Przeprowadzenie Kursów Zawodowych dla uczestników projektu „Równi na rynku pracy”
ZADANIE 1 Kwidzyn/Sztum: 37 os.
Miejsce odbywania zajęć- Kwidzyn:
Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej: 18 osób
1) grupa 9 osób
2) grupa 9 osób
Magazynier + operator wózków widłowych: 11 osób
Miejsce odbywania zajęć – Sztum:
Kadry i płace (księgowość): 8 os.
ZADANIE 2 Starogard Gd./ Nowy Dwór Gd.: 41 os.
Miejsce odbywania zajęć - Starogard Gd.:
Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej: 15 osób
Kosmetyczka, wizaż i stylizacja paznokci:11 osób
Magazynier + operator wózków widłowych:15 osób
ZADANIE 3 Słupsk/Lębork: 91os.
Miejsce odbywania zajęć- Słupsk:
Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej: 20 osób:
1) HP 11-19 Słupsk – 9 os
2) HP 11-23 Słupsk -11 os.
Magazynier + operator wózków widłowych: 21 osób:
1) grupa HP 11-19 Słupsk – 12 os.
2) grupa HP 11-23 Słupsk - 9 os.
Spawacz MAG: 9 osób
Pracownik biurowy: 11 osób
Pomoc kuchenna:14 osób
Miejsce odbywania zajęć- Lębork:
Kosmetyczka, wizaż i stylizacja paznokci: 9 osób
Spawacz MAG: 7 osób
ZADANIE 4 Człuchów/ Chojnice: 44os.
Miejsce odbywania zajęć- Człuchów:
Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej: 11 osób
Kucharz: 12 osób
Miejsce odbywania zajęć- Chojnice:
Magazynier + operator wózków widłowych: 11 osób
Kadry i płace (księgowość): 10 osób
ZADANIE 5 Gdańsk/ Gdynia 86 os.
Miejsce odbywania zajęć- Gdańsk:
Spawacz TIG: 19 osób
1) grupa 10 osób
2) grupa 9 osób
Pracownik biurowy: 8 os.
Kelner / barman: 7 osób
Elektryk (z uprawnieniami SEP): 7 os.
Miejsce odbywania zajęć- Gdynia:
Kosmetyczka, wizaż i stylizacja paznokci: 15 osób
Spawacz TIG: 14 osób
Pracownik biurowy: 16 osób
1) grupa 8 osób
2) grupa 8 osób
ZADANIE 6 Gdańsk/Tczew 97 os.
Miejsce odbywania zajęć-Tczew:
Kosmetyczka, wizaż i stylizacja paznokci: 9 osób
Spawacz TIG: 18 osób
3) grupa 9 osób
4) grupa 9 osób
Opiekun osób starszych: 15 osób
Miejsce odbywania zajęć- Gdańsk:
Kosmetyczka, wizaż i stylizacja paznokci: 22 osób
1) grupa -12 osób
2) grupa -10 osób
Kucharz: 9 osób
Magazynier + operator wózków widłowych: 4 osoby
Fryzjer: 10 osób
Spawacz: 10 osób
ZADANIE 7 Bytów /Kościerzyna: 54os.
Miejsce odbywania zajęć- Bytów:
Kosmetyczka, wizaż i stylizacja paznokci: 11osób
Kucharz: 9 osób
Magazynier + operator wózków widłowych: 12 osób
Spawacz: 7 osób
Fryzjer:7 osób
Miejsce odbywania zajęć- Kościerzyna:
Kadry i płace (księgowość): 8 osób
1. Opis przedmiotu zamówienia: Szczegółowy opis kursów zawodowych w tym ilość godzin, minimalny zakres oraz warunki szczegółowe dla poszczególnych kursów zawarte zostały w SIWZ poniżej.
2. Godzina zajęć teoretycznych wynosi 45 min + 15 min przerwy. Godzina zajęć praktycznych wynosi 60 min.
3. Program szkolenia powinien być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 z 2010r. , poz.1193).
4. Szkolenia, po przeprowadzeniu stosownego egzaminu, zakończą się wydaniem zaświadczenia o ukończeniu kursu (zaświadczenie musi być zgodne ze wzorami zaświadczeń stanowiącymi załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186) oraz dodatkowego zaświadczenia wymienionego w SIWZ.
5. Wykonawca ponosi wszystkie koszty związane z organizacją i przeprowadzeniem kursu, a w szczególności:
A. koszt wynagrodzenia instruktorów,
B. koszt pomieszczeń do przeprowadzenia zajęć, wymagających odpowiedniego zaplecza technicznego, sprzętu, urządzeń i narzędzi,
C. koszt badań lekarskich uprawniających uczestnika do przystąpienia do kursu zawodowego,
D. koszt optymalnej ilości materiałów metodycznych i innych niezbędnych pomocy dydaktycznych,
E. koszt zorganizowania szkolenia z użyciem odpowiednich urządzeń, narzędzi, materiałów i specjalistycznego sprzętu do przeprowadzenia zajęć praktycznych,
F. koszt przeprowadzenia bądź przygotowania, skierowania i opłacenia egzaminów, po zaliczeniu których uczestnik otrzyma wymagane zaświadczenia,
6. W przypadku stwierdzenia przeciwwskazań lekarskich do uczestnictwa w danym kursie zawodowym Zamawiający zastrzega sobie możliwość:
A. wykreślenia uczestnika z listy uczestników w przedmiotowym kursie, a Wykonawca nie otrzyma za niego wynagrodzenia.
B. zmiany kursu dla danego uczestnika. Zamiana kursu może dotyczyć tylko zmiany kursu na inny w ramach zakontraktowanego zadania. Zamiana taka nie może spowodować zwiększenia ogólnej kwoty zamówienia.
7. Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w sali o wielkości dostosowanej do liczby uczestników, odpowiednio wyposażonej w:
A. miejsca siedzące i stoliki lub biurka
B. okno (z możliwością otwarcia i zaciemnienia),
C. sztuczne oświetlenie,
D. dostęp do zaplecza sanitarnego,
E. rzutnik multimedialny, ekran, flipchart.
8. Wykonawca winien przeprowadzić, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, badania lekarskie w celu uzyskania przez poszczególnych uczestników orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kursu zawodowego oraz możliwości podjęcia zatrudnienia zgodnie z kierunkiem kursu. Koszt przedmiotowych badań Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić dokonując obliczenia ceny.
9. Podstawą przyjęcia na kurs zawodowy będą imienne wykazy osób wystawiane przez Zamawiającego.
10. Zajęcia będą odbywać się na terenie miejscowości wskazanych w § 1 pkt. 1.
11. Zajęcia będą odbywać się od poniedziałku do piątku. Ze względu na dużą liczbę innych szkoleń w ramach projektu zajęcia mogą się odbywać zarówno w godzinach przedpołudniowych, jak i popołudniowych. Dokładne terminy i godziny zajęć zostaną uzgodnione z osobami wyznaczonymi do realizacji projektu. Na wniosek Zamawiającego dopuszcza się przeprowadzanie zajęć również w soboty, niedziele i dni wolne od pracy.
12. Wykonawca będzie realizował szkolenie zgodnie z przedstawionym mu harmonogramem uwzględniającym realizację pozostałych kursów w ramach projektu „Równi na rynku pracy”, w których uczestniczą beneficjenci.
13. Ilość godzin przeznaczona na egzamin końcowy musi zostać uwzględniona w harmonogramie i programie szkolenia. Egzamin końcowy musi zostać przeprowadzony po zrealizowaniu zajęć teoretycznych i praktycznych.
14. Wykonawca zapewnia stały nadzór merytoryczny nad realizacją przedmiotu zamówienia.
15. Wykonawca odpowiedzialny jest za jakość oraz staranność wykonywania oferowanych usług, ponosi też pełną odpowiedzialność za szkody powstałe w wyniku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy.
