Warunki uczestnictwa (zdolność techniczna i zawodowa)
1. Zamawiający uzna, iż Wykonawca zdolny do należytego wykonania udzielonego zamówienia, to taki który w okresie trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie zrealizował, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również realizuje:
• co najmniej dwie usługi, z których każda polegała lub polega na serwisie i/lub konserwacji i/lub wdrożeniu systemu SAP w obszarze modułów finansowych i kadrowych oraz hurtowni danych (BW) systemu SAP o wartości każdej z usług co najmniej 200 000,00 PLN brutto (bez opłat za serwis oprogramowania – maintenance).
2. Wykonawca musi wskazać osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, spełniające minimalne warunki dotyczące kwalifikacji zawodowych i doświadczenia, umożliwiające realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości odpowiednimi do funkcji jakie zostaną im powierzone. Wykonawca wskaże osoby (zespół konsultantów w liczbie zapewniającej terminowe i prawidłowe wykonanie zamówienia), które muszą być dostępne na etapie realizacji zamówienia, spełniające następujące wymagania:
B1) konsultant wiodący – kierownik zespołu, legitymujący się doświadczeniem w zakresie zarządzania co najmniej dwoma projektami wdrożenia i/lub serwisu i/lub konserwacji systemu SAP.
B2) zespół konsultantów w obszarze SAP FI, FI-AA, FM, SD, CO,
W tym:
• konsultant wiodący w tym obszarze posiadający doświadczenie polegające na udziale w co najmniej dwóch projektach dotyczących serwisu i/lub konserwacji i/lub wdrożenia systemu SAP w zakresie SAP FI, SAP FI-AA, FM, SD, CO o wartości każdego z tych projektów co najmniej 150.000,00 PLN brutto;
• dwóch Konsultantów zadaniowych, z których każdy posiada doświadczenie polegające na udziale w co najmniej dwóch projektach dotyczących serwisu i/lub konserwacji i/lub wdrożenia systemu SAP w jednym z ww. modułów (SAP FI, FI-AA, FM, SD, CO);
B3) zespół konsultantów w obszarze SAP HCM (HR-PA i HR-PY), w tym:
• konsultant wiodący w tym obszarze posiadający doświadczenie polegające na udziale w co najmniej dwóch projektach, z których każdy dotyczył wdrożenia i/lub serwisu i/lub konserwacji:
— modułów kadrowo-płacowych (SAP – HCM) o wartości każdego z tych projektów co najmniej 100 000,00 PLN brutto.
Lub
— modułów kadrowo-płacowych (SAP – HR-PA i HR-PY) razem z modułami finansowymi (SAP – FI, FI-AA, SAP – FM, CO) o wartości każdego z tych projektów co najmniej 200 000,00 PLN brutto.
• dwóch konsultantów zadaniowych, z których każdy posiada doświadczenie polegające na udziale w co najmniej dwóch projektach dotyczących serwisu i/lub konserwacji i/lub wdrożenia systemu SAP w jednym z ww. modułów (SAP HCM (HR-PA i HR-PY));
B4) konsultant wiodący w obszarze SAP BW posiadający doświadczenie polegające na udziale w co najmniej dwóch projektach, których elementem było wdrożenie i/lub serwis i/lub konserwacja raportów i zestawień specyficznych dla jednostek finansów publicznych, takich jak; Rb-23, Rb-27, Rb-28,Rb 70, Rb-N, Rb-Z.
B5) konsultant wiodący w obszarze SAP BC posiadający doświadczenie polegające na udziale, w co najmniej jednym projekcie, który polegał na migracji SAP do SAP HANA lub S4/HANA.
Ze względu na ograniczoną liczbę znaków, które można wprowadzić do treści ogłoszenia, pozostałe informacje zawarto w SWZ dostępnej wraz z niniejszym ogłoszeniem na platformie
https://gddkia.eb2b.com.pl/