Organizacja szkoleń i warsztatów | Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w Warszawie

Data	Dokument
2015-10-07	Ogłoszenie o zamówieniu
2015-12-08	Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Postępowanie jest prowadzone w trybie przetargu nieograniczonego na podstawie przepisu art. 39 w związku z przepisem art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz. 907 z późn. zm.).Wartość zamówienia przekracza kwotę wskazaną w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy.

Przedmiot zamówienia realizowany będzie: — Część pierwsza zamówienia – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1a do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2a do SIWZ; — Część druga zamówienia – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1b do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2b do SIWZ; — Część trzecia zamówienia – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1c do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2c do SIWZ. Szczegółowe warunki realizacji zamówienia określa wzór umowy stanowiący Załącznik Nr 2a dla pierwszej części zamówienia, Załącznik nr 2b dla drugiej części zamówienia, Załącznik nr 2c dla trzeciej części zamówienia do SIWZ.

Przedmiotem zamówienia jest „Organizacja szkoleń i warsztatów”.

Przedmiotowe zamówienie zostało podzielone na trzy części.

— Pierwsza część zamówienia – Organizacja dwóch szkoleń o charakterze modułowym /każdy moduł składa się z 3 dni szkoleniowych rozłożonych równomiernie w ciągu miesiąca/ nt.: podniesienia poziomu bezpieczeństwa kadr jednostek samorządu terytorialnego w zakresie przeciwdziałania przemocy.

— Druga część zamówienia – Organizacja dwóch szkoleń, w Warszawie i Radomiu, z zakresu nabycia umiejętności diagnozowania lokalnych zasobów pomocy społecznej oraz problemów społecznych, w kontekście opracowywania strategii rozwiązywania problemów społecznych gmin/powiatu z wykorzystaniem ścieżki reintegracji dla osób/rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.

— Trzecia część zamówienia – Organizacja warsztatów w Warszawie w zakresie stosowania indywidualnej ścieżki reintegracji dla osób korzystających z pomocy społecznej w nowym okresie programowania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020.

Przedmiotem zamówienia jest „Organizacja szkoleń i warsztatów”.Pierwsza część zamówienia – Organizacja dwóch szkoleń o charakterze modułowym /każdy moduł składa się z 3 dni szkoleniowych rozłożonych równomiernie w ciągu miesiąca/ nt.: podniesienia poziomu bezpieczeństwa kadr jednostek samorządu terytorialnego w zakresie przeciwdziałania przemocy.

Pierwsza część zamówienia – Organizacja dwóch szkoleń o charakterze modułowym /każdy moduł składa się z 3 dni szkoleniowych rozłożonych równomiernie w ciągu miesiąca/ nt.: podniesienia poziomu bezpieczeństwa kadr jednostek samorządu terytorialnego w zakresie przeciwdziałania przemocy.

Dodatkowe wymagania Zamawiającego związane z realizacją przedmiotu zamówienia – „klauzule…

… społeczne.”1. Wykonawca zatrudnieni przy wykonywaniu przedmiotowego zamówienia, co najmniej jedną z osób, o których mowa w art. 29 ust. 4 pkt 1 ustawy Prawo zamówień Publicznych, tj.:a) bezrobotnych lub młodocianych w celu przygotowania zawodowego, o których mowa w przepisacho promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,b) niepełnosprawnych, o których mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazo zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,c) innych niż określone w lit. a lub b, o których mowa w przepisach o zatrudnieniu socjalnym lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.Przez zatrudnienie rozumie się świadczenie pracy we wszelkich dopuszczalnych prawem formach, w tym na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie umów cywilno-prawnych. Ustalenie wymiaru zatrudnienia zostawia się w gestii Wykonawcy, z tym zastrzeżeniem, że Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu umowy.2. Zatrudnienie ww. osób/osoby musi nastąpić w ciągu 10 dni roboczych, licząc od dnia zawarcia umowy i trwać co najmniej do końca upływu realizacji zamówienia, tj. do dnia 15 grudnia 2015 r. W przypadku rozwiązania umowy przez daną osobę lub przez Wykonawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca jest zobowiązany do zatrudnienia na to miejsce innej osoby, spełniającej ww. warunki, tak aby wymagania określone w klauzuli społecznej były spełnione przez cały okres realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu niniejszej umowy. Wykonawca dopuszcza w wyjątkowych przypadkach przerwę w ciągłości trwania umowy, jednak nie dłuższą łącznie niż 7 dni kalendarzowych.3. Wykonawca musi przedstawić Zamawiającemu dokument/dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby, o której mowa w pkt 1. Zamawiający ma prawo, w każdym okresie realizacji zamówienia zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie dokumentu/dokumentów potwierdzających zatrudnienie ww. osoby. Wykonawca ma obowiązek na wezwanie Zamawiającego niezwłocznie przedstawić żądany dokument/dokumenty, w każdym jednak przypadku nie później niż w terminie dwóch dni roboczych od otrzymania wezwania Zamawiającego.4. W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego osoby (w tym w przypadku naruszenia zobowiązania do zachowania ciągłości przy zatrudnieniu ww. osób w sytuacji rozwiązania umowy) lub braku bądź nie przedstawienia dokumentu/dokumentów potwierdzającego/potwierdzających jej zatrudnienie, Zamawiający ma prawo do nałożenia na Wykonawcę kary umownej w wysokości 20 % wynagrodzenia brutto należnego za realizację całego zamówienia zgodnie z warunkami określonymi w umowie, za każdy przypadek dokonanego naruszenia. Zamawiający może dochodzić odszkodowania przewyższającego zastrzeżoną karę umowną na zasadach ogólnych. W takiej sytuacji, niezależnie od prawa nałożenia i żądania zapłaty kary umownej, Zamawiający ma prawo do rozwiązania z Wykonawcą umowy w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez zapłaty wynagrodzenia.Termin realizacji – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1a do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2a do SIWZ.

