Wykaz i krótki opis kryteriów wyboru
1. Wymagane jest wykazanie przez Wykonawcę wykonania w ciągu ostatnich trzech lat przed terminem składania ofert w niniejszym postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy, to w tym okresie co najmniej dwóch usług z zakresu PR/reklamy/marketingu o wartości co najmniej 350.000,00 PLN netto każda, odpowiadających swoim rodzajem działaniom stanowiącym przedmiot zamówienia, z podaniem wartości, przedmiotu, daty wykonania i podmiotów na rzecz których usługi zostały wykonane oraz załączeniem dowodów, czy usługa została wykonana należycie.
2. Wykonawcy wykażą, że dysponują osobami zdolnymi do wykonania Zamówienia, zgodnie z poniższym wyszczególnieniem:
1) Kierujący zespołem:
— Minimum dwuletnie doświadczenie (łącznie) w opracowywaniu i zarządzaniu kampaniami marketingowymi i/lub promocyjnymi i/lub reklamowymi i/lub PR,
— Doświadczenie poparte co najmniej dwoma projektami z zakresu PR i/lub reklamy i/lub marketingu agencji i/lub firmy i/lub instytucji, o wartości minimum 400.000,00 PLN netto każdy, zrealizowanymi na przestrzeni ostatnich trzech lat.
2) Osoba ds. kreacji w zakresie copywritingu
Minimum dwuletnie doświadczenie (łącznie) zdobyte w agencji reklamowej i/lub redakcji prasowej i/lub internetowej, na stanowiskach związanych z:
— tworzeniem copy, konceptów i tekstów oraz haseł reklamowych,
— przygotowywaniem treści artykułów prasowych i komunikatów prasowych,
— przygotowywaniem scenariuszy filmów, spotów, audycji i reportaży telewizyjnych,
— redagowania tekstów reklamowych, specjalistycznych,
— znajomością specyfiki pisania komunikatów i informacji prasowych oraz treści do Internetu.
3) Grafik – 2 osoby
Każda z osób winna posiadać – minimum dwuletnie doświadczenie (łącznie) w dziedzinie projektowania graficznego zdobyte w agencji reklamowej i/lub redakcji prasowej i/lub internetowej, na stanowiskach związanych z:
— projektowaniem layoutów materiałów reklamowych BTL,
— obróbką fotografii,
— tworzeniem grafik i przygotowywaniem do druku różnego rodzaju materiałów kampanii reklamowych (np. plakaty, ulotki, foldery, reklama prasowa), publikacji prasowych i internetowych,
— tworzeniem infografik,
— tworzeniem grafik 2D i/lub 3D.
4) Fotograf
Minimum dwuletnie doświadczenie (łącznie) w pracy dla agencji prasowej i/lub dla agencji reklamowej i/lub redakcji na stanowiskach związanych z:
— wykonywaniem studyjnych i plenerowych sesji zdjęciowych, fotoreportaży z imprez, konferencji itp.,
— wykonywaniem zdjęć infrastruktury firm, procesów produkcji i/lub usług,
— fotografią produktową, katalogową i reklamową,
— wykonywaniem zdjęć na potrzeby prasy, serwisów internetowych i/lub wydawnictw,
— retuszem i obróbką zdjęć.
5) Osoba ds. kampanii internetowej
Minimum dwuletnie doświadczenie (łącznie) w pracy dla agencji prasowej i/lub dla agencji reklamowej i/lub redakcji na stanowiskach związanych z planowaniem, realizacją i optymalizacją kampanii internetowych.
W przypadku wskazania ilości osób większej niż jedna na poszczególne stanowisko, ocenie będzie podlegała wyłącznie pierwsza osoba wskazana na dane stanowisko.
Zamawiający nie dopuszcza wskazywania przez Wykonawców w ofercie tej samej osoby na więcej niż jedno stanowisko.