Wykaz i krótki opis kryteriów wyboru
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że:
a) opracował 5 usług typu: polityka, strategia rozwoju, program, dla obszaru o liczbie mieszkańców co najmniej 250 000, tj. (alternatywnie): gminy, powiatu, województwa, regionu, obszaru metropolitalnego, obszaru funkcjonalnego lub kraju – licząc wg Urzędu Statystycznego danego kraju na dzień 31.12 roku poprzedzającego przystąpienie do opracowania dokumentu – w latach 2014–2021, w tym wartość jednej usługi wynosiła co najmniej 700 000 PLN (siedemset tys. zł) brutto,
b) przeprowadził 2 procesy konsultacyjne dla usług typu: polityka, strategia rozwoju, program, dla obszaru o liczbie mieszkańców co najmniej 250 000, tj. (alternatywnie): gminy, powiatu, województwa, regionu, obszaru metropolitalnego, obszaru funkcjonalnego lub kraju – licząc wg Urzędu Statystycznego danego kraju na 31.12 roku poprzedzającego przystąpienie do opracowania dokumentu – w latach 2014–2021,
c) dysponuje lub będzie dysponował zespołem złożonym z ekspertów, z których każdy posiada doświadczenie w pracy zawodowej lub naukowej w zakresie odnoszącym się do przedmiotu zamówienia, zdobyte w latach 2014–2021,
w skład, którego wchodzą:
• kierownik projektu: ekspert z doświadczeniem w sporządzaniu (alternatywnie) lokalnych, metropolitalnych, regionalnych, krajowych strategii rozwoju lub polityk, planów, programów – posiadający co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie: pełnienia funkcji kierownika projektu, koordynatora lub lidera zespołu, w tym przy opracowaniu dwóch dokumentów strategicznych w latach 2014–2021,
• zastępca kierownika projektu: ekspert ds. planowania przestrzennego, odpowiedzialny za komponent planistyczny w ramach przedmiotu zamówienia (tzw. model struktury funkcjonalno-przestrzennej) – posiadający co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie: pełnienia funkcji generalnego/głównego projektanta, w tym przy sporządzaniu dwóch studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego (lub ich zmian) dla gmin miejskich w latach 2014–2021,
• ekspert ds. obszarów metropolitalnych – posiadający doświadczenie wynikające z (alternatywnie): pracy zawodowej związanej z problematyką metropolitalną (doświadczenie zawodowe 3 lata), udziału w zespole opracowującym 2 dokumenty o charakterze metropolitalnym, dorobku naukowego w postaci 5 publikacji z tej tematyki w czasopismach naukowych,
• ekspert ds. gospodarki (w dziedzinie makroekonomii), w tym zwłaszcza ds. transformacji społeczno-gospodarczej – posiadający doświadczenie wynikające z (alternatywnie): pracy zawodowej związanej z danym zakresem tematycznym (doświadczenie zawodowe 3 lata), dorobek naukowy w postaci 5 publikacji z tej tematyki w czasopismach naukowych,
• ekspert ds. społecznych lub socjologii – posiadający doświadczenie wynikające z (alternatywnie): pracy zawodowej (doświadczenie zawodowe 3 lata), dorobek naukowy w postaci 5 publikacji z tej tematyki w czasopismach naukowych,
• ekspert ds. konsultacji, z doświadczeniem w postaci zorganizowania i moderowania dyskusji publicznych, konsultacji, warsztatów – posiadający doświadczanie w przeprowadzeniu 4 procesów konsultacyjnych dot. dokumentów strategicznych lub planistycznych,
• ekspert ds. GIS (systemów informacji przestrzennej, budowania baz danych, itp.) – posiadający doświadczenie (doświadczenie zawodowe 3 lata) w zakresie wykonywania analiz przestrzennych, sporządzania opracowań kartograficznych, map, zdobyte w ramach (alternatywnie): pracy zawodowej lub jako autor, współautor lub członek zespołu sporządzającego mapy, opracowania kartograficzne lub analizy przestrzenne dla 2 dokumentów strategicznych, planistycznych, analitycznych.