Dostawca: JKM S.C. K. Pawłowski, J. Wieczorek
2 zamówienia archiwalne
JKM S.C. K. Pawłowski, J. Wieczorek historycznie był dostawcą usługi biznesowe: prawnicze, marketingowe, konsultingowe, rekrutacji, drukowania i zabezpieczania, usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej i zarządzania oraz podobne i usługi doradcze w zakresie działalności gospodarczej i zarządzania.
Ostatnie zamówienia, w których wymieniony jest dostawca JKM S.C. K. Pawłowski, J. Wieczorek
2013-02-19
Wykonanie analizy przedwdrożeniowej zasobów ludzkich UM w Łodzi, mającej na celu zbudowanie profili stanowisk pracy... (Uniwersytet Medyczny w Łodzi)
Przedmiotem zamówienia niniejszego postępowania przetargowego jest wykonanie: analizy przedwdrożeniowej zasobów ludzkich UM w Łodzi, mającej na celu zbudowanie profili stanowisk pracy i systemu ocen pracowniczych, ścieżki rozwoju pracowników i systemu motywacyjnego w ramach projektu „QUALITY4UMED – nowa jakość zarządzania dydaktyką na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi, w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby społeczeństwa informacyjnego”. Zakresem swoim analiza przedwdrożeniowa ma obejmować co najmniej … Wyświetlenie zamówienia »
Przedmiotem zamówienia niniejszego postępowania przetargowego jest wykonanie: analizy przedwdrożeniowej zasobów ludzkich UM w Łodzi, mającej na celu zbudowanie profili stanowisk pracy i systemu ocen pracowniczych, ścieżki rozwoju pracowników i systemu motywacyjnego w ramach projektu „QUALITY4UMED – nowa jakość zarządzania dydaktyką na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi, w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby społeczeństwa informacyjnego”. Zakresem swoim analiza przedwdrożeniowa ma obejmować co najmniej … Wyświetlenie zamówienia »
2012-01-31
Opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego dla pracowników ZUS opartego na modelu kompetencyjnym oraz wsparcie... (Zakład Ubezpieczeń Społecznych)
I. Przedmiot zamówienia obejmuje: 1) opracowanie modelu kompetencyjnego, 2) pilotaż modelu kompetencyjnego, 3) opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego, w tym: wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagrodzeń zasadniczych i przedstawienie rekomendacji odnośnie wynagrodzeń zmiennych, opracowanie zasad wynagradzania pozafinansowego, opracowanie systemu ocen okresowych pracowników opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu ścieżek karier opartego na modelu kompetencyjnym, … Wyświetlenie zamówienia »
I. Przedmiot zamówienia obejmuje: 1) opracowanie modelu kompetencyjnego, 2) pilotaż modelu kompetencyjnego, 3) opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego, w tym: wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagrodzeń zasadniczych i przedstawienie rekomendacji odnośnie wynagrodzeń zmiennych, opracowanie zasad wynagradzania pozafinansowego, opracowanie systemu ocen okresowych pracowników opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu ścieżek karier opartego na modelu kompetencyjnym, … Wyświetlenie zamówienia »