W przypadku braku wskazania przez Wykonawcę w ofercie części zamówienia, którego wykonanie Wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom, Zamawiający uzna, że Wykonawca nie zamierza powierzyć podwykonawcom wykonania żadnego zakresu zamówienia.

10. Wykonawca zrealizuje zamówienie w terminie od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.

Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:

Przedmiotowe zamówienie zostało podzielone na 4 części.

Część pierwsza – zorganizowanie i przeprowadzenie dwusemestralnych studiów podyplomowych na kierunku „Zarządzanie polityką społeczną” – 2 grupy 50-osobowe. Łącznie 100 osób.

Część druga – zorganizowanie i przeprowadzenie dwusemestralnych studiów podyplomowych na kierunku „Zarządzanie gospodarką społeczną” – 1 grupa 20-osobowa. Łącznie 20 osób.

Część trzecia – zorganizowanie i przeprowadzenie dwusemestralnych studiów podyplomowych na kierunku „Coaching” – 3 grupy 45 osobowe. Łącznie 135 osób.

Część czwarta – zorganizowanie i przeprowadzenie dwusemestralnych studiów podyplomowych na kierunku „Zarządzanie zasobami ludzkimi” – 1 grupa 49 osobowa, 1 grupa 50-osobowa. Łącznie 99 osób.

Numer części: 1
Nazwa części: Część 1: kierunek „Zarządzanie polityką społeczną” - 2 grupy 50 - osobowe; (termin realizacji zamówienia: od dnia zawarcia umowy do dnia 15 grudnia 2013r.) Łącznie 100 osób.
Krótki opis:

Program kierunku „Zarządzanie polityką społeczną” musi zawierać minimum programowe, w skład którego wchodzi minimum 70% poniższych…

… tematów:a) Polityka społeczna w XXI wieku – koncepcje, wyzwania i problemy;b) Przywództwo w sferze społecznej;c) Wybrane elementy teorii organizacji i zarządzania. Zarządzanie sieciami i innowacjami;d) Diagnozowanie w polityce społecznej;e) Polityka finansowa a rozwój społeczny;f) Samorząd i partnerzy społeczni jako kreatorzy lokalnej polityki społecznej;g) Tradycyjne i nowe usługi społeczne;h) Warsztat umiejętności społecznych – angażowanie społeczności do procesu zmian;i) Planowanie strategiczne i operacyjne w polityce społecznej;j) Zarządzanie kadrami w wybranych instytucjach sfery społecznej;k) Nowe wymiary integracji społecznej;l) Marketing sfery społecznej;m) Planowanie strategiczne, monitoring i ewaluacja;n) Rzecznictwo i lobbing;o) Zarządzanie projektem w polityce społecznej;p) Krajowe i zagraniczne źródła finansowania polityki społecznej;q) Warsztat umiejętności społecznych – komunikacja i negocjacje w procesie zmiany społecznej;r) Zarządzanie jakością i efektywnością w projektach społecznych;s) Zarządzanie zmianą.Minimalna ilość godzin przeznaczona na realizację kierunku 160. Studia na ww. kierunku muszą być przeprowadzone podczas minimum 9 Zjazdów, maksymalnie 10 Zjazdów.Ilość grup: 2 grupy 50-osobowe. Łącznie 100 osób.Termin realizacji: Przedmiot zamówienia będzie realizowany w przedziale czasowym od dnia zawarcia umowy do dnia 15 grudnia 2013r.Studia podyplomowe „Zarządzanie polityką społeczną” powinny dostarczyć Uczestnikom/Uczestniczkom wiedzy w zakresie umiejętności kształtowania i prowadzenia polityki społecznej zarówno na szczeblu regionalnym jak i lokalnym. Absolwenci studiów jako lokalni menedżerowie polityki społecznej powinni być profesjonalnie przygotowani do sprawnego zarządzania instytucjami polityki społecznej oraz do podejmowania inicjatyw rozwojowych wspólnie z innymi partnerami lokalnymi, regionalnymi i ogólnokrajowymi.

