Wdrożenie usługi elektronicznej w zakresie diagnozy i rozwoju specjalistycznych kompetencji na stanowiskach finansowych

Pro-Miss Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Przedmiotem zamówienia jest:
Zadanie 1
Opracowanie sześciu scenariuszy gier rekrutacyjnych i szkoleniowych dla osób zajmujących stanowiska finansowe, które zostaną następnie wykorzystane w ramach systemu informatycznego w formie gier szkoleniowych i rekrutacyjnych.
Celem opracowania gotowych do wdrożenia scenariuszy jest możliwość diagnozowania i rozwijania sześciu kluczowych kompetencji dla finansistów, które powinny dotyczyć następujących obszarów: przygotowywanie prognoz finansowych, audyt wewnętrzny, analiza danych finansowych, cash flow, controling finansowy oraz ocena sprawozdań finansowych.
Zadanie 2
Opracowanie oraz wdrożenie dedykowanego systemu informatycznego, pozwalającego na świadczenie usługi elektronicznej w zakresie diagnozowania i rozwoju kompetencji kluczowych na stanowiskach finansowych.

Termin

Termin składania ofert wynosił 2017-01-17. Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2016-12-08.

Dostawcy

Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:

Kto? Co? Gdzie?
Historia zamówień
Data Dokument
2016-12-08 Ogłoszenie o zamówieniu
2017-01-30 Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
Ogłoszenie o zamówieniu (2016-12-08)
Obiekt
Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi programowania pakietów oprogramowania
Numer referencyjny: RPWP.01.05.02-30-0476/15/03.2016
Krótki opis:
Przedmiotem zamówienia jest: Zadanie 1 Opracowanie sześciu scenariuszy gier rekrutacyjnych i szkoleniowych dla osób zajmujących stanowiska finansowe, które zostaną następnie wykorzystane w ramach systemu informatycznego w formie gier szkoleniowych i rekrutacyjnych. Celem opracowania gotowych do wdrożenia scenariuszy jest możliwość diagnozowania i rozwijania sześciu kluczowych kompetencji dla finansistów, które powinny dotyczyć następujących obszarów: przygotowywanie prognoz finansowych, audyt wewnętrzny, analiza danych finansowych, cash flow, controling finansowy oraz ocena sprawozdań finansowych. Zadanie 2 Opracowanie oraz wdrożenie dedykowanego systemu informatycznego, pozwalającego na świadczenie usługi elektronicznej w zakresie diagnozowania i rozwoju kompetencji kluczowych na stanowiskach finansowych.
Pokaż więcej
Metadane ogłoszenia
Język oryginału: polski 🗣️
Typ dokumentu: Ogłoszenie o zamówieniu
Rodzaj zamówienia: Usługi
Regulacja: Unia Europejska
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi programowania pakietów oprogramowania 📦
Dodatkowy kod CPV: Usługi opracowywania oprogramowania szkoleniowego 📦
Miejsce wykonania
Region NUTS: Koniński 🏙️

Procedura
Typ procedury: Procedura otwarta
Typ oferty: Wniosek dotyczący wszystkich partii
Kryteria przyznawania nagród
Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Kraj: Polska 🇵🇱
Typ instytucji zamawiającej: Inne
Nazwa instytucji zamawiającej: Pro-Miss Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Adres pocztowy: ul. Zaruby 11/175
Kod pocztowy: 02-796
Miasto pocztowe: Warszawa
Kontakt
Adres internetowy: http://promiss.com.pl/ 🌏
E-mail: biuro@promiss.com.pl 📧
Telefon: +48 502019809 📞
Fax: +48 224702324 📠
URL dokumentów: http://promiss.com.pl/hr-game/ 🌏

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2016-12-08 📅
Termin składania ofert: 2017-01-17 📅
Data publikacji: 2016-12-13 📅
Data końcowa: 2017-06-30 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2016/S 240-437448
Numer Dz.U.-S: 240

Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:
Przedmiotem zamówienia jest:
Zadanie 1
Opracowanie sześciu scenariuszy gier rekrutacyjnych i szkoleniowych dla osób zajmujących stanowiska finansowe, które zostaną następnie wykorzystane w ramach systemu informatycznego w formie gier szkoleniowych i rekrutacyjnych.
Celem opracowania gotowych do wdrożenia scenariuszy jest możliwość diagnozowania i rozwijania sześciu kluczowych kompetencji dla finansistów, które powinny dotyczyć następujących obszarów: przygotowywanie prognoz finansowych, audyt wewnętrzny, analiza danych finansowych, cash flow, controling finansowy oraz ocena sprawozdań finansowych.
Pokaż więcej
Zadanie 2
Opracowanie oraz wdrożenie dedykowanego systemu informatycznego, pozwalającego na świadczenie usługi elektronicznej w zakresie diagnozowania i rozwoju kompetencji kluczowych na stanowiskach finansowych.
Celem opracowania gotowych do wdrożenia scenariuszy jest możliwość diagnozowania i rozwijania 6 kluczowych kompetencji dla finansistów, które powinny dotyczyć następujących obszarów: przygotowywanie prognoz finansowych, audyt wewnętrzny, analiza danych finansowych, cash flow, controling finansowy oraz ocena sprawozdań finansowych.
Pokaż więcej
Scenariusze mogą być przygotowane zgodnie z następującym schematem:
a) opracowanie szeregu pytań, zadań, ćwiczeń diagnostycznych,
b) ocena opracowanych elementów oraz wyłonienie tych, , które najtrafniej badają poziom kompetencji specjalistycznych, ocena i wybór powinien być dokonany przez tzn. sędziów kompetentni (specjaliści ds. finansów z wieloletnim doświadczeniem, menedżerowie HR, psychologowie);
Pokaż więcej
c) przekształcenie opracowanych elementów w scenariusz gry symulacyjnej, będący podstawą do stworzenia ostatecznego narzędzia diagnostyczno-rozwojowego, zadanie to powinno być wykonane przez zespół kreatywny pod nadzorem sędziów kompetentnych opisanych w punkcie b).
Pokaż więcej
W ramach niniejszego komponentu Wykonawca będzie zobowiązany opracować i dostarczyć oprogramowanie dedykowane, obejmujące następujące moduły:
a) Moduł diagnozujący kompetencje specjalistyczne (m.in. przygotowywanie prognoz finansowych, audyt wewnętrzny, analiza danych finansowych, cash flow, controling finansowy, ocena sprawozdań finansowych) w środowisku komputerowej gry rekrutacyjnej;
b) Moduł diagnozujący potencjał intelektualno-rozwojowy (analityczne myślenie, zdolność rozwiązywania problemów oraz ukierunkowywania swojej aktywności na osiąganie celu) w środowisku komputerowej gry rekrutacyjnej;
Na podstawie wyników osiąganych przez kandydata/pracownika w ramach modułów diagnozujących kompetencje specjalistyczne oraz potencjał intelektualno-rozwojowy moduł powinien umożliwiać generowanie raportów dotyczących zdiagnozowanych kompetencji i potencjału. Raporty powinny mieć postać wykresów opisujących na skalach liczbowych wyniki osiągnięte przez daną osobę w poszczególnych obszarach. Wyniki te powinny dawać możliwość określenia profilu kompetencyjnego kandydata/pracownika. Uzyskane w wyżej opisanych modułach diagnozujących informacje powinny pozwolić określić poziom kompetencji specjalistycznych danej osoby oraz jej potencjał intelektualno-rozwojowy. W oparciu o uzyskane dane, system powinien zaproponować plan rozwoju w zakresie niedoborów kompetencyjnych w ramach porównania kompetencji i potencjału z określonymi dla danego stanowiska, czy dla danej ścieżki kariery, oczekiwaniami;
Pokaż więcej
c) Moduł rozwijający kompetencje specjalistyczne w ramach kompetencji diagnozowanych przez moduł diagnostyczny, przy wykorzystaniu gier edukacyjnych;
d) Moduł rozwijający potencjał intelektualno-rozwojowy w aspektach zdiagnozowanych przez moduł diagnostyczny, przy wykorzystaniu gier edukacyjnych;
Funkcjonalność powyższych modułów powinna umożliwiać wybór scenariusza w przygotowanej grze komputerowej kładącego nacisk na prezentacje i rozwój wybranych kompetencji. Moduły te powinny umożliwiać implementację scenariuszy w formie gry komputerowej z parametryzacją scenariusza oraz wielowariantowymi ścieżkami rozwoju/ etapów gry.
Pokaż więcej
W zakres zamówienia wchodzą także:
a) Projekt funkcjonalny systemu;
b) Moduł generujący elementy graficzne;
a) Moduł Portalu – zintegrowany system;
b) Dokumentacja użytkownika;
c) Wdrożenie 6 scenariuszy.
Nazwa projektu lub programu finansowanego przez UE: RPWP.01.05.02-30-0476/15.
Miejsce wykonania
Główne miejsce lub miejsce wykonywania działalności:
Pro-Miss Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Oddział w Koninie
ul. Kramowa 1
62-500 Konin.

