Wielkość lub zakres
1. Przedmiotem zamówienia jest udzielenie kredytu konsolidacyjnegow wysokości 11 360 709,27 PLN z przeznaczeniem na spłatę zobowiązańz tytułu 2 kredytów zaciągniętych w latach ubiegłych w PKO Bank Polski, Bank Ochrony Środowiska SA oraz Bank Spółdzielczy w Parczewie Oddział we Włodawie.2. Szczegółowe warunki udzielenia i spłaty kredytu:1) udostepnienie kredytu nastąpi w terminie określonym przez Wykonawcę w kryterium „czas uruchomienia kredytu od dnia przekazania dyspozycji”, licząc od dnia zawarcia umowy,2) kredyt zostanie udzielony bez odrębnego wniosku kredytowego,w walucie polskiej,3) planowany okres kredytowania – do dnia 31.12.2026,4) spłata odsetek w okresach miesięcznych na podstawie zawiadomienia przez Bank,5) odsetki od kredytu naliczane będą za pełny miesiąc od faktycznie wykorzystanej kwoty kredytu. Odsetki od kredytu naliczane będą w okresach miesięcznych i płatne w okresach miesięcznych w ostatnim dniu roboczym miesiąca kończącego kalendarzowy miesiąc,6) dla wyznaczenia wysokości odsetek przyjmuje się rok równy 360 dni oraz rzeczywistą liczbę dni w miesiącu,7) w przypadku spłaty kredytu we wcześniejszym terminie, odsetki będą naliczane do dnia spłaty,8) Zamawiający zastrzega prawo do wcześniejszej spłaty kredytuw całości lub części bez ponoszenia dodatkowych opłat,9) oprocentowanie kredytu będzie zmienne,10) kredyt zostanie przelany na konta wskazane przez Zamawiającegow 1 transzy, Bank dokona bezpośrednio spłat zadłużenia wobec Banków na konta podane przez Zamawiającego,11) stopa bazowa do ustalenia oprocentowania:— do oferty: według stawki WIBOR 1M na dzień 17.11.2016 r. tj. 1,66.UWAGA: do kalkulacji przyjąć rok równy 360 dni,— do umowy: oprocentowanie kredytu w dniu zawarcia umowy to suma stawki WIBOR 1M z ostatniego roboczego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym zostanie zawarta umowa i marży Wykonawcy (ma zastosowanie do końca miesiąca kalendarzowego,w którym zostanie zawarta umowa).Przy naliczaniu odsetek za każdy kolejny okres odsetkowy wykonawca stosuje stawkę WIBOR 1M z ostatniego roboczego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc obrachunkowy, powiększoną o marżę Wykonawcy. Czyli np. odsetki od 1 października – WIBOR 1M – 30 września. Zmiana oprocentowania następuje każdego pierwszego dnia roboczego następnego miesiąca.12) z tytułu udzielonego kredytu prowizja nie może przekroczyć 0,5 % kwoty kredytu. Bank nie będzie naliczał innych opłat z tytułu udzielenia i spłaty kredytu.13) zabezpieczeniem kredytu będzie weksel „in blanco” wraz z deklaracją wekslową. Zabezpieczenie może być realizowane w przypadku zwłoki w spłacie rat kapitałowych lub odsetek przekraczającej 30 dni,14) rozliczenia pomiędzy Bankiem a Powiatem będą prowadzone w PLN,15) Powiat Włodawski wyraża zgodę na złożenie pisemnego oświadczenia o poddaniu się egzekucji w świetle przepisów art. 97 ust. 1 i 2 Prawo bankowe do 200 % kwoty kredytu,16) raty kapitałowe kredytu – płatne miesięcznie. Spłata miesięcznych rat kredytu – płatna w ostatnim dniu roboczym miesiąca kończącego kalendarzowy miesiąc, począwszy od stycznia 2017 r.Liczba oraz kwoty rat kredytowych wraz z terminami spłaty:1. 2017 r. 12 rat po 10 000 PLN =120 000 PLN2. 2018 r. 12 rat po 10 000 PLN =120 000 PLN3. 2019 r. 12 rat po 10 000 PLN =120 000 PLN4. 2020 r. 12 rat po 130 000 PLN =1 560 000 PLN5. 2021 r. 12 rat po 130 000 PLN =1 560 000 PLN6. 2022 r. 12 rat po 130 000 PLN =1 560 000 PLN7. 2023 r. 12 rat po 130 000 PLN =1 560 000 PLN8. 2024 r. 12 rat po 130 000 PLN =1 560 000 PLN9. 2025 r. 12 rat po 130 000 PLN =1 560 000 PLN10. 