… tematów:

a) Polityka społeczna w XXI wieku – koncepcje, wyzwania i problemy;

b) Przywództwo w sferze społecznej;

c) Wybrane elementy teorii organizacji i zarządzania. Zarządzanie sieciami i innowacjami;

d) Diagnozowanie w polityce społecznej;

e) Polityka finansowa a rozwój społeczny;

f) Samorząd i partnerzy społeczni jako kreatorzy lokalnej polityki społecznej;

g) Tradycyjne i nowe usługi społeczne;

h) Warsztat umiejętności społecznych – angażowanie społeczności do procesu zmian;

i) Planowanie strategiczne i operacyjne w polityce społecznej;

j) Zarządzanie kadrami w wybranych instytucjach sfery społecznej;

k) Nowe wymiary integracji społecznej;

l) Marketing sfery społecznej;

m) Planowanie strategiczne, monitoring i ewaluacja;

n) Rzecznictwo i lobbing;

o) Zarządzanie projektem w polityce społecznej;

p) Krajowe i zagraniczne źródła finansowania polityki społecznej;

q) Warsztat umiejętności społecznych – komunikacja i negocjacje w procesie zmiany społecznej;

r) Zarządzanie jakością i efektywnością w projektach społecznych;

s) Zarządzanie zmianą.

Minimalna ilość godzin przeznaczona na realizację kierunku 160. Studia na ww. kierunku muszą być przeprowadzone podczas minimum 9 Zjazdów, maksymalnie 10 Zjazdów.

Ilość grup: 2 grupy 50-osobowe. Łącznie 100 osób.

Termin realizacji: Przedmiot zamówienia będzie realizowany w przedziale czasowym od dnia zawarcia umowy do dnia 15 grudnia 2013r.

Studia podyplomowe „Zarządzanie polityką społeczną” powinny dostarczyć Uczestnikom/Uczestniczkom wiedzy w zakresie umiejętności kształtowania i prowadzenia polityki społecznej zarówno na szczeblu regionalnym jak i lokalnym. Absolwenci studiów jako lokalni menedżerowie polityki społecznej powinni być profesjonalnie przygotowani do sprawnego zarządzania instytucjami polityki społecznej oraz do podejmowania inicjatyw rozwojowych wspólnie z innymi partnerami lokalnymi, regionalnymi i ogólnokrajowymi.

Informacje dodatkowe na temat części:

Termin realizacji: Przedmiot zamówienia będzie realizowany w przedziale czasowym od dnia zawarcia umowy do dnia 15 grudnia 2013r.

Numer części: 2
Nazwa części: Część 2: kierunek „Zarządzanie gospodarką społeczną” – 1 grupa 20-osobowa; (termin realizacji zamówienia: od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.) Łącznie 20 osób.
Krótki opis:

Program kierunku „Zarządzanie gospodarką społeczną” musi zawierać minimum programowe, w skład którego wchodzi minimum 70 % poniższych…

… tematów:a) Wprowadzenie do gospodarki społecznej. Dziedziny działalności przedsiębiorstw społecznych.b) Instytucje gospodarki społecznej w Polsce i Europie.c) Polityka społeczna i analiza rynku usług społecznych.d) Teorie rozwoju lokalnego. Rola samorządu terytorialnego w rozwoju lokalnym.e) Rzecznictwo i lobbing jako sposób budowania instytucji rozwoju lokalnego.f) Budowanie partnerstwa lokalnego.g) Teoria ekonomii.h) Zarządzanie podmiotem gospodarki społecznej.i) Zarządzanie projektami społecznymi.j) Planowanie strategiczne, monitoring i ewaluacja.k) Podstawy przedsiębiorczości. Planowanie gospodarcze w przedsiębiorstwie społecznym.l) Pozyskiwanie środków finansowych na rozwój podmiotów i projektów w zakresie gospodarki społecznej.m) Finanse publiczne i polityka finansowa wobec podmiotów gospodarki społecznej.n) Zarządzanie finansami.o) Podstawy prawne tworzenia i funkcjonowania przedsiębiorstw społecznych na przykładzie wybranych form instytucjonalno-prawnych.p) Encyklopedia prawa.q) Diagnoza środowiska lokalnego.r) Forum wymiany doświadczeń.Minimalna ilość godzin przeznaczona na realizację kierunku 160. Studia na ww. kierunku muszą być przeprowadzone podczas minimum 9 Zjazdów, maksymalnie 10 Zjazdów.Ilość grup: 1 grupa 20-osobowa. Łącznie 20 osób.Termin realizacji: Przedmiot zamówienia będzie realizowany od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.Studia podyplomowe „Zarządzanie gospodarką społeczną” powinny dostarczyć Uczestnikom/Uczestniczkom wiedzy z dziedziny zarządzania przedsiębiorstwem społecznym, podstaw prawno-finansowych przedsiębiorczości społecznej, informacje na temat instytucji gospodarki społecznej w rozwoju lokalnym oraz tworzenia nowych usług i nowych miejsc pracy dla osób długotrwale bezrobotnych jak i osób dotkniętych wykluczeniem społecznym. Celem Studiów jest przygotowanie lokalnych menedżerów społecznych – kreatorów procesów rozwojowych w społecznościach inspirujących odradzanie się kapitału społecznego lokalnych wspólnot na rzecz tworzenia nowych usług i nowych miejsc pracy dla osób długotrwale bezrobotnych i dotkniętych wykluczeniem społecznym.

