Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń specjalistycznych z zakresu wsparcia pracowników WTZ

Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w Warszawie

Podniesienie umiejętności z zakresu technik neutralizujących stres i wypalenie zawodowe dla pracowników warsztatów terapii zawodowych z terenu województwa mazowieckiego.
— stres i jego źródła w miejscu pracy: podstawowe pojęcia, mechanizmy podtrzymujące stres, strategie radzenia sobie ze stresem, własne wzorce zachowania w sytuacji stresowej,
— czym jest stres, jak sobie z nim radzić: identyfikacja myśli negatywnych, kontrola nad emocjami w miejscu pracy, asertywne postawy jako wsparcie,
— techniki radzenia sobie ze stresem – MBSR – wybrane elementy, wyobraźnia a zamartwianie się, zdrowa semantyka, szybkie techniki relaksacyjne w miejscu pracy,
— zapobieganie i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym: mechanizmy podtrzymujące wypalenie zawodowe, radzenie sobie z wypaleniem zawodowym, autodiagnoza,
— psychologiczny zespół objawów wypalenia zawodowego fazy i objawy wypalenie zawodowe,
— 3 wymiary wypalenia zawodowego,
— wypalenie zawodowe – techniki radzenia sobie.

Termin

Termin składania ofert wynosił 2019-11-18. Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2019-11-07.

Kto?

• Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w Warszawie

Co?

Gdzie?

• Warszawski stołeczny › Miasto Warszawa
• Warszawski stołeczny › Warszawski wschodni
• Warszawski stołeczny › Warszawski zachodni

Historia zamówień

Data	Dokument
2019-11-07	Ogłoszenie o zamówieniu
2020-01-20	Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Ogłoszenie o zamówieniu (2019-11-07)
Obiekt
Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi szkolenia specjalistycznego
Numer referencyjny: MCPS.ON/AK/457-73/2019
Krótki opis:

Podniesienie umiejętności z zakresu technik neutralizujących stres i wypalenie zawodowe dla pracowników warsztatów terapii zawodowych z terenu województwa mazowieckiego. — stres i jego źródła w miejscu pracy: podstawowe pojęcia, mechanizmy podtrzymujące stres, strategie radzenia sobie ze stresem, własne wzorce zachowania w sytuacji stresowej, — czym jest stres, jak sobie z nim radzić: identyfikacja myśli negatywnych, kontrola nad emocjami w miejscu pracy, asertywne postawy jako wsparcie, — techniki radzenia sobie ze stresem – MBSR – wybrane elementy, wyobraźnia a zamartwianie się, zdrowa semantyka, szybkie techniki relaksacyjne w miejscu pracy, — zapobieganie i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym: mechanizmy podtrzymujące wypalenie zawodowe, radzenie sobie z wypaleniem zawodowym, autodiagnoza, — psychologiczny zespół objawów wypalenia zawodowego fazy i objawy wypalenie zawodowe, — 3 wymiary wypalenia zawodowego, — wypalenie zawodowe – techniki radzenia sobie.

Metadane ogłoszenia
Język oryginału: polski 🗣️
Typ dokumentu: Ogłoszenie o zamówieniu
Rodzaj zamówienia: Usługi
Regulacja: Unia Europejska
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi szkolenia specjalistycznego 📦
Dodatkowy kod CPV: Usługi świadczone przez placówki oferujące wyżywienie i miejsca noclegowe 📦
Miejsce wykonania
Region NUTS: Miasto Warszawa 🏙️

Procedura
Typ procedury: Procedura otwarta
Typ oferty: Wniosek dotyczący wszystkich partii
Kryteria przyznawania nagród
Nie dotyczy

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Kraj: Polska 🇵🇱
Typ instytucji zamawiającej: Agencja/Biuro regionalne lub lokalne
Nazwa instytucji zamawiającej: Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej w Warszawie
Adres pocztowy: ul. Nowogrodzka 62a
Kod pocztowy: 02-002
Miasto pocztowe: Warszawa
Kontakt
Adres internetowy: http://www.mcps.com.pl 🌏
E-mail: pawel.ginel@mcps.com.pl 📧
Telefon: +48 226224232/49 📞
Fax: +48 226224732 📠
URL dokumentów: http://bip.mcps.com.pl 🌏
URL do udziału: https://miniportal.uzp.gov.pl 🌏

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2019-11-07 📅
Termin składania ofert: 2019-11-18 📅
Data publikacji: 2019-11-11 📅
Data końcowa: 2019-12-10 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2019/S 217-533521
Numer Dz.U.-S: 217

Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:

Podniesienie umiejętności z zakresu technik neutralizujących stres i wypalenie zawodowe dla pracowników warsztatów terapii zawodowych z terenu województwa mazowieckiego.