… społeczne.”

1. Wykonawca zatrudnieni przy wykonywaniu przedmiotowego zamówienia, co najmniej jedną z osób, o których mowa w art. 29 ust. 4 pkt 1 ustawy Prawo zamówień Publicznych, tj.:

a) bezrobotnych lub młodocianych w celu przygotowania zawodowego, o których mowa w przepisach

o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

b) niepełnosprawnych, o których mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz

o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

c) innych niż określone w lit. a lub b, o których mowa w przepisach o zatrudnieniu socjalnym lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Przez zatrudnienie rozumie się świadczenie pracy we wszelkich dopuszczalnych prawem formach, w tym na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie umów cywilno-prawnych. Ustalenie wymiaru zatrudnienia zostawia się w gestii Wykonawcy, z tym zastrzeżeniem, że Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu umowy.

2. Zatrudnienie ww. osób/osoby musi nastąpić w ciągu 10 dni roboczych, licząc od dnia zawarcia umowy i trwać co najmniej do końca upływu realizacji zamówienia, tj. do dnia 15 grudnia 2015 r. W przypadku rozwiązania umowy przez daną osobę lub przez Wykonawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca jest zobowiązany do zatrudnienia na to miejsce innej osoby, spełniającej ww. warunki, tak aby wymagania określone w klauzuli społecznej były spełnione przez cały okres realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu niniejszej umowy. Wykonawca dopuszcza w wyjątkowych przypadkach przerwę w ciągłości trwania umowy, jednak nie dłuższą łącznie niż 7 dni kalendarzowych.

3. Wykonawca musi przedstawić Zamawiającemu dokument/dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby, o której mowa w pkt 1. Zamawiający ma prawo, w każdym okresie realizacji zamówienia zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie dokumentu/dokumentów potwierdzających zatrudnienie ww. osoby. Wykonawca ma obowiązek na wezwanie Zamawiającego niezwłocznie przedstawić żądany dokument/dokumenty, w każdym jednak przypadku nie później niż w terminie dwóch dni roboczych od otrzymania wezwania Zamawiającego.

4. W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego osoby (w tym w przypadku naruszenia zobowiązania do zachowania ciągłości przy zatrudnieniu ww. osób w sytuacji rozwiązania umowy) lub braku bądź nie przedstawienia dokumentu/dokumentów potwierdzającego/potwierdzających jej zatrudnienie, Zamawiający ma prawo do nałożenia na Wykonawcę kary umownej w wysokości 20 % wynagrodzenia brutto należnego za realizację całego zamówienia zgodnie z warunkami określonymi w umowie, za każdy przypadek dokonanego naruszenia. Zamawiający może dochodzić odszkodowania przewyższającego zastrzeżoną karę umowną na zasadach ogólnych. W takiej sytuacji, niezależnie od prawa nałożenia i żądania zapłaty kary umownej, Zamawiający ma prawo do rozwiązania z Wykonawcą umowy w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez zapłaty wynagrodzenia.

Termin realizacji – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1a do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2a do SIWZ.

Przedmiotem zamówienia jest „Organizacja szkoleń i warsztatów”.Druga część zamówienia – Organizacja dwóch szkoleń, w Warszawie i Radomiu, z zakresu nabycia umiejętności diagnozowania lokalnych zasobów pomocy społecznej oraz problemów społecznych, w kontekście opracowywania strategii rozwiązywania problemów społecznych gmin/powiatu z wykorzystaniem ścieżki reintegracji dla osób/rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.

Druga część zamówienia – Organizacja dwóch szkoleń, w Warszawie i Radomiu, z zakresu nabycia umiejętności diagnozowania lokalnych zasobów pomocy społecznej oraz problemów społecznych, w kontekście opracowywania strategii rozwiązywania problemów społecznych gmin/powiatu z wykorzystaniem ścieżki reintegracji dla osób/rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.

