Wykaz i krótki opis kryteriów wyboru
W zakresie „zdolności technicznej lub zawodowej” Wykonawca zobowiązany jest wykazać, że:
1) w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wykonał należycie co najmniej 3 usługi:
a) 1 usługę o wartości przynajmniej 200 000 PLN brutto*, obejmującą badanie na ogólnokrajowej losowej próbie przedsiębiorstw, polegające na przeprowadzeniu indywidualnych wywiadów osobistych, kwestionariuszowych, z reprezentantami przedsiębiorstw (n=minimum 800 zrealizowanych wywiadów);
b) 1 usługę polegającą na przeprowadzeniu badań ilościowych na przedsiębiorstwach (w tym sektora MŚP) w zakresie warunków lub jakości pracy zrealizowanych metodą CAPI lub CATI o wartości minimum 50 000 PLN brutto;
c) 1 usługę o wartości przynajmniej 30 000 PLN brutto polegającą na przeprowadzeniu jakościowej analizy w obszarze kapitału ludzkiego, np.: diagnoza kompetencji, analiza zapotrzebowania na kompetencje, polityka rozwoju kadr (na poziomie firm lub instytucji/podmiotów działających w obszarze rozwoju kompetencji kadr), w ramach której zrealizowano co najmniej 20 indywidualnych wywiadów pogłębionych (IDI) i 2 grupowe wywiady pogłębione (FGI).
Zamawiający dopuszcza łączenie usług w lit. a)-c) w ramach jednego lub kilku zamówień;
2) dysponuje lub będzie dysponować osobami o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych, doświadczeniu i wykształceniu niezbędnych do prawidłowej realizacji zamówienia:
a) kierownikiem projektu, tj. osobą, która ma doświadczenie w kierowaniu przynajmniej 3 projektami badawczymi o łącznej wartości nie mniejszej niż
1 000 000 PLN ;
b) ekspertem branżowym w zakresie branży budowlanej, tj. osobą która:
— posiada wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo lub pokrewne),
— w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert:
• uczestniczyła lub przeprowadziła przynajmniej 3 analizy dotyczące sytuacji przedsiębiorstw w branży budowlanej, w tym co najmniej jedną w zakresie jakości kapitału ludzkiego lub zapotrzebowania na kompetencje w tej branży,
• jest autorem lub współautorem przynajmniej 2 pisemnych i opublikowanych opracowań (raportów z analizy, publikacji książkowych lub artykułów) dotyczących sytuacji przedsiębiorstw w branży budowlanej;
c) 2 ekspertami ds. realizacji i analizy badań jakościowych, tj. osobami z których każda w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert:
• uczestniczyła lub przeprowadziła samodzielnie przynajmniej 3 analizy jakościowe badań dotyczących rozwoju społeczno-gospodarczego, obejmujące przeprowadzenie w ramach każdej z nich co najmniej 20 wywiadów indywidualnych albo co najmniej 3 wywiadów grupowych, w ramach których była odpowiedzialna m.in. za prowadzenie analizy i interpretację danych pochodzących z badań jakościowych z wykorzystaniem odpowiedniego oprogramowania do analizy danych o charakterze jakościowym typu Atlas.ti / MAXQDA lub równoważne,
• jest autorem lub współautorem przynajmniej 2 raportów z badań jakościowych dotyczących rozwoju społeczno-gospodarczego (tj. opracowań opisujących rezultaty prac badawczych, analityczno-eksperckich lub ewaluacyjnych), w tym co najmniej 1 w zakresie zapotrzebowania przedsiębiorstw na kompetencje albo jakość kapitału ludzkiego (w tym MSP);