… tematów:

a) Wprowadzenie do gospodarki społecznej. Dziedziny działalności przedsiębiorstw społecznych.

b) Instytucje gospodarki społecznej w Polsce i Europie.

c) Polityka społeczna i analiza rynku usług społecznych.

d) Teorie rozwoju lokalnego. Rola samorządu terytorialnego w rozwoju lokalnym.

e) Rzecznictwo i lobbing jako sposób budowania instytucji rozwoju lokalnego.

f) Budowanie partnerstwa lokalnego.

g) Teoria ekonomii.

h) Zarządzanie podmiotem gospodarki społecznej.

i) Zarządzanie projektami społecznymi.

j) Planowanie strategiczne, monitoring i ewaluacja.

k) Podstawy przedsiębiorczości. Planowanie gospodarcze w przedsiębiorstwie społecznym.

l) Pozyskiwanie środków finansowych na rozwój podmiotów i projektów w zakresie gospodarki społecznej.

m) Finanse publiczne i polityka finansowa wobec podmiotów gospodarki społecznej.

n) Zarządzanie finansami.

o) Podstawy prawne tworzenia i funkcjonowania przedsiębiorstw społecznych na przykładzie wybranych form instytucjonalno-prawnych.

p) Encyklopedia prawa.

q) Diagnoza środowiska lokalnego.

r) Forum wymiany doświadczeń.

Ilość grup: 1 grupa 20-osobowa. Łącznie 20 osób.

Termin realizacji: Przedmiot zamówienia będzie realizowany od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.

Studia podyplomowe „Zarządzanie gospodarką społeczną” powinny dostarczyć Uczestnikom/Uczestniczkom wiedzy z dziedziny zarządzania przedsiębiorstwem społecznym, podstaw prawno-finansowych przedsiębiorczości społecznej, informacje na temat instytucji gospodarki społecznej w rozwoju lokalnym oraz tworzenia nowych usług i nowych miejsc pracy dla osób długotrwale bezrobotnych jak i osób dotkniętych wykluczeniem społecznym. Celem Studiów jest przygotowanie lokalnych menedżerów społecznych – kreatorów procesów rozwojowych w społecznościach inspirujących odradzanie się kapitału społecznego lokalnych wspólnot na rzecz tworzenia nowych usług i nowych miejsc pracy dla osób długotrwale bezrobotnych i dotkniętych wykluczeniem społecznym.

Informacje dodatkowe na temat części:

Termin realizacji: Przedmiot zamówienia będzie realizowany od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.

Numer części: 3
Nazwa części: Część 3: kierunek „Coaching” – 3 grupy 45 osobowe; (termin realizacji zamówienia: od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.) Łącznie 135 osób.
Krótki opis:

Program kierunku „Coaching” musi zawierać minimum programowe, w skład którego wchodzi minimum 70 % poniższych…