Dodatkowe wymagania Zamawiającego związane z realizacją przedmiotu zamówienia – „klauzule społeczne.”1. Wykonawca zatrudnieni przy wykonywaniu przedmiotowego zamówienia, co najmniej jedną z osób, o których mowa w art. 29 ust. 4 pkt 1 ustawy Prawo zamówień Publicznych, tj.:a) bezrobotnych lub młodocianych w celu przygotowania zawodowego, o których mowa w przepisacho promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,b) niepełnosprawnych, o których mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazo zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,c) innych niż określone w lit. a lub b, o których mowa w przepisach o zatrudnieniu socjalnym lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.Przez zatrudnienie rozumie się świadczenie pracy we wszelkich dopuszczalnych prawem formach, w tym na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie umów cywilno-prawnych. Ustalenie wymiaru zatrudnienia zostawia się w gestii Wykonawcy, z tym zastrzeżeniem, że Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu umowy.2. Zatrudnienie ww. osób/osoby musi nastąpić w ciągu 10 dni roboczych, licząc od dnia zawarcia umowy i trwać co najmniej do końca upływu realizacji zamówienia, tj. do dnia 15 grudnia 2015 r. W przypadku rozwiązania umowy przez daną osobę lub przez Wykonawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca jest zobowiązany do zatrudnienia na to miejsce innej osoby, spełniającej ww. warunki, tak aby wymagania określone w klauzuli społecznej były spełnione przez cały okres realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu niniejszej umowy. Wykonawca dopuszcza w wyjątkowych przypadkach przerwę w ciągłości trwania umowy, jednak nie dłuższą łącznie niż 7 dni kalendarzowych.3. Wykonawca musi przedstawić Zamawiającemu dokument/dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby, o której mowa w pkt 1. Zamawiający ma prawo, w każdym okresie realizacji zamówienia zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie dokumentu/dokumentów potwierdzających zatrudnienie ww. osoby. Wykonawca ma obowiązek na wezwanie Zamawiającego niezwłocznie przedstawić żądany dokument/dokumenty, w każdym jednak przypadku nie później niż w terminie dwóch dni roboczych od otrzymania wezwania Zamawiającego.4. W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego osoby (w tym w przypadku naruszenia zobowiązania do zachowania ciągłości przy zatrudnieniu ww. osób w sytuacji rozwiązania umowy) lub braku bądź nie przedstawienia dokumentu/dokumentów potwierdzającego/potwierdzających jej zatrudnienie, Zamawiający ma prawo do nałożenia na Wykonawcę kary umownej w wysokości 20 % wynagrodzenia brutto należnego za realizację całego zamówienia zgodnie z warunkami określonymi w umowie, za każdy przypadek dokonanego naruszenia. Zamawiający może dochodzić odszkodowania przewyższającego zastrzeżoną karę umowną na zasadach ogólnych. W takiej sytuacji, niezależnie od prawa nałożenia i żądania zapłaty kary umownej, Zamawiający ma prawo do rozwiązania z Wykonawcą umowy w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez zapłaty wynagrodzenia.Termin realizacji – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1b do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2b do SIWZ.

Informacje dodatkowe na temat części

Dodatkowe wymagania Zamawiającego związane z realizacją przedmiotu zamówienia – „klauzule społeczne.”1. Wykonawca zatrudnieni przy wykonywaniu przedmiotowego zamówienia, co najmniej jedną z osób, o których mowa w art. 29 ust. 4 pkt 1 ustawy Prawo zamówień Publicznych, tj.:a) bezrobotnych lub młodocianych w celu przygotowania zawodowego, o których mowa w przepisacho promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,b) niepełnosprawnych, o których mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazo zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,c) innych niż określone w lit. a lub b, o których mowa w przepisach o zatrudnieniu socjalnym lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.Przez zatrudnienie rozumie się świadczenie pracy we wszelkich dopuszczalnych prawem formach, w tym na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie umów cywilno-prawnych. Ustalenie wymiaru zatrudnienia zostawia się w gestii Wykonawcy, z tym zastrzeżeniem, że Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu umowy.2. Zatrudnienie ww. osób/osoby musi nastąpić w ciągu 10 dni roboczych, licząc od dnia zawarcia umowy i trwać co najmniej do końca upływu realizacji zamówienia, tj. do dnia 15 grudnia 2015 r. W przypadku rozwiązania umowy przez daną osobę lub przez Wykonawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca jest zobowiązany do zatrudnienia na to miejsce innej osoby, spełniającej ww. warunki, tak aby wymagania określone w klauzuli społecznej były spełnione przez cały okres realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu niniejszej umowy. Wykonawca dopuszcza w wyjątkowych przypadkach przerwę w ciągłości trwania umowy, jednak nie dłuższą łącznie niż 7 dni kalendarzowych.3. Wykonawca musi przedstawić Zamawiającemu dokument/dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby, o której mowa w pkt 1. Zamawiający ma prawo, w każdym okresie realizacji zamówienia zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie dokumentu/dokumentów potwierdzających zatrudnienie ww. osoby. Wykonawca ma obowiązek na wezwanie Zamawiającego niezwłocznie przedstawić żądany dokument/dokumenty, w każdym jednak przypadku nie później niż w terminie dwóch dni roboczych od otrzymania wezwania Zamawiającego.4. W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego osoby (w tym w przypadku naruszenia zobowiązania do zachowania ciągłości przy zatrudnieniu ww. osób w sytuacji rozwiązania umowy) lub braku bądź nie przedstawienia dokumentu/dokumentów potwierdzającego/potwierdzających jej zatrudnienie, Zamawiający ma prawo do nałożenia na Wykonawcę kary umownej w wysokości 20 % wynagrodzenia brutto należnego za realizację całego zamówienia zgodnie z warunkami określonymi w umowie, za każdy przypadek dokonanego naruszenia. Zamawiający może dochodzić odszkodowania przewyższającego zastrzeżoną karę umowną na zasadach ogólnych. W takiej sytuacji, niezależnie od prawa nałożenia i żądania zapłaty kary umownej, Zamawiający ma prawo do rozwiązania z Wykonawcą umowy w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez zapłaty wynagrodzenia.Termin realizacji – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1b do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2b do SIWZ.

