Zamawiający wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób które będą wykonywały czynności związane z realizacją zamówienia, wskazane w opisie przedmiotu zamówienia.
Pracownicy muszą być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 60 i 962)
co najmniej na okres realizacji zamówienia. Zamawiający przewiduje możliwość zmian umowy w sytuacjach wymienionych w § 6 projektu umowy.