Wykaz i krótki opis kryteriów wyboru
a) Wykonawcy
Zamawiający uzna, iż Wykonawca zdolny do należytego wykonania udzielanego zamówienia, to taki który w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, zrealizował co najmniej 2 usługi z których każda polegała lub polega na serwisie i/lub konserwacji i/lub wdrożeniu systemu SAP w obszarze modułów finansowych i kadrowych oraz hurtowni danych (BW) systemu SAP o wartości każdej z usług co najmniej 200 000,00 PLN brutto (bez opłat za serwis oprogramowania – maintenance).
b) Osób:
Wykonawca musi wskazać osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, spełniające minimalne warunki dotyczące kwalifikacji zawodowych i doświadczenia, umożliwiające realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości odpowiednimi do funkcji jakie zostaną im powierzone. Wykonawca wskaże osoby (zespół konsultantów w liczbie zapewniającej terminowe i prawidłowe wykonanie zamówienia), które muszą być dostępne na etapie realizacji zamówienia, spełniające następujące wymagania:
B1) Konsultant wiodący - kierownik zespołu, legitymujący się doświadczeniem w zakresie zarządzania co najmniej 2 projektami wdrożenia i/lub serwisu i/lub konserwacji systemu SAP.
B2) Zespół Konsultantów w obszarze SAP FI, FI-AA, FM, SD, CO, w tym:
— Konsultant wiodący w tym obszarze posiadający doświadczenie polegające na udziale w co najmniej 2 projektach dotyczących serwisu i/lub konserwacji i/lub wdrożenia systemu SAP w zakresie SAP FI, SAP FI-AA, FM, SD, CO o wartości każdego z tych projektów co najmniej 150 000,00 PLN brutto,
— 2 Konsultantów zadaniowych, z których każdy posiada doświadczenie polegające na udziale w co najmniej 2 projektach dotyczących serwisu i/lub konserwacji i/lub wdrożenia systemu SAP w jednym z ww. modułów (SAP FI, FI-AA, FM, SD, CO).
B3) Zespół Konsultantów w obszarze SAP HCM (HR-PA i HR-PY), w tym:
— Konsultant wiodący w tym obszarze posiadający doświadczenie polegające na udziale w co najmniej 2 projektach, z których każdy dotyczył wdrożenia i/lub serwisu i/lub konserwacji: modułów kadrowo-płacowych (SAP – HCM) o wartości każdego z tych projektów co najmniej 100 000,00 PLN brutto, lub modułów kadrowo-płacowych (SAP – HR-PA i HR-PY) razem z modułami finansowymi (SAP – FI, FI-AA, SAP – FM, CO) o wartości każdego z tych projektów co najmniej 200 000,00 PLN brutto,
— 2 Konsultantów zadaniowych, z których każdy posiada doświadczenie polegające na udziale w co najmniej 2 projektach dotyczących serwisu i/lub konserwacji i/lub wdrożenia systemu SAP w jednym z ww. modułów (SAP HCM (HR-PA i HR-PY)).
B4) Konsultant wiodący w obszarze SAP BW posiadający doświadczenie polegające na udziale w co najmniej 2 projektach, których elementem było wdrożenie i/lub serwis i/lub konserwacja raportów i zestawień specyficznych dla jednostek finansów publicznych, takich jak; Rb-23, Rb-27, Rb-28,Rb 70, Rb-N, Rb-Z.
B5) Konsultant wiodący w obszarze SAP BC posiadający doświadczenie polegające na udziale, w co najmniej 1 projekcie, który polegał na migracji SAP do SAP HANA lub S4/HANA.
W przypadku osób, za zakończony projekt Zamawiający uznaje doprowadzenie przy udziale danego konsultanta do wystawienia protokołu odbioru, umowy, dokumentacji projektowej lub równoważnego dokumentu. Dopuszcza się wskazania tej samej do pełnienia więcej niż 1 funkcji.
W celu potwierdzenia spełniania przez Wykonawcę warunków udziału w postępowaniu Wykonawca zobowiązany jest do złożenia następujących oświadczeń lub dokumentów: a) wykazu usług wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów określających czy te usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie.
[Uwaga cd. opisu w sekcji III.1.2.]