16. Wykonawca zapewnia:
a) odpowiednie pomieszczenia wyposażone w sprzęt i pomoce dydaktyczne umożliwiające prawidłową realizację kształcenia;
b) bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki;
c) nadzór służący podnoszeniu jakości prowadzonego kształcenia.
17. Na uzasadniony wniosek Zamawiającego Wykonawca zobowiązany jest zastąpić dotychczasowego prowadzącego innym prowadzącym, gwarantującym należyte i terminowe przeprowadzenie zajęć.
18. Zmiana osoby realizującej zamówienie w imieniu Wykonawcy w trakcie realizacji zamówienia możliwa jest wyłącznie za pisemną zgodą Zamawiającego.
19. Wykonawca nie może powierzyć wykonania przedmiotu umowy osobie trzeciej bez pisemnej zgody Zamawiającego. Prawa i obowiązki wynikające z niniejszej umowy oraz innych ustaleń pomiędzy stronami, nie mogą być bez uprzedniej zgody Zamawiającego zbyte, scedowane lub w jakiejkolwiek innej formie przeniesione na osoby trzecie.
20. Wykonawca może powierzyć wykonanie części lub całości niniejszego zamówienia podwykonawcom. W takim przypadku zobowiązany jest do wykazania w formularzu ofertowym części zamówienia, której wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom.
21. Wykonawca oświadcza, że nie naruszy praw autorskich i innych praw własności osób trzecich, a gdyby takie naruszenie wystąpiło, Wykonawca przejmuje odpowiedzialność Zamawiającego z tego tytułu.
22. W razie nie odbycia się zajęć z powodów niezależnych od Zamawiającego zaległe zajęcia zostaną przeprowadzone we wspólnie ustalonym terminie nie później jednak niż do 7 dni od daty zajęć, które się nie odbyły.
23. Wykonawca może skreślić osobę z listy uczestników, z powodu nie uczęszczania na zajęcia tylko i wyłącznie na wniosek Zamawiającego. W przypadku skreślenia beneficjenta z listy uczestników projektu Zamawiający zapłaci za jego szkolenie do momentu jego skreślenia (wynagrodzenie za takiego uczestnika ulegnie zmniejszeniu i będzie ustalone proporcjonalnie, tj. ilość godzin uczestnika do momentu skreślenia w stosunku do ilości godzin przeznaczonych na to szkolenie pomnożone przez wynagrodzenie za jednego uczestnika).
24. Wykonawca zobowiązuje się do:
A. Wykonania przedmiotu niniejszego zamówienia z należytą starannością, zgodnie
z najlepszymi praktykami przyjętymi przy świadczeniu tego rodzaju usług.
B. Przestrzegania obowiązujących przepisów BHP oraz do poniesienia wszelkich niezbędnych kosztów związanych z realizacją zajęć, zgodnie z obowiązującymi przepisami, prawa, postanowieniami niniejszej umowy oraz postanowieniami wzoru umowy w sprawie udzielenia niniejszego zamówienia.
C. Zapewnienia przekazanie każdemu z uczestników kursów zawodowych na własność nieodpłatnych materiałów edukacyjnych adekwatnych do treści prowadzonych zajęć. Materiały wykorzystywane podczas realizacji zajęć powinny być przekazywane uczestnikom na początku zajęć bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć.
D. Wystawienia Zaświadczenia o ukończeniu kursu zawodowego według wzoru określonego w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. 2012 poz. 622) oraz odrębnych certyfikatów lub zaświadczeń dotyczących uczestnictwa w kursie zawodowym, opatrzonych informacją o realizowaniu kursu zawodowego w ramach projektu systemowego współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój wraz ze stosowną wizualizacją, zawierających co najmniej:
imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika kursu,
nazwę organizatora kształcenia,
nazwę i formę kształcenia,
okres trwania kwalifikacyjnego kursu zawodowego,
wykaz przedmiotów objętych formą wsparcia ze wskazaniem nazwy przedmiotu, wymiaru godzin zajęć teoretycznych i praktycznych poszczególnych przedmiotów oraz łącznego wymiaru godzin zajęć teoretycznych i praktycznych w ramach formy wsparcia,
pieczęć i podpis organizatora kształcenia,
miejsce i datę wystawienia zaświadczenia / certyfikatu i numer zaświadczenia / certyfikatu. Certyfikat zostanie wydrukowany przez Wykonawcę (biały papier, format A4, +/- 200g/m2, połyskujący, druk kolorowy);
A. Zapewnienia prawidłowej promocji kursów zawodowych z określeniem nazwy Zamawiającego i nazwy projektu oraz informowania, że są one współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wszystkie materiały i dokumenty muszą być opatrzone właściwym logo Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego wraz z odniesieniem i Wiedza Edukacja Rozwój – Narodowej Strategii Spójności.
B. Niezwłocznego (maksymalnie w ciągu 2 dni od daty zaistnienia zdarzenia) informowania na piśmie Zamawiającego o: rezygnacji z uczestnictwa w kursie w czasie jego trwania, nieobecności uczestników na zajęciach, innych okolicznościach mających wpływ na realizację przedmiotu niniejszego zamówienia;
C. każdorazowego przekazania Zamawiającemu: listy obecności wraz z podpisami uczestników, listy potwierdzającej odbiór materiałów dydaktycznych,
A. zaświadczeń / certyfikatów potwierdzających uczestnictwo w kursie, informacji o nieukończeniu kursu zawodowego lub nieprzystąpieniu do zaliczenia końcowego przez uczestnika kursu, jeżeli sytuacja taka miała miejsce w związku z realizacją niniejszego zamówienia, informację o niezdaniu zaliczenia końcowego przez uczestnika kursu, jeżeli sytuacja taka miała miejsce w związku z realizacją niniejszego zamówienia oraz dzienników zajęć - w terminie 5 dni od zakończenia realizacji przedmiotu niniejszego zamówienia;
25. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji dotyczącej kształcenia
w ramach kursu zawodowego obejmującej:
A. program nauczania;
B. dziennik zajęć;
C. protokół z przeprowadzonego zaliczenia;
D. ewidencję wydanych zaświadczeń;
E. listy obecności na kursie zawodowym zawierające tytuł prowadzonych zajęć, datę prowadzenia zajęć, imię i nazwisko oraz podpis uczestnika zajęć;
F. listy potwierdzające odbiór przez uczestników materiałów edukacyjnych zawierające imię i nazwisko, datę odbioru materiałów oraz podpis uczestnika zajęć;
Do dziennika zajęć wpisuje się:
A. imiona i nazwiska słuchaczy kursów zawodowych;
B. liczbę godzin zajęć;
C. tematy zajęć.
W dzienniku zajęć odnotowuje się obecność słuchaczy kursów zawodowych.
26. Ewidencja wydanych zaświadczeń zawiera:
D. imię i nazwisko, adres zamieszkania oraz numer PESEL osoby, której wydano zaświadczenie, a w przypadku osoby, która nie posiada numeru PESEL -
numer dokumentu potwierdzającego jej tożsamość;
E. datę wydania zaświadczenia;
F. numer zaświadczenia;
G. potwierdzenie odbioru zaświadczenia.
27. Kursy zawodowe winny być przeprowadzone w warunkach lokalowych dostosowanych do prowadzenia zajęć dydaktycznych i pod tym kątem odpowiednio wyposażonych. Sale dydaktyczne i ćwiczeniowe winny być przestronne, dostosowane do kierunku kursu, wyposażone w pomoce dydaktyczne. Zajęcia objęte przedmiotem niniejszego zamówienia zostaną przeprowadzone w pomieszczeniach z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem i wentylacją, dostosowanych do prowadzenia zajęć, z zapewnionym zapleczem, posiadających odpowiednie warunki sanitarne, bezpieczeństwa i higieny pracy, akustyczne i jakościowe, których powierzchnia, ilość stanowisk oraz wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne dostosowana jest do zakresu prowadzonych zajęć oraz liczby uczestników tych zajęć.
