Sukcesywne świadczenie usług cateringowych na spotkania organizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości
1. Przedmiotem zamówienia jest sukcesywne świadczenie przez Wykonawcę usług cateringowych na spotkania organizowane przez Zamawiającego, odbywające się w siedzibie przy ul. Pańskiej 81/83 lub w innym wskazanym miejscu na terenie Warszawy z zastrzeżeniem, że liczba spotkań poza siedzibą nie przekroczy liczby 10 spotkań.
2. Wykonawca w celu prawidłowej realizacji zamówienia zatrudni przy wykonywaniu zamówienia, w zakresie dotyczącym przygotowania posiłków, 1 osobę bezrobotną, co oznacza osobę spełniającą przesłanki art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) lub 1 osobę niepełnosprawną, co oznacza osobę spełniającą przesłanki statusu niepełnosprawności określone ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), lub właściwymi przepisami państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania.
Jednocześnie:
1) zatrudnienie powinno nastąpić na podstawie umowy o pracę;
2) wymagany okres zatrudnienia powinien rozpocząć się z datą rozpoczęcia realizacji zamówienia, ale nie później niż wraz z zakończeniem pierwszego miesiąca realizacji zamówienia, a zakończyć z datą zakończenia realizacji zamówienia;
3) w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez osobę bezrobotną/niepełnosprawna przed zakończeniem tego okresu Wykonawca będzie zobowiązany do zatrudnienia, w ciągu 30 dni, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, na to miejsce innej osoby bezrobotnej/niepełnosprawnej;
4) Wykonawca w terminie 30 dni od dnia zakończeniem pierwszego miesiąca realizacji zamówienia
i na każde żądanie Zamawiającego, będzie zobowiązany przedstawić dowody zatrudnienia osoby bezrobotnej/niepełnosprawnej oraz dokumenty wydane przez właściwy organ potwierdzające jej status. W przypadku osoby niepełnosprawnej orzeczenie o niepełnosprawności. Z uwagi na wrażliwy charakter powyższych informacji, Zamawiający zapewni poufność tych danych oraz przekazywanie ich w sposób uniemożliwiający dostęp do nich przez osoby trzecie;
5) Wykonawca będzie zobowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy zatrudnionego pracownika dokumentującą świadczenie pracy w celu realizacji przedmiotu zamówienia i przedstawić je na każde żądanie Zamawiającego;
6) Zamawiający zastrzega sobie prawo weryfikacji rzeczywistego udziału osób bezrobotnych/niepełnosprawnych przy wykonywaniu zamówienia w siedzibie Wykonawcy lub miejscu wykonywania pracy przez osobę bezrobotną/niepełnosprawną;
7) niezatrudnienie przez Wykonawcę w wymaganym okresie zatrudnienia wskazanej osoby bezrobotnej/niepełnosprawnej lub nieprzedstawienie Zamawiającemu na jego żądanie umowy
o pracę lub ewidencji czasu pracy zatrudnionego pracownika dokumentujących świadczenie pracy w celu realizacji przedmiotu zamówienia skutkować będzie zobowiązaniem do zapłacenia kary umownej, chyba że Wykonawca wykaże, że przedstawił zgłoszenie oferty pracy urzędowi pracy albo odpowiedniemu organowi zajmującemu się realizacją zadań z zakresu rynku pracy w państwie, w którym ten Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, a niezatrudnienie osoby bezrobotnej/niepełnosprawnej nastąpiło z przyczyn nie leżących po jego stronie. Za przyczynę nie leżącą po stronie Wykonawcy będzie uznawane brak osób bezrobotnych/niepełnosprawnych zdolnych do wykonywania zamówienia lub odmowa podjęcia pracy przez taka osobę bezrobotną/niepełnosprawną.
Termin
Termin składania ofert wynosił 2016-01-12.
Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2015-12-23.
Dostawcy
Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:
Kto?
Co?
Historia zamówień
| Data |
Dokument |
| 2015-12-23
|
Ogłoszenie o zamówieniu
|
| 2016-03-18
|
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
|