Informacje prawne, ekonomiczne, finansowe i techniczne
Warunki uczestnictwa
Sytuacja gospodarcza i finansowa:
W postępowaniu o udzielenie zamówienia mogą brać udział Wykonawcy, którzy posiadają zdolności ekonomiczne i finansowe zapewniające wykonanie zamówienia. Za spełnienie przedmiotowego warunku, Zamawiający uzna posiadanie przez Wykonawcę, w co najmniej jednym zamkniętym roku obrotowym w okresie 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności przez Wykonawcę jest krótszy, to w tym okresie, przychodów w wysokości nie mniejszej niż 2 000 000 PLN.
Pokaż więcej
W celu oceny spełnienia przez Wykonawcę niniejszego warunku Wykonawca składa wraz z ofertą informację o wysokości przychodów poprzez złożenie stosownego oświadczenia lub załączenie kopii rachunku zysków i strat za rok obrotowy, w którym spełniony jest powyższy warunek.
Pokaż więcej
Zdolności techniczne i zawodowe:
W postępowaniu o udzielenie zamówienia mogą brać udział Wykonawcy, którzy posiadają doświadczenia niezbędnego do wykonania zamówienia. Za spełnienie przedmiotowego warunku, Zamawiający uzna wykazanie się przez Wykonawcę realizacją w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności przez Wykonawcę jest krótszy, to w tym okresie:
Pokaż więcej
1) co najmniej 1 (słownie: jednego) zamówienia polegającego na opracowaniu i wdrożeniu oprogramowania. Przez opracowanie i wdrożenie oprogramowania, o którym mowa w poprzednim zdaniu, rozumie się opracowanie i wdrożenie systemu informatycznego obejmującego funkcje:
Pokaż więcej
a. diagnozy kompetencji lub potencjału intelektualnego,
b. rozwoju kompetencji lub potencjału intelektualnego,
c. zintegrowanego środowiska do implementacji scenariuszy gier;
2) co najmniej 1 (słownie: jednego) zamówienia polegającego na opracowaniu i dostawie scenariuszy gier diagnostycznych i rozwojowych.
Łączna wartość zamówienia, o którym mowa w pkt. 1) oraz zamówienia, o którym mowa w pkt 2) nie może być mniejsza niż 500 000 PLN.
W celu oceny spełnienia przez Wykonawcę niniejszego warunku Wykonawca składa wraz z ofertą wykaz wykonanych zamówień z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców na Załączniku nr 4 do Formularza oferty „Wykaz wykonanych zamówień” oraz załącza poświadczenie lub oświadczenie Wykonawcy, czy zostały wykonane należycie. W celu porównania spełnienia warunku Zamawiający dokona przeliczenia wartości podanych w walucie innej niż polski złoty po kursie średnim NBP obowiązującym na dzień otwarcia ofert.
Pokaż więcej

