Wybór Pośredników Finansowych w celu wdrażania Instrumentów Finansowych „Pożyczka Inwestycyjna” i „Pożyczka Profilowana” w ramach Pomorskiego Funduszu Rozwoju 2020+

Tytuł

Wybór pośredników finansowych w celu wdrażania instrumentów finansowych „Pożyczka Inwestycyjna” i „Pożyczka Profilowana” w ramach Pomorskiego Funduszu Rozwoju 2020+.
DZZK-34-DIF-2017

Tytuł

Część II. Wybór pośredników finansowych w celu wdrażania instrumentów finansowych „Pożyczka Inwestycyjna” i „Pożyczka Profilowana” w ramach Pomorskiego Funduszu Rozwoju 2020+.

Opis zamówienia

B. Część II – obejmuje świadczenie przez Wykonawcę zadania:
— wdrożenia i zarządzania instrumentem finansowym, polegającego w szczególności na utworzeniu instrumentu finansowego „Pożyczka Inwestycyjna” oraz udzieleniu co najmniej 25 jednostkowych pożyczek inwestycyjnych o parametrach określonych w „Metryce instrumentu finansowego Pożyczka Inwestycyjna” w łącznej wysokości co najmniej 15 000 000 PLN z wkładu finansowego wniesionego z funduszu funduszy przez Zamawiającego do utworzonego instrumentu finansowego, uzupełnionego o wkład własny Wykonawcy w wysokości zadeklarowanej przez Wykonawcę na etapie postępowania przetargowego (nie niższej niż 20 %). Według stanu na dzień połowy okresu budowy portfela wskaźniki, o których mowa w niniejszym akapicie powinny zostać osiągnięte na poziomie co najmniej [40] %, oraz
— wdrożenia i zarządzania instrumentem finansowym, polegającego w szczególności na utworzeniu instrumentu finansowego „Pożyczka Profilowana” oraz udzieleniu co najmniej 12 jednostkowych pożyczek profilowanych o parametrach określonych w „Metryce instrumentu finansowego Pożyczka Profilowana” w łącznej wysokości co najmniej 8 000 000 PLN z wkładu finansowego wniesionego z funduszu funduszy przez Zamawiającego do utworzonego instrumentu finansowego, uzupełnionego o wkład własny Wykonawcy w wysokości zadeklarowanej przez Wykonawcę na etapie postępowania przetargowego (nie niższej niż 20 %). Według stanu na dzień połowy okresu budowy portfela wskaźniki, o których mowa w niniejszym akapicie powinny zostać osiągnięte na poziomie co najmniej [40] %.

Dokładne informacje na temat terminu (terminów) procedur odwoławczych

Wykonawcom, a także innemu podmiotowi, przysługują środki ochrony prawnej na zasadach przewidzianych w dziale IX ustawy Pzp.
W związku z ograniczoną liczbą znaków Zamawiający publikuje cały opis warunku zamówienia w zakresie dysponowania odpowiednim potencjałem kadrowym:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada odpowiedni personel zapewniający zdolność do realizacji zamówienia, tj. w skład personelu Wykonawcy delegowanego do realizacji zamówienia będą wchodzić osoby posiadające odpowiednie doświadczenie i wykształcenie, tj.:
— kierownik projektu:
• wykształcenie wyższe,
• minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze rozwoju i wdrożeń oferowanego oprogramowania lub systemów podobnej klasy,
• certyfikacja PMI lub adekwatny,
• doświadczenie w pracy w różnych metodykach wytwarzania oprogramowania (waterfall, agile),
• komunikacja w języku polskim,
— analityk systemowy:
• wykształcenie wyższe,
• minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze zbierania i analizy wymagań i integracji systemów,
• znajomość relacyjnych baz danych, interfejsów integracyjnych, zagadnień bezpieczeństwa systemów IT,
• umiejętność specyfikowania wymagań oraz zmian na poziomie systemów informatycznych,
• komunikacja w języku polskim,
— analityk systemowo-biznesowy:
• wykształcenie wyższe,
• minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze:
analizy przedwdrożeniowej;
zbierania wymagań i tworzenia specyfikacji funkcjonalnych i systemowych;
udziału w testach wdrożonego oprogramowania,
• wiedza z zakresu procesów biznesowych i produktów z obszaru bankowości, w szczególności rozliczeń krajowych i zagranicznych,
• znajomość standardów rozliczeniowych i komunikacji międzybankowej, między innymi:
Elixir;
Sorbnet 2;
Sepa;
Swift;
Target 2;
komunikaty w formacie ISO20022/ISO15022,
• znajomość relacyjnych baz danych,
• kilkuletnie doświadczenie w zakresie wdrażania i parametryzacji oferowanego systemu,
• doświadczenie w pracy w różnych metodykach wytwarzania oprogramowania (waterfall, agile),
• komunikacja w języku polskim,
— ekspert ds. wdrożenia:
• wykształcenie wyższe techniczne,
• minimum 8 lat doświadczenia w projektowaniu infrastruktury technicznej,
• znajomość wzorców projektowych i wzorców architektonicznych,
• znajomość integracyjnych szyn danych, SQL, obiektowe języki programowania,
• doświadczenie w wytwarzaniu aplikacji,
• doświadczenie w pracy w różnych metodykach wytwarzania oprogramowania (waterfall, agile),
• minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze rozwoju i wdrożeń oferowanego oprogramowania lub systemów podobnej klasy,
• doświadczenie w analizie przedwdrożeniowej, parametryzacji oferowanego systemu oraz modyfikacji,
• 4-letnie doświadczenie we wdrażaniu projektów, obejmujące realizację:
analizy przedwdrożeniowej;
parametryzacji;
konfigurowania środowiska (E2E);
modyfikacji;
testowania;
identyfikowania źródeł problemów i ich usuwania w trakcie wdrożenia,
• komunikacja w języku polskim,
— architekt rozwiązań IT:
• wykształcenie wyższe techniczne,
• minimum 8 lata doświadczenia na stanowisku architekta IT obejmujące wieloaspektowe projektowanie architektury rozwiązań IT,
• minimum 4 doświadczenia w zakresie wspierania wdrożeń oferowanego systemu lub systemów podobnej klasy,
• znajomość platform i wzorców integracyjnych,
• znajomość zagadnień bezpieczeństwa systemów IT,
• komunikacja w języku polskim,
— ekspert ds. testów:
• wykształcenie wyższe,
• posiadany certyfikat ISTQB (powyżej stopnia Foundation),
• minimum 4-letnie doświadczenie w sporządzaniu, testowaniu i koordynowaniu testów E2E,
• umiejętność analizowania defektów oprogramowania,
• umiejętność przygotowania środowisk testowych,
• minimum 2-letnie doświadczenie w automatyzacji testów,
• komunikacja w języku polskim.