Opis zamówienia
Badania funkcjonariuszy i pracowników pełniących służbę/świadczących pracę na terenie - miejsce świadczenia usług – Lubin – i dotyczy terenu działania:
1. Komendy Powiatowej Policji w Bolesławcu,
2. Komendy Powiatowej Policji w Głogowie,
3. Komendy Powiatowej Policji w Górze,
4. Komendy Powiatowej Policji w Jaworze,
5. Komendy Miejskiej Policji w Legnicy,
6. Komendy Powiatowej Policji w Lubaniu,
7. Komendy Powiatowej Policji w Lubinie,
8. Komendy Powiatowej Policji w Lwówku Śląskim,
9. Komendy Powiatowej Policji w Polkowicach,
10. Komendy Powiatowej Policji w Wołowie,
11. Komendy Powiatowej Policji w Zgorzelcu,
12. Komendy Powiatowej Policji w Złotoryi,
Określone w załączniku nr 1.1 do OWZ (dla części 1),
Ponadto Zamawiający preferuje, aby w miejscu świadczenia usług (w obiekcie zlokalizowanym na terenie miasta) znajdowały się gabinety lekarzy specjalistów tj.:
a) gabinet okulistyczny,
b) gabinet laryngologiczny,
c) gabinet neurologiczny.
Posiadanie powyższych gabinetów w miejscu świadczenia usług stanowi kryterium oceny ofert.
5.6. Wymaga się aby przedmiot zamówienia realizowany był przez lekarzy uprawnionych do przeprowadzania badań oraz innych lekarzy specjalistów a także personel pomocniczy (pielęgniarki).
Osoby wykonujące zadania z zakresu służby medycyny pracy winny spełniać wymagania określone odpowiednio w:
a) Rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.5.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników oraz orzeczeń lekarskich, wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2016 r. poz. 2067) - dotyczy lekarzy,
b) Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 13.9.2011 r. w sprawie zadań służby medycyny pracy, których wykonywanie przez osoby niebędące lekarzami wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji (Dz.U. z 2011 r. nr 206, poz. 1223) - dotyczy personelu pielęgniarskiego.
6. Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności administracyjno–biurowe w zakresie realizacji zamówienia.
6.1. W celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę osób realizujących czynności administracyjno–biurowych, Wykonawca zobowiązany jest na każde wezwanie Zamawiającego w terminie nie dłuższym niż 21 dni, licząc od dnia tego wezwania, przedłożyć dokumenty:
6.1.1. poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię:
a) umowy o pracę w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy kodeks pracy osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie,
b) dokumentu regulującego zakres obowiązków (jeżeli został sporządzony),
6.1.2. aktualne zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacenie przez Wykonawcę składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę,
6.2. Dokumenty, o których mowa w pkt 6.1. powinny zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29.8.1997 r. (tekst jednolity Dz.U. z 2016 r. poz. 922) tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL. Imię i nazwisko nie podlega anonimizacji. Informacje, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania.
6.3. Obowiązek zatrudnienia osób, o których mowa w pkt 6 zostanie spełniony również poprzez zatrudnienie już wcześniej, przed złożeniem przez Wykonawcę oferty na przedmiotowe zamówienie.
6.4. W przypadku niewywiązania się Wykonawcy z obowiązku określonego 6.1., Zamawiający każdorazowo ma prawo naliczyć kary umowne w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanego przez Prezesa Rady Ministrów, obowiązującego na dzień 1 stycznia danego roku.
6.5. Kara, o której mowa w pkt 6.5, może zostać potrącona z należności Zamawiającego.