Termin realizacji – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1b do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2b do SIWZ.

Przedmiotem zamówienia jest „Organizacja szkoleń i warsztatów”.Trzecia część zamówienia – Organizacja warsztatów w Warszawie w zakresie stosowania indywidualnej ścieżki reintegracji dla osób korzystających z pomocy społecznej w nowym okresie programowania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020.

Trzecia część zamówienia – Organizacja warsztatów w Warszawie w zakresie stosowania indywidualnej ścieżki reintegracji dla osób korzystających z pomocy społecznej w nowym okresie programowania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020.

Dodatkowe wymagania Zamawiającego związane z realizacją przedmiotu zamówienia – „klauzule społeczne.”1. Wykonawca zatrudnieni przy wykonywaniu przedmiotowego zamówienia, co najmniej jedną z osób, o których mowa w art. 29 ust. 4 pkt 1 ustawy Prawo zamówień Publicznych, tj.:a) bezrobotnych lub młodocianych w celu przygotowania zawodowego, o których mowa w przepisacho promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,b) niepełnosprawnych, o których mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazo zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,c) innych niż określone w lit. a lub b, o których mowa w przepisach o zatrudnieniu socjalnym lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.Przez zatrudnienie rozumie się świadczenie pracy we wszelkich dopuszczalnych prawem formach, w tym na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie umów cywilno-prawnych. Ustalenie wymiaru zatrudnienia zostawia się w gestii Wykonawcy, z tym zastrzeżeniem, że Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu umowy.2. Zatrudnienie ww. osób/osoby musi nastąpić w ciągu 10 dni roboczych, licząc od dnia zawarcia umowy i trwać co najmniej do końca upływu realizacji zamówienia, tj. do dnia 15 grudnia 2015 r. W przypadku rozwiązania umowy przez daną osobę lub przez Wykonawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca jest zobowiązany do zatrudnienia na to miejsce innej osoby, spełniającej ww. warunki, tak aby wymagania określone w klauzuli społecznej były spełnione przez cały okres realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu niniejszej umowy. Wykonawca dopuszcza w wyjątkowych przypadkach przerwę w ciągłości trwania umowy, jednak nie dłuższą łącznie niż 7 dni kalendarzowych.3. Wykonawca musi przedstawić Zamawiającemu dokument/dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby, o której mowa w pkt 1. Zamawiający ma prawo, w każdym okresie realizacji zamówienia zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie dokumentu/dokumentów potwierdzających zatrudnienie ww. osoby. Wykonawca ma obowiązek na wezwanie Zamawiającego niezwłocznie przedstawić żądany dokument/dokumenty, w każdym jednak przypadku nie później niż w terminie dwóch dni roboczych od otrzymania wezwania Zamawiającego.4. W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego osoby (w tym w przypadku naruszenia zobowiązania do zachowania ciągłości przy zatrudnieniu ww. osób w sytuacji rozwiązania umowy) lub braku bądź nie przedstawienia dokumentu/dokumentów potwierdzającego/potwierdzających jej zatrudnienie, Zamawiający ma prawo do nałożenia na Wykonawcę kary umownej w wysokości 20 % wynagrodzenia brutto należnego za realizację całego zamówienia zgodnie z warunkami określonymi w umowie, za każdy przypadek dokonanego naruszenia. Zamawiający może dochodzić odszkodowania przewyższającego zastrzeżoną karę umowną na zasadach ogólnych. W takiej sytuacji, niezależnie od prawa nałożenia i żądania zapłaty kary umownej, Zamawiający ma prawo do rozwiązania z Wykonawcą umowy w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez zapłaty wynagrodzenia.Termin realizacji – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1c do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2cdo SIWZ.