2026 r. 11 rat po 130 000 PLN + 1 rata 210.709,27 =1.640.709,27 PLNDo oferty należy przyjąć, że ostatnia rata płatna będzie na koniec grudnia 2026 r.UWAGA: do oferty należy przyjąć termin wypłaty kredytu w styczniu2017 r. Jednakże należy zawrócić uwagę, że termin ten uzależniony będzie od daty podpisania umowy. Ponieważ na dzień sporządzania niniejszej SIWZ trudno jest określić ile czasu zajmie wykonanie czynności badania ofert,a w następstwie wyboru oferty najkorzystniejszej, rozpatrzenia ewentualnych odwołań stąd tez datę wypłaty kredytu należy przyjąć do oferty i traktować jedynie jako hipotetyczną datę wypłaty środków z kredytu.Wymóg zatrudnienia osób na umowę o pracę.Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określonyw art. 22 § 1* ustawy z dnia 26.6.1974 – Kodeks pracy.Sposób i okres wymaganego zatrudnienia osób realizujących czynnościw zakresie realizacji zamówienia.Zamawiający wymaga, aby osoba realizująca przedmiot zamówienia, która będzie wykonywać czynności faktycznie związane z przedmiotem zamówienia opisane w specyfikacji istotnych warunków zamówienia została zatrudniona na podstawie umowy o pracę, w wymiarze czasu pracy min. 0,5 etatu. Liczba zatrudnionych osób ma wynosić min. 1 osoba. Wykonawca lub podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby.Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia:Wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia dotyczą czynności związanych z obsługą administracyjno- księgową przedmiotu zamówienia (stanowisko związane z obsługą kredytu).Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a, oraz sankcjiz tytułu niespełnienia tych wymagań:1) Sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób.a) Przedmiot usługi będzie świadczony przez osobę wymienioną w wykazie pracowników wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia – załączniku nr 8 do SIWZ,b) Wykonawca w terminie do 10 dni licząc od dnia podpisania umowy będzie zobowiązany do przedstawienia zamawiającemu dokumentów potwierdzających sposób zatrudnienia ww. osoby (kopię umowy o pracę), a także oświadczenie ww. osoby, że jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26.6.1974 – Kodeks pracy z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia 10.10.2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia,c) W przypadku jakichkolwiek zmian odnośnie zatrudniania osoby, o której mowa w pkt. 1 b), Wykonawca zobowiązany jest do pisemnego poinformowania Zamawiającego w terminie 5 dni od daty zaistnienia zmian.d) Wykonawca na każde pisemne żądanie zamawiającego w terminie do 5 dni roboczych przedkładał będzie Zamawiającemu raport o staniei sposobie zatrudnienia ww. osoby, oświadczenie zatrudnionej osobyo otrzymaniu pensji, przedkładał dowody odprowadzenia składek ZUS, przez cały okres realizacji zamówienia.2) Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia.a) W przypadku nie przedstawienia w terminie informacji, o której mowaw pkt. 1 b), c) i d) SIWZ wykonawca będzie każdorazowo płacił zamawiającemu karę w wysokości 1 000 PLN.b) W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia liczby osób wymaganej przez zamawiającego, wykonawca będzie zobowiązany do zapłacenia Zamawiającemu kary umownej w wysokości 30 zł za każdy dzień braku zatrudnienia osoby wymaganej przez Zamawiającego.c) W uzasadnionych przypadkach, nie z przyczyn leżących po stronie wykonawcy, możliwe jest zastąpienie osoby, o której mowa w pkt. 1a) inną osobą pod warunkiem, że spełnione zostaną wszystkie wymagania określone w pkt. 1 a) i b), co do sposobu zatrudnienia na okres realizacji zamówienia.*art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. –Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca -do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.Zamawiający nie przewiduje możliwości udzielenia zamówień, o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt 6.Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert częściowych.