28. W trakcie trwania kursów zawodowych należy zapewnić warunki pracy zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nauki. Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi kursu zawodowego osprzęt i odzież ochronną, jeżeli konieczność taka wynika z obowiązujących przepisów BHP. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić każdemu uczestnikowi kursu zawodowego niezbędne narzędzia i materiały wykorzystywane podczas zajęć praktycznych. Wszelkie stosowane w trakcie zajęć praktycznych materiały, preparaty używane przez uczestników kursów zawodowych muszą posiadać stosowne atesty dopuszczające je do obrotu na terenie Polski.
29. Kursy zawodowe winny być prowadzone przez wykwalifikowaną kadrą wykładowców i instruktorów posiadających udokumentowane uprawnienia do prowadzenia kursów zawodowych, a także kwalifikacje określone odpowiednio w przepisach rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626). Wykształcenie i kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe kadry dydaktycznej powinny być zgodne z kierunkiem kursu zawodowego lub prowadzonych przedmiotów/zagadnień. Wymaga się również, aby Wykonawca usługi posiadał certyfikat MEN lub wpis do rejestru instytucji szkoleniowych WUP.
30. Wykonawca musi działać zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, tekst jednolity).
31. Wykonawca jest zobowiązany podpisać umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych. W ramach umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych Komendant Wojewódzki Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP umocuje Wykonawcę do wydania swoim pracownikom imiennych upoważnień do przetwarzania danych osobowych uczestników. Umocowany Wykonawca ograniczy dostęp do danych osobowych beneficjentów projektu wyłącznie do pracowników posiadających imienne upoważnienia do przetwarzania danych osobowych. Wykonawca będzie prowadził ewidencję w/w pracowników i jest zobligowany do niezwłocznego, nie później niż w ciągu 7 dni od daty zawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, przekazania Zamawiającemu kopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem wystawionych upoważnień
32. Wykonawca zobowiązany jest do wystawiania końcowej faktury VAT/rachunku najpóźniej do dnia 15.04.2015 roku.
33. Do końcowej faktury /rachunku Wykonawca zobowiązany jest dołączyć następujące dokumenty:
A. Protokoły odbioru usługi podpisane przez osoby wyznaczone do realizacji projektu;
B. Oryginały imiennych list obecności na kwalifikacyjnym kursie zawodowym zawierające tytuł prowadzonych zajęć, potwierdzonych własnoręcznym podpisem uczestników kursów;
C. Dzienniki zajęć z podpisami osób prowadzących zajęcia;
D. Konspekty zrealizowanych zajęć z uwzględnieniem ilość godzin oraz tematyki zajęć;
E. Kserokopie wydanych zaświadczeń o których mowa w paragrafie 1 pkt.5
F. Oryginały imiennych list osób wraz z ich podpisami, potwierdzające odbiór wyszczególnionych materiałów dydaktycznych i pomocniczych;
G. 2 zdjęcia z przeprowadzonych zajęć praktycznych i teoretycznych;
H. Kserokopie przekazywanych dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem na każdej stronie.
34. Płatność zostanie uiszczona na podstawie faktury/rachunku wystawionego przez Wykonawcę, po otrzymaniu przez Zamawiającego środków finansowych z jednostki nadrzędnej Komendy Głównej Ochotniczych Hufców Pracy w Warszawie przeznaczonych na finansowanie projektu "Równi na rynku pracy - EFS" wdrażany w ramach Priorytetu 1, Działania 1.3, Poddziałania 1.3.3 Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
35. Płatność nastąpi przelewem na rachunek bankowy Wykonawcy podany na fakturze VAT/rachunku, w terminie do 30 dni od daty otrzymania prawidłowo wystawionej faktury VAT/rachunku. Zamawiający dopuszcza, iż 100 % wartości zamówienia opłacone zostanie z rachunku bankowego Zamawiającego - środki z budżetu Państwa, lub nie mniej niż 60 % wartości zamówienia opłacone zostanie z rachunku bankowego Ministerstwa Finansów realizowanego przez Bank Gospodarstwa Krajowego (Fundusze Unijne), a pozostałe nie więcej niż 40 % z rachunku bankowego Zamawiającego (rezerwa celowa budżetu Państwa). Środki na uregulowanie zobowiązań finansowych są zabezpieczone z Rezerwy celowej budżetu środków europejskich i budżetu Państwa. W związku z możliwymi opóźnieniami w przekazywaniu funduszy z rezerwy celowej środków europejskich i rezerwy celowej budżetu państwa, płatność może zostać dokonana w terminie późniejszym, nie dłuższym jednak niż 30 dni od daty przekazania środków do dyspozycji Zamawiającego.
36. W przypadku nieprzekazania Zamawiającemu środków finansowych przez wnioskodawcę projektu, wypłacanych na podstawie umowy o dofinansowanie lub okresowej niedostępności tych środków, wypłata wynagrodzenia nastąpi niezwłocznie po przekazaniu tych środków. W takiej sytuacji Wykonawcy nie przysługują wobec Zamawiającego żadne roszczenia finansowe z tytułu opóźnienia wypłaty wynagrodzenia.
37. Zamawiający może odstąpić od umowy niezwłocznie na wykonywanie przedmiotu zamówienia, jeżeli środki pochodzące z budżetu Unii Europejskiej i budżetu państwa, które Zamawiający zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie w całości lub części zamówienia, nie zostaną mu przyznane.
38. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zastosowania prawa opcji, tj. możliwość zmniejszenia ilości poszczególnych osób na poszczególne kursy w stosunku do podanych w formularzu cenowym. Maksymalny zakres przedmiotu zamówienia może zostać pomniejszony o nie więcej niż 30 % ogólnej wartości tzn. zostanie zrealizowany w co najmniej 70 % wartości zamówienia.
39. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany kursu dla danego uczestnika. Zamiana kursu może dotyczyć tylko zmiany kursu na inny w ramach zakontraktowanego zadania. Zamiana taka nie może spowodować zwiększenia ogólnej kwoty zamówienia.
Opis kursów zawodowych – projekt „Równi na Rynku Pracy”
1) Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej – 150h:
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. minimum sanitarne, techniki sprzedaży, prawne i techniczne aspekty funkcjonowania kas fiskalnych, obsługa klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży, sztuka sprzedawania, pozyskiwanie i obsługa nabywców, organizacja działalności handlowej, przyjmowanie dostaw towarów oraz ich przygotowanie do sprzedaży, dokumentowanie obrotu towaru, operacji rachunkowo – kasowych, marketing i reklama, budowa i obsługi kas fiskalnych, praca przy kasie fiskalnej – rejestracja sprzedaży i programowanie kas fiskalnych, obsługa urządzeń dodatkowych wspomagających pracę kasjera: metkownicy, czytnika kodów kreskowych, wagi elektronicznej, terminali kart płatniczych, dokumentacja handlowa, etyka zawodu sprzedawcy, kultura obsługi klienta. Egzamin wewnętrzny.