Procedura
Języki, w których można składać oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu: polski 🗣️
Okres ważności oferty: 2017-03-18 📅
Data otwarcia ofert: 2017-01-18 📅
Czas otwarcia ofert: 10:00
Kryteria przyznawania nagród
Kryterium jakości (nazwa): Termin realizacji zamówienia
Kryterium jakości (waga): 30
Kryterium jakości (nazwa): Okres gwarancji
Waga ceny: 40

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Krajowy numer rejestracyjny: 0000470459
Inny rodzaj instytucji zamawiającej: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Kontakt
Punkt kontaktowy: Małgorzata Kołtko
Dokumenty URL: http://promiss.com.pl/hr-game/ 🌏
Nazwa instytucji zamawiającej: Pro-Miss Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Oddział w Koninie
Adres pocztowy: ul. Kramowa 1
Miasto pocztowe: Konin
Kod pocztowy: 62-500
Kraj: Koniński 🏙️

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Nazwa: nie dotyczy
Miasto pocztowe: nie dotyczy
Kraj: Polska 🇵🇱
Źródło: OJS 2016/S 240-437448 (2016-12-08)
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia (2017-01-30)
Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:
Przedmiotem zamówienia jest: Zadanie 1 Opracowanie 6 scenariuszy gier rekrutacyjnych i szkoleniowych dla osób zajmujących stanowiska finansowe, które zostaną następnie wykorzystane w ramach systemu informatycznego w formie gier szkoleniowych i rekrutacyjnych. Celem opracowania gotowych do wdrożenia scenariuszy jest możliwość diagnozowania i rozwijania sześciu kluczowych kompetencji dla finansistów, które powinny dotyczyć następujących obszarów: przygotowywanie prognoz finansowych, audyt wewnętrzny, analiza danych finansowych, cash flow, controling finansowy oraz ocena sprawozdań finansowych. Zadanie 2 Opracowanie oraz wdrożenie dedykowanego systemu informatycznego, pozwalającego na świadczenie usługi elektronicznej w zakresie diagnozowania i rozwoju kompetencji kluczowych na stanowiskach finansowych.
Pokaż więcej
Całkowita wartość zamówienia: 1 998 000 PLN 💰
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Procedura
Typ oferty: Nie dotyczy

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2017-01-30 📅
Data publikacji: 2017-02-02 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2017/S 023-039984
Odnosi się do ogłoszenia: 2016/S 240-437448
Numer Dz.U.-S: 23

Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:
Opracowanie 6 scenariuszy gier rekrutacyjnych i szkoleniowych dla osób zajmujących stanowiska finansowe, które zostaną następnie wykorzystane w ramach systemu informatycznego w formie gier szkoleniowych i rekrutacyjnych.
1. Opracowanie sześciu scenariuszy gier rekrutacyjnych i szkoleniowych dla osób zajmujących stanowiska finansowe, które mają umożliwić diagnozowanie i rozwijanie sześciu kluczowych kompetencji w następujących obszarach: przygotowywanie prognoz finansowych, audyt wewnętrzny, analiza danych finansowych, cash flow, controling finansowy oraz ocena sprawozdań finansowych;
Pokaż więcej
2. Opracowanie oraz wdrożenie dedykowanego systemu informatycznego, pozwalającego na świadczenie usługi elektronicznej w zakresie diagnozowania i rozwoju kompetencji kluczowych na stanowiskach finansowych, obejmującego moduły diagnozujące oraz rozwijające kompetencje specjalistyczne oraz potencjał intelektualno-rozwojowy;
Pokaż więcej
3. Projekt funkcjonalny systemu;
4. Moduł generujący elementy graficzne;
5. Moduł Portalu – zintegrowany system;
6. Dokumentacja użytkownika;
7. Wdrożenie 6 scenariuszy.
Miejsce wykonania
Główne miejsce lub miejsce wykonywania działalności:
Pro-Miss Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oddział w Koninie, ul. Kramowa 1, 62-500 Konin.

Udzielenie zamówienia
Data zawarcia umowy: 2017-01-24 📅

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Nazwa: Nie dotyczy
Miasto pocztowe: Nie dotyczy
Źródło: OJS 2017/S 023-039984 (2017-01-30)