Opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego dla pracowników ZUS opartego na modelu kompetencyjnym oraz wsparcie wdrożenia tego systemu w Zakładzie. Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

I. Przedmiot zamówienia obejmuje:
1) opracowanie modelu kompetencyjnego,
2) pilotaż modelu kompetencyjnego,
3) opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego, w tym: wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagrodzeń zasadniczych i przedstawienie rekomendacji odnośnie wynagrodzeń zmiennych, opracowanie zasad wynagradzania pozafinansowego, opracowanie systemu ocen okresowych pracowników opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu ścieżek karier opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu naboru opartego na modelu kompetencyjnym.
4) wsparcie szkoleniowe dla 15 pracowników Zamawiającego i dla kadry kierowniczej ZUS,
5) zaprojektowanie kampanii informacyjnej na temat wdrożenia systemu motywacyjnego w ZUS.
II. Elementy wchodzące w skład opisu przedmiotu zamówienia Wykonawca powiąże w jeden spójny system zarządzania zasobami ludzkimi, którego elementy są ze sobą zintegrowane.
Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Termin

Termin składania ofert wynosił 2012-03-14. Zamówienie zostało opublikowane na stronie 2012-01-31.

Dostawcy

Następujący dostawcy są wymienieni w decyzjach o przyznaniu zamówienia lub innych dokumentach dotyczących zamówień:

• JKM S.C. K. Pawłowski, J. Wieczorek

Kto?

• Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Co?

• Usługi rekrutacyjne › Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu

Gdzie?

• Polska

Historia zamówień

Data	Dokument
2012-01-31	Ogłoszenie o zamówieniu
2012-03-07	Dodatkowe informacje
2012-06-25	Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Ogłoszenie o zamówieniu (2012-01-31)
Obiekt
Zakres zamówienia
Tytuł: Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu
Wielkość lub zakres:

Zgodnie z sekcją II.1.5. niniejszego ogłoszenia.Na wartość szacunkową składają się:65 040,65 PLN (bez podatku VAT) ze środków inwestycyjnych i 747 967,48 PLN (bez podatku VAT) ze środków bieżących.813 008,13

Całkowita wartość zamówienia: 813 008,13 💰
Metadane ogłoszenia
Język oryginału: polski 🗣️
Typ dokumentu: Ogłoszenie o zamówieniu
Rodzaj zamówienia: Usługi
Regulacja: Unia Europejska
Wspólny słownik zamówień (CPV)
Kod: Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu 📦

Procedura
Typ procedury: Procedura otwarta
Typ oferty: Wniosek dotyczący wszystkich partii
Kryteria przyznawania nagród
Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie

Instytucja zamawiająca
Tożsamość
Kraj: Polska 🇵🇱
Typ instytucji zamawiającej: Podmiot prawa publicznego
Nazwa instytucji zamawiającej: Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Adres pocztowy: ul. Szamocka 3, 5
Kod pocztowy: 01-748
Miasto pocztowe: Warszawa
Kontakt
Adres internetowy: http://www.zus.pl 🌏
E-mail: kote2@zus.pl 📧
Telefon: +48 226671696 📞
Fax: +48 226671733/36 📠

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2012-01-31 📅
Termin składania ofert: 2012-03-14 📅
Data publikacji: 2012-02-03 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2012/S 23-037569
Numer Dz.U.-S: 23
Informacje dodatkowe

I.1) Nazwa, adresy i punkty kontaktowe. E-mail: kote2@zus.pl z zastrzeżeniem sekcji VI.3) niniejszego ogłoszenia. W przypadku wnoszenia odwołania, odwołujący przesyła kopię odwołania zamawiającemu za pomocą faksu- wyłącznie na numer +48 226671733/36 lub drogą elektroniczną - wyłącznie na adres bladoszm@zus.pl.

Obiekt
Zakres zamówienia
Krótki opis:

I. Przedmiot zamówienia obejmuje:

1) opracowanie modelu kompetencyjnego,

2) pilotaż modelu kompetencyjnego,

3) opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego, w tym: wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagrodzeń zasadniczych i przedstawienie rekomendacji odnośnie wynagrodzeń zmiennych, opracowanie zasad wynagradzania pozafinansowego, opracowanie systemu ocen okresowych pracowników opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu ścieżek karier opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu naboru opartego na modelu kompetencyjnym.

4) wsparcie szkoleniowe dla 15 pracowników Zamawiającego i dla kadry kierowniczej ZUS,

5) zaprojektowanie kampanii informacyjnej na temat wdrożenia systemu motywacyjnego w ZUS.

II. Elementy wchodzące w skład opisu przedmiotu zamówienia Wykonawca powiąże w jeden spójny system zarządzania zasobami ludzkimi, którego elementy są ze sobą zintegrowane.

Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Wielkość lub zakres:

Zgodnie z sekcją II.1.5. niniejszego ogłoszenia.

Na wartość szacunkową składają się:

65 040,65 PLN (bez podatku VAT) ze środków inwestycyjnych i 747 967,48 PLN (bez podatku VAT) ze środków bieżących.

Czas trwania: 18 miesięcy
Numer referencyjny: TZ/370/72/11
Nazwa projektu lub programu finansowanego przez UE:

Miejsce wykonania
Główne miejsce lub miejsce wykonywania działalności: Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5.

Informacje prawne, ekonomiczne, finansowe i techniczne
Warunki uczestnictwa
Zdolność do prowadzenia działalności zawodowej:

1. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące:

1) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania;

2) posiadania wiedzy i doświadczenia;

3) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia;

4) sytuacji ekonomicznej i finansowej.

Warunki opisane w sekcji III.2.3 niniejszego ogłoszenia.

2. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia.

Wymagane dokumenty:

1. wykonawca składa wraz z ofertą następujące dokumenty i oświadczenia:

1.1. oświadczenia i dokumenty potwierdzające spełnianie warunków udziału w postępowaniu:

1) oświadczenie potwierdzające spełnianie przez Wykonawcę warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity w Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz.759 z późn. zm.), sporządzone wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do SIWZ;

1.2. oświadczenia i dokumenty o braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia:

1) oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia, sporządzone wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do SIWZ;

2) aktualny odpis z właściwego rejestru jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy P.z.p., wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy P.z.p.;

3) aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;

4) aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;

5) aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4 - 8 ustawy P.z.p. wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert;

6) aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 ustawy P.z.p. wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.

2. Jeżeli, w przypadku wykonawcy mającego siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osoby, o których mowa w art. 24 ust. 1 pkt 5-8 ustawy P.z.p., mają miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wykonawca składa w odniesieniu do nich zaświadczenie właściwego organu sądowego albo administracyjnego miejsca zamieszkania dotyczące niekaralności tych osób w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 5-8 ustawy P.z.p., wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, z tym że w przypadku gdy w miejscu zamieszkania tych osób nie wydaje się takich zaświadczeń — zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego miejsca zamieszkania tych osób.

3. Wykonawca zagraniczny.

3.1. Wykonawca zagraniczny (mający siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej) zamiast dokumentów wskazanych w pkt 1.2.:

1) ppkt 2), 3), 4), 6) – składa dokument lub dokumenty, wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające odpowiednio, że:

a) nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości – wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,

b) nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawione nie wcześniej niż 3 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,

c) nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie – wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert;

2) ppkt 5) – składa zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4 – 8 ustawy P.z.p.- wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.

3.2. Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się dokumentów wskazanych w pkt 3.1. Wykonawca składa dokument zawierający oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania – wystawione odpowiednio w terminach określonych w pkt 3.1.

Zdolności techniczne i zawodowe:

I. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy zrealizowali z należytą starannością w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - w organizacjach zatrudniających co najmniej 500 osób, co najmniej dwa zamówienia na opracowanie i wsparcie wdrożenia systemu zarządzania ludźmi opartego na modelu kompetencyjnym, a elementami każdego systemu były powiązane ze sobą co najmniej dwa z poniżej wymienionych:

1) system wynagrodzeń stałych,

2) system wynagrodzeń zmiennych,

3) system ocen,

4) system naboru,

5) system ścieżek karier,

6) system motywacji pozafinansowej.

Poprzez model kompetencyjny Zamawiający rozumie określone i zdefiniowane kompetencje, wraz ze wskaźnikami behawioralnymi i skalami kompetencyjnymi, przyporządkowane do poszczególnych grup stanowisk oraz stanowisk wraz z określonymi poziomami spełnienia dla poszczególnych stanowisk oraz narzędziami pomiaru kompetencji (testy kompetencyjne, wywiady kompetencyjne). W celu potwierdzenia spełnienia ww. warunku Wykonawca składa wraz z ofertą wykaz zrealizowanych z należytą starannością w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - w organizacjach zatrudniających co najmniej 500 osób, co najmniej dwóch zamówień na opracowanie i wsparcie wdrożenia systemu zarządzania ludźmi opartego na modelu kompetencyjnym z wyspecyfikowanymi elementami systemu, oraz dokumenty potwierdzające, że usługi zostały wykonane należycie.

(sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 6 do SIWZ),

II. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy dysponują lub będą dysponować osobami, które będą uczestniczyć w wykonywaniu przedmiotowego zamówienia, tj co najmniej:

1) jedną osobą, która będzie kierowała projektem ze strony Wykonawcy i która winna wykazać się doświadczeniem polegającym na kierowaniu (w ciągu ostatnich 3 lat przed terminem składania ofert) co najmniej 2 projektami (w organizacji zatrudniającej nie mniej niż 500 osób) z zakresu opracowania i przygotowania organizacji do wdrożenia systemu zarządzania ludźmi opartego na modelu kompetencyjnym, a elementami systemu były powiązane ze sobą co najmniej dwa z poniżej wymienionych:

a) system wynagrodzeń stałych,

b) system wynagrodzeń zmiennych,

c) system ocen,

d) system naboru,

e) system ścieżek karier,

f) system motywacji pozafinansowej.

2) 3 osobami, które będą pełniły funkcję ekspertów i które winny wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu polegającego na opracowaniu i wdrożeniu modelu kompetencyjnego w organizacji,

3) 1 osobą która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu dotyczącego tworzenia opisów stanowisk pracy i wartościowania stanowisk pracy oraz budowania siatek płac i systemów wynagrodzeń zasadniczych;

4) 1 osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w przeprowadzeniu co najmniej 2 analiz rynkowych poziomów płac, wraz z opracowaniem raportów płacowych,

5) 1 osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu polegającego na wdrożeniu narzędzi lub systemu motywacji pozafinansowej,

6) 1 osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu polegającego na przygotowywaniu oraz negocjowaniu dokumentów z zakresu zbiorowego prawa pracy z partnerami społecznymi.

Zamawiający informuje, że osoba która będzie wskazana przez Wykonawcę jako kierująca projektem ze strony Wykonawcy, nie może być wskazana jednocześnie jako osoba, która będzie pełniła funkcję eksperta. Zamawiający dopuszcza, by jedna i ta sama wskazana przez Wykonawcę osoba pełniła funkcję eksperta maksymalnie w zakresie dwóch obszarów.

Wymagane doświadczenie osoby, która będzie kierowała projektem ze strony Wykonawcy oraz osób, które będą pełniły funkcje ekspertów dotyczy projektów zrealizowanych z należytą starannością w okresie ostatnich 3 lat przed terminem składania ofert.

W celu potwierdzenia spełnienia ww. warunku Wykonawca składa wraz z ofertą wykaz osób, które będą uczestniczyły w wykonywaniu zamówienia pełniąc funkcje kierownika projektu i ekspertów, wraz z informacjami na temat ich doświadczenia a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, (sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 7 do SIWZ), wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.

Wykonawcy mogą polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.

Jeżeli Wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie takich podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.

Realizacja zamówienia
Wymagane depozyty i gwarancje:

Wykonawca przystępujący do postępowania jest zobowiązany wnieść wadium w wysokości 14 000 PLN (słownie: czternaście tysięcy zł.).

Główne warunki finansowania i ustalenia dotyczące płatności i/lub odniesienie do odpowiednich przepisów regulujących je:

Warunki płatności:

1) wynagrodzenie Wykonawcy będzie wypłacane w częściach, po wykonaniu i dostarczeniu wyników poszczególnych wskazanych Etapów prac oraz szkoleń i podpisaniu bez zastrzeżeń protokołu odbioru Etapu/-ów za które należne jest wynagrodzenie. 2) Płatności dokonywane będą przelewem, w terminie 30 dni od daty otrzymania przez Zamawiającego faktury VAT prawidłowo wystawionej na podstawie podpisanego przez strony bez zastrzeżeń Protokołu Odbioru Etapu.

Procedura
Sposób płatności za dokumenty:

SIWZ zostanie udostępniona na stronie internetowej Zamawiającego (http:/www.zus.pl) od dnia publikacji ogłoszenia o zamówieniu w Dzienniku Unii Europejskiej. SIWZ jest odpłatna (przelew lub gotówka) w przypadku, gdy Wykonawca będzie odbierał SIWZ osobiście w siedzibie Zamawiającego lub zwróci się z prośbą o przesłanie SIWZ pocztą.

Okres ważności oferty: 60 dni
Data otwarcia ofert: 2012-03-14 📅
Miejsce otwarcia:

Siedziba Zamawiającego w Warszawie, ul. Szamocka 3, 5 Departament Zamówień Publicznych skrzydło C pok. 135.

Miejsce: Siedziba Zamawiającego w Warszawie, ul. Szamocka 3, 5 Departament Zamówień Publicznych skrzydło C pok. 135.
Kryteria przyznawania nagród
Kryterium: 1. Cena całkowita oferty (85)
2. Dodatkowe metody badawcze do opracowania i weryfikacji kompetencji (6)
3. Szerszy zakres przedstawionych przez Wykonawcę materiałów wyjściowych w postaci dodatkowej liczby przekazanych Zamawiającemu kompetencji wraz z dedykowanymi im testami i wywiadami kompetencyjnymi (4)
4. Dodatkowe narzędzia selekcji w postaci procedury assessment center do rekrutacji kandydatów na stanowiska kierownicze (5)
Języki
Język: polski 🗣️

Instytucja zamawiająca
Kontakt
Punkt kontaktowy: Departament Zamówień Publicznych
Ewa Kot

Odniesienie
Identyfikatory
Numer referencyjny nadany przez instytucję zamawiającą: TZ/370/72/11
Informacje dodatkowe

I.1) Nazwa, adresy i punkty kontaktowe.

E-mail: kote2@zus.pl z zastrzeżeniem sekcji VI.3) niniejszego ogłoszenia.

W przypadku wnoszenia odwołania, odwołujący przesyła kopię odwołania zamawiającemu za pomocą faksu- wyłącznie na numer +48 226671733/36 lub drogą elektroniczną - wyłącznie na adres bladoszm@zus.pl.

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Nazwa: Krajowa Izba Odwoławcza
Adres pocztowy: ul. Postępu 17 A
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 02-676
Kraj: Polska 🇵🇱
Telefon: +48 224587801 📞
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl 🌏
Fax: +48 224587800 📠
Źródło: OJS 2012/S 023-037569 (2012-01-31)

Dodatkowe informacje (2012-03-07)
Obiekt
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Dodatkowe informacje

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2012-03-07 📅
Termin składania ofert: 2012-03-19 📅
Data publikacji: 2012-03-09 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2012/S 48-077794
Odnosi się do ogłoszenia: 2012/S 23-037569
Numer Dz.U.-S: 48
Źródło: OJS 2012/S 048-077794 (2012-03-07)

Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia (2012-06-25)
Obiekt
Zakres zamówienia
Całkowita wartość zamówienia: 725 700,00 💰
Metadane ogłoszenia
Typ dokumentu: Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia

Procedura
Typ oferty: Nie dotyczy

Odniesienie
Daty
Data wysłania: 2012-06-25 📅
Data publikacji: 2012-06-28 📅
Identyfikatory
Numer ogłoszenia: 2012/S 122-201480
Numer Dz.U.-S: 122

Obiekt
Miejsce wykonania
Główne miejsce lub miejsce wykonywania działalności: Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5.

Udzielenie zamówienia
Data zawarcia umowy: 2012-06-19 📅
Nazwa: JKM S.C. K. Pawłowski, J. Wieczorek
Adres pocztowy: ul. Wolność 5 m.8
Miasto pocztowe: Warszawa
Kod pocztowy: 01-018
Kraj: Polska 🇵🇱
Informacje o przetargach
Liczba otrzymanych ofert: 7

Informacje uzupełniające
Organ kontrolny
Adres pocztowy: ul. Postępu 17A
Źródło: OJS 2012/S 122-201480 (2012-06-25)

Nowe zamówienia w powiązanych kategoriach 🆕

Usługi biznesowe: prawnicze, marketingowe, konsultingowe, rekrutacji, drukowania i zabezpieczania (>20 nowe zamówienia)

Usługi rekrutacyjne (8)

Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu (4)