2) Kosmetyczka, wizaż i stylizacja paznokci – 150h:
A. kurs kosmetyczny – 40 h – (30h – praktyka, 10h – teoria);
B. kurs wizażu – 50 h – (42 h – praktyka, 8h – teoria);
C. kurs stylizacji paznokcia – 60 h – (52h – praktyka, 8h – teoria)
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. kurs kosmetyczny: Wywiad, zasady i warunki przystąpienia do zabiegu kosmetycznego, Demakijaż i pielęgnacja oczu, twarzy, szyi i dekoltu, Regulacja brwi, henna brwi i rzęs, trwała rzęs, Budowa, funkcje, schorzenia skóry oraz zabiegi o różnych właściwościach, Rodzaje i aplikacja peelingów kosmetycznych, eksfoliacja kwasami (np. AHA, BHA), Rodzaje i aplikacja masek kosmetycznych, Depilacja damska i męska za pomocą wosku, Zabieg mikrodermabrazji i kawitacji, Laser kosmetyczny IPL+RF
B. kurs wizażu: Wprowadzenie (omówienie kuferka: kosmetyków, przyborów, pędzli, zasad higieny pracy, specyfiki pracy wizażysty przy produkcjach filmowych, sesjach zdjęciowych, w salonach kosmetycznych, przy prywatnych zleceniach), Analiza kolorystyczna, teoria barw, Makijaż MAKE UP NO MAKE UP, Makijaż dzienny (z naciskiem na umiejętność malowania precyzyjnej kreski z wywinięciem), Makijaż wieczorowy + smoky eyes (z naciskiem na umiejętność precyzyjnego rozcierania cieni oraz konturowania twarzy), Makijaż biznesowy, Makijaż ślubny, Makijaż kobiety dojrzałej, Makijaż karnawałowy, Makijaż fotograficzny + konturowanie twarzy (na mokro - korektorami i stick'ami oraz na sucho bronzerami w kamieniu i rozświetlaczami), Podstawy charakteryzacji (postarzanie, rany, blizny),
C. kurs stylizacji paznokci: Manicure (reperacje paznokci naturalnych, zasady i preparaty do dezynfekcji, pilniki, narzędzia, sprzęt, manicure biologiczny, manicure klasyczny, praca z frezarką, manicure na ciepło, masaż dłoni, parafina, malowanie french, malowanie jednym kolorem, zmywanie paznokci), Pedicure (zasady, preparaty, narzędzia, rodzaje pedicure i kolejność wykonania, pedicure biologiczny, pedicure klasyczny, praca z frezarką), Manicure hybrydowy (wprowadzenie, skład zestawu, przygotowanie płytki paznokcia, zasady malowania jednym kolorem, zasady malowania french manicure, usuwanie lakieru), Wzornictwo lakierowe, Stylizacja paznokci metodą akrylową (wprowadzenie, przygotowanie naturalnej płytki, pilniki, tipsy, akryle, akryl na naturalnej płytce, akryl na stopach, akryl na tipsie, akryl na szablonie, akryl french podstawowy, akryl french kamuflaż), Stylizacja paznokci metodą żelową (wprowadzenie, żele jednofazowe, trójfazowe, pilniki, lampy, żarówki, żel na paznokciach naturalnych, żel na stopach, żel na tipsie, żel na szablonie, zatapianie ozdób, żel french podstawowy na krzywej, żel french podstawowy pod krzywą C, żel french kamuflaż),
Warunki szczegółowe:
Wykonawca ponosi wszystkie koszty związane z organizacją i przeprowadzeniem kursu, a w szczególności:
A. koszt wynagrodzenia instruktora (w tym jego dojazdy na zajęcia),
B. koszt najmu sali do prowadzenia zajęć,
C. koszt udostępnienia odpowiedniego sprzętu do przeprowadzania zajęć (m.in rzutnika oraz lamp UV do utwardzania żelu na paznokciach) - ilość materiałów metodycznych i innych niezbędnych pomocy dydaktycznych powinna być optymalna, tak aby zajęcia praktyczne były jak najbardziej efektywne
D. koszt materiałów dydaktycznych, nowych, nieużywanych na własność każdego uczestnika szkolenia. W przypadku kursu stylizacji paznokcia będą to:
— tipsy –minimum 50 sztuk;
— akryle: przezroczysty, różowy, biały – minimum 3 pojemniki po 10 ml.;
— pilniki o różnej grubości – minimum 4 rodzaje;
— płyn do czyszczenia płytki paznokcia;
— klej do tipsów;
— pędzelki do akrylu – min. 3 rodzaje;
— płyn do akrylu;
— szablony do akrylu;
— przynajmniej 4 rodzaje lakierów do paznokci oraz nabłyszczasz;
— ozdoby do zatapiania w akrylu – cyrkonie, brokat itp.;
— żele jednofazowe, trójfazowe (min. 3 pojemniki po 10 ml.)
— lakiery hybrydowe – min. 3 rodzaje;
— oliwka do skóry;
— patyczki do odsuwania skórek;
— zmywacz do paznokci (zwykły oraz specjalny do lakierów hybrydowych);
— płatki kosmetyczne.
W przypadku kursu kosmetycznego z elementami wizażu materiały muszą być nowe, nieużywane w takiej ilości, aby każdy uczestnik kursu mógł najefektywniej pracować na zajęciach praktycznych. Będą to:
A. różne rodzaje podkładów oraz pudrów;
B. cienie do powiek, bronzery, rozświetlacze, korektory oraz róże do powiek;
C. kredki i tusze do oczu, linery, pomadki;
D. płyn do demakijażu;
E. henna;
F. peelingi oraz maski do twarzy;
G. zestaw pędzelków do makijażu – na własność dla każdego beneficjenta;
H. sztuczne rzęsy + klej - na własność dla każdego beneficjenta;
Materiały szkoleniowe przeznaczone na potrzeby kursu powinny być wysokiej jakości, umożliwiającej realizację praktyk. Tak jak to zostało wskazane wcześniej materiały do realizacji kursu – stylizacja paznokci – muszą być nowe, nieużywane na własność dla każdego beneficjenta. Materiały dla pozostałej części kursu – kosmetyczny z elementami wizażu- muszą być nowe, nieużywane. Na własność musi być zestaw pędzelków do makijażu oraz sztuczne rzęsy + klej. Lampy UV do utwardzania żelu i akrylu muszą być w odpowiedniej ilości do liczby kursantów, udostępnione beneficjentkom na czas kursu.
Wykonawca musi zapewnić na własny koszt, warsztaty do prowadzenia praktycznych zajęć, spełniające ogólne standardy, oraz zabezpieczone w odpowiedni sprzęt do prowadzenia zajęć praktycznych. Wszystkie te pomieszczenia muszą spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do ilości uczestników.
Trener przeprowadzający zajęcia na w/w kursie musi posiadać odpowiednie wykształcenie – zgodne z zakresem i tematyką kursu zawodowego oraz posiadać minimum 5- letnie doświadczenie w zawodzie.
Egzamin wewnętrzny.
3) Kucharz-150h
Zajęcia teoretyczne – 50 h, zajęcia praktyczne – 100 h.