Informacje dodatkowe na temat części

Dodatkowe wymagania Zamawiającego związane z realizacją przedmiotu zamówienia – „klauzule społeczne.”1. Wykonawca zatrudnieni przy wykonywaniu przedmiotowego zamówienia, co najmniej jedną z osób, o których mowa w art. 29 ust. 4 pkt 1 ustawy Prawo zamówień Publicznych, tj.:a) bezrobotnych lub młodocianych w celu przygotowania zawodowego, o których mowa w przepisacho promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,b) niepełnosprawnych, o których mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazo zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,c) innych niż określone w lit. a lub b, o których mowa w przepisach o zatrudnieniu socjalnym lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.Przez zatrudnienie rozumie się świadczenie pracy we wszelkich dopuszczalnych prawem formach, w tym na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie umów cywilno-prawnych. Ustalenie wymiaru zatrudnienia zostawia się w gestii Wykonawcy, z tym zastrzeżeniem, że Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu umowy.2. Zatrudnienie ww. osób/osoby musi nastąpić w ciągu 10 dni roboczych, licząc od dnia zawarcia umowy i trwać co najmniej do końca upływu realizacji zamówienia, tj. do dnia 15 grudnia 2015 r. W przypadku rozwiązania umowy przez daną osobę lub przez Wykonawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca jest zobowiązany do zatrudnienia na to miejsce innej osoby, spełniającej ww. warunki, tak aby wymagania określone w klauzuli społecznej były spełnione przez cały okres realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu niniejszej umowy. Wykonawca dopuszcza w wyjątkowych przypadkach przerwę w ciągłości trwania umowy, jednak nie dłuższą łącznie niż 7 dni kalendarzowych.3. Wykonawca musi przedstawić Zamawiającemu dokument/dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby, o której mowa w pkt 1. Zamawiający ma prawo, w każdym okresie realizacji zamówienia zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie dokumentu/dokumentów potwierdzających zatrudnienie ww. osoby. Wykonawca ma obowiązek na wezwanie Zamawiającego niezwłocznie przedstawić żądany dokument/dokumenty, w każdym jednak przypadku nie później niż w terminie dwóch dni roboczych od otrzymania wezwania Zamawiającego.4. W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego osoby (w tym w przypadku naruszenia zobowiązania do zachowania ciągłości przy zatrudnieniu ww. osób w sytuacji rozwiązania umowy) lub braku bądź nie przedstawienia dokumentu/dokumentów potwierdzającego/potwierdzających jej zatrudnienie, Zamawiający ma prawo do nałożenia na Wykonawcę kary umownej w wysokości 20 % wynagrodzenia brutto należnego za realizację całego zamówienia zgodnie z warunkami określonymi w umowie, za każdy przypadek dokonanego naruszenia. Zamawiający może dochodzić odszkodowania przewyższającego zastrzeżoną karę umowną na zasadach ogólnych. W takiej sytuacji, niezależnie od prawa nałożenia i żądania zapłaty kary umownej, Zamawiający ma prawo do rozwiązania z Wykonawcą umowy w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez zapłaty wynagrodzenia.Termin realizacji – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1c do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2cdo SIWZ.

Termin realizacji – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1c do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2c

do SIWZ.

Postępowanie jest prowadzone w trybie przetargu nieograniczonego na podstawie przepisu art. 39 w związku z przepisem art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r., poz. 907 z późn. zm.).

Wartość zamówienia przekracza kwotę wskazaną w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy.

Część pierwsza zamówienia:Warszawa

Część druga zamówienia: Warszawa, Radom

Część trzecia zamówienia: Warszawa.

1. Wykonawca ubiegający się o udzielenie niniejszego zamówienia publicznego nie może podlegać wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp oraz zobowiązany jest spełnić warunki udziału w postępowaniu opisane w ogłoszeniu o zamówieniu oraz SIWZ. Każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie nie może podlegać wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp.

Ocena spełniania braku podstaw do wykluczenia na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp dokonana zostanie na podstawie wymaganych oświadczeń i dokumentów wskazanych poniżej i załączonych do oferty.

2. W celu potwierdzenia, że Wykonawca nie podlega wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Pzp, Zamawiający żąda przedłożenia w załączeniu do oferty oświadczenia o braku podstaw do wykluczenia z postępowania.

3. Wykonawca wraz z ofertą składa listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej albo informację, że nie należy do grupy kapitałowej, o której mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy zgodnie z wzorem stanowiącym Załącznik nr 5 do SIWZ;

4. Zamawiający przewiduje możliwość wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia Wykonawcę, który w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki zawodowe, w szczególności, gdy Wykonawca w wyniku zamierzonego działania lub rażącego niedbalstwa nie wykonał lub nienależycie wykonał zamówienie, co Zamawiający jest w stanie wykazać za pomocą dowolnych środków dowodowych. Zamawiający nie wykluczy z postępowania o udzielenie zamówienia Wykonawcy, który udowodni, że podjął konkretne środki techniczne, organizacyjne i kadrowe, które mają zapobiec zawinionemu naruszeniu obowiązków zawodowych w przyszłości oraz naprawił szkody powstałe w wyniku naruszenia obowiązków zawodowych lub zobowiązał się do ich naprawienia.

O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunkiek dotyczący sytuacji ekonomicznej i finansowej.

Zamawiający uzna warunek za spełniony jeżeli:

Dla pierwszej części przedmiotu zamówienia:

Zamawiający nie ustanawia szczegółowego warunku udziału w postępowaniu w tym zakresie. Wykonawca spełni warunek jeśli wraz z ofertą złoży oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu określonych w art. 22 ust. 1 ustawy wg wzoru określonego w Załączniku nr 3 do SIWZ.

Dla drugiej części przedmiotu zamówienia:

Dla trzeciej części przedmiotu zamówienia:

O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące:

1. Warunek dotyczący posiadania wiedzy i doświadczenia. Zamawiający uzna warunek za spełniony jeżeli:

Dla pierwszej części przedmiotu zamówienia:

Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wykonał należycie dwie usługi polegające na przygotowaniu i realizacji co najmniej trzech jednodniowych szkoleń lub warsztatów lub seminariów lub konferencji, z których każda z usług obejmowała co najmniej zapewnienie usług dwóch trenerów lub wykładowców, sali szkoleniowej, materiałów szkoleniowych, wyżywienia dla min. 30 uczestników.

