PRZEPROWADZENIE USŁUGI BADAWCZEJ TYPU FORESIGHT PN. „ŚWIĘTOKRZYSKI RYNEK PRACY W ROKU 2035 – SCENARIUSZE ROZWOJU”

Krótki opis

1. Przedmiotem zamówienia jest usługa badawcza obejmująca:
1) opracowanie raportu metodologicznego,
2) organizację, koordynację i przeprowadzenie badania typu foresight, którego końcowym rezultatem będzie stworzenie (w formie raportu końcowego) czterech scenariuszy dotyczących rozwoju świętokrzyskiego rynku pracy w perspektywie roku 2035, ze szczególnym uwzględnieniem zapotrzebowania na umiejętności, tj.:
a) scenariusz aspiracyjny (optymistyczny), opisujący m.in. warunki konieczne do uzyskania równowagi pomiędzy popytem a podażą oraz inne czynniki konieczne do uzyskania konkurencyjności regionalnej gospodarki i dobrej kondycji rynku pracy;
b) scenariusz ryzyka/zagrożeń (pesymistyczny), w którym opisana zostanie kondycja regionalnego rynku pracy i gospodarki w warunkach spełnienia się głównych zagrożeń rozwojowych;
c) scenariusz umiarkowany w dwóch wariantach, w których opisana zostanie sytuacja na rynku pracy w warunkach ekstrapolacji obecnych, wybranych tendencji i trendów.
Każdy scenariusz będzie zawierał opis rozwoju sytuacji wraz z oceną prawdopodobieństwa jego wystąpienia oraz opis implikacji odrębnie dla każdego z czterech scenariuszy.
W scenariuszach należy uwzględnić ewolucję regionalnego rynku pracy pod wpływem czynników endogenicznych i egzogenicznych, oddziałujących na poszczególne aspekty życia społeczno-gospodarczego regionu. Wykonawca powinien zidentyfikować i zbadać istotność poszczególnych czynników i ocenić siłę ich wpływu na rynek pracy.
2. Cele badawcze:
1) Celem głównym badania jest opracowanie scenariuszy rozwoju świętokrzyskiego rynku pracy i jego otoczenia w perspektywie roku 2035 wskazanych w ust. 1 pkt 2 lit. a-c, które umożliwią lepsze przygotowanie regionu na wyzwania wynikające z niepewności i złożoności procesów społeczno-gospodarczych.
2) Cele szczegółowe:
a) Ukazanie zróżnicowanych możliwych opcji przyszłości rynku pracy poprzez opracowanie spójnych, kontrastowych scenariuszy rozwojowych odzwierciedlających zróżnicowane warianty zmian w otoczeniu globalnym, krajowym i regionalnym.
b) Identyfikacja i systematyzacja czynników kształtujących przyszłość rynku pracy z wykorzystaniem metod analizy trendów, STEEPVL, czynników niepewnych, sygnałów słabych oraz dzikich kart.
c) Wyodrębnienie kluczowych niepewności krytycznych, które w największym stopniu determinują możliwe kierunki rozwoju rynku pracy w regionie, a następnie wykorzystanie ich jako podstawy konstrukcji scenariuszy.
d) Analiza interakcji między czynnikami sprawczymi (społecznymi, technologicznymi, ekonomicznymi, środowiskowymi, politycznymi, prawnymi i kulturowymi) oraz ich skumulowanego wpływu na zatrudnienie, kompetencje i struktury zawodowe.
e) Prognozowanie potencjalnych potrzeb kompetencyjnych i edukacyjnych w różnych wariantach przyszłości oraz wskazanie umiejętności krytycznych dla rozwoju regionalnego rynku pracy.
f) Formułowanie rekomendacji strategicznych dla kluczowych interesariuszy (instytucji publicznych, samorządu, organizacji edukacyjnych, przedsiębiorców, organizacji społecznych) w zakresie działań zwiększających odporność i konkurencyjność regionu wobec zidentyfikowanych wyzwań.
g) Budowa platformy dialogu i współpracy między interesariuszami rynku pracy, umożliwiającej wspólne definiowanie wyzwań, wymianę wiedzy i tworzenie skoordynowanych odpowiedzi na możliwe przyszłości.
h) Konstrukcja systemu monitorowania i wczesnego ostrzegania, opartego na zestawie wskaźników i sygnałów, które pozwolą identyfikować tendencje wskazujące na materializowanie się określonych scenariuszy.
Wyszczególnione powyżej cele badania mogą na etapie opracowywania narzędzi badawczych zostać zmodyfikowane lub/i uzupełnione, o ile będzie to uzasadnione potrzebą zapewnienia jakości usługi badawczej.
3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia (OPZ) został zawarty w Załączniku nr 1 do SWZ.
4. Termin wykonania zamówienia: do 31.05.2026 r.
5. Postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego, o którym mowa w art. 132 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1320 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą Pzp".
6. Do czynności podejmowanych przez Zamawiającego i Wykonawców w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego stosuje się przepisy ustawy Pzp dotyczące zamówień o wartości równej lub wyższej niż kwoty określone w obwieszczeniu Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych wydanym na podstawie art. 3 ust. 2 ustawy Pzp.
7. Wykonawca zobowiązany jest do złożenia wraz z ofertą oświadczenia, o którym mowa w art. 125 ust. 1 ustawy Pzp (tj. Jednolitego Europejskiego Dokumentu Zamówienia – JEDZ).
8. Integralną część SWZ stanowią Załączniki nr 1-12 do SWZ, z którymi Wykonawca powinien się zapoznać.

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest usługa badawcza obejmująca:
1) opracowanie raportu metodologicznego,
2) organizację, koordynację i przeprowadzenie badania typu foresight, którego końcowym rezultatem będzie stworzenie (w formie raportu końcowego) czterech scenariuszy dotyczących rozwoju świętokrzyskiego rynku pracy w perspektywie roku 2035, ze szczególnym uwzględnieniem zapotrzebowania na umiejętności, tj.:
a) scenariusz aspiracyjny (optymistyczny), opisujący m.in. warunki konieczne do uzyskania równowagi pomiędzy popytem a podażą oraz inne czynniki konieczne do uzyskania konkurencyjności regionalnej gospodarki i dobrej kondycji rynku pracy;
b) scenariusz ryzyka/zagrożeń (pesymistyczny), w którym opisana zostanie kondycja regionalnego rynku pracy i gospodarki w warunkach spełnienia się głównych zagrożeń rozwojowych;
c) scenariusz umiarkowany w dwóch wariantach, w których opisana zostanie sytuacja na rynku pracy w warunkach ekstrapolacji obecnych, wybranych tendencji i trendów.
Każdy scenariusz będzie zawierał opis rozwoju sytuacji wraz z oceną prawdopodobieństwa jego wystąpienia oraz opis implikacji odrębnie dla każdego z czterech scenariuszy.
W scenariuszach należy uwzględnić ewolucję regionalnego rynku pracy pod wpływem czynników endogenicznych i egzogenicznych, oddziałujących na poszczególne aspekty życia społeczno-gospodarczego regionu. Wykonawca powinien zidentyfikować i zbadać istotność poszczególnych czynników i ocenić siłę ich wpływu na rynek pracy.
2. Cele badawcze:
1) Celem głównym badania jest opracowanie scenariuszy rozwoju świętokrzyskiego rynku pracy i jego otoczenia w perspektywie roku 2035 wskazanych w ust. 1 pkt 2 lit. a-c, które umożliwią lepsze przygotowanie regionu na wyzwania wynikające z niepewności i złożoności procesów społeczno-gospodarczych.
2) Cele szczegółowe:
a) Ukazanie zróżnicowanych możliwych opcji przyszłości rynku pracy poprzez opracowanie spójnych, kontrastowych scenariuszy rozwojowych odzwierciedlających zróżnicowane warianty zmian w otoczeniu globalnym, krajowym i regionalnym.
b) Identyfikacja i systematyzacja czynników kształtujących przyszłość rynku pracy z wykorzystaniem metod analizy trendów, STEEPVL, czynników niepewnych, sygnałów słabych oraz dzikich kart.
c) Wyodrębnienie kluczowych niepewności krytycznych, które w największym stopniu determinują możliwe kierunki rozwoju rynku pracy w regionie, a następnie wykorzystanie ich jako podstawy konstrukcji scenariuszy.
d) Analiza interakcji między czynnikami sprawczymi (społecznymi, technologicznymi, ekonomicznymi, środowiskowymi, politycznymi, prawnymi i kulturowymi) oraz ich skumulowanego wpływu na zatrudnienie, kompetencje i struktury zawodowe.
e) Prognozowanie potencjalnych potrzeb kompetencyjnych i edukacyjnych w różnych wariantach przyszłości oraz wskazanie umiejętności krytycznych dla rozwoju regionalnego rynku pracy.
f) Formułowanie rekomendacji strategicznych dla kluczowych interesariuszy (instytucji publicznych, samorządu, organizacji edukacyjnych, przedsiębiorców, organizacji społecznych) w zakresie działań zwiększających odporność i konkurencyjność regionu wobec zidentyfikowanych wyzwań.
g) Budowa platformy dialogu i współpracy między interesariuszami rynku pracy, umożliwiającej wspólne definiowanie wyzwań, wymianę wiedzy i tworzenie skoordynowanych odpowiedzi na możliwe przyszłości.
h) Konstrukcja systemu monitorowania i wczesnego ostrzegania, opartego na zestawie wskaźników i sygnałów, które pozwolą identyfikować tendencje wskazujące na materializowanie się określonych scenariuszy.
Wyszczególnione powyżej cele badania mogą na etapie opracowywania narzędzi badawczych zostać zmodyfikowane lub/i uzupełnione, o ile będzie to uzasadnione potrzebą zapewnienia jakości usługi badawczej.
3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia (OPZ) został zawarty w Załączniku nr 1 do SWZ.
4. Kod Wspólnego Słownika Zamówień (CPV): 79315000-5 - Usługi badań społecznych
5. TERMIN WYKONANIA ZAMÓWIENIA
Termin wykonania zamówienia: do 31.05.2026 r.

Informacje dodatkowe

1. Postępowanie prowadzone jest zgodnie z zasadami przewidzianymi dla tzw. „procedury odwróconej” o której mowa w art. 139 ust. 1 ustawy Pzp, tj. Zamawiający najpierw dokona badania i oceny ofert, a następnie dokona kwalifikacji podmiotowej Wykonawcy, którego oferta została najwyżej oceniona w zakresie braku podstaw wykluczenia oraz spełniania warunków udziału w postępowaniu.
2. Wykonawca zobowiązany jest do złożenia wraz z ofertą oświadczenia, o którym mowa w art. 125 ust. 1 ustawy Pzp (tj. Jednolitego Europejskiego Dokumentu Zamówienia – JEDZ).

Główne aspekty procedury

1. Zamówienie jest współfinansowane ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności w ramach Umowy o objęcie projektu wsparciem z Planu Rozwojowego dotyczącą realizacji projektu pt. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych” NUMER UMOWY KPO/22/LLL/U/0016 z późn. zm.
Usługa stanowi realizację Zadania 1, podzadania 1.1 w ramach projektu; przedsięwzięcie 1a086.
2. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy:
1) spełniają warunki udziału w postępowaniu dotyczące:
d) zdolności technicznej lub zawodowej
- w zakresie posiadanego doświadczenia umożliwiającego realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości:
- w zakresie dysponowania osobami zdolnymi do realizacji zamówienia umożliwiającymi realizację przedmiotu zamówienia na odpowiednim poziomie jakości.
Szczegółowe informacje dotyczące spełniania warunków udziału w postępowaniu zostały wskazane w SWZ.