Organizacja i przeprowadzenie dwutygodniowych kursów wyjazdowych dla 500 doktorantów i młodych naukowców z zakresu przedsiębiorczości oraz umiejętności miękkich niezbędnych do współpracy z gospodarką
1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie intensywnych kursów szkoleniowych dla 500 osób w renomowanych zagranicznych ośrodkach akademickich prowadzących studia III stopnia, wraz z zapewnieniem zakwaterowania, wyżywienia oraz transportu (w obrębie kraju w którym świadczona będzie usługa) uczestnikom kursu.
2. Zamawiający przewiduje zamówienia udzielić w 5 częściach zróżnicowanych pod względem lokalizacji świadczenia usługi. Każda z części zamówienia dotyczy max. 100 osobowej liczby uczestników.
2. Każda część dotyczy organizacji i przeprowadzenia łącznie 5 kursów po 20 doktorantów i młodych naukowców, w tym:
1) 4 kursów tzw. „regular soft-skills course” – przeznaczonych dla doktorantów i młodych naukowców, mających na celu wzmocnienie kompetencji z zakresu przedsiębiorczości, a także umiejętności miękkich niezbędnych do współpracy z gospodarką, trwających po 2 tygodnie każdy; oraz
2) 1 kursu tzw. „train-the-trainer course” – przeznaczonego dla doktorantów i młodych naukowców, mających na celu wzmocnienie kompetencji z zakresu przedsiębiorczości, a także umiejętności miękkich niezbędnych do współpracy z gospodarką oraz w zakresie kompetencji trenerskich umożliwiających przekazanie nabytych umiejętności dalej w polskim środowisku akademickim i poza nim, trwający 3-tygodnie.
3. Kompetencje miękkie, związane z postawą przedsiębiorczości oraz otwartością na kontakty z gospodarką, które powinny być wzmacniane i rozwijane w czasie trwania kursu, to:
1) komunikacja i umiejętności interpersonalne: komunikacja międzykulturowa, networking, umiejętność pracy w zespole;
2) kompetencje intelektualne i intrapersonalne: kreatywne myślenie, krytyczne myślenie, planowanie kariery, inteligencja emocjonalna, odporność na stres, wewnątrzsterowność, umiejętność przyjmowania porażek i radzenia sobie z nimi, umiejętność przystosowywania się do zmieniających się warunków, postrzeganie szans i ich wykorzystywanie, „elastyczny upór”;
3) zarządzanie projektami badawczymi: umiejętności przywódcze, zarządzanie różnorodnością, kierowanie dynamiką grupy, zarządzanie czasem i ryzykiem, umiejętność rozwiązywania problemów;
4) kompetencje trenerskie – umiejętność przekazywania wiedzy i doświadczenia, w tym techniki szkoleniowe.
4. Zamówienie będzie realizowane na terenie:
część I – na terenie Europy Północnej (w tym m. in: Skandynawia, Wielka Brytania, Irlandia),
część II – na terenie Europy Zachodniej (w tym m. in: Niemcy, Dania, Francja, Holandia, Belgia),
część III – na terenie Europy Południowej (w tym m. in: Hiszpania, Włochy, Portugalia),
część IV – na terenie Ameryki Północnej (w tym m. in: wschodnia część USA i Kanada),
część V – na terenie Ameryki Północnej (w tym m. in.: zachodnia część USA).
5. Ośrodek akademicki, w którym przeprowadzone zostaną przedmiotowe kursy zobowiązany będzie do wydania uczestnikom pisemnego certyfikatu/zaświadczenia potwierdzającego odbycie kursu i zawierającego ogólne informacje o nim.
Termin
Termin składania ofert wynosił 2015-01-08.
Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2014-12-15.
Dostawcy
Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:
Kto?
Co?
Historia zamówień
| Data |
Dokument |
| 2014-12-15
|
Ogłoszenie o zamówieniu
|
| 2014-12-23
|
Dodatkowe informacje
|
| 2014-12-31
|
Dodatkowe informacje
|
| 2015-09-10
|
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
|