Dla drugiej części przedmiotu zamówienia:

Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wykonał należycie dwie usługi polegające na przygotowaniu i realizacji co najmniej dwóch jednodniowych szkoleń lub warsztatów lub seminariów lub konferencji, z których każda z usług obejmowała co najmniej zapewnienie usług trenera lub wykładowcy, sali szkoleniowej, materiałów szkoleniowych, wyżywienia dla min. 40 uczestników,

Dla trzeciej części przedmiotu zamówienia:

Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wykonał należycie dwie usługi polegające na przygotowaniu i realizacji co najmniej trzech jednodniowych szkoleń lub warsztatów lub seminariów lub konferencji, z których każda z usług obejmowała co najmniej zapewnienie usług trenera lub wykładowcy, materiałów szkoleniowych, wyżywienia dla min. 20 uczestników

2. Warunek dotyczący dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia. Zamawiający uzna warunek za spełniony jeżeli:

Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony jeżeli Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował co najmniej dwoma trenerami, którzy będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, którzy posiadają:

Dotyczy trenera pierwszego:

a) posiada minimum wykształcenie wyższe II stopnia (magisterskie) na kierunku psychologia,

b) przeprowadził co najmniej 200 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) szkoleń w zakresie polityki społecznej.

Dotyczy trenera drugiego:

a) posiada kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015 r. poz. 163, 693, 1045),

b) przeprowadził co najmniej 200 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) szkoleń w zakresie polityki społecznej,

c) posiada minimum 5 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej.

Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony jeżeli Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował co najmniej jednym trenerem, który będzie uczestniczył w wykonywaniu zamówienia, który:

a) posiada minimum wykształcenie wyższe II stopnia (magisterskie) na kierunku, psychologia, polityka społeczna, prawo, socjologia, pedagogika specjalna, pedagogika, praca socjalna,

b) przeprowadził co najmniej 300 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) szkoleń w zakresie polityki społecznej w tym diagnozowania zasobów pomocy społecznej.

a) posiada minimum wykształcenie wyższe II stopnia (magisterskie) na kierunku, psychologia, polityka społeczna, prawo, socjologia, pedagogika specjalna, pedagogika, praca socjalna, politologia,

b) przeprowadził co najmniej 300 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) szkoleń/warsztatów w zakresie polityki społecznej,

c) posiada wiedzę na temat nowego okresu programowania, znajomość RPO woj. Mazowieckiego i wiedzę na temat reintegracji społecznej z wykorzystaniem podmiotów ekonomii społecznej.

3. W celu potwierdzenia spełniania warunku udziału w postępowaniu opisanych powyżej należy załączyć do oferty:

1) Wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych głównych usług w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów na rzecz których usługi zostały wykonane – sporządzony wg wzoru stanowiącego odpowiednio dla każdej z części zamówienia – Załącznik nr 6a dla pierwszej części zamówienia, Załącznik nr 6b dla drugiej części zamówienia, Załącznik nr 6c dla trzeciej części zamówienia do SIWZ.

Do wykazu należy załączyć dokumenty potwierdzające, że usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie. Dowodem jest poświadczenie, z tym, że w odniesieniu do nadal wykonywanych usług okresowych lub ciągłych poświadczenie powinno być wydane nie wcześniej niż na 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert. Jeżeli z uzasadnionych przyczyn o obiektywnym charakterze Wykonawca nie jest w stanie uzyskać poświadczenia, dowodem jest oświadczenie Wykonawcy.

W przypadku gdy Zamawiający jest podmiotem na rzecz którego usługi wskazane w wykazie zostały wcześniej wykonane, Wykonawca nie ma obowiązku przedkładania dowodów, o których mowa powyżej.

W razie konieczności, szczególnie gdy wykaz lub dowody, o których mowa powyżej, budzą wątpliwości Zamawiającego lub gdy z poświadczenia albo innego dokumentu wynika, że zamówienie nie zostało wykonane lub zostało wykonane nienależycie, Zamawiający może zwrócić się bezpośrednio do właściwego podmiotu, na rzecz którego usługi były wykonane, o przedłożenie dodatkowych informacji lub dokumentów bezpośrednio Zamawiającemu.

Uwaga: Za główne usługi uznaje się usługi niezbędne do wykazania spełniania warunków określonych w pkt 3.1.1.2.

2) Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia

i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także informacji o podstawie do dysponowania tymi osobami. Wzór „Wykazu osób które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia” stanowi Załącznik nr 8a dla części pierwszej zamówienia, Załącznik nr 8b dla części drugiej zamówienia, Załącznik nr 8c dla trzeciej części zamówienia do SIWZ.

3) Jeżeli Wykonawca, zgodnie z art. 26 ust. 2b ustawy, polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów Wykonawca przedstawia pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia i dokumenty dotyczące w szczególności:

a) zakresu dostępnych wykonawcy zasobów innego podmiotu,

b) sposobu wykorzystania zasobów innego podmiotu, przez wykonawcę, przy wykonywaniu zamówienia,

c) charakteru stosunku, jaki będzie łączył wykonawcę z innym podmiotem,

d) zakresu i okresu udziału innego podmiotu przy wykonywaniu zamówienia.

Dokumenty, z których wynikać będzie zobowiązanie podmiotu trzeciego, powinny wskazywać w sposób jednoznaczny wolę podmiotu trzeciego do udostępnienia Wykonawcy ubiegającemu się o udzielenie zamówienia publicznego zasobów oraz informacje określone w ppkt lit. a) – d) powyżej.