… tematów:a) Teoria i praktyka coachingu – zasady ogólne.b) Warsztat i umiejętności coacha.c) Zastosowanie coachingu w organizacji.d) Zjawiska nieświadome istotne w relacji coachingowej: rozpoznawanie rozumienie i radzenie sobie z nimi.e) Sytuacje trudne w pracy coacha.f) Profil i rozwój profesjonalnego coacha. Poszukiwanie i rozwijanie indywidualnego coachingu.g) Samoświadomość, inteligencja emocjonalna i poczucie własnej wartości.h) Komunikacja interpersonalna i asertywność.i) Wybrane zagadnienia z psychologii osobowości, psychologii klinicznnej, psychologii rozwoju człowieka, psychopatologii, psychologii pracy.j) Autoprezentacja i autopromocja.k) Typy osobowości w coachingu.l) Motywacja i przeciwdziałanie wyczerpaniu energii osobistej w coachingu.m) Metody radzenia sobie ze stresem i trudnymi emocjami.n) Wybrane zagadnienia z zarządzania kapitałem ludzkim.o) Rola coachingu w budowaniu kultury organizacyjnej.p) Style przywództwa i kultura organizacyjna oraz ich wpływ na funkcjonowanie organizacji.q) Zarządzanie zmianą.r) Warsztat dobrej praktyki coachingowej.s) Przywództwo i kierowanie grupą.t) Retoryka i erystyka.u) Warsztat techniczny i multimedialny coacha z elementami prawa autorskiego.Minimalna ilość godzin przeznaczona na realizację kierunku 160. Studia na ww. kierunku muszą być przeprowadzone podczas minimum 9 Zjazdów, maksymalnie 10 Zjazdów.Ilość grup: 3 grupy po 45 osób. Łącznie 135 osób.Termin realizacji: Przedmiot zamówienia będzie realizowany od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.Studia podyplomowe „Coaching” powinny dostarczyć Uczestnikom/Uczestniczkom wiedzy z zakresu psychologii, leżącej u podstaw coachigu i kompetencji dotyczących przygotowania i realizacji coachingu w organizacji, a także wykorzystania go w kontekście bieżących zadań w instytucjach, wdrażania zmian. Powinny przedstawiać konkretne techniki coachingu indywidualnego i zespołowego. Wykłady powinny kształtować postawę coacha i rozwijać umiejętności w zakresie prowadzenia sesji.

… tematów:

a) Teoria i praktyka coachingu – zasady ogólne.

b) Warsztat i umiejętności coacha.

c) Zastosowanie coachingu w organizacji.

d) Zjawiska nieświadome istotne w relacji coachingowej: rozpoznawanie rozumienie i radzenie sobie z nimi.

e) Sytuacje trudne w pracy coacha.

f) Profil i rozwój profesjonalnego coacha. Poszukiwanie i rozwijanie indywidualnego coachingu.

g) Samoświadomość, inteligencja emocjonalna i poczucie własnej wartości.

h) Komunikacja interpersonalna i asertywność.

i) Wybrane zagadnienia z psychologii osobowości, psychologii klinicznnej, psychologii rozwoju człowieka, psychopatologii, psychologii pracy.

j) Autoprezentacja i autopromocja.

k) Typy osobowości w coachingu.

l) Motywacja i przeciwdziałanie wyczerpaniu energii osobistej w coachingu.

m) Metody radzenia sobie ze stresem i trudnymi emocjami.

n) Wybrane zagadnienia z zarządzania kapitałem ludzkim.

o) Rola coachingu w budowaniu kultury organizacyjnej.

p) Style przywództwa i kultura organizacyjna oraz ich wpływ na funkcjonowanie organizacji.

q) Zarządzanie zmianą.

r) Warsztat dobrej praktyki coachingowej.

s) Przywództwo i kierowanie grupą.

t) Retoryka i erystyka.

u) Warsztat techniczny i multimedialny coacha z elementami prawa autorskiego.

Ilość grup: 3 grupy po 45 osób. Łącznie 135 osób.

Studia podyplomowe „Coaching” powinny dostarczyć Uczestnikom/Uczestniczkom wiedzy z zakresu psychologii, leżącej u podstaw coachigu i kompetencji dotyczących przygotowania i realizacji coachingu w organizacji, a także wykorzystania go w kontekście bieżących zadań w instytucjach, wdrażania zmian. Powinny przedstawiać konkretne techniki coachingu indywidualnego i zespołowego. Wykłady powinny kształtować postawę coacha i rozwijać umiejętności w zakresie prowadzenia sesji.

Numer części: 4
Nazwa części: Część 4: kierunek „Zarządzanie zasobami ludzkimi”– 1 grupa 49 osobowa, 1 grupa 50-osobowa; (termin realizacji zamówienia: od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.) Łącznie 99 osób.
Krótki opis:

Program kierunku „Zarządzanie zasobami ludzkimi” musi zawierać minimum programowe, w skład którego wchodzi minimum 70 % poniższych…