— stres i jego źródła w miejscu pracy: podstawowe pojęcia, mechanizmy podtrzymujące stres, strategie radzenia sobie ze stresem, własne wzorce zachowania w sytuacji stresowej,

— czym jest stres, jak sobie z nim radzić: identyfikacja myśli negatywnych, kontrola nad emocjami w miejscu pracy, asertywne postawy jako wsparcie,

— techniki radzenia sobie ze stresem – MBSR – wybrane elementy, wyobraźnia a zamartwianie się, zdrowa semantyka, szybkie techniki relaksacyjne w miejscu pracy,

— zapobieganie i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym: mechanizmy podtrzymujące wypalenie zawodowe, radzenie sobie z wypaleniem zawodowym, autodiagnoza,

— psychologiczny zespół objawów wypalenia zawodowego fazy i objawy wypalenie zawodowe,

— 3 wymiary wypalenia zawodowego,

— wypalenie zawodowe – techniki radzenia sobie.

Wykonawca powinien w programie uwzględnić, co najmniej następujące bloki tematyczne:

1) blok 1 – stres i jego źródła w miejscu pracy: podstawowe pojęcia, mechanizmy podtrzymujące stres, strategie radzenia sobie ze stresem, własne wzorce zachowania w sytuacji stresowej,

2) blok 2 – czym jest stres, jak sobie z nim radzić: identyfikacja myśli negatywnych, kontrola nad emocjami w miejscu pracy, asertywne postawy jako wsparcie w walce ze stresem,

3) blok 3 – techniki radzenia sobie ze stresem - MBSR – wybrane elementy (redukcja stresu w oparciu o techniki uważności), wyobraźnia a zamartwianie się, zdrowa semantyka, szybkie techniki relaksacyjne w miejscu pracy,

4) blok 4 – zapobieganie i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym: mechanizmy podtrzymujące wypalenie zawodowe, radzenie sobie z wypaleniem zawodowym, autodiagnoza,

5) blok 5 – psychologiczny zespół objawów wypalenia zawodowego: fazy i objawy wypalenia zawodowego, czynniki ryzyka, wpływ relacji interpersonalnych na wypalenie zawodowe,

6) blok 6 – trzy wymiary wypalenia zawodowego – związane z samooceną, depersonalizacja, poczucie braku kompetencji oraz spadku osiągnięć i produktywności w pracy,

7) blok 7 – wypalenie zawodowe – techniki radzenia sobie: planowanie, praca z własnymi przekonaniami, motywacja, zdrowa semantyka, stres w miejscu pracy.

Forma zajęć m.in.: wykłady, warsztaty, konsultacje indywidualne, seminaria, itp. – przy czym warsztaty mają stanowić minimum 10 godzin dydaktycznych realizowanych zajęć w każdym szkoleniu (Zamawiający dopuszcza, żeby warsztaty stanowiły 100 % zajęć w każdym szkoleniu tj. 20 godzin dydaktycznych).

Każde szkolenie ma być podzielone na 2 sesje (każda po 10 godzin – 2 dni po kolei).

Za godzinę szkolenia uznaje się godzinę dydaktyczną tj. 45 minut.

Warsztaty podczas każdego szkolenia muszą być prowadzone w grupach maksymalnie do 15 osób, w oddzielnych salach.

Szkolenia będą odbywać się w języku polskim.

Adresaci:

Osoby pracujące w warsztatach terapii zajęciowych z terenu województwa mazowieckiego.

W jednym szkoleniu ma uczestniczyć maksymalnie 30 osób, jednakże Zamawiający dopuszcza, że liczba osób uczestniczących w jednym szkoleniu wyniesie nie mniej niż 20 osób.

W 2 szkoleniach będzie uczestniczyć maksymalnie 60 osób.Wszyscy uczestnicy szkoleń muszą pracować na terenie województwa mazowieckiego.

Miejsce wykonania
Główne miejsce lub miejsce wykonywania działalności: Teren centralnej części województwa mazowieckiego.

Informacje prawne, ekonomiczne, finansowe i techniczne
Warunki uczestnictwa
Wykaz i krótki opis zasad i kryteriów:

Zamawiający w kryterium 1 „Cena” będzie oceniał oferty przyznając punkty wg wzoru:

C min

C= --- x 60 = liczba pkt

C n

C – ilość punktów badanej oferty w kryterium oceny cena oferty, C min – najniższa cena całkowita spośród oferowanych, C n – cena całkowita badanej oferty.