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. Struktura organizacyjna zakładu gastronomicznego; układ funkcjonalny zakładu gastronomicznego, nowoczesne urządzenia w gastronomii, wyposażenie stanowiska pracy, organizacja stanowiska pracy, Wymogi systemu HACCP w gastronomii, Terminologia stosowana w gastronomii, Procesy technologiczne stosowane w produkcji żywności,
B. Praktyczne zastosowanie procesów technologicznych w sztuce kulinarnej: sporządzanie potraw z wykorzystaniem owoców, sporządzanie dań z wykorzystaniem mięsa zwierząt rzeźnych, drobiu oraz dziczyzny, sporządzanie dań z ryb oraz owoców morza, sporządzanie zup i sosów, sporządzanie potraw z jaj, sporządzanie potraw z mleka i jego przetworów, sporządzanie potraw z wykorzystaniem mąki i kasz, sporządzanie potraw z ciasta ziemniaczanego, sporządzanie zakąsek, sporządzanie deserów, sporządzanie potraw z warzyw, ziemniaków i grzybów, sporządzanie potraw kuchni regionalnych i narodowych
Uczestnik kursu po ukończeniu zajęć powinien: znać i stosować zasady racjonalnego żywienia, znać składniki odżywcze występujące w produktach żywnościowych, charakteryzować wartość odżywczą różnych grup produktów spożywczych, określić wpływ obróbki wstępnej i cieplnej na wartość odżywczą potraw, sporządzać potrawy z różnych surowców, sporządzać wybrane potrawy dietetyczne, sporządzać potrawy charakterystyczne dla kuchni regionalnych i innych narodów, dekorować potrawy i stosować odpowiednie sposoby ich podawania, stosować zasady bhp i p. poż. na stanowisku pracy, zorganizować stanowisko pracy
Warunki szczegółowe:
Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników kursu. Kwalifikacje wykładowców muszą być adekwatne do zakresu prowadzonych przez nich zajęć. Wykonawca musi zapewnić więcej niż dwóch wykładowców do realizacji zamówienia. W kadrze Wykładowców musi znaleźć się wykładowca z tytułem mistrza w zawodzie kucharz. Program szkolenia powinien uwzględniać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt. 7 lit. e ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wykonawca zapewni wszystkie niezbędne materiały szkoleniowe, odpowiednią lokalizację miejsca szkolenia, ilość sal wykładowych do realizacji części teoretycznej i praktycznej oraz zaplecze higieniczno-sanitarne. Odpowiednie pomieszczenie kuchenne do zajęć praktycznych musi umożliwiać prowadzenie zajęć z gastronomii z liczbą stanowisk, sprzętu i narzędzi niezbędnych do realizacji zajęć objętych programem szkolenia.
Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia odzież ochronną w postaci fartucha lub ubrania składającego się ze spodni i bluzy - kolor jasny oraz obuwie robocze spełniające wymogi bhp anty-poślizgowe o spodach białych przewidzianych do pracy w pomieszczeniach kuchennych a także czepek na głowę.
Wykonawca zapewni odpowiednią ilość surowców i produktów na zajęcia praktyczne niezbędne do realizacji zajęć objętych programem szkolenia. Egzamin wewnętrzny.
4) Magazynier z obsługą wózka widłowego - 140h:
A. 73 godzin - wykłady z teorii zawodowej i praktyczna obsługa komputera i kasy fiskalnej,
B. 52 godzin - wykłady – obsługa wózka bezpieczna wymiana butli gazowych oraz pokaz przez instruktora i samodzielna wymiana butli przez kursantów.
C. 15 godzin – zajęcia praktyczne – obsługa wózka widłowego
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. Magazynier z zastosowaniem systemów komputerowych w gospodarce magazynowej, Obsługa kasy fiskalnej, Przepisy i normy w magazynowaniu, Gospodarka magazynowa, Podstawowa dokumentacja magazynowa, Zapoznanie się z programem komputerowym do obsługi magazynu, Typy stosowanych wózków jezdniowych, budowa wózka, Czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami, Wiadomości z zakresu: ładunkoznawstwa, bezpiecznego użytkowania i wymiany butli gazowych, bhp i dozorze technicznym.
Warunki szczegółowe:
Wykonawca zapewni optymalną ilość materiałów metodycznych i innych niezbędnych pomocy dydaktycznych: komputerów, kas fiskalnych, portali płatniczych itp.
Szkolenie zakończone ma być egzaminem, którego pozytywny wynik zapewnia uzyskanie uprawnień zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2012r, poz. 186.) oraz egzaminem przed Komisją UDT. Osoby kończące szkolenie otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz uprawnienia wydane przez UDT. Otrzymane dokumenty uprawniają do podjęcia pracy w zakresie kierowania wózkami wszystkich typów wraz z bezpieczną wymianą butli gazowych w wózkach wyposażonych w te urządzenia. Egzamin zewnętrzny.
5) Spawacz - 126 h:
Zajęcia teoretyczne – 26 h, zajęcia praktyczne – 100 h.
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, Rysunek techniczny w spawalnictwie, Materiały podstawowe i dodatkowe, Podstawy elektrotechniki, Urządzenia i sprzęt do spawania, Technika i technologia spawania, Technika i technologia spawania, Przepisy, wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, Bhp i ppoż. przy pracach
Warunki szczegółowe:
Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników szkolenia.
Wykonawca odpowiada za zorganizowanie i opłacenie dla każdego uczestnika egzaminu państwowego przeprowadzonego przed Państwową Komisją powołaną przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach Wykonawca i wyda świadectwa egzaminu kwalifikacyjnego spawacza, książki spawacza i zaświadczenia o ukończeniu kursu zgodnego z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186) oraz Świadectwo Egzaminu Spawacza (w wersji polsko–angielskiej) wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach. Egzamin zewnętrzny.
6) Spawacz TIG (metodą 141) -134 h:
Zajęcia teoretyczne (31 h), zajęcia praktyczne (103 h)
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. zasady spawania metodą TIG, oznaczenie i zastosowanie materiałów dodatkowych i ich produkcję, obróbkę cieplną złączy spawanych, niezgodności spawalnicze oraz kontrola i badania materiałów i złączy spawanych, zasady unikania i usuwania niezgodności spawalniczych, przyczyny i skutki naprężeń oraz odkształceń spawalniczych, podstawowe wiadomości z elektrotechniki, działanie i obsługa urządzeń oraz osprzętu spawalniczego, zasady oszczędzania materiałów, energii i urządzeń, czytanie rysunków prostych konstrukcji spawanych, uruchamianie i obsługiwanie urządzeń spawalniczych, dobieranie parametrów spawania, wykonywanie doczołowych złącz rur ze spoinami czołowymi w poszczególnych pozycjach zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, ocena jakości złączy spawanych, podstawowe przepisy bhp i ppoż. , wymagania przepisów, norm i wytycznych związanych ze szkoleniem, egzaminowaniem i nadawaniem uprawnień spawalniczych, udzielanie pierwszej pomocy w nagłych przypadkach
Warunki szczegółowe:
Zakres szkolenia musi obejmować zagadnienia, po których uczestnik kursu uzyskuje uprawnienia do wykonywania spoin pachwinowych blach i rur ze stali czarnych i stali nierdzewnych metodą TIG 141 zgodnie zobowiązującymi przepisami i aktualnymi normami dotyczącymi przeprowadzenia egzaminów kwalifikacyjnych spawaczy.
Program nauczania musi być opracowany przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach lub TÜV Rheinland. Szkolenie zakończone ma być egzaminem, którego pozytywny wynik zapewnia uzyskanie uprawnień Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach, tj.: książki spawacza i certyfikatu egzaminu spawacza wg wymogów normy PN-EN 287-1:2007 lub egzaminem, którego pozytywny wynik zapewnia uzyskanie uprawnień TÜV Rheinland, tj. paszportu spawacza i certyfikatu egzaminu spawacza wg wymogów TÜV Rheinland.
Podczas zajęć teoretycznych i praktycznych muszą odbywać się przerwy dla uczestników w zależności od potrzeb. Określone kursy zawodowe należy przeprowadzić w zakresie wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu jaki obejmuje kurs zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz w ilości godzin umożliwiający przystąpienie do egzaminu oraz uzyskania pełnych uprawnień po ukończeniu danego kursu. Egzamin zewnętrzny.