… tematów:a) Rynek pracy i polityka społeczna.b) Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.c) Kapitał ludzki jako składnik kapitału intelektualnego firmy.d) Psychologia w zarządzaniu zasobami ludzkimi.e) Kontroling kadrowy.f) Zarządzanie funkcją kadrową.g) Dobór pracowników.h) Rozwój pracowników i projektowanie procesów szkoleniowych.i) Elementy prawa pracy.j) Kierowanie zespołem.k) Zarządzanie wynikami.l) System wynagradzania.m) Projektowanie pracy.n) Systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi.o) Współczesne kierunki zarządzania zasobami ludzkimi.p) Rekrutacja i selekcja pracowników.q) Systemy oceny pracy.r) Motywowanie i wynagradzanie pracowników.s) Kultura organizacji a zarządzanie zmianą.t) Skuteczne negocjacje.u) Kierowanie konfliktem w organizacji.v) Komunikacja interpersonalna.w) Wiarygodna firma, czyli jak zbudować pozytywny wizerunek organizacji.Minimalna ilość godzin przeznaczona na realizację kierunku 160. Studia na ww. kierunku muszą być przeprowadzone podczas minimum 9 Zjazdów maksymalnie 10 Zjazdów.Ilość grup: 1 grupa 49 osobowa, 1 grupa 50 osobowa. Łącznie 99 osób.Termin realizacji: Przedmiot zamówienia będzie realizowany od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.Celem Studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami ludzkimi” jest zapoznanie Uczestniczek/ Uczestników zarówno z praktycznymi, jak i teoretycznymi zagadnieniami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi (ZZL). Słuchacze podyplomowych studiów otrzymają wiedzę z zakresu analizy potencjału ludzkiego, planowania zatrudnienia, rekrutacji, selekcji i zwalniania pracowników. Dowiedzą się, jak tworzyć zintegrowane zespoły pracowników, planować indywidualne kariery zawodowe, dokonywać podziału zadań, rozwijać potencjał pracowników. Zapoznani zostaną ze strategiami tworzenia sprawnego systemu komunikacyjnego w przedsiębiorstwie, zarówno komunikacji wewnętrznej jaki zewnętrznej. Studia dają kwalifikacje pozwalające na organizowanie i kierowanie zespołem pracowniczym.

… tematów:

a) Rynek pracy i polityka społeczna.

b) Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.

c) Kapitał ludzki jako składnik kapitału intelektualnego firmy.

d) Psychologia w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

e) Kontroling kadrowy.

f) Zarządzanie funkcją kadrową.

g) Dobór pracowników.

h) Rozwój pracowników i projektowanie procesów szkoleniowych.

i) Elementy prawa pracy.

j) Kierowanie zespołem.

k) Zarządzanie wynikami.

l) System wynagradzania.

m) Projektowanie pracy.

n) Systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

o) Współczesne kierunki zarządzania zasobami ludzkimi.

p) Rekrutacja i selekcja pracowników.

q) Systemy oceny pracy.

r) Motywowanie i wynagradzanie pracowników.

s) Kultura organizacji a zarządzanie zmianą.

t) Skuteczne negocjacje.

u) Kierowanie konfliktem w organizacji.

v) Komunikacja interpersonalna.

w) Wiarygodna firma, czyli jak zbudować pozytywny wizerunek organizacji.

Minimalna ilość godzin przeznaczona na realizację kierunku 160. Studia na ww. kierunku muszą być przeprowadzone podczas minimum 9 Zjazdów maksymalnie 10 Zjazdów.

Ilość grup: 1 grupa 49 osobowa, 1 grupa 50 osobowa. Łącznie 99 osób.

Celem Studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami ludzkimi” jest zapoznanie Uczestniczek/ Uczestników zarówno z praktycznymi, jak i teoretycznymi zagadnieniami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi (ZZL). Słuchacze podyplomowych studiów otrzymają wiedzę z zakresu analizy potencjału ludzkiego, planowania zatrudnienia, rekrutacji, selekcji i zwalniania pracowników. Dowiedzą się, jak tworzyć zintegrowane zespoły pracowników, planować indywidualne kariery zawodowe, dokonywać podziału zadań, rozwijać potencjał pracowników. Zapoznani zostaną ze strategiami tworzenia sprawnego systemu komunikacyjnego w przedsiębiorstwie, zarówno komunikacji wewnętrznej jaki zewnętrznej. Studia dają kwalifikacje pozwalające na organizowanie i kierowanie zespołem pracowniczym.

Numer referencyjny: MCPS.ZP/RR/351-38/2013/U
Nazwa projektu lub programu finansowanego przez UE:

Działanie realizowane przez Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w ramach Projektu systemowego „Przygotowanie pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej do awansu zawodowego” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Informacje prawne, ekonomiczne, finansowe i techniczne
Warunki uczestnictwa
Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej:

1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy: spełniają warunki określone w przepisie art. 22 ust. 1 Ustawy, tj.:

1) posiadają uprawnienia dot. wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania, zgodnie z Ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz.U. 2012 r. poz. 572 z późn. zm). – Zamawiający nie ustanawia szczegółowego warunku udziału w tym zakresie. Wykonawca spełni warunek jeśli wraz z ofertą złoży oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu określonych w przepisie art. 22 ust. 1 Ustawy.

2. nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia z uwagi na przesłanki wskazane w przepisie art. 24 ust.1 oraz 24b ust. 3 Ustawy.

3. Zgodnie z przepisem art. 26 ust. 2b Ustawy, Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, że będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.

4. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach i oświadczeniach wyszczególnionych w pkt 3.2 SIWZ. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, że Wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu.

5. Wykonawca składa wraz z ofertą następujące oświadczenia i dokumenty:

1. Oświadczenia i dokumenty potwierdzające spełnianie warunków udziału w postępowaniu tj.:

1) oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu określonych w przepisie art. 22 ust. 1 Ustawy – sporządzone zgodnie z wzorem stanowiącym Załącznik nr 4 do SIWZ.

2. Oświadczenia i dokumenty potwierdzające brak podstaw do wykluczenia Wykonawcy z udziału w postępowaniu tj.:

1) oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z postępowania - sporządzone zgodnie z wzorem stanowiącym Załącznik nr 5 do SIWZ.

3. Jeżeli Wykonawca wykazując spełnienie warunków, o których mowa art. 22 ust. 1 Ustawy, polega na zasobach innych podmiotów na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b Ustawy, a podmioty te będą brały udział w realizacji części zamówienia, Zamawiający żąda od Wykonawcy przedstawienia w odniesieniu do tych podmiotów dokumentów wymienionych w ust. 2 pkt 1) powyżej.

4. Wykonawca, wraz z ofertą, składa listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej, o której mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 Ustawy, albo informację o tym, że nie należy do grupy kapitałowej – sporządzoną zgodnie ze wzorem stanowiącym Załącznik nr 8 do SIWZ.

Uwaga do oferty Wykonawca zobowiązany jest dołączyć – Ramowy harmonogram i program studiów dla każdego kierunku studiów podyplomowych, stanowiący Załącznik nr 6 do SIWZ.

Wykonawcy zagraniczni są zobligowani do złożenia dokumentów wymaganych w pkt. powyżej.

Sytuacja gospodarcza i finansowa:

1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy: spełniają warunki określone w przepisie art. 22 ust. 1 Ustawy, tj.:

1) sytuacji ekonomicznej i finansowej tj.: Zamawiający nie ustanawia szczegółowego warunku udziału w tym zakresie. Wykonawca spełni warunek jeśli wraz z ofertą złoży oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu określonych w przepisie art. 22 ust. 1 Ustawy.

2. Zgodnie z przepisem art. 26 ust. 2b Ustawy, Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, że będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.

3. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana zgodnie z formułą „spełnia – nie spełnia”, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach i oświadczeniach wyszczególnionych w pkt 3.2 SIWZ. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, że Wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu.

Zdolności techniczne i zawodowe:

1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy: spełniają warunki określone w przepisie art. 22 ust. 1 Ustawy, tj.:

1) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia tj.: Zamawiający uzna warunek udziału w postępowaniu za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje:

– co najmniej pięcioma wykładowcami z tytułem naukowym (co najmniej doktora), zdolnymi do wykonania zamówienia, z których każdy (dotyczy każdej części zamówienia), przeprowadził wykłady obejmujące co najmniej 50 godzin akademickich odpowiednio (w zależności od tego na którą część składana jest oferta) z zakresu: zarządzania polityką społeczną (dla części I), zarządzania gospodarką społeczną (dla części II), coachingu (dla części III), zarządzania zasobami ludzkimi (dla części IV).

W przypadku gdy Wykonawca składa ofertę na więcej niż jedną część jeden wykładowca może zostać wskazany do realizacji więcej niż jednej części o ile spełnia warunki jak powyżej.

4. Wykonawca składa wraz z ofertą następujące oświadczenia i dokumenty:

1) wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i stopnia naukowego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami - sporządzony zgodnie ze wzorem stanowiącym Załącznik nr 7 do SIWZ.

Przed zawarciem umowy Wykonawca będzie zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu dokument uprawniający do prowadzenia studiów oraz kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie oraz wykształcenie np. kserokopie dyplomów, certyfikatów, zaświadczeń itp. (potwierdzone za zgodność z oryginałem).

Wykonawcy zagraniczni są zobligowani do złożenia dokumentów wymaganych w pkt powyżej.