Podmiot, który zobowiąże się do udostępnienia zasobów zgodnie z art. 26 ust. 2b ustawy Pzp odpowiada solidarnie z Wykonawcą za szkodę Zamawiającego powstałą wskutek nieudostępnienia tych zasobów chyba, że za udostępnienie zasobów nie ponosi winy.

4) Jeżeli Wykonawca wykazując spełnienie warunków, o których mowa art. 22 ust. 1 Ustawy, polega na zasobach podwykonawcy na zasadach określonych w art. 26 ust. 2b Ustawy, Wykonawca przedstawia nazwy podwykonawców.

5) Zamawiający żąda podania zakresu zamówienia, który zostanie powierzony podwykonawcom. W przypadku braku dokumentu Zamawiający uzna, że Wykonawca nie zamierza powierzyć podwykonawcom wykonania żadnego zakresu zamówienia.

5) W przypadku gdy Wykonawca jako załącznik do oferty dołączy kopię jakiegoś dokumentu, musi ona być potwierdzona za zgodność z oryginałem na każdej stronie przez osobę podpisującą ofertę. W przypadku, gdy załączona do oferty kserokopia dokumentu jest nieczytelna lub budzi wątpliwości, co do jej prawdziwości, Zamawiający może żądać przedstawienia oryginału lub notarialnie potwierdzonej kopii dokumentu.

4. Wykonawca zagraniczny zobowiązany jest do złożenia dokumentów w języku polskim lub jeżeli dokumenty są sporządzone w języku obcym to Wykonawca powinien złożyć je wraz z tłumaczeniem na język polski.

Termin płatności – Płatność zostanie zrealizowana przelewem na konto Wykonawcy, wskazane na fakturze VAT,

w terminie 30 dni od daty dostarczenia i zaakceptowania przez Zamawiającego prawidłowo wystawionej faktury VAT, przy czym Wykonawca uprawniony jest do wystawienia faktury VAT po podpisaniu przez Zamawiającego protokołu odbioru pracy bez zastrzeżeń – zgodnie z postanowieniami Załącznika nr 2a dla części pierwszej zamówienia, Załącznik nr 2b dla drugiej części zamówienia, Załącznik nr 2c dla trzeciej części zamówienia.

W przypadku wnoszenia oferty przez Wykonawców występujących wspólnie (konsorcja/spółki cywilne lub inne) obowiązują następujące zasady:

1. Wykonawcy zobowiązani są do ustanowienia pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu

o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego.

2. Do oferty należy dołączyć pełnomocnictwo (w oryginale lub kopii potwierdzonej notarialnie), o którym mowa w pkt 3.4.1 SIWZ oraz dokumenty, wymienione w pkt 3.2. SIWZ.

3. Każdy z Wykonawców występujących wspólnie składa oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia

z postępowania, o którym mowa w pkt 3.2.1.2. SIWZ i dokumenty określone w pkt 3.2.1.3. SIWZ.

4. Wykonawcy występujący wspólnie składają łącznie oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, określonych w art. 22 ust. 1 ustawy, o którym mowa w pkt 3.2.1.1. SIWZ Warunki określone w pkt 3.1.1. SIWZ powinny być spełnione łącznie przez wszystkich Wykonawców występujących wspólnie.

5. Oferta musi być podpisana zgodnie z zasadami określonymi w Rozdziale 4 SIWZ przez każdego z Wykonawców występujących wspólnie lub ustanowionego pełnomocnika.

6. Jeżeli oferta Wykonawców występujących wspólnie zostanie wybrana, Zamawiający może żądać przed zawarciem umowy w sprawie zamówienia publicznego umowy regulującej współpracę tych Wykonawców.

— Pierwsza część zamówienia – Organizacja dwóch szkoleń o charakterze modułowym /każdy moduł składa się z 3 dni szkoleniowych rozłożonych równomiernie w ciągu miesiąca/ nt.: podniesienia poziomu bezpieczeństwa kadr jednostek samorządu terytorialnego w zakresie przeciwdziałania przemocy.

Dodatkowe wymagania Zamawiającego związane z realizacją przedmiotu zamówienia – „klauzule społeczne.”

1. Wykonawca zatrudnieni przy wykonywaniu przedmiotowego zamówienia, co najmniej jedną z osób, o których mowa w art. 29 ust. 4 pkt 1 ustawy Prawo zamówień Publicznych, tj.:

a) bezrobotnych lub młodocianych w celu przygotowania zawodowego, o których mowa w przepisach

o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

b) niepełnosprawnych, o których mowa w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz

o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

c) innych niż określone w lit. a lub b, o których mowa w przepisach o zatrudnieniu socjalnym lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Przez zatrudnienie rozumie się świadczenie pracy we wszelkich dopuszczalnych prawem formach, w tym na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie umów cywilno-prawnych. Ustalenie wymiaru zatrudnienia zostawia się w gestii Wykonawcy, z tym zastrzeżeniem, że Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu umowy.

2. Zatrudnienie ww. osób/osoby musi nastąpić w ciągu 10 dni roboczych, licząc od dnia zawarcia umowy i trwać co najmniej do końca upływu realizacji zamówienia, tj. do dnia 15 grudnia 2015 r. W przypadku rozwiązania umowy przez daną osobę lub przez Wykonawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca jest zobowiązany do zatrudnienia na to miejsce innej osoby, spełniającej ww. warunki, tak aby wymagania określone w klauzuli społecznej były spełnione przez cały okres realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby zatrudniona osoba brała czynny udział przy realizacji przedmiotu niniejszej umowy. Wykonawca dopuszcza w wyjątkowych przypadkach przerwę w ciągłości trwania umowy, jednak nie dłuższą łącznie niż 7 dni kalendarzowych.

