Opis zamówienia
Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć Zamawiającemu:
a) dziewięć sztuk autobusów miejskich z napędem w stu procentach elektrycznym, fabrycznie nowych, identycznych, wyprodukowanych przez jednego producenta nie wcześniej niż w 2020 r. i nieeksploatowanych, z ładowarką zabudowaną w autobusie (falownik trakcyjny plug-in), pozwalającą na ładowanie autobusu plug-in z każdego standardowego gniazda 63A, lub z ładowarką zewnętrzną*, wyposażonych zgodnie z wymaganiami Zamawiającego określonymi w Załączniku nr 1 do SIWZ. Zamawiający nie dopuszcza dostawy prototypów (* rodzaj ładowarki zgodnie z ofertą Wykonawcy);
b) niezbędny sprzęt i narzędzia specjalistyczne, konieczne do wykonywania napraw autobusów zgodnie z udzieloną autoryzacją;
c) niezbędny sprzęt i oprogramowanie do wykonywania diagnostyki zgodnie z udzieloną autoryzacją, wraz z licencją i aktualizacjami, ważnymi przez 3-letni okres gwarancji.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia i wymagań dla autobusów, warunki realizacji zamówienia, okres gwarancji, warunki płatności, itp. określone zostały w SIWZ oraz w załączonym do SIWZ wzorze umowy wraz z zał.
W celu potwierdzenia, że oferowane dostawy odpowiadają wymaganiom określonym przez Zamawiającego, należy przedłożyć:
1) opis oferowanego pojazdu, z określeniem: marki, typu pojazdu, roku produkcji i pozostałych oczekiwań Zamawiającego wymienionych w szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia (sporządzonym według Zał. nr 1 do SIWZ) oraz przedstawieniem dodatkowych informacji na temat ewentualnego wyposażenia ponad wymagania Zamawiającego, jak również rysunek/rysunki z rozkładem siedzeń w pojeździe (dodatkowe miejsce na drugi wózek lub rower) (zał. nr 1 do SIWZ: Szczegółowy opis oferowanego autobusu komunikacji miejskiej i jego wyposażenia – wymagania Zamawiającego);
2) na potwierdzenie wielkości zużycia paliwa należy przedłożyć kopię raportu technicznego drogowego zużycia paliwa (test SORT2) dla oferowanego typu autobusu, odzwierciedlającego warunki eksploatacji występujące dla typowej trasy miejskiej, zapewniającego powtarzalność i porównywalność wyników pomiaru zużycia paliwa w autobusach komunikacji zbiorowej;
4. Wykonawca może przedstawić dokument potwierdzający zużycie energii wystawiony na innej wielkości (długości) autobus, jednak z tego samego typoszeregu (czyli tego samego typu autobusu, z takim samym wyposażeniem, bez względu na dł. pojazdu);
3) w formularzu ofertowym należy przedstawić wszelkie informacje niezbędne do prawidłowej oceny oferty.
Wymogi formalne
1. Zamawiający przewiduje w przedmiotowym postępowaniu możliwość zastosowania procedury wynikającej z art. 24aa ustawy (tzw. procedury odwróconej). Oznacza to, że Zamawiający może najpierw dokonać oceny ofert, a następnie zbadać, czy Wykonawca, którego oferta została oceniona jako najkorzystniejsza, nie podlega wykluczeniu oraz spełnia warunki udziału w postępowaniu.
2. Wykonawca zobowiązany jest zrealizować zamówienie na zasadach i warunkach opisanych w istotnych postanowieniach, które zostaną wprowadzone do umowy.
3. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych.
4. Zamawiający nie przewiduje zawarcia umowy ramowej.
5. Zamawiający nie przewiduje możliwości udzielenia zamówień, o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt 6.
6. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych.
7. Zamawiający nie przewiduje rozliczania w walutach obcych.
8. Zamawiający nie przewiduje aukcji elektronicznej.
9. Zamawiający nie przewiduje zwrotu kosztów udziału Wykonawców w postępowaniu.
10. Zamawiający nie przewiduje udzielania zaliczek na poczet wykonania zamówienia.
11. Zamawiający nie przewiduje zebrania Wykonawców.
12. Zamawiający nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania przez Wykonawcę kluczowych części zamówienia.
13. Zamawiający nie przewiduje określenia, na podstawie art. 29 ust. 3a oraz w związku z art. 36 ust. 2 pkt 8a ustawy Pzp, wymagań w zakresie zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności polegające na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.