Realizacja zamówienia
Wymagane depozyty i gwarancje:

Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium oraz zabezpieczenia należytego wykonania umowy.

Główne warunki finansowania i ustalenia dotyczące płatności i/lub odniesienie do odpowiednich przepisów regulujących je:

1. Zaoferowaną cenę należy przedstawić w sposób określony w Formularzu oferty stanowiącym Załącznik nr 3 do SIWZ.

2. Jeżeli Wykonawca złoży ofertę, której wybór prowadził będzie do powstania obowiązku podatkowego Zamawiającego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług w zakresie dotyczącym wewnąrzwspólnotowego nabycia towarów, Zamawiający w celu oceny takiej oferty dolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, który miałby obowiązek wpłacić zgodnie

z obowiązującymi przepisami. Wykonawca w ofercie powinien złożyć odpowiednie oświadczenie (pkt 5 wzoru formularza ofertowego, który stanowi Załącznik nr 3 do SIWZ).

3. Cena ofertowa musi zostać określona w PLN. Wykonawca podaje dla każdej części, na którą składa ofertę cenę łączną brutto (z podatkiem VAT) bez możliwości proponowania rozwiązań wariantowych.

4. Cena określona przez Wykonawcę zostanie ustalona na okres ważności umowy i nie będzie podlegała zmianom (waloryzacji).

5. Zaoferowana cena musi uwzględniać wykonanie wszystkich prac i czynności oraz zawierać wszelkie koszty związane z realizacją przedmiotowego zamówienia, w tym przeniesienie na Zamawiającego autorskich praw majątkowych, wymagane przepisami prawa obciążenia fiskalne.

6. Rozliczenia między Zamawiającym a Wykonawcą będą prowadzone w PLN.

7. Cena nie będzie podlegała zwiększeniu w okresie obowiązywania umowy.

Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, którym zostanie udzielone zamówienie:

W przypadku wnoszenia oferty przez Wykonawców występujących wspólnie (konsorcja/spółki cywilne) obowiązują następujące zasady:

1) Wykonawcy zobowiązani są do ustanowienia pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego.

2) Do oferty należy dołączyć pełnomocnictwo (w oryginale lub kopii potwierdzonej notarialnie), o którym mowa w pkt 1) powyżej oraz dokumenty, wymienione w ust. 3.2 SIWZ.

3) Każdy z Wykonawców występujących wspólnie składa – oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z postępowania, o którym mowa w ust. 3.2. pkt 2 ppkt 1 SIWZ oraz listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej, o której mowa w art 24 ust. 2 pkt 5 Ustawy, albo informację o tym, że nie należy do grupy kapitałowej - sporządzoną zgodnie ze wzorem stanowiącym Załącznik nr 8 do SIWZ.

4) Wykonawcy wspólnie występujący składają wspólnie oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, określonych w art. 22 ust. 1 Ustawy, o którym mowa w pkt 3.2. pkt 1 ppkt 1) – (wzór oświadczenia stanowi Załącznik nr 4 do SIWZ).

5) Oferta musi być podpisana zgodnie z zasadami określonymi w Rozdziale 4 przez każdego z Wykonawców występujących wspólnie lub ustanowionego pełnomocnika.

Procedura
Okres ważności oferty: 60 dni
Data otwarcia ofert: 2013-08-27 📅
Kryteria przyznawania nagród
Kryterium: 1. Cena (70)
2. Doświadczenie kadry biorącej udział w realizacji danej części zamówienia (30)
Języki
Język: polski 🗣️

Instytucja zamawiająca
Kontakt
Punkt kontaktowy: Renata Rakowska
E-mail: odwolanie@uzp.gov.pl 📧

Odniesienie
Identyfikatory
Numer referencyjny nadany przez instytucję zamawiającą: MCPS.ZP/RR/351-38/2013/U
Informacje dodatkowe

1. Postępowanie jest prowadzone w języku polskim.

2. Do czynności podejmowanych przez Zamawiającego i Wykonawców w niniejszym postępowaniu stosuje się przepisy Ustawy, a w sprawach w niej nieuregulowanych – ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).

3. Każdy Wykonawca może złożyć jedną ofertę na daną część zamówienia.

4. Zamawiający dopuszcza składanie ofert częściowych. Wykonawca może złożyć ofertę na poszczególne części przedmiotu zamówienia lub na wszystkie części przedmiotowego zamówienia.

5. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych.

6. Zamawiający nie przewiduje możliwości udzielania zamówień uzupełniających, o których mowa w przepisie art. 67 ust. 1 pkt 6 Ustawy.