3. Wykonawca musi przedstawić Zamawiającemu dokument/dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby, o której mowa w pkt 1. Zamawiający ma prawo, w każdym okresie realizacji zamówienia zwrócić się do Wykonawcy o przedstawienie dokumentu/dokumentów potwierdzających zatrudnienie ww. osoby. Wykonawca ma obowiązek na wezwanie Zamawiającego niezwłocznie przedstawić żądany dokument/dokumenty, w każdym jednak przypadku nie później niż w terminie dwóch dni roboczych od otrzymania wezwania Zamawiającego.

4. W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego osoby (w tym w przypadku naruszenia zobowiązania do zachowania ciągłości przy zatrudnieniu ww. osób w sytuacji rozwiązania umowy) lub braku bądź nie przedstawienia dokumentu/dokumentów potwierdzającego/potwierdzających jej zatrudnienie, Zamawiający ma prawo do nałożenia na Wykonawcę kary umownej w wysokości 20 % wynagrodzenia brutto należnego za realizację całego zamówienia zgodnie z warunkami określonymi w umowie, za każdy przypadek dokonanego naruszenia. Zamawiający może dochodzić odszkodowania przewyższającego zastrzeżoną karę umowną na zasadach ogólnych. W takiej sytuacji, niezależnie od prawa nałożenia i żądania zapłaty kary umownej, Zamawiający ma prawo do rozwiązania z Wykonawcą umowy w trybie natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez zapłaty wynagrodzenia.

— Druga część zamówienia – Organizacja dwóch szkoleń, w Warszawie i Radomiu, z zakresu nabycia umiejętności diagnozowania lokalnych zasobów pomocy społecznej oraz problemów społecznych, w kontekście opracowywania strategii rozwiązywania problemów społecznych gmin/powiatu z wykorzystaniem ścieżki reintegracji dla osób/rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.

— Trzecia część zamówienia – Organizacja warsztatów w Warszawie w zakresie stosowania indywidualnej ścieżki reintegracji dla osób korzystających z pomocy społecznej w nowym okresie programowania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020.

Przedmiot zamówienia realizowany będzie:

— Część pierwsza zamówienia – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1a do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2a do SIWZ;

— Część druga zamówienia – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1b do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2b do SIWZ;

— Część trzecia zamówienia – nie później niż do dnia 15 grudnia 2015 roku, na warunkach określonych w opisie przedmiotu zamówienia, który stanowi Załącznik nr 1c do SIWZ oraz we wzorze umowy, która stanowi Załącznik nr 2c do SIWZ.

Szczegółowe warunki realizacji zamówienia określa wzór umowy stanowiący Załącznik Nr 2a dla pierwszej części zamówienia, Załącznik nr 2b dla drugiej części zamówienia, Załącznik nr 2c dla trzeciej części zamówienia do SIWZ.

1. Środki ochrony prawnej przysługują wykonawcy a także innemu podmiotowi, jeżeli ma lub miał interes prawny w uzyskaniu zamówienia oraz poniósł lub może ponieść szkodę w wyniku naruszenia przez Zamawiającego przepisów ustawy. Środki ochrony prawnej wobec ogłoszenia o zamówieniu oraz specyfikacji istotnych warunków zamówienia przysługują również organizacjom wpisanym na listę, o której mowa w art. 154 pkt 5 ustawy.

2. Odwołanie powinno wskazywać czynność lub zaniechanie czynności Zamawiającego, której zarzuca się niezgodność z przepisami ustawy, zawierać zwięzłe przedstawienie zarzutów, określać żądanie oraz wskazywać okoliczności faktyczne i prawne uzasadniające wniesienie odwołania.

3. Odwołanie wnosi się do Prezesa Izby w formie pisemnej lub elektronicznej opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu.

4. Odwołanie wnosi się:

1) w terminie 10 dni od dnia przesłania informacji o czynności zamawiającego stanowiącej podstawę jego wniesienia – jeżeli zostały przesłane w sposób wskazany w art. 27 ust. 2 ustawy;

2) w terminie 15 dni – jeżeli zostały przesłane w inny sposób.

5. Odwołanie wobec treści ogłoszenia o zamówieniu oraz postanowień specyfikacji istotnych warunków zamówienia, wnosi się w terminie 10 dni od dnia zamieszczenia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub specyfikacji istotnych warunków zamówienia na stronie internetowej.

6. Odwołanie wobec czynności innych niż określone w pkt 12. wnosi się w terminie 10 dni od dnia,

w którym powzięto lub przy zachowaniu należytej staranności można było powziąć wiadomość

o okolicznościach stanowiących podstawę jego wniesienia.

7. Odwołujący zobowiązany jest przesłać kopie odwołania zamawiającemu przed upływem terminu do wniesienia odwołania w taki sposób, aby mógł on zapoznać się z jego treścią przed upływem tego terminu.

8. Szczegółowe zasady ochrony prawnej zawarte są w dziale VI ustawy Pzp.