Tekst
1. Zamawiający dopuszcza wprowadzenie nieistotnych zmian do umowy, które będą dla niego korzystne lub będą wynikały z jego możliwości płatniczych, względnie będą dokonane w interesie publicznym albo ważnym interesie Zamawiającego oraz zmian wysokości wynagrodzenia w sposób określony w § 6 umowy, a także osób, o których mowa § 12 ust. 3 i 4.
2. Zamawiający dopuszcza także wprowadzenie zmian do umowy w przypadku zaistnienia sytuacji, o których mowa w art. 144 ust. 1 pkt 2–3, pkt 4 lit. b i c oraz pkt 6 ustawy Prawo zamówień publicznych.
3. Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy pod rygorem nieważności mogą nastąpić wyłącznie w formie pisemnej w postaci aneksów, podpisanych przez obie strony.
4. Strony zobowiązują się dokonać waloryzacji wynagrodzenia w przypadku wystąpienia którejkolwiek ze zmian przepisów wskazanych w art. 142 ust. 5 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, to jest zmiany:
1) stawki podatku od towarów i usług;
2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę;
3) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne;
4) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych
— jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę
5. Zmiana wysokości wynagrodzenia, w przypadku o którym mowa w ust. 4, obowiązywać będzie od dnia wejścia w życie zmian, o których mowa w ust. 4 pkt 1–4, na podstawie pisemnego – pod rygorem nieważności – aneksu zawartego przez strony nie później niż w terminie 30 dni od daty wpływu wniosku waloryzacyjnego, przy czym aneks zawarty zostanie przy uwzględnieniu następujących zasad:
1) w wypadku zmiany, o której mowa w ust. 4 pkt 1, wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy nie zmieni się, a określona w aneksie wartość wynagrodzenia brutto zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów;
2) w wypadku zmiany, o której mowa w ust. 4 pkt 2, wynagrodzenie wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu wykonawcy wynikającą ze zwiększenia wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących zamówienie do wysokości zmienionego minimalnego wynagrodzenia albo do wysokości zmienionej minimalnej stawki godzinowej, z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publicznoprawnych wynikających z tych zmian (całkowity koszt wykonawcy obejmuje także daniny publiczne z tego tytułu podatki, składki itp.);
3) w wypadku zmiany, o której mowa w ust. 4 pkt 3, wynagrodzenie wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy, jaką będzie on zobowiązany dodatkowo ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie na rzecz Zamawiającego;
4) w wypadku zmiany, o której mowa w ust. 4 pkt 4, wynagrodzenie wykonawcy zostanie podwyższone o wartość, o jaką wzrosną całkowite koszty wykonania umowy ponoszone przez Wykonawcę, wynikające ze wzrostu kosztów realizacji zamówienia publicznego wynikającego z wpłat do PKK dokonywanych przez podmioty zatrudniające osoby uczestniczące w wykonaniu zamówienia publicznego.
6. Za wyjątkiem sytuacji, o której mowa w ust. 5 pkt 1, wprowadzenie zmian wysokości wynagrodzenia wymaga uprzedniego złożenia przez Wykonawcę oświadczenia o wysokości dodatkowych kosztów wynikających z wprowadzenia zmian, o których mowa w ust. 4 pkt 2, 3, 4.
7. Do oświadczenia, o którym mowa w ust. 6, Wykonawca załączy szczegółowe wyliczenie i uzasadnienie wykazujące:
1) wartość wzrostu kosztów wykonawcy wynikającą z podwyższenia wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących zamówienie do wysokości zmienionego minimalnego wynagrodzenia albo do wysokości zmienionej minimalnej stawki godzinowej z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publicznoprawnych wynikających z tych zmian; lub
2) wartość wzrostu kosztów wykonawcy wynikających z konieczności uwzględnienia zmian zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie na rzecz Zamawiającego; lub
3) wartość wzrostu kosztów wykonawcy wynikających z konieczności uwzględnienia zmian zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
Przedłożenie oświadczenia wraz z należycie uzasadnionym i wyliczoną wysokością nowego wynagrodzenia stanowi warunek zawarcia aneksu waloryzacyjnego zwiększającego wysokość wynagrodzenia Wykonawcy.