7. Zamawiający nie zamierza zawrzeć umowy ramowej, nie zamierza ustanawiać dynamicznego systemu zakupów oraz nie przewiduje wyboru najkorzystniejszej oferty z zastosowaniem aukcji elektronicznej.

8. Zamawiający nie dopuszcza powierzenia usługi edukacyjnej tzn. realizacji programu studiów podwykonawcom, natomiast nie ogranicza możliwości powierzenia pozostałego okresu zamówienia podwykonawcom według wyboru Wykonawcy

9. Zamawiający żąda wskazania przez Wykonawcę w ofercie tego zakresu zamówienia, którego wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom. W przypadku braku wskazania przez Wykonawcę w ofercie części zamówienia, którego wykonanie Wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom, Zamawiający uzna, że Wykonawca nie zamierza powierzyć podwykonawcom wykonania żadnego zakresu zamówienia.

10. Wykonawca zrealizuje zamówienie w terminie od dnia zawarcia umowy do dnia 15.12.2013 r.

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Nazwa: Krajowa Izba Odwoławcza
Adres pocztowy: ul. Postępu 17a
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Kraj: Polska 🇵🇱
E-mail: odwolanie@uzp.gov.pl 📧
Telefon: +48 224587801 📞
Fax: +48 224587800 📠
Informacje o terminach składania odwołań:

1. Środki ochrony prawnej przysługują Wykonawcy, a także innemu podmiotowi, jeżeli ma lub miał interes prawny w uzyskaniu zamówienia oraz poniósł lub może ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez Zamawiającego przepisów Ustawy. Środki ochrony prawnej wobec ogłoszenia o zamówieniu oraz specyfikacji istotnych warunków zamówienia przysługują również organizacjom wpisanym na listę, o której mowa w art. 154 pkt 5 Ustawy.

2. Odwołanie wnosi się do Prezesa Izby w formie pisemnej lub elektronicznej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu, w trybie i na zasadach określonych w dziale VI rozdział 1 i 2 Ustawy.

3. Odwołujący zobowiązany jest przesłać kopie odwołania Zamawiającemu przed upływem terminu do wniesienia odwołania w taki sposób, aby mógł on zapoznać się z jego treścią przed upływem tego terminu.

Służba, od której można uzyskać informacje o procedurze odwoławczej
Tak samo jak: Organ kontrolny
Źródło: OJS 2013/S 156-272669 (2013-08-08)

Dodatkowe informacje (2013-08-26)
Obiekt
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Dodatkowe informacje

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2013-08-26 📅
Termin składania ofert: 2013-08-29 📅
Data publikacji: 2013-08-28 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2013/S 166-288719
Odnosi się do ogłoszenia: 2013/S 156-272669
Numer Dz.U.-S: 166
Źródło: OJS 2013/S 166-288719 (2013-08-26)

Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia (2013-10-10)
Obiekt
Zakres zamówienia
Całkowita wartość zamówienia: 723 036,02 💰
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Procedura
Typ oferty: Nie dotyczy

Instytucja zamawiająca
Kontakt
Telefon: +48 226224232 📞

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2013-10-10 📅
Data publikacji: 2013-10-12 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2013/S 199-344634
Numer Dz.U.-S: 199

Obiekt
Miejsce wykonania
Główne miejsce lub miejsce wykonywania działalności: Warszawa.

Udzielenie zamówienia

1️⃣
Data zawarcia umowy: 2013-10-04 📅
Nazwa: Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Janusza Korczaka
Adres pocztowy: ul. Pandy 13
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-202
Kraj: Polska 🇵🇱

2️⃣

3️⃣
Informacje o przetargach
Liczba otrzymanych ofert: 2
1

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Informacje o terminach składania odwołań:

1. Środki ochrony prawnej przysługują Wykonawcy, a także innemu podmiotowi, jeżeli ma lub miał interes prawny w uzyskaniu zamówienia oraz poniósł lub może ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez Zamawiającego przepisów Ustawy. Środki ochrony prawnej wobec ogłoszenia o zamówieniu oraz Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia przysługują również organizacjom wpisanym na listę, o której mowa w art. 154 pkt 5 Ustawy.

Źródło: OJS 2013/S 199-344634 (2013-10-10)

Nowe zamówienia w powiązanych kategoriach 🆕

Usługi edukacyjne i szkoleniowe (>20 nowe zamówienia)

Usługi szkolnictwa wyższego (2)