Usługi kontroli, utrzymania, naprawy i konserwacji wyposażenia placów zabaw, siłowni zewnętrznych oraz urządzeń gimnastycznych należących do Gminy Lublin – 2 części (II Rejony)
Zakres zamówienia: dotyczy Rejonu I i Rejonu II i obejmuje:
1. Oczyszczanie placów zabaw i siłowni zewnętrznych w okresie sezonu letniego (kwiecień–październik) oraz zimowego (listopad–marzec):
2.1.1. oczyszczanie powierzchni placów zabaw i siłowni zewnętrznych, łącznie z dojściami, skutkujące utrzymaniem ich w czystości i estetyce w okresie sezonu letniego (kwiecień–październik) oraz zimowego (listopad–marzec), w przypadku braku warunków zimowych*;
2.1.2. oczyszczanie elementów wyposażenia placów zabaw, siłowni zewnętrznych oraz urządzeń do ćwiczeń gimnastycznych w okresie sezonu letniego (kwiecień–październik) oraz zimowego (listopad–marzec), w przypadku braku warunków zimowych*;
2.1.3. opróżnianie i dezynfekcja koszy;
* pod pojęciem braku warunków zimowych należy rozumieć warunki klimatyczne w okresie 1 listopad – 31 marzec, podczas których nie występują opady i zaleganie śniegu a temperatura powietrza osiąga wartości od 5C wzwyż.
Cd. w pkt VI.4.3.
Termin
Termin składania ofert wynosił 2021-03-29.
Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2021-03-11.
Dostawcy
Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:
Ogłoszenie o zamówieniu (2021-03-11) Obiekt Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi w zakresie napraw i konserwacji wyposażenia placów zabaw
Numer referencyjny: ZP-P-I.271.3.2021
Krótki opis:
“Zakres zamówienia: dotyczy Rejonu I i Rejonu II i obejmuje:” Metadane ogłoszenia
Język oryginału: polski 🗣️
Typ dokumentu: Ogłoszenie o zamówieniu
Rodzaj zamówienia: Usługi
Regulacja: Unia Europejska
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi w zakresie napraw i konserwacji wyposażenia placów zabaw📦
Dodatkowy kod CPV: Różne usługi w zakresie napraw i konserwacji📦 Miejsce wykonania
Region NUTS: Lubelski🏙️
Procedura
Typ procedury: Procedura otwarta
Typ oferty: Wniosek dotyczący tylko jednej partii
Kryteria przyznawania nagród
Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie
Instytucja zamawiająca Tożsamość
Kraj: Polska 🇵🇱
Typ instytucji zamawiającej: Organ władzy regionalnej lub lokalnej
Nazwa instytucji zamawiającej: Gmina Lublin
Adres pocztowy: pl. Króla Władysława Łokietka 1
Kod pocztowy: 20-109
Miasto pocztowe: Lublin
Kontakt
Adres internetowy: https://lublin.eu🌏
E-mail: zamowienia@lublin.eu📧
Telefon: +48 814663013📞
URL dokumentów: https://lublin.eu🌏
URL do udziału: https://miniportal.uzp.gov.pl🌏
Odniesienie Daty
Data wysłania: 2021-03-11 📅
Termin składania ofert: 2021-03-29 📅
Data publikacji: 2021-03-16 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2021/S 052-131120
Numer Dz.U.-S: 52
Informacje dodatkowe
“Termin wykonania zamówienia – 4 lata od daty zawarcia umowy”
Źródło: OJS 2021/S 052-131120 (2021-03-11)
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia (2021-09-08) Obiekt Zakres zamówienia
Całkowita wartość zamówienia: 1660891.60 PLN 💰
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
Procedura
Typ oferty: Nie dotyczy
Instytucja zamawiająca Tożsamość
Adres pocztowy: Pl. Króla Władysława Łokietka 1
Kontakt
Telefon: +48 814663000📞
Odniesienie Daty
Data wysłania: 2021-09-08 📅
Data publikacji: 2021-09-13 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2021/S 177-462033
Odnosi się do ogłoszenia: 2021/S 052-131120
Numer Dz.U.-S: 177
Informacje dodatkowe
“Termin wykonania zamówienia- 4 lata od daty zawarcia umowy”
Źródło: OJS 2021/S 177-462033 (2021-09-08)
Zmiana umowy/koncesji w okresie jej obowiązywania (2023-08-11) Obiekt Zakres zamówienia
Całkowita wartość zamówienia: 1660891.60 PLN 💰
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Zmiana umowy/koncesji w okresie jej obowiązywania
Procedura Kryteria przyznawania nagród
Nie dotyczy
Odniesienie Daty
Data wysłania: 2023-08-11 📅
Data publikacji: 2023-08-16 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2023/S 156-499885
Odnosi się do ogłoszenia: 2021/S 177-462033
Numer Dz.U.-S: 156
Informacje dodatkowe
“Cd z pkt. VII.2.2) wzrostu wynagrodzenia (określając ryzyko dochował należytej staranności) lecz nie na takim poziomie jak to nastąpiło. W sytuacji wojny na...”
Cd z pkt. VII.2.2) wzrostu wynagrodzenia (określając ryzyko dochował należytej staranności) lecz nie na takim poziomie jak to nastąpiło. W sytuacji wojny na Ukrainie, a także trwającej pandemii i jej skutków (zestawienie występowania jednocześnie tych dwóch okoliczności już samo w sobie ma charakter wyjątkowości) czynniki gospodarcze i polityczne kształtujące wzrost płacy były obiektywnie nieprzewidywalne. Założenia do wartości elementu składowego wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia dokonane przed zawarciem niniejszej umowy nastąpiły głównie w oparciu o wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., które w 2021 roku wynosiło 2800 zł. Na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. nastąpiła zmiana zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę: 3010 zł, (wzrost o ok. 7,50 % w stosunku do minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2021 roku). Na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. nastąpiła zmiana zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę: 3490 zł od dnia 01.01.2023 do dnia 30.06.2023 r. (wzrost o ok. 24,65 % w stosunku do minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2021 roku). Mając na uwadze powyższe nastąpił nieprzewidywalny charakter ww. okoliczności rozumiany jako zaistnienie zdarzeń, których wystąpienie w normalnym toku rzeczy było mało prawdopodobne, pomimo zachowania należytej staranności w trakcie kalkulacji wartości poszczególnych elementów składowych wynagrodzenia
Pokaż więcej
Źródło: OJS 2023/S 156-499885 (2023-08-11)
Zmiana umowy/koncesji w okresie jej obowiązywania (2023-09-12) Obiekt Zakres zamówienia
Całkowita wartość zamówienia: 1660891.60 PLN 💰
Odniesienie Daty
Data wysłania: 2023-09-12 📅
Data publikacji: 2023-09-15 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2023/S 178-554619
Numer Dz.U.-S: 178
Informacje dodatkowe
“Cd z pkt. VII.2.2) wzrostu wynagrodzenia (określając ryzyko dochował należytej staranności) lecz nie na takim poziomie jak to nastąpiło. W sytuacji wojny na...”
Cd z pkt. VII.2.2) wzrostu wynagrodzenia (określając ryzyko dochował należytej staranności) lecz nie na takim poziomie jak to nastąpiło. W sytuacji wojny na Ukrainie, a także trwającej pandemii i jej skutków (zestawienie występowania jednocześnie tych dwóch okoliczności już samo w sobie ma charakter wyjątkowości) czynniki gospodarcze i polityczne kształtujące wzrost płacy były obiektywnie nieprzewidywalne. Założenia do wartości elementu składowego wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia dokonane przed zawarciem umowy nastąpiły głównie w oparciu o wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., które w 2021 roku wynosiło 2800 zł. Aneksem nr 29/GK/23 z dnia 16.02.2023 r. (publikacja: Dz.U./S S156 16/08/2023 499885-2023-PL) wprowadzono zmianę wartości umowy od dnia 08.09.2022 r. obejmującą zmianę wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2022-wartość 3010 zł, a także zmianę wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2023 dla okresu od 01.01.2023 do dnia 30.06.2023 r. -wartość 3490 zł) oraz zmianę cen materiałów i kosztów związanych z realizacją przedmiotu umowy. Na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. nastąpiła zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę: 3600 zł od dnia 01.07.2023 r. (wzrost o ok. 3,16 % w stosunku do minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie od 01.01.2023 r. do 30.06.2023 r.). Mając na uwadze powyższe nastąpił nieprzewidywalny charakter ww. okoliczności rozumiany jako zaistnienie zdarzeń, których wystąpienie w normalnym toku rzeczy było mało prawdopodobne, pomimo zachowania należytej staranności w trakcie kalkulacji wartości poszczególnych elementów składowych wynagrodzenia.
Pokaż więcej
Źródło: OJS 2023/S 178-554619 (2023-09-12)