Wykaz i krótki opis kryteriów wyboru
A. w odniesieniu do posiadania wiedzy i doświadczenia, tj.:
na potwierdzenie spełnienia niniejszego warunku Zamawiający żąda od Wykonawcy ubiegającego się o udzielenie zamówienia wykazania się wykonaniem, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywaniem, z należytą starannością w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, usług, które obejmują lub obejmowały:
a) co najmniej dwa projekty edukacyjne, szkoleniowe, rozwojowe o wartości co najmniej 200 000 PLN brutto każdy (a w przypadku, jeżeli wartość zamówienia została w umowie wyrażona w walucie obcej – równowartość 200 000 PLN wg średniego kursu NBP z dnia zawarcia umowy o wykonanie zamówienia);
B. w odniesieniu do dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, tj.
Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje lub będzie dysponował zespołem ekspertów składającym się z osób posiadających kwalifikacje i doświadczenie opisane poniżej:
1. koordynator projektu
osoba posiadająca doświadczenia zawodowe związane z koordynacją projektów z obszaru edukacji, rozwoju kompetencji – tj. koordynowała przynajmniej jeden projekt o wartości min. 100 000 PLN brutto;
2. redaktor merytoryczny
osoba posiadająca wiedzę i doświadczenia z zakresu ZSK, w szczególności w obszarze opisu kwalifikacji, i/lub podstaw programowych, innych dokumentach konstruowanych z wykorzystaniem efektów kształcenia/uczenia się i odnoszących się do poziomów PRK. Za wystarczające Zamawiający uzna autorstwo lub współautorstwo przynajmniej jednego opisu kwalifikacji, i/lub podstaw programowych, innych dokumentach konstruowanych z wykorzystaniem efektów kształcenia/uczenia się i odnoszących się do poziomów PRK;
3. ekspert merytoryczny z obszaru psychologii
osoba posiadająca wiedzę (dyplom co najmniej magistra psychologii) i udokumentowane doświadczenie w tworzeniu wskaźników i narzędzi behawioralnych. Za wystarczające Zamawiający uzna autorstwo lub współautorstwo co najmniej jednego takiego narzędzia;
4. ekspert merytoryczny z obszaru HR
za wystarczające Zamawiający uzna autorstwo lub współautorstwo co najmniej 2 artykułów naukowych lub jednej monografii z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim lub badania czy rozwoju kompetencji.
6. W celu wstępnego potwierdzenia spełniania warunków, o których mowa w ust. 1, oraz w celu wstępnego wykazania braku podstaw do wykluczenia z postępowania określonych w ust. 3.2 i 3.3, Wykonawca ma obowiązek złożyć wraz z ofertą:
1. jednolity europejski dokument zamówienia (JEDZ) (wg wzoru w Załączniku nr 1 do SIWZ). Informacje zawarte w ww. dokumencie będą stanowić wstępne potwierdzenie, że Wykonawca nie podlega wykluczeniu oraz spełnia warunki udziału w postępowaniu. JEDZ w postaci elektronicznej opatrzonej kwalifikowanym podpisem elektronicznym należy dołączyć do oferty zgodnie z wymogami zapisanymi w § 7 SIWZ i § 10 pkt 5 SIWZ.
2. W przypadku wspólnego ubiegania się o zamówienie przez Wykonawców, dokument, o którym mowa w ust. 6.1 oraz dokumenty wskazane w ust. 7 oraz ust. 8.1–8.7 niniejszej SIWZ składa każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie.
3. W przypadku gdy Wykonawca powołuje się na zasoby innych podmiotów, w celu wykazania braku istnienia wobec nich podstaw wykluczenia oraz spełnienia – w zakresie, w jakim powołuje się na ich zasoby – warunków udziału w postępowaniu składa także dokument, o którym mowa w ust. 6.1.
7. Wykonawca, w terminie 3 dni od dnia przekazania informacji od zamieszczenia na stronie internetowej informacji, o której mowa w art. 86 ust. 5 Pzp, przekazuje Zamawiającemu oświadczenie o przynależności lub braku przynależności do tej samej grupy kapitałowej, o której mowa w ust. 1 pkt 23 ustawy. Wzór informacji albo listy podmiotów stanowi załącznik nr 2 do SIWZ. Dalsze wymogi, z racji braku miejsca w ogłoszeniu, zostały opisane w SIWZ dostępnym na stronie internetowej.