Klauzula społeczna
1. Wykonawca przy realizacji przedmiotowego zamówienia może zatrudnić osoby niepełnosprawne (definicja osoba niepełnosprawna – oznacza osoby spełniające przesłanki statusu niepełnosprawności określone ustawą z dnia 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2016, poz. 2046) Status niepełnosprawnego, określony jest posiadanym orzeczeniem o niepełnosprawności orzeczonym przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, lub orzeczeniem o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy przez lekarza Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pracownika niepełnosprawnego – zagraniczne uwarunkowania prawne, co oznacza osoby w rozumieniu Rozporządzenia Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6.8.2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych), Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 214 s. 3 z 9 sierpnia 2008 r.). 2. Wymagania w zakresie zatrudnienia, nie dotyczą faktu zatrudniania określonych grup pracowników w ogóle, ale zatrudnienia ich do realizacji zamówienia. Nie może stanowić spełnienia warunku określonego w pkt. 1 samo tylko zatrudnienie niepełnosprawnych, którzy następnie nie będą uczestniczyli w wykonywaniu zamówienia. 3. Wykonawca obowiązany jest udokumentować zatrudnianie osób, o których mowa w pkt. 1. W związku z tym wykonawca obowiązany jest ewidencjonować czas pracy niepełnosprawnych ze wskazaniem tożsamości danej osoby oraz czynności, które były wykonywane przez te osoby w ramach realizacji przedmiotowego zamówienia. 4. Wykonawca przedłoży dowody zatrudnienia osób niepełnosprawnych wraz z dokumentami, z których wynika potwierdzenie orzeczenia o niepełnosprawności – wraz z dostawą sprzętu do zamawiającego. 5. W sytuacji gdy niepełnosprawny w okresie realizacji zamówienia rozwiąże umowę lub gdy uczyni to wykonawca, zobowiązany jest on do zatrudnienia w miejsce tej osoby, inną osobę niepełnosprawną. 6. Z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia niepełnosprawnych, w związku z realizacją zamówienia wykonawca zapłaci karę umowną w wysokości 20 % wartości zamówienia brutto.