Kryterium cena oferty będzie rozpatrywane na podstawie ceny brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w formularzu oferty. Cenę oferty należy wyrazić w złotych polskich. Rozliczenia będą prowadzone w walucie PLN. Maksymalna liczba punktów do uzyskania w kryterium „cena” wynosi 60.

Zamawiający w kryterium 2 – „Doświadczenie kadry biorącej udział w realizacji szkolenia” – waga 40 % będzie oceniał oferty wg pon. zasad: Zamawiający przyzna 0,4 pkt za każdą kolejną dodatkową godzinę dydaktyczną, powyżej wskazanych zgodnie z pkt 3.1.1 lit. c) IWZ (1 h dydaktyczna = 45 minut) doświadczenia w prowadzeniu seminariów/szkoleń/wykładów z zakresu wypalenia zawodowego i/lub zdrowia psychicznego.

Realizacja zamówienia
Warunki realizacji zamówienia: Umowa stanowi załącznik nr 2 do umowy.

Procedura
Podstawa prawna: 32014L0024
Główne cechy procedury udzielania zamówień:

Postępowanie jest prowadzone na podstawie art. 138g w zw. z art. 138n pkt 1 ustawy z dnia 29.1.2004 r. Prawo Zamówień Publicznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r., poz. 1843) – zwanej dalej „ustawą” oraz Zarządzeniem nr 135/2019 Dyrektora Mazowieckiego Centrum polityki Społecznej z dnia 22.10.2019 r. w sprawie zasad przygotowywania i przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówień na usługi społeczne i inne szczególne usługi o wartości równej lub przekraczającej 750 000 EUR.

Czas składania ofert: 10:00
Języki, w których można składać oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu: polski 🗣️

Instytucja zamawiająca
Kontakt
Punkt kontaktowy: Paweł Ginel

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Nazwa: Prezes Krajowej Izby Odwoławczej
Adres pocztowy: ul. Postępu 17a
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Kraj: Polska 🇵🇱
Telefon: +48 224587801 📞
E-mail: odwolania@uzp.gov.pl 📧
Fax: +48 224587800 📠
Adres internetowy: www.uzp.gov.pl 🌏
Organ odpowiedzialny za procedury mediacyjne
Tak samo jak: Organ kontrolny
Źródło: OJS 2019/S 217-533521 (2019-11-07)

Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia (2020-01-20)
Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:

Podniesienie umiejętności z zakresu technik neutralizujących stres i wypalenie zawodowe dla Pracowników Warsztatów Terapii Zawodowych z terenu województwa mazowieckiego. — stres i jego źródła w miejscu pracy: podstawowe pojęcia, mechanizmy podtrzymujące stres, strategie radzenia sobie ze stresem, własne wzorce zachowania w sytuacji stresowej, — czym jest stres, jak sobie z nim radzić: identyfikacja myśli negatywnych, kontrola nad emocjami w miejscu pracy, asertywne postawy jako wsparcie, — techniki radzenia sobie ze stresem – MBSR – wybrane elementy, wyobraźnia a zamartwianie się, zdrowa semantyka, szybkie techniki relaksacyjne w miejscu pracy, — zapobieganie i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym: mechanizmy podtrzymujące wypalenie zawodowe, radzenie sobie z wypaleniem zawodowym, autodiagnoza, — psychologiczny zespół objawów wypalenia zawodowego fazy i objawy wypalenie zawodowe, — 3 wymiary wypalenia zawodowego, — wypalenie zawodowe – techniki radzenia sobie.

Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Procedura
Typ oferty: Nie dotyczy

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2020-01-20 📅
Data publikacji: 2020-01-23 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2020/S 016-034826
Odnosi się do ogłoszenia: 2019/S 217-533521
Numer Dz.U.-S: 16
Informacje dodatkowe

Działając na podstawie przepisu art. 92 ust. 1 Ustawy z dnia 29.1.2004 r. Prawo zamówień́ publicznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1843), dalej jako „ustawa Pzp”, Zamawiający – Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej z siedzibą Warszawie: wybrał jako najkorzystniejszą ofertę̨ Wykonawcy: „Rafał Gorczowski Centrum Rozwiązywania Problemów Społecznych, pl. Defilad 1, 00-901, Warszawa”. W dniu 21.11.2019 r. Wykonawca odstąpił od realizacji umowy. Cena oferty złożonej przez Adept Sp. z o.o. Sp.k., ul. Zacna 26, 80-283, Gdańsk, POLSKA, na kwotę 101 100,00 PLN brutto, która uzyskała drugie miejsce w rankingu, znacznie przekracza możliwości finansowe Zamawiającego, który zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia kwotę 45 900,00 PLN netto. Zamawiający nie ma możliwości zwiększenia kwoty na realizację zamówienia do ceny oferty najkorzystniejszej. Uzasadnienie prawne: Zgodnie z dyspozycją (art. 93 ust. 1 pkt 4 Ustawy z dnia 29.1.2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1843) – „Zamawiający unieważnia postępowanie o udzielenie zamówienia, jeżeli: 4) cena najkorzystniejszej oferty lub oferta z najniższą ceną przewyższa kwotę, którą zamawiający zamierza przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia, chyba że zamawiający może zwiększyć tę kwotę do ceny najkorzystniejszej oferty”.

Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:

Podniesienie umiejętności z zakresu technik neutralizujących stres i wypalenie zawodowe dla Pracowników Warsztatów Terapii Zawodowych z terenu województwa mazowieckiego.

1) blok 1 – stres i jego źródła w miejscu pracy: podstawowe pojęcia, mechanizmy podtrzymujące stres, strategie radzenia sobie ze stresem, własne wzorce zachowania w sytuacji stresowej;

2) blok 2 – czym jest stres, jak sobie z nim radzić: identyfikacja myśli negatywnych, kontrola nad emocjami w miejscu pracy, asertywne postawy jako wsparcie w walce ze stresem;

3) blok 3 – techniki radzenia sobie ze stresem – MBSR – wybrane elementy (redukcja stresu w oparciu o techniki uważności), wyobraźnia a zamartwianie się, zdrowa semantyka, szybkie techniki relaksacyjne w miejscu pracy;

4) blok 4 – zapobieganie i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym: mechanizmy podtrzymujące wypalenie zawodowe, radzenie sobie z wypaleniem zawodowym, autodiagnoza;

5) blok 5 – psychologiczny zespół objawów wypalenia zawodowego: fazy i objawy wypalenia zawodowego, czynniki ryzyka, wpływ relacji interpersonalnych na wypalenie zawodowe;

6) blok 6 – 3 wymiary wypalenia zawodowego – związane z samooceną, depersonalizacja, poczucie braku kompetencji oraz spadku osiągnięć i produktywności w pracy;

Za godzinę szkolenia uznaje się godzinę dydaktyczną, tj. 45 minut.

osoby pracujące w warsztatach terapii zajęciowych z terenu województwa mazowieckiego.

W 2 szkoleniach będzie uczestniczyć maksymalnie 60 osób. Wszyscy uczestnicy szkoleń muszą pracować na terenie województwa mazowieckiego.

Miejsce wykonania
Główne miejsce lub miejsce wykonywania działalności: teren centralnej części województwa mazowieckiego

Procedura
Główne cechy procedury udzielania zamówień:

Postępowanie jest prowadzone na podstawie art. 138g w zw. z art. 138n pkt 1 Ustawy z dnia 29.1.2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r., poz. 1843) – zwanej dalej „ustawą” oraz Zarządzeniem nr 135/2019 Dyrektora Mazowieckiego Centrum polityki Społecznej z dnia 22.10.2019 r. w sprawie zasad przygotowywania i przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówień na usługi społeczne i inne szczególne usługi o wartości równej lub przekraczającej 750 000 EUR.

Odniesienie
Informacje dodatkowe

Cena oferty złożonej przez Adept Sp. z o.o. Sp.k., ul. Zacna 26, 80-283, Gdańsk, POLSKA, na kwotę 101 100,00 PLN brutto, która uzyskała drugie miejsce w rankingu, znacznie przekracza możliwości finansowe Zamawiającego, który zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia kwotę 45 900,00 PLN netto. Zamawiający nie ma możliwości zwiększenia kwoty na realizację zamówienia do ceny oferty najkorzystniejszej.

Uzasadnienie prawne:

Zgodnie z dyspozycją (art. 93 ust. 1 pkt 4 Ustawy z dnia 29.1.2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1843) – „Zamawiający unieważnia postępowanie o udzielenie zamówienia, jeżeli:

4) cena najkorzystniejszej oferty lub oferta z najniższą ceną przewyższa kwotę, którą zamawiający zamierza przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia, chyba że zamawiający może zwiększyć tę kwotę do ceny najkorzystniejszej oferty”.

Źródło: OJS 2020/S 016-034826 (2020-01-20)

Nowe zamówienia w powiązanych kategoriach 🆕

Usługi edukacyjne i szkoleniowe (>20 nowe zamówienia)

Usługi szkoleniowe (>20)

Usługi szkolenia specjalistycznego (15)

Usługi szkolenia personelu (3)