Informacje dodatkowe
WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu oraz spełniają warunki udziału w postępowaniu zdolności technicznej lub zawodowej:
a) Zamawiający uzna warunek w zakresie zdolności technicznej za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, wykonał lub wykonuje co najmniej 3 usługi, z których każda była porównywalna z przedmiotem niniejszego zamówienia, tj. polegała na organizacji i przeprowadzeniu szkoleń/warsztatów dedykowanych dla podmiotów zewnętrznych, przygotowaniu podsumowania szkolenia/warsztatu, wydaniu uczestnikom szkolenia zaświadczeń potwierdzających uczestnictwo w szkoleniu/warsztacie oraz obsłudze administracyjno-logistycznej szkolenia/warsztatu, przy czym każda:
I. miała wartość nie mniejszą niż 100 000,00 zł brutto;
oraz:
II. łączna liczba uczestników wyniosła nie mniej niż 100 (sto) osób;
oraz:
III. czas realizacji jednej usługi na podstawie jednej umowy wyniósł co najmniej 200 (dwieście) godzin zegarowych szkoleń i/lub warsztatów (uwzględniając prowadzone zajęcia i przerwy kawowe i lunch’ową).
W przypadku składania oferty przez Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, wyżej wymieniony warunek dotyczący zdolności technicznej może spełniać, w całości jeden Wykonawca lub Wykonawcy mogą spełniać warunek łącznie. Zamawiający dopuszcza możliwości łącznego wykazywania spełniania warunku udziału w postępowaniu.
Pod pojęciem usługi wykonanej należy rozumieć usługę zrealizowaną (zakończoną).
Pod pojęciem usługi wykonywanej należy rozumieć usługę będącą w trakcie realizacji (usługę aktualnie wykonywaną), przy czym, jeśli Wykonawca powoła się na usługę realizowaną, musi wykazać, że jej już zrealizowana część spełnia ww. wymagania.
Pod pojęciem usługi Zamawiający rozumie jedną umowę zawartą z jednym podmiotem.
a) Zamawiający uzna warunek w zakresie zdolności zawodowej za spełniony, jeżeli Wykonawca oświadczy w Formularzu oferty, że nie pełni jednocześnie roli Personelu Projektu w Projekcie S4B (z uwagi na ryzyko wystąpienia podwójnego finansowania tej samej osoby w Projekcie);
b) Zamawiający uzna warunek w zakresie zdolności zawodowej za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje lub będzie dysponował podczas realizacji zamówienia osobami spełniającymi poniższe wymagania:
I. co najmniej jedną osobą pełniącą rolę koordynatora administracyjno-organizacyjnego, która nie pełni jednocześnie roli Personelu Projektu w Projekcie S4B oraz w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert była/jest odpowiedzialna za organizację i koordynację co najmniej 3 (trzech) usług szkoleniowych (w tym co najmniej za koordynację współpracy z trenerami, obsługę mailową i telefoniczną uczestników, obsługę administracyjno-logistyczną, nadzór nad kalendarzem szkoleń i/lub warsztatów) i każda usługa spełniała łącznie wszystkie z poniższych warunków:
• łączna liczba uczestników szkoleń/warsztatów realizowanych w ramach danej usługi wyniosła co najmniej 50 (pięćdziesiąt) osób;
oraz:
• czas trwania usług wyniósł łącznie co najmniej 250 (dwieście pięćdziesiąt) godzin zegarowych szkoleń i/lub warsztatów (uwzględniając prowadzone zajęcia i przerwy kawowe i lunch’ową).
W przypadku składania oferty przez Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, wyżej wymieniony warunek dotyczący zdolności zawodowej może spełniać 1 Wykonawca lub Wykonawcy mogą spełniać łącznie.
II. co najmniej 8 trenerami, po jednym z każdego niżej wymienionego obszaru merytorycznego:
• Negocjacje dla CTT/SC;
• Zarządzanie projektami B+R;
• Marketing i Biznes Development;
• Licencjonowanie technologii;
• Tworzenie spółek typu spin-out i spin-off;
• Wyzwania technologiczne w transferze technologii;
• Zarządzanie efektywnym CTT/SC;
• Budowanie efektywnego zespołu i motywowanie.
z których każdy:
• posiada co najmniej 5 letnie doświadczenie w realizacji projektów szkoleniowych, to jest przeprowadzaniu szkoleń/warsztatów;
• posiada doświadczenie zawodowe w diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych klienta, przygotowywaniu programu i scenariusza szkoleń/warsztatów, materiałów szkoleniowych, dla łącznej liczby minimum 80 uczestników (użytkowników);
• zrealizował minimum 200 godzin zegarowych szkoleń/warsztatów w jednym z obszarów merytorycznych wskazanych powyżej, w którym trener będzie prowadził szkolenie;
• posiada wykształcenie wyższe minimum licencjackie;
• biegle posługuje się językiem polskim w mowie i piśmie.
• trener nie pełni jednocześnie roli Personelu Projektu w Projekcie S4B (z uwagi na ryzyko wystąpienia podwójnego finansowania tej samej osoby w Projekcie).
Na potwierdzenie tego warunku udziału należy podać: tytuł szkolenia/warsztatu i jego zakres, termin realizacji szkolenia/warsztatu od – do (mm-rrrr), nazwę podmiotu, na rzecz którego został wykonany warsztat/szkolenie, liczbę przeszkolonych uczestników, liczbę godzin zegarowych.
UWAGA! Wymieniony powyżej skład osobowy Wykonawcy należy traktować jako minimalne wymagania Zamawiającego i nie wyczerpuje on całości personelu niezbędnego dla należytego wypełnienia zobowiązań Wykonawcy.
Funkcje trenerów nie mogą być łączone w obrębie oferty danego Wykonawcy. Zamawiający nie dopuszcza, aby jedna (ta sama) osoba wskazana w danej ofercie była wykazywana w celu spełniania wymagań w więcej niż jednej roli.
W przypadku składania ofert przez Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia wyżej wymieniony warunek dotyczący zdolności zawodowej może spełniać jeden z Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie lub więcej niż jeden taki Wykonawca.
Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę, na podstawie umowy o pracę minimum jednej osoby pełniącej w trakcie realizacji Umowy funkcję koordynatora administracyjno-organizacyjnego, o którym mowa w SOPZ. Koordynator realizuje czynności polegające na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.) Koordynator administracyjno-organizacyjny wykona wskazane poniżej czynności:
1) koordynacja współpracy z trenerami;
2) obsługa mailowa i telefoniczna Uczestników;
3) obsługa administracyjno-logistyczna;
4) przygotowanie projektu Harmonogramu;
5) nadzór nad kalendarzem Szkoleń