Tekst
Nazwa kryterium Waga kryterium
Cena. 60%.
Aspekty społeczne – zatrudnienie osób niepełnosprawnych w ramach realizacji zamówienia. 20%.
Czas dotarcia dodatkowego patrolu-grupy interwencyjnej, licząc od chwili zgłoszenia . 10%.
Doświadczenie wyznaczonego kierownika obiektu. 10%.
SPOSÓB OCENIANIA OFERT:
A) Kryterium: Cena – waga kryterium - 60%- wskaźnik C.
Kryterium: cena – wskaźnik C – obliczony będzie według wzoru:
C = ( Cn / Cb ) x 60
Gdzie:
Cn – oferta z najniższą ceną brutto.
Cb - cena brutto badanej oferty.
B) Kryterium: Aspekty społeczne – zatrudnienie osób niepełnosprawnych w ramach realizacji zamówienia – waga kryterium - 20% - wskaźnik Z.
Kryterium: cena – wskaźnik Z – obliczony będzie według wzoru
Z = ( Zn / Zmax ) x 20
Gdzie:
Zn - ilość punktów przyznanych badanej ofercie.
Z max - maksymalna ilość punktów do otrzymania w ramach kryterium.
W ramach kryterium oceny ofert punktowane będzie zatrudnienie do realizacji zamówienia
3 i powyżej osób niepełnosprawnych 100 pkt
1-2 osoby niepełnosprawne – 50 pkt
0 zatrudnionych osóby niepełnosprawnych – 0 pkt
osoby muszą być zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy.
Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy należy rozumieć jako pełny wymiar czasu pracy dla osoby niepełnosprawnej zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 2018 poz. 511) Jako realizację wymogu zatrudnienia do realizacji zamówienia osób niepełnosprawnych, zamawiający dopuszcza również oddelegowanie do realizacji zamówienia osób niepełnosprawnych zatrudnionych już u wykonawcy
W ramach kryterium - Aspekty społeczne – zatrudnienie osób niepełnosprawnych wykonawca może otrzymać maksymalnie 100 pkt = 20%.
C) Kryterium: Czas dotarcia dodatkowego patrolu-grupy interwencyjnej, licząc od chwili zgłoszenia – waga kryterium - 10% - wskaźnik T.
Kryterium: Czas dotarcia dodatkowego patrolu-grupy interwencyjnej, licząc od chwili zgłoszenia – wskaźnik T będzie obliczony według wzoru
T = ( Tn / Tmax ) x 10
Gdzie:
Tn - ilość punktów przyznanych badanej ofercie.
T max - maksymalna ilość punktów do otrzymania w ramach kryterium.
Ilość punktów przyznawanych w ramach kryterium:
W przypadku zadeklarowania przez Wykonawcę czasu dojazdu grupy interwencyjnej, w czasie:
- równym lub krótszym niż 5 minut licząc od chwili zgłoszenia – Zamawiający przyzna - 300 pkt;
- dłuższym niż 5 minut i jednocześnie równym lub krótszym niż 10 minut licząc od chwili zgłoszenia - Zamawiający przyzna – 200 pkt;
- dłuższym niż 10 minut i jednocześnie krótszym niż 15 minut licząc od chwili zgłoszenia - Zamawiający przyzna – 100 pkt.
- w czasie 15 minut – 0 pkt.
Uwaga:
Czas dojazdu grupy interwencyjnej licząc od chwili zgłoszenia nie może być dłuższy niż 15 minut.
W ramach kryterium - Czas dotarcia dodatkowego patrolu-grupy interwencyjnej, licząc od chwili zgłoszenia, wykonawca może otrzymać maksymalnie 300 pkt = 10%.
D) Kryterium: Doświadczenie wyznaczonego kierownika obiektu – waga kryterium - 10% - wskaźnik D.
Kryterium: : Doświadczenie wyznaczonego kierownika obiektu,– wskaźnik D będzie obliczony będzie według wzoru
D = ( Dn / Dmax ) x 10
Gdzie:
Dn - ilość punktów przyznanych badanej ofercie.
D max - maksymalna ilość punktów do otrzymania w ramach kryterium.
Ilość punktów przyznawanych w ramach kryterium:
- doświadczenie kierownika ochrony do 3 lat - 100 pkt,
- doświadczenie kierownika ochrony od 3 do 5 lat - 200 pkt,
- doświadczenie kierownika ochrony powyżej 5 lat - 300 pkt,
E) - Najkorzystniejsza oferta – wskaźnik N obliczony będzie według wzoru:
N = C + Z + T + D