7) Spawacz MAG- 145h:
Zajęcia teoretyczne ( 20 h ), zajęcia praktyczne (125 h )
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. zasady spawania metodą MAG, oznaczenie i zastosowanie materiałów dodatkowych i ich produkcję, obróbkę cieplną złączy spawanych, niezgodności spawalnicze oraz kontrolę i badania materiałów i złączy spawanych, zasady unikania i usuwania niezgodności spawalniczych, przyczyny i skutki naprężeń oraz odkształceń spawalniczych, podstawowe wiadomości z elektrotechniki, działanie i obsługa urządzeń oraz osprzętu spawalniczego, zasady oszczędzania materiałów, energii i urządzeń, czytanie rysunków prostych konstrukcji spawanych, uruchamianie i obsługiwanie urządzeń spawalniczych, dobieranie parametrów spawania, wykonywanie doczołowych złącz rur ze spoinami czołowymi w poszczególnych pozycjach zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, ocena jakości złączy spawanych, podstawowe przepisy bhp i ppoż., wymagania przepisów, norm i wytycznych związanych ze szkoleniem, egzaminowaniem i nadawaniem uprawnień spawalniczych, udzielanie pierwszej pomocy w nagłych przypadkach.
Warunki szczegółowe:
Zakres szkolenia musi obejmować zagadnienia, po których uczestnik kursu uzyskuje uprawnienia do spawania metodą MAG 135 zgodnie zobowiązującymi przepisami i aktualnymi normami dotyczącymi przeprowadzenia egzaminów kwalifikacyjnych spawaczy.
Program nauczania musi być opracowany przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach bądź Instytut TUV Rheinland. Szkolenie zakończone będzie wydaniem świadectwa oraz Książeczki Spawacza według normy PN-EN 287-1:2007 bądź certyfikatu TUV Rheinland – paszport spawacza. Egzamin zewnętrzny.
8) Opiekun osób starszych-150h
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. rola i zadania opiekuna osób starszych, zagadnienia związane z procesem starzenie się organizmu, anatomia i fizjologia wieku podeszłego, choroby wieku podeszłego (obserwacja chorego, pomiar parametrów), pielęgnacja chorych (profilaktyka odleżyn, skutki, długotrwałego unieruchomienia, aspekty pielęgnacyjno-rehabilitacyjne), zasady udzielania pierwszej pomocy przed-medycznej, zasady żywienia ludzi starszych, organizacja czasu pracy opiekuna, zasady BHP.
Warunki szczegółowe:
Zajęcia praktyczne powinny być przeprowadzone w ośrodkach opieki społecznej lub instytucjach zajmujących się opieką osób starszych. Egzamin wewnętrzny.
9) Pracownik biurowy – 150h
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. Organizacja pracy biurowej: Podstawy działania biura, Wyposażenie i urządzenia techniki biurowej, Zadania sekretariatu, Organizacja obiegu dokumentów, przyjmowanie korespondencji, Ewidencjowanie, archiwizacja dokumentów, Korespondencja biurowa, Dokumentacja handlowa, Klasyfikacja dokumentów i systemy przechowywania akt, Techniki sporządzania różnych dokumentów biurowych, Przepływ informacji w zarządzaniu biurem, Zasady efektywnej komunikacji :Komunikacja jako podstawowy składnik interakcji pomiędzy ludźmi, Umiejętności w zakresie komunikacji, Sprawna komunikacja z klientem, ze współpracownikami i szefem, Bariery komunikacyjne i sposoby ich likwidowania, Metody planowania i prowadzenia sekretariatu, Kultura zawodu: Savoir – vivre w usługach firmy, Rozmowy telefoniczne w biurze, Przyjmowanie interesantów,
B. Praktyka zawodowa na stanowisku pracownika biurowego. Egzamin wewnętrzny.
10) Pomoc kuchenna – 150 h:
Zajęcia teoretyczne (50 h), zajęcia praktyczne (100 h)
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. zasady prawidłowego żywienia, planowanie jadłospisu, obsługa maszyn i urządzeń stosowanych w gastronomii, towaroznawstwo; technologia przyrządzania potraw, dekoracja potraw, minimum sanitarne
Przedmiotem zamówienia jest solidne i profesjonalne przygotowanie uczestników do pracy w zawodzie pomoc kuchenna. Szczególny nacisk musi zostać położony na wykonywanie części praktycznej z wykorzystaniem surowców, półproduktów, produktów, potraw, napoi itp. Po zakończonym szkoleniu jego uczestnicy powinni umieć:
A. samodzielnie przygotowywać różnego rodzaju potrawy z surowców i półproduktów spożywczych zgodnie z odpowiednimi recepturami oraz techniką sporządzania;
B. umiejętnie korzystać z nowoczesnych maszyn, urządzeń i sprzętów stosowanych w technologii gastronomicznej zgodnie z przepisami bhp i ppoż.;
C. umiejętnie gospodarować surowcami, półproduktami i wyrobami gotowymi;
D. umiejętnie przechowywać, magazynować artykuły spożywcze, surowce, półprodukty, półprodukty kulinarne;
E. umiejętnie posługiwać się różnymi technikami i metodami obróbki kulinarnej;
F. odpowiednio przygotowywać potrawy zależne od sposobu ich podawania;
G. umiejętnie porcjować, wykańczać i dekorować potrawy z uwzględnieniem aktualnych trendów;
H. umiejętnie kalkulować ceny oraz oferty kulinarne
I. przestrzegać przepisów sanitarnych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych obowiązujących w zakładach żywienia zbiorowego;
J. znać zagadnienia dotyczące kuchni ekologicznej
K. utrzymywać porządek i czystość na stanowisku pracy, przestrzegając zasady higieny pracy.
Warunki szczegółowe:
Miejsce realizacji zamówienia:
Zajęcia teoretyczne: sala szkoleniowa na terenie miasta Słupsk, przystosowana do potrzeb przeprowadzenia zajęć teoretycznych z kursu pomoc kuchenna;
Zajęcia z praktycznej nauki zawodu: restauracja / pracownia gastronomiczna na terenie miasta Słupsk w pełni wyposażona w niezbędne akcesoria, narzędzia, sprzęt i materiały niezbędne do przeprowadzenia kursu pomoc kuchenna
Ilość godzin przeznaczona na egzamin końcowy musi zostać uwzględniona w harmonogramie i programie szkolenia. Egzamin końcowy musi zostać przeprowadzony po zrealizowaniu zajęć teoretycznych i praktycznych.
Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników kursu. Kwalifikacje wykładowców muszą być adekwatne do zakresu prowadzonych przez nich zajęć. Wykonawca musi zapewnić więcej niż dwóch wykładowców do realizacji zamówienia. W kadrze Wykładowców musi znaleźć się wykładowca z tytułem mistrza w zawodzie kucharz. Program szkolenia powinien uwzględniać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt. 7 lit. e ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wykonawca zapewni wszystkie niezbędne materiały szkoleniowe, odpowiednią lokalizację miejsca szkolenia, ilość sal wykładowych do realizacji części teoretycznej i praktycznej oraz zaplecze higieniczno-sanitarne. Odpowiednie pomieszczenie kuchenne do zajęć praktycznych musi umożliwiać prowadzenie zajęć z gastronomii z liczbą stanowisk, sprzętu i narzędzi niezbędnych do realizacji zajęć objętych programem szkolenia.
Wykonawca w opisie warunków szkolenia winien podać miejsce realizacji zajęć teoretycznych i praktycznych oraz opisać wyposażenie poszczególnych sal, w których będą prowadzone zajęcia dydaktyczne oraz zapewnić tym osobom swobodny dostęp do sprzętu wykorzystywanego w realizacji zamówienia.
Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia odzież ochronną w postaci fartucha lub ubrania składającego się ze spodni i bluzy - kolor jasny oraz obuwie robocze spełniające wymogi bhp anty-poślizgowe o spodach białych przewidzianych do pracy w pomieszczeniach kuchennych a także czepek na głowę.
Wykonawca zapewni odpowiednią ilość surowców i produktów na zajęcia praktyczne niezbędne do realizacji zajęć objętych programem szkolenia. Egzamin wewnętrzny.
11) Kadry i płace (księgowość) – 150h
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. Prawo pracy i kodeks cywilny, Dokumentacja kadrowo-płacowa, ZUS - zagadnienia dotyczące wynagrodzeń, ubezpieczeń, zasiłków, Płace - całokształt spraw płacowych, zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę, ustalanie i udzielanie urlopów pracowniczych, Komputerowe zajęcia kadrowo-płacowe (przykładowo: Kadry i Płace, Symfonia), Zajęcia komputerowe - płatnik w kadrach i płacach, Rozliczenia ZUS i US, Podstawy prowadzenia księgowości, Zasady rachunkowości, Podatki (dochodowy, od osób fizycznych, VAT), Egzamin specjalistyczny (maksymalnie dwukrotne podejście)
Warunki szczegółowe:
Podział godzinowy na w/w moduły będzie uwarunkowany od potrzeb, zakresu wiedzy z danej tematyki oraz umiejętności uczestniczek kursu. Podział musi być uprzednio zaakceptowany przez opiekuna grupy z danego terenu.
Wykonawca ponosi wszystkie koszty związane z organizacją i przeprowadzeniem kursu, a w szczególności:
A. koszt wynagrodzenia instruktora (w tym jego dojazdy na zajęcia), koszt najmu sali do prowadzenia zajęć, koszt udostępnienia odpowiedniego sprzętu do przeprowadzania zajęć (m.in rzutnika komputerów- ilość materiałów metodycznych i innych niezbędnych pomocy dydaktycznych powinna być optymalna, tak aby zajęcia praktyczne były jak najbardziej efektywne) Komputery z odpowiednim oprogramowaniem kadrowo – płacowym będą w takiej ilości jak liczba uczestników kursu.
B. koszt materiałów dydaktycznych na własność każdego uczestnika szkolenia:
skrypt szkoleniowy zgodny z tematyką szkolenia: - „Kodeks Pracy", „Prawo Pracy", „Płace”, Płatnik, ZUS – komentarz do Ustawy itp.;, zestawy wzorów dokumentów kadrowo-płacowych – wydruki; druki akcydensowe; pendrive lub płyta CD z wgranymi materiałami do zajęć. Ćwiczenia, obsługa programu i testy do samodzielnej nauki w domu; zeszyt (notatnik), zestaw piśmienniczy (długopis oraz ołówek). Materiały szkoleniowe przeznaczone na potrzeby kursu powinny zapewnić wysoki poziom merytoryczny, przejrzystość i spójność zawartych informacji oraz rzeczowość i kompleksowość. Materiały winny być przekazane na stałe uczestniczkom kursu.
C. koszt przeprowadzenia stosownego egzaminu, który zakończy się wydaniem odpowiedniego zaświadczenia o ukończeniu kursu (zaświadczenie musi być zgodne ze wzorami zaświadczeń stanowiącymi załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012, poz.186.);
Wykonawca musi zapewnić na własny koszt, warsztaty do prowadzenia praktycznych zajęć, spełniające ogólne standardy, oraz zabezpieczone w odpowiedni sprzęt do prowadzenia zajęć praktycznych. Wszystkie te pomieszczenia muszą spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do ilości uczestników. Egzamin wewnętrzny.
12) Fryzjer-150h:
Zajęcia teoretyczne (30h), zajęcia praktyczne (120h)
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
A. projektowanie fryzur i zarostu; wykonywanie zabiegów pielęgnacyjno – leczniczych włosów i zarostu; czesanie i stylizacja fryzur; rozpoznawanie i charakterystyka rodzaju skóry i włosów; wykonywanie strzyżenia; wykonywanie zabiegów trwałego ondulowania; farbowanie lub rozjaśnianie włosów, odrostów oraz zarostu; techniki koloryzacji, farbowania, baleyage, pasemka, organizowanie salonu fryzjerskiego i stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP; ocenianie poprawności i estetyki wykonywanych usług fryzjerskich; obsługa klienta.
Warunki szczegółowe:
Wykonawca ponosi wszystkie koszty związane z organizacją i przeprowadzeniem kursu, a w szczególności:
A. koszt wynagrodzenia instruktora (w tym jego dojazdy na zajęcia), koszt najmu sali do prowadzenia zajęć, koszt udostępnienia odpowiedniego sprzętu do przeprowadzania zajęć (m.in rzutnika oraz prostownice, lokówkę, maszynki do włosów, ) - ilość materiałów metodycznych i innych niezbędnych pomocy dydaktycznych powinna być optymalna, tak aby zajęcia praktyczne były jak najbardziej efektywne
B. koszt materiałów dydaktycznych (nowych i nieużywanych), w takiej ilości, aby każdy uczestnik kursu mógł najefektywniej pracować na zajęciach praktycznych: grzebień– na własność dla każdego beneficjenta; szczotka do włosów– na własność dla każdego beneficjenta; nożyczki– na własność dla każdego beneficjenta; degażówki– na własność dla każdego beneficjenta; czepki; fartuch; klipsy, klamry, wsuwki; ręczniki papierowe; szampony do włosów; odżywki do włosów; maski do włosów; olejki i serum; lakier do włosów; różne rodzaje farb do włosów; rozjaśniacze do włosów; akcesoria do koloryzacji (pędzel do mieszania farb, miseczka do farb, rękawiczki jednorazowe).
Materiały szkoleniowe przeznaczone na potrzeby kursu powinny być wysokiej jakości, umożliwiającej realizację praktyk. Tak jak to zostało wskazane wcześniej materiały do części realizacji kursu „Fryzjer” – muszą być nowe, nieużywane na własność dla każdego beneficjenta. Na własność musi być grzebień, szczotka do włosów, nożyczki, degażówki. Prostownice, lokówkę, maszynki do włosów muszą być w odpowiedniej ilości do liczby kursantów, udostępnione beneficjentkom na czas kursu.
Wykonawca musi zapewnić na własny koszt, warsztaty do prowadzenia praktycznych zajęć, spełniające ogólne standardy, oraz zabezpieczone w odpowiedni sprzęt do prowadzenia zajęć praktycznych. Wszystkie te pomieszczenia muszą spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do ilości uczestników.
Przez cały czas uczestnicy kursu muszą być pod opieką trenera posiadającego odpowiednie wykształcenie w zawodzie fryzjera, gdzie podczas odpowiednich ćwiczeń praktycznych będą nabywali potrzebnych umiejętności ( nie mogą to być „praktyki” w lokalu fryzjerskim).
Trener przeprowadzający zajęcia na w/w kursie musi posiadać odpowiednie wykształcenie – zgodne z zakresem i tematyką kursu zawodowego oraz posiadać minimum 5- letnie doświadczenie w zawodzie.
Egzamin wewnętrzny.
13) Kelner / barman - 110h:
Zajęcia praktyczne – 60h, zajęcia teoretyczne – 50h.
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
Kurs kelnerski:
A. Czystość i estetyka – Wprowadzenie dziennych obowiązków, Przygotowanie sali restauracyjnej, polerowanie szkła i sztućców, przygotowanie pomocników kelnerskich, nakrywanie obrusów, noszenie i zbieranie talerzy, noszenie i zbieranie szkła, filiżanek, bulionówek, sztućce etc., prawidłowe nakrycie stołów, System notowania, Numeracja stolików i Gości, Obsługa krok po kroku, proces obsługi kelnerskiej, organizacja pracy kelnera, kolejność podawania potraw: czynności wykonywane z prawej strony, czynności wykonywane z lewej strony, Rozmowy telefoniczne, obsługa rezerwacji przez telefon, Psychologia sprzedaży cz.1, Aperitif, Podstawowa wiedza o winach, kształty kieliszków, wino, co to jest? Co wpływa na jakość wina?, dobór win do potraw klasyczna i nowoczesna, temperatura podawania win, czytamy etykietę i kontr etykietę, dekantacja, serwis wina, degustacja wina, psychologia sprzedaży, rozmowa z Gośćmi, znajomość menu i komponowanie posiłków, dobór wina do potraw, Różne rodzaje Gości ich indywidualna obsługa, Różnice kulturowe, O czym rozmawiać/nie rozmawiać z Gościem?, Savoir vivre w obsłudze, Rodzaje serwisów, Różne rodzaje przyjęć, Protokół dyplomatyczny, Show elementem obsługi Gości, Przyjmowanie reklamacji i sposoby rozwiązywania problemów, Burza mózgów – jak zarabiać więcej tipów?, Ćwiczenia
Kurs Barmański
A. Ćwiczenia praktyczne z zakresu Mixologii, Dekoracji i Sztuki prezentacji, Ćwiczenia praktyczne w tym sztuczki barmańskie, Techniczna sztuka barmańska, Podstawa technologii i towaroznawstwa napojów, Historia napojów mieszanych, Organizacja baru, Technika mieszania napojów zimnych i gorących
Warunki szczegółowe:
W ramach zajęć praktycznych Wykonawca zobowiązany będzie do udostępnienia uczestnikom kursu materiałów szkoleniowych niezbędnych do prawidłowej realizacji zajęć praktycznych (sprzęt, surowce, produkty i półprodukty ) oraz odpowiedniego miejsca do przeprowadzenia tych zajęć dla uczestników kursu. Ilość materiałów szkoleniowych musi być odpowiednia do liczebności grupy szkoleniowej. Wykonawca musi wliczyć w kalkulację kosztów specjalistyczne materiały szkoleniowe na każdy dzień kursu.
Trener musi mieć wykształcenie gastronomiczne, przynajmniej 5-letnie doświadczenie w pracy barmana, a także należeć do Stowarzyszenia Barmanów Polskich. Dodatkowo musi on mieć doświadczenie w przeprowadzaniu w/w kursów (min. 5 kursów w ostatnich 3 latach).
Przez cały czas uczestnicy kursu muszą być pod opieką trenera posiadającego odpowiednie umiejętności kelnersko-barmańskie ( nie mogą to być „praktyki” w lokalu gastronomicznym).
Wykonawca zleci badania lekarskie (pracownicza książeczka zdrowia z badaniami sanitarno-epidemiologicznymi), niezbędne do orzeczenia o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania zawodu kelner - barman Koszt tych badań powinien być wliczony w ogólne koszty szkolenia zawodowego. Egzamin wewnętrzny.
14) Elektryk (z uprawnieniami SEP): 150h
Zajęcia praktyczne – 80h, zajęcia teoretyczne – 70h.
Minimalny zakres tematyczny szkolenia:
Moduł I – Zajęcia teoretyczne w zawodzie elektryk z uprawnieniami SEP E do 1 kV: 70 h
Maszyny i urządzenia: Zasady budowy, Działania oraz warunki techniczne obsługi maszyn i urządzeń elektroenergetycznych, Dobór zabezpieczeń, Warunki ochrony przeciwpożarowej
Instalacje elektryczne, Zasady budowy instalacji i sieci elektroenergetycznych: dobór osprzętu energetycznego, zasady obliczania przekroju przewodów instalacji, zasady wykonywania instalacji energetycznych, Zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, Ogólne zasady racjonalnej gospodarki energetycznej, Zasady wymagania bezpieczeństwa pracy i przeciwpożarowego przy eksploatacji urządzeń energetycznych, Instrukcje postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi lub otoczenia, Eksploatacja urządzeń, Zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, Ogólne zasady racjonalnej gospodarki energetycznej, Zasady wymagania bezpieczeństwa pracy i przeciwpożarowego przy eksploatacji urządzeń energetycznych, Instrukcje postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi lub otoczenia, Miernictwo, Wykonywanie prac kontrolno-pomiarowych i montażowych: pomiar rezystancji izolacji, pomiar impedancji pętli zwarcia, pomiar rezystencji uziemienia – pomiar prądu zadziałania wyłącznika różnicowoprądowego
Moduł II – Zajęcia praktyczne w zawodzie elektryk z uprawnieniami SEP E do 1 kV: 80 h
1. Wykonywanie instalacji odbiorczych elektrycznych nn
2. Montaż osprzętu elektrycznego nn
3. Wykonywanie pomiarów powykonawczych
4. Pomiar natężenia oświetlenia
Warunki szczegółowe:
Podział godzinowy na w/w moduły będzie uwarunkowany od potrzeb, zakresu wiedzy z danej tematyki oraz umiejętności uczestników kursu. Podział musi być uprzednio zaakceptowany przez opiekuna grupy z danego terenu. Do liczby godzin szkolenia (łącznie 150 h) nie należy wliczać godzin przewidywanych na egzamin państwowy. Program szkolenia powinien obejmować zagadnienia umożliwiające zdanie egzaminu, który obejmuje znajomość wymagań określonych w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci z dnia 28 kwietnia 2003 r. (Dz. U.2003 nr 89 poz. 828). Osoba przystępująca do egzaminu kwalifikacyjnego powinna wykazać się znajomością postanowień zawartych w obowiązującej Ustawie z dn. 10.04.1997 r. „Prawo Energetyczne” i rozporządzeń wykonawczych do tej ustawy. W celu sprawdzenia poziomu opanowania wiedzy i umiejętności kurs zakończy się egzaminem zewnętrznym przeprowadzonym przez Komisję SEP w zakresie eksploatacji E do 1 kV. Firma szkoleniowa zapewni egzamin zewnętrzny poprawkowy dla każdego uczestnika. Uczestnicy szkolenia otrzymają zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne ze wzorami zaświadczeń stanowiącymi załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012, poz.186) oraz po pozytywnie zdanym egzaminie zewnętrznym – świadectwo kwalifikacyjne SEP E do 1 kV.
Wykonawca ponosi wszystkie koszty związane z organizacją i przeprowadzeniem kursu, a w
szczególności:
B. koszt wynagrodzenia instruktora (w tym jego dojazdy na zajęcia), koszt najmu sali do prowadzenia zajęć, koszt udostępnienia odpowiedniego sprzętu do przeprowadzania zajęć (m.in rzutnika komputerów- ilość materiałów metodycznych i innych niezbędnych pomocy dydaktycznych), koszt materiałów dydaktycznych na własność każdego uczestnika szkolenia: podręcznik zgodny z tematyką szkolenia, skrypt szkoleniowy, pendrive lub płyta CD z wgranymi materiałami do zajęć, zeszyt (notatnik), zestaw piśmienniczy (długopis oraz ołówek)
C. koszt przeprowadzenia egzaminu zewnętrznego i egzaminu poprawkowego dla każdego uczestnika.
Materiały szkoleniowe i dydaktyczne przeznaczone na potrzeby kursu powinny zapewnić wysoki poziom merytoryczny, przejrzystość i spójność zawartych informacji oraz być zgodne z obowiązującym stanem prawnym. Materiały winny być przekazane na stałe uczestniczkom kursu. Wykonawca musi zapewnić na własny koszt, warsztaty do prowadzenia praktycznych zajęć, spełniające ogólne standardy, oraz zabezpieczone w odpowiedni sprzęt do prowadzenia zajęć praktycznych. Wszystkie te pomieszczenia muszą spełniać wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy w dostosowaniu do ilości uczestników. Egzamin zewnętrzny.
Termin
Termin składania ofert wynosił 2015-02-06.
Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2015-01-26.
Dostawcy
Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:
Kto?
Co?
Gdzie?
Historia zamówień
| Data |
Dokument |
| 2015-01-26
|
Ogłoszenie o zamówieniu
|
| 2015-02-03
|
Dodatkowe informacje
|
| 2015-03-03
|
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
|