Opis zamówienia
Przedmiotem umowy jest usługa polegająca na odbieraniu i transporcie odpadów
komunalnych:
1) z nieruchomości zamieszkałych, oraz nieruchomości w części zamieszkałych z terenu
Gminy Prusice;
2) z PSZOK;
3) z koszy ulicznych ustawionych na terenach przeznaczonych do użytku publicznego w tym
przystanków autobusowych, z placów zabaw, świetlic, boisk i ORLIKÓW;
4) ze zbiórki odpadów wielkogabarytowych i zużytego sprzętu elektrycznego i
elektronicznego, przeprowadzonej z nieruchomości zamieszkałych w systemie akcyjnym
tzw. wystawki;
a także ich zagospodarowanie tj. odzysk lub unieszkodliwianie, w sposób zapewniający
osiągnięcie odpowiednich poziomów recyklingu, przygotowania do ponownego użycia i
odzysku innymi metodami oraz ograniczenie masy odpadów komunalnych ulegających
biodegradacji przekazywanych do składowania, zgodnie z zapisami ustawy z dnia 13
września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (tj. Dz. U. z 2021 r. poz. 888
ze zm.).
2. Wykonawca zobowiązuje się do przestrzegania w toku wykonywania przedmiotu umowy
przepisów prawa odnoszących się do zleconych usług, w tym w szczególności do
obowiązujących na terenie Gminy Prusice przepisów prawa miejscowego.
3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia określa załącznik nr 3 do SWZ, który po wyborze
oferty będzie stanowił załącznik nr 1 do umowy.
4. Na podstawie art. 438 ustawy pzp Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub
Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26
czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) osób wykonujących
następujący zakres czynności:
a) Kierowców samochodów odbierających odpady,
b) Pracowników obsługujących samochody odbierające odpady.
5. Wykonawca w terminie do 10 dni licząc od dnia podpisania umowy będzie zobowiązany do
przedstawienia Zamawiającemu dokumentów potwierdzających zatrudnienie osób
wykonujących czynności określone w pkt 4, tj. pisemnego oświadczenia Wykonawcy lub
pisemnych oświadczeń pracowników wraz z podaniem imion i nazwisk osób zatrudnionych
przez Wykonawcę potwierdzających, że są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w
rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy z uwzględnieniem
minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z dnia
10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przez cały okres realizacji
przedmiotu zamówienia. W przypadku zmian w tym zakresie Wykonawca powiadomi
Zamawiającego w ciągu 7 dni od dnia wystąpienia zmiany.
6. Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli zatrudnienia osób wykonujących wskazane
czynności przez cały okres realizacji wykonywanych przez niego czynności, w szczególności
poprzez wezwanie do okazania dokumentów potwierdzających bieżące opłacanie składek i
należnych podatków z tytułu zatrudnienia w/w osób. Kontrola może być przeprowadzona bez
wcześniejszego uprzedzenia Wykonawcy.
7. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę dokumentów, o których mowa w pkt 5 w terminie
wskazanym przez Zamawiającego, będzie traktowane, jako niewypełnienie obowiązku
zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o prace oraz będzie skutkować naliczeniem
kary umownej w wysokości 5.000 zł, a także zawiadomieniem Państwowej Inspekcji Pracy o
podejrzeniu zastąpienia umowy o pracę z osobami wykonującymi pracę na warunkach
określonych w art. 22 § 1 ustawy Kodeks Pracy